障がい者雇用

私はこの職場で自ら買って出て飲み会担当（幹事）をしていた。それまでそういったものがなかったらしく、スタッフ間の交流のきっかけになればいいと思った。これまでの職場においてもそうしてきたし、特に苦にはならなかった。（写真：イメージ）勤務時間が違う職場において、飲み会をやる難しさがあった。会社員のように、同じ時間に出勤して同じ時間に退勤するわけでもなければ、同じ日に休みというわけではない。シフト制で朝勤もいれば夕勤、夜勤だっている。飲み会の開始時間を決めるのに苦労したし、お誘いできない方

研修2日目は、鎌倉市へ😌鎌倉市は障がい者二千人雇用を達成されており、そのノウハウを学ぶために訪問しました✨障害者2000人雇用事業の目的・制度的枠組み現市長の福祉政策マニフェスト（2017年、2025年の選挙時）を起点とし、総合計画の重点事業として推進。目的は共生社会の実現。平成31年施行の条例に基づき合理的配慮体制整備を市の責務として位置づけ。鎌倉市障害者基本計画に施策として位置づけ、全市的に先導する方針。目標設定「2000人」の根拠と推計方法平成29年3月時点の稼働年齢層（18