障害福祉

お疲れ様です。今日は日曜日ですが、朝から事務所にこもっています。運営指導が予定されている10月9日まであと5日間しかありません。令和5年10月24日に介護保険の運営指導を以前の事務所で受けました。令和6年7月1日に今の事務所に移転し、この事務所で受ける初めての運営指導になります。今までの経験から、資料は概ね揃ってはいますが、障害福祉の運営指導を受けるのは初めての経験であり、どの程度深く見られるのかが分からないため気が抜けません。あと4日間、訪問サービスの合間を使ってできるだけチェックし

「診療報酬・介護報酬および障害福祉サービス等報酬10％以上の引き上げを求める陳情書」12月5日の朝日村議会社会文教委員会での審議内容は上記の陳情について。説明員からの現状説明、質疑等があり、全員の挙手により「承認すべきもの」として、議会最終日の議決にまわりました。人材不足が深刻化する中で、処遇改善が必要なのは言うまでもありません。ただ、審議を通して、より根本的な問題について考えなければならないと思うのにはっきりとした解決の道筋が見えないモヤモヤにさいなまれています。現場での支援

１県政課題に対する知事の基本姿勢について（４）中井やまゆり園の地方独立行政法人による運営への移行について（政調会長）「法人設立まで残り約７ヶ月となっても理事長の人物像が見えてこないため、定款を議決した責任がある県議会としても不安を抱かざるを得ない。当事者目線の福祉を実践するために必要な見識があり、コンプライアンスに対する意識が高く、利用者や家族、職員からの信頼を基礎としたリーダーシップを発揮できる組織執行体制を早急に固めて、今後の準備を進めていくべきである。そこで、令和８年４月

ようやくジョギングを再開できる気候になってきました。寒くないって幸せですね久しぶりに走ったら気分爽快でした共同受任同じ支部の方から、とある業務の共同受任をお願いされました。その方は、受任した業務の経験がなく不安なため、私に声をかけて下さったようです。快く引き受けたものの、やり始めてみて共同受任の難しさを感じています。難しい点相手に期待してしまうことです。私は心の中で、ここまでは調べてくれるだろう…と期待し、相手方は私が手続きについて全部指示してくれるものだと期待しているのが見

家の事情でバタバタしてて、更新が久しぶりになってしまいました💦そしてまたまた通所している作業所(就労継続支援B型)の職員とトラブルです⋯。これで何回目って感じですが、どうやら私はそういう星の元に生まれたみたいです🤣●職員とどんなトラブルがあったのか？事の発端は↓に出てきたいつも寝ている利用者の眠子さん(30代)と、その場にいた女性職員との出来事です。『障害福祉の実態～利用者編～』以前に障害福祉に携わるスタッフの記事を書いたので、『障害福祉の実態～スタッフ編～』交通事故で中