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私の知り合いに・いい会社が見つかった!・社長も社員も良い人!・数週間しないうちに「なんか騙されてる」・やめてやる!と、最短、2週間、長くても半年仕事が続かず、転々と職を変えている人がいる。健康上、なんら問題なく精神的な問題もない。と本人は言う。基本的に辞める理由が「思っていたのと違う」「評価されない」数週間で評価も何も。とは、思うのだがサッと辞めて、サッと次に移る。当然、履歴書の職務欄は足りないくらいで本人曰わく、「書ける職場だけ書いている」そう。実際、こういう
こんばんはー🤗今日の晩ごはんです!サラダほうれん草とじゃがいもベーコン炒め牛肉たたき(長男の誕生日近いのでいただきものです)写真にないですが、旦那が買ってきたチヂミ(…あの…例の人の…w)ときゅうりの浅漬もありましたー!お疲れ様でしたー!‧⁺⊹˚.⋆˖࣪⊹‧⁺⊹˚.⋆˖࣪⊹‧⁺⊹˚.⋆˖࣪⊹‧⁺⊹˚.⋆˖࣪⊹‧⁺⊹˚.⋆2日前の出来事です。正職員が休み、いっぱいいっぱいの中パートだけで働いていて正職員は上司のみでした。フロアで働いてくれ
こちらで紹介した『新人』の「ハナ」ですが……『『体験』職場はフルハウス②何処を見てもヒトが居る…』その日は「ジュリー」がずっと「ハナ」の指導に掛かる上、「サラ」にもオーダーケーキのデコレーションがあった。普段二人で使っている部屋に四人+食…ameblo.jp『臨時短期要員』として採用された後、継続的な『臨時要員』として改めて採用された訳ですが……。(言わば「最初の頃の私」と一緒です)「ハナ」は普通に人
40代派遣社員退職後の健康保険を考える暇すぎて更新前に退職します現在有給消化中『暇すぎる派遣社員有給消化中治験無料健康診断参加』治験の無料健康診断参加40代派遣社員現在有給消化中です今年は健康診断をしないかもしれないので治験の健康診断を無料でしてきました血圧と体重身長採血のみ💉です…ameblo.jp退職後社会保険を任意継続するか国民保険に加入するかどっちがいいのか役所に行って試算を出してもらいました退職理由によって国民保険の金額が
いいなと思っていた求人に応募。履歴書送って〜と言われて速達で送る。面接の電話が来た。面接に電話が来たっていうことは、書類選考通過でいいっスよね書類選考で通ったことがないのでドキドキ💓この面接が予想外の波乱の幕開けだった面接官は二名一人は30代前半の社員さんもう一人は白髪の部長クラスの上司え??こんな上の上司登場事前にネットで『会社名パート面接』とか入れて調べたら簡単な漢字と計算のテストとの事。確かに簡単な筆記試験があると言ってたよ。
いつもありがとうございますついに退職したいことを伝えました基本もや美は上司のいない拠点におり上司のいる本社までは片道1時間近くかかるので時短のもや美が行くことはなく今いる部署は最近別の部署と統合してていろんな会議だらけで部長である上司のスケジュールもびっしり…ということを言い訳になかなかアポ取りができなかったのですが今週はもや美の時間もあり明日ならいける!って思って上司のスケジュールを見たらなんと明日だけガラ空きということでこれでアポを取ろうと電話に手をかけた
昨日、長女が言いました。「先生が、ママはなぜお仕事辞めるのかな〜って言ってたよ!」就労証明書のこともあり、主任先生には以前お話していたのですが、それが担任の先生にも伝わっているようです。もう少し早めに私から伝えるべきだったのかなぁ先生も忙しいし私の勤務先なんて早くから伝えられても困るだろうと、連絡先を伝えるときにまとめてでいいやと思っていたのですが…長女の発言に対して私は、「それで何て答えたの?」と尋ねました、長女は、「うーん、何か聞いた気がするけど忘れちゃった!って答えた〜」だそう
あれだけ情熱を燃やしていた仕事を辞めた。14年前の記憶ね。結果的には会社都合になったが、次が決まっていない状態での離職に、躊躇いは無かったのか。まだ20代。半年前には、年収1,000万円でオファーも受けている(断ったが)。大丈夫だろうと高を括った。甘かった。では何故、好きだった職場を離れる決断をしたのか。理由は大きくは2点。まず始めはリーマンショックの影響。元々、クライアントワークが好きで入社したヘッドハンティング会社。待遇の良さや組織の大きさにも惹かれたが、かつての魅力は大きく失われてし
