障害福祉

とうもろこし並みの整列美どうでもいい話なんだけどずっと気になってることがある。うちの職場にはロシア人の同僚が3人いるんだけどそのうち2人の歯が異常なまでに真っ白なのだ。どのくらい白いかというと一切の隙間がない左右対称のパーフェクトな並びまるできれいに並んだとうもろこしの粒状態天然の歯にあるはずの透明感や先端のグラデーションがゼロ（完全なマットホワイト）清潔感はある。清潔感はあるんやけど。いや、白すぎるやろ！？と心の中で突っ込まずにはいられないレベル。

こんにちは昨日は暖かい日でしたね日陰では冬らしい寒さでしたが日向では暑いくらいでした（カイロ貼ってたしｗ）昨日のイベントでも南向きの窓から陽が差して（写真の右にある窓です）上着を次々と脱ぎました（何枚着とんねんっっｗ）ワークショップをしていたので作った松ぼっくりツリー🎄と（ご想像通り作者は私ではないです）購入したドライフラワーアレンジ。皆さんでお花を育てて作っておられるそうです。１１月６日の安満遺跡公園イベントも認知症対応型通所施設のＨｉＢｉ８さんとのご縁でし

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9月4日（金）に開催される【川崎市合同企業就職説明会】に株式会社明光ウェルネスも参加します！🙌今回の対象施設は、川崎市内にある🌱みんと川崎新城🌱みんと川崎平間🌱みんと川崎子母口の3施設です！当日は、企業PRタイムや参加者ブース訪問などを通して、実際の仕事内容や職場について人事ちゃんと直接お話しできます😊「放課後等デイサービスってどんな仕事？」「資格を活かして働きたい！」「福祉の仕事にちょっと興味がある」「まずは話を聞いてみたい！」そんな方も大歓迎

先々週と今週の5日間、研修に行ってきました。これまでは研修のお手伝い側で「演習指導者」として行っていましたが、今回は完全に研修を「受ける側」として参加してきました。そして今回の研修は相談支援専門員の更新としても位置付けられました。自分の場合は資格更新としては「現任研修」を受けるのですが、今年の現任研修は受講せず、演習指導者として参加してきました。でも、今日の研修で現任研修を受講したものとして取り扱われました。ハイ、ここでも何度となく「この先どうするか・・・」と言ってきました。『

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です会社の代表を務めていると色々とあるわけですね社内はもちろん社外とかもねw理不尽不条理不平等不合理なんて当たり前安全圏から色々と言われたりもしますよねでも言われたら自分がもしかしたら間違えているのかもしれない修正できる事があるかもしれないって考えるようにはしてるそれで修正できたらさ良かったなって思えるしね

加算Ⅰ最大の落とし穴特定事業所加算Ⅰを落とす事業所の共通点がこれ。・サ責の伝達が口頭中心・サ責の報告受領の記録が残っていない・訪問前に「前回状況」を読んでいない・そもそも留意事項が整理されていないこの部分は、543号告示イ(2)(二)に明確に記載があり、実地指導でも最も厳しく見られる項目です。■NGの具体例「口頭で伝えました」で済ませている記録ソフトに入力したつもりになっている利用者ごとの留意事項が1年以上更新されていないサ責不在時間の伝達ルールが存在しない

こんにちは。先日、街頭で路上活動をされているある議員さんの姿を見かけました。そのお姿に、私は感動し、深い共感を覚えました。初当選の頃の服装が教えてくれた「初心」その議員さんは、「初当選の頃と同じ服装」で街頭に立たれていました。その姿を見た瞬間、言葉だけではない、本当の意味での「初心に帰る」という強い覚悟を感じたのです。実はその議員さん、先日SNSで「終わった」と厳しい評価をされてしまったそうです。驚いたのは、その逆境を隠すどころか、ご自身の言葉で素直に「終わった