障害福祉

おそようございます。白玉川（しらたまがわ）せりぴよです。今回は『大人の支援級』について調べたことを中心に書きます。☆彡関連ブログ☆彡『【障害福祉・社会復帰】発達障害関連のツイッターで印象に残った言葉』おそようございます。白玉川（しらたまがわ）せりぴよです。2026年4月下旬に、うつ病、境界知能、発達障害（ASD、ADHD、SLD）の当事者であるぺりみさんの…ameblo.jp私が『大人の支援級』という言葉を知ったのは、2026年4月下旬にうつ病、境界知能、発達障害（ASD、AD

介護・福祉の仕事をしていると、日々の支援、記録、会議、家族対応、制度確認に追われるなかで、介護ニュースや福祉制度の最新動向まで丁寧に追いかけるのは簡単ではありません。特に最近は、介護報酬改定に向けた議論、介護DX、ICT導入支援、障害福祉サービス等報酬改定の検討など、事業運営に関わるテーマが立て続けに動いています。そこで最新福祉情報サイト〖介護キャンパス〗では、毎週の動きを整理して確認しやすくするために、〖週刊〗介護・福祉Newsダイジェストを掲載しています。今回の4月25日〜5月1日号で

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です会社の代表が現場に入るこれは賛否あると思うけど自分も現場に入ります理由は現場を知らないから会社が潰れるんだよって思うからですねでも現場に入る事って別に代表としての評価にはならないなぜなら代表としての仕事とは違うから代表の仕事とはお客様により良いサービスを提供して行き会社の未来を創造し売上を上げてスタッフに還元雇

【第22回】「時間は平等に過ぎる」親友の言葉が私を救った｜どん底にいても止まらない時間の意味「どんなに今、人生のどん底にいても、時間は誰にも平等に過ぎ去っていきます。だから、一生その場に居続けることは、逆に不可能なんです。」この言葉は、この世で一番大切な、私の親友に教わった言葉です。そして、その言葉の意味を実感させてくれたのが、就労継続支援ABPossibleでした。⸻📖次回予告【第23回】今、心の底から思っていること｜このブログを読んでくれているあなたへ次回は、今の私が

A：不要です。お客様（例えば、障がい福祉・介護事業者様）との間で「債権譲渡契約」を締結し、債務者（国保・市区町村等）に対して保有する売掛債権（総合支援給付費、障がい児給付費や介護保険給付費等）を譲渡していただくので、これが担保の代わりとなり、別途担保は必要ありません。債権譲渡にあたっては、お客様と弊社の連名で、債務者に対し内容証明郵便にて「債権譲渡通知書」を送付します。これにより、国保や市町村から直接、介護給付費等が弊社指定口座に支払われ、債権が回収される仕組みです。【お問合せ：株式会社TH

おそようございます。白玉川（しらたまがわ）せりぴよです。2026年4月下旬に、うつ病、境界知能、発達障害（ASD、ADHD、SLD）の当事者であるぺりみさんのツイッターを見て印象に残った言葉がありました。☆彡関連ツイート☆彡小学校にあがるとき、支援級か普通級か選べと言われました。私は友達と離れたくなく普通級に行きました。相当無理をしました。死ぬ物狂いで大学を出た。なのに良い年になってから、結局大人の支援級へ行くことになったみたいなものです。だったら最初から..と考えてしまう日はど

今の仕事大変です。介護とはまた違った意味で。研修期間が終わり現場に出た覚えることも多いし、毎日が必死。教えてもらって覚えることが多いのに次から次へとまた教えられて追いつかないこれまで経験してきた介護の仕事と、今の障害福祉の現場。同じ「福祉」でも、こんなにも違うのかと実感している。介護は、身体的な負担が大きかった。腰にくる重さ、体力の消耗。でも今は違う。身体的な負担は少ない分、精神的な緊張がずっと続く。急に走り出す子。思わず手が出てしまう子。予測