ちょうど去年、ひどい派遣先を辞めて1年。実は別ポジションの派遣さんと仲良くなっておりまして、自分の退職後も時々連絡とったり、食事をしにいったりする仲の人がいます。当然共通の話題が昨年の会社のパワハラ上司、変な会社なのですが・・・3月にプロジェクトが一旦落ち着く時期なので、その仲の良い派遣さん(まだいる)にLINEしてみました。その派遣さんはMさんとしましょうか。私:「お久しぶりです。ちょうど業務が落ち着いた頃でしょうか?また誰か辞めましたか?(笑)Mさん:「え?アキーラさん、
LuLuのブログへようこそ2年弱にわたる夫のW不倫が発覚。自分自身の再生に向けて、日々のこと書いています。どうぞ宜しくお願いします。[主な登場人物]私:パート勤め(家業とは別)2児の母夫:自営業(夫婦とも40代)事務員A:30代後半、4児の母夫の会社の従業員で夫のW不倫相手事務員Aの退職理由それって本当?事務員Aの退職日の見通しも経ち、カウントダウンの日々が続いている。今、夫は事務員Aに正社員にしてから、破格の給
ワタクシが働いていた会社は、ほとんどの方が定年まで勤めあげ、なんなら、定年後も再雇用で働くわよ❗と言うような感じで、退職報告をした際、99%の方に「今辞めちゃうなんて勿体ない」と言われました。(勿体ないのは定年退職金が結構良いから…)そのため、退職理由は、「親の介護が大変で、仕事と両立が難しくて」「ジブン、不器用ですから」とタテマエを語っていましたでも、ホンネは旧態依然で超保守的(未だに紙文化で在宅勤務はできない)どの職場でも仕事をしないヤバい人間を囲っている(そういう
こんにちは。昨日からアクセスが多くてドキドキ⁇ありがとうございます。夏に正社員を退職し期間限定で専業主婦生活中です退職理由はこちら『【退職】退職しようと決めた時』こんにちは。先日退職をし、期間限定で専業主婦生活中です!だんだん生活リズムが整ってきました。わたしが退職を決意したのは、一言でいうと小1の壁を越えられな…ameblo.jpよく読まれた退職金についてはこちら『【退職】気になる退職金は』こんにちは。先日退職をし、期間限定で専業主婦生活中ですブレ
ヒカリです。派遣社員をしています。最近の職場見学(という名の面接...)で感じるのは、「正社員面接かよ!」って思うくらいガチなものが多いこと。昔ってほんと「顔合わせ」程度で、お互いに「変な人じゃないよね」「変な会社じゃないよね」の確認だったのに。志望理由を聞かれると、建前上「私のxxxの経験・スキルが、この業務で活かせると感じました」なんて答えるけれど。実際のところは、時給が良いから通いやすい場所にあるからお金のため生活のため以
私は病気の為に、傷病手当金をもらっていました。その後、退職を余儀なくされ、15年働いていた会社を退職しました。退職時、まだ働ける状態になかったので、雇用保険の受給延長申請をしました。こちらの記事です。↓↓休職時は、メンタルが崩壊していました。社会から孤立刺しているような孤独感と、いつ治るのか、いつ復帰できるのかとの不安や焦燥感に駆られて、まったくよくなりませんでした。退職して、気持ちも吹っ切れたのか、傷病手当金も満額頂くことができ、金銭的な不安が解消され、体調がかなり回復してきま
ふうん…エルメスが全世界の従業員に4000ユーロのボーナス付与を決定、増収に伴い「エルメス(HERMÈS)」が、全世界の1万9700人の従業員を対象に、年末のボーナスとして4000ユーロ(約57万円)を支払うと発表した。www.fashionsnap.com全従業員にボーナスを出せるほど収益が右肩上がりなのに、大幅値上げね。いいですね。「バーキン」が買えない、米消費者がエルメスを集団提訴(FASHIONSNAP)のコメント一覧-Yahoo!ニュース「エルメス(HERMES)」が、アイ