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です医療・福祉・介護業界って人材不足と言われていてよく聞くのは退職させてもらえないとかです「貴方がいなくなると困るから」「ご利用者様をおいて行くの？」とか言って辞めさせてもらえないとかあるのだが・・・・基本弊社はそれはしないですもちろん働き方を変えてみたらというご提案はしますが「辞めないでください」

4月26日(日)毎年恒例の希望が丘商店会のお祭り【希望が丘春フェス】が開催されましたお天気にも恵まれご利用者様も職員も焼きそばを食べたりラムネを飲んだりお祭りを満喫することが出来ましたラッシュ時の満員電車のようなものすごい人の数年々来場者が増えている印象です今年も携わらせていただきありがとうございました

介護・福祉の仕事をしていると、日々の支援、記録、会議、家族対応、制度確認などに追われるなかで、介護ニュースや福祉制度の最新動向まで丁寧に追いかけるのは簡単ではありません。しかも最近は、LIFEのシステム移管、介護離職防止に向けた新たな支援策、福祉人材の退職金制度見直し、カスタマーハラスメント対策、障害福祉サービスの運営課題など、現場実務や事業運営に関わる話題が次々に動いています。気になる見出しは目に入っても、あとで読もうと思っているうちに別の話題が出てきて、結局きちんと整理できないままになって

【緊急速報】訪問介護、終了です。国が“生活援助切り捨て”へKAIGOEDITーカイゴエディットー【公式】【最新版】訪問介護はなくなる？うわさの真相と事業所の減少を招く4つの理由｜仕事・資格｜ウェルミーマガジン介護・医療・障害福祉・保育業界で働く方を応援する専門メディア「ウェルミーマガジン」。転職ガイドや資格・キャリア情報から、リアルな法人インタビュー、明日使えるお仕事のコツまで網羅。あなたのより良い職場探しと日々の業務をサポートします。www.kaigojob.com

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です弊社は比較的スタッフの事を考えよりスタッフを守っている方だと自負してるオーバーコンプライアンスなこの時代の中とても大切に思ってやっている働き方の多様性残業福利厚生サービスについてなどそんな中で「スタッフの事が心配だから」とか「スタッフが大切だから」っていう声が上がったりするやはりこういう福祉や医療

【第19回】【実体験】うつ状態で自分を傷つけていた私が、どん底から抜け出すまで｜人生のどん底にいた私がもう一度前を向けた理由就労継続支援ABPossibleに入る前の私は、最初の投稿でも触れた通り、うつ状態がひどく、自分を傷つけてしまう行為もしてしまっていました。そう、人生のどん底にいたのです。自分自身がどうなってもいいと思っていました。あなたは、人生のどん底に立ったことはありますか？⸻📖次回予告【第20回】過去のトラウマとフラッシュバック｜その中で感じていた本音次回は、過

いつもご訪問いただき、ありがとうございます！超久々の投稿(約1ヶ月以上ぶり)になってしまいました(汗)行政書士の本業の方が、ありがたい話ですがかなり多忙でなかなかブログ作成に着手できませんでした。4月は年度替わりでもあり、障害福祉の業界だけでなく、どの業界もバタバタすると思いますが、今年は特に忙しくお仕事させていただきました。しかし、今日から気持ち新たに頑張っていきますよ〜！では、改めて「福祉が輝く！経営塾」の第7回目の講義をはじめます。今日の議題は「損益分岐点分析」

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です会社の代表を務めていると色々とあるわけですね社内はもちろん社外とかもねw理不尽不条理不平等不合理なんて当たり前安全圏から色々と言われたりもしますよねでも言われたら自分がもしかしたら間違えているのかもしれない修正できる事があるかもしれないって考えるようにはしてるそれで修正できたらさ良かったなって思えるしね