私は『会社都合による退職』なので失業保険(会社を辞めた時に国から貰えるお金のこと)はすぐに受給されました。(※画像お借りしました※)でもここから始まる毎月の失業保険受給行程が意外に厄介。簡単に言うと①:1ヶ月に1回。指定された日時に自分が住む管轄のハローワーク(職業安定所)に必ずいかなる理由でも出向かなくてはならない。そうしなければ失業保険は下りない。そして②:指定日時のハローワークへ出向く1ヶ月間の間に雇用保険の失業認定のための《求職活動実績》が必要になります。『わたし就職
退職することになったパート先同僚『パート先の同僚が退職』今日出勤してパート同僚の退職を知らされました。勤務時間がズレていることもありあまり関わりがなかった方ででも、もう5年も働いてるからまさか辞めるとも思ってなくて…ameblo.jp退職理由は「もっと稼ぎたい」かららしい今は1日4時間のパート勤務直雇用なのもあり時給は低め私は家が近いことと雇い止めがないことが気に入って働いているが確かに時給は低い…希望すれば勤務時間を増やして扶養から外れることも可能だが、ここでフルで働いても手取
新卒の新入社員。昔から1年続かないと言われています。今は、3か月以内の離職が増えているため、退職代行業がかなり繁盛しているようです。昔の退職理由は・上司が怖い・人間関係かがイヤだとかが多かったようですが今の退職理由は・定年までここにいて得られるものがあるとは思えない・希望の配属先にならなかった・最初に聞いていたのと実際の仕事の相違派遣と同じように業務内容のミスマッチが多いようでそれで辞める人が多いようです。今の若い人は、タムパ重視。効率
失業保険を申請しました。会社からもらった離職票の退職理由は自己都合となっていましたが、正当な理由がある(病気)自己都合の為、離職区分が4D→3Cになりました。その時書いた記事です。↓↓受給手続きの流れについての説明がありました。通常2か月の待期期間が7日間になる認定日までの、就職活動が2回のところが1回になる。そして、受給期間が360日えっ(*´・д・)360日???通常、自己都合で退職した場合、私の年齢と勤務年数では120日支給です。確か、
今週もお疲れ様でした〜今日は久しぶりに同僚さん達と女子会会社の近くで開催されてる『ナカノシマせんべろ』『ナカノシマせんべろ2024*始まってます』今年もやってますよ『第12回ナカノシマせんべろ』第12回ナカノシマせんべろ-【フェスティバルプラザ】ナカノシマせんべろスタンプが4つ貯まったカードは、無料…ameblo.jpいざ!参戦!と言いたいところですが、最近あまり呑めないのでせんべろメニューにプラスして普通に食事でしたフェスティバルプラザ2階の夜景が素敵なお店フェスティバール
こんばんは。今週も色々ありました〜!!まず今週の夜ご飯・・・!!日曜日に彼と子供たちとしゃぶ葉美味しかった〜♡豚キムチオムレツ、ホッケ、味噌汁しらすと納豆の和物帰るの遅くなってしんどかった晩ご飯作り温野菜サラダ、アジフライ、卵スープこの日も帰りが遅くて、何で手羽元を解凍したんやと後悔しながら作った晩御飯長芋と手羽元のバタポン煮、ほうれん草浸しピーマンのサバ缶チーズ焼き今週は・・・ついに退職願を会社に出して、面談やら何やらをしました。退職理由として全て思ってる事を伝えて
5月からバイトなんですよね。今日もこれからバイト行ってきます。ようやく少しだけ人生が変わったという、動き出す感じになりました。まだ全然だるさとかしんどさみたいなものは、あるんだけど、やっと人生が動き出したのは良かったなぁって思う。働いた方が元気になると4月に思って、動き出したから、5月から働きつつやるべきことをやりましょう。今、エージェントに退職理由を送った。ふぅ・・・(´・ω・`)この前、1社だけ応募した会社から書類選考落ちの連絡が来てて、
初の面接で内定が出ました。社長さんもとても若く、感じの良い方でした。採用担当の方も同様に良い方でした。ただ希望職種ではなく、エージェントのゴリ押し案件でした😓朝が早く、現場が遠く1時間半くらいかかる感じでした。本当に贅沢を言って申し訳ありませんという感じですエージェントから