【第18回】最初の一歩は小さくていい｜今この文章を読んでいるあなたへ伝えたい本音最初の一歩は、何でも大丈夫。このブログを読んで興味を持ってくれているあなたは、ABPossibleの仲間かもしれない。こんな素敵な働き方が、もっと広まるといいなぁ！🍀※このブログは、私自身の体験をもとにしたシリーズ記事です。同じように悩んでいる方の、何か一つのヒントになれば嬉しいです。

障害福祉の未来を左右する、令和9年度の報酬改定。「過去に類を見ない大幅プラス改定」は、業界存続のためにもはや不可避です。従来の延長線上にある改定では、他産業との賃金格差を埋めることはできず、人材流出に歯止めがかかりません。ですが、これは単に「職員の賃金」だけの問題ではありません。事業の持続可能性を確保し、健全な経営のもとで質の高いサービスを安定供給し続けること。そのためには、事業者も職員も未来に希望を持てる「報酬体系そのものの抜本的な変革」が必要不可欠です。私のインタビュ

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です持ち回りで社内研修を行なっている弊社アセプトですが今回4月の研修はアセプトハートが行います✨研修資料をせっせと時間を見つけて作ってくださっていました前回の研修で相談支援に興味を持ち研修を受けたいって思ってくれたスタッフもいてよかったな☺️他の部署にも相談支援の業務が解ることで、より連携をしやすくなり会社的に

一段と暑く感じる今日この頃。ジャガイモも順調に育ち、2回目の追肥&土寄せを！美味しいジャガイモをみんなで食べるためがんばります！#ピア宮敷第１工房#農福連携#暑熱順化#熱中症に気をつけよう#ジャガイモ#土寄せ#障害福祉#千葉県いすみ市

こんばんは🌛西春です。風邪で1家全滅しましたが🤧無事日常が戻りました🌈💕🎶これまで、遺言書、相続、任意後見（付随する委任契約）、入管と学んできましたが、最近「障がい者福祉サービス事業指定申請」というものを勉強してました。すんごい複雑………。私は介護職ですが、高齢者介護。障がい者福祉は全く別ですね。知らない言葉が次々と…。世話人？生活支援員？工賃？etc………でも、まず指定には法人格が必要な事。都市計画法、建築基準法、消防法、条例による要件をそれぞれクリアすること。そして障害

2026年も、もう4月なんですね。早すぎる・・・個人的には、怒涛の4か月でした。ようやく少し落ち着いた・・・まずは、2月いっぱいで、従業員（正社員）が退職・・・彼の160時間分の就労が、私の業務に乗っかってきて、その衝撃たるや退職の届出から、実際に退職するまでに、体制を整えられなかった。猛省最近、従業員（パート）が入ったり、外注（他の行政書士）にお願いしたりで、少しずつ余裕ができてきた分かったことは「人の力、超大事」AIの力を使えば、1人で

【第17回】得意を選べる職場って本当にある？｜就労継続支援ABPossibleの環境と居心地の良さ私は、たまたま文章を書くことが好きで、就労継続支援ABPossibleに入社しました。しかし、ここでは、それだけではありません。様々な仕事があるので、あなたの得意を選んで仕事をすることができます。担当部署は分かれていても、会社全体としては、同じ方向性を持ち、メンバー・支援員が共通認識を持って働けるこの環境は、本当に居心地が最高です。⸻📖次回予告【第18回】「最初の一歩」をどう

A：はい、あります。障害者自立支援法に基づいて国保連から支払われる介護給付費、特例介護給付費、訓練等給付費、特例訓練等給付費、特定障害者特別給付費、特例特定障害者特別給付費、地域相談支援給付費、特例地域相談支援給付費、計画相談支援給付費、特例計画相談支援給付費、自立支援医療費、療養介護医療費、基準該当療養介護医療費、高額障害福祉サービス等給付費などが対象となります。また、障害者自立支援法第77条に基づいて各地方自治体から支払われる地域生活支援費や地域介護給付事業費などもファクタリングの対象債権

佐賀市川副町にある海童神社の春祭り。龍造寺隆信公が創建して450年以上の歴史がある神社です。地域の安寧や豊かな実り、そこに暮らす方の健康とご多幸を祈念しました。第24回JA伊万里青年部通常総会(写真)。熱心に活動いただいている部員の方々に心から敬意を表します。伊万里は市長選挙の最中で候補者もご挨拶にこられていました。障害福祉の関係者の方々との意見交換会。私自身、これまでも障害福祉の各課題に取り組んできましたが、国の施策と現場にいる方々との肌感覚が違わないかを常に確認することはとても

【第16回】継続は簡単じゃない｜それでも書き続けると決めた理由と信頼への想い人は誰しも、「継続して同じことをする」というのは、そんなに簡単にできないと思います。私も例外ではありません。毎日するということは、効率も考えなければならないのか、と思う時もあります。ですが、私は心に決めています。視聴者の方が、「読んで良かった」「安心した」と思える文章を書くということを。それは、仕事をいただいている私たち、お仕事を頼んでくださっているクライアント様以前に、お互い一人の人間であり、人と

セラピスト仕込みの技術とスキル​OTのアセスメントでちょっと笑っちゃうようなでも「やっぱりね」と納得することを言われた。なんと「お母さんがプロから見ても完璧すぎて息子に外部のサポートワーカーを付けるのは無駄」との判断。OTのセラピスト曰く、私のような視点や考え方を持って動けるサポートワーカーって業界全体を見ても本当に足りないそう。だろうね！「お母さんが完成しすぎている」というジレンマ仕事柄（障害福祉の現場にいるからね！）普段から息子の「強み」にフォーカスしたり、環

​プロの助けが必要かと判断先週、息子を連れてOT（作業療法）のファンクショナルアセスメントに行ってきた。息子ももう年齢的には社会に出てバイトを始めてもおかしくない年頃。だけど学校に行く以外は家から出ようとせず、一日のほとんどをゲームに費やす毎日。何を学びたいのか、将来どんな仕事に就きたいのかも不透明なままでこれまで親なりに彼の「強み（Strength）」にフォーカスしてきたけれどそこがあまりにも曖昧。ついにプロの力を借りることに決めた！「できないこと」を探す親として

【第15回】文章を“仕事”として書くという挑戦｜ほぼ毎日続けたリアルと未知の経験私が就労継続支援ABPossibleを選んだもう一つの理由は、担当作業の一つに、動画編集や台本作成があることです。私は、文章を書くのが本当に大好きでした。ですが、今までは、「書きたいから書く」や「感想文を頼まれて書く」などが、私の主流でした。ですが、就労継続支援ABPossibleでは、大好きな文章を『お仕事として、クライアントさんに合わせて書かせていただく』これは、私にとって未知の挑戦でした。『し

千葉市で相談支援、訪問看護、障害福祉などの医療・福祉の事業を運営してます。株式会社アセプトで代表を務めさせていただいております。根本充崇です世の中には素晴らしい会社や良い会社というのは本当にたくさんあります株式会社アセプトはスタッフが50名ほどの地域に密着した医療・福祉の会社になります比べてしまえばキリがないけど、もっど良い会社何を持って良い会社なのかは人それぞれですが例えば給料がとても高い残業がない人間関係が良い福利厚生が手厚い成長が望めるな

​自立支援に向き合う私だからこそ先日、娘が生まれてから初めて息子と2人きりで外食に出かけた。いつもは妹が中心にいる日常。でも先日は彼一人とじっくり向き合うための時間。向かったのは賑やかなチャッツウッド。ところがそこで息子は予期せぬ「壁」にぶつかった。溢れかえる選択肢、機能不全に陥る心ウエストフィールド、チェイス、そして立ち並ぶ屋台。あまりにも多すぎる選択肢、人の波、情報の洪水。息子は完全に圧倒され、「何を食べたいのかわからない」と立ち尽くしてしまった。「マムが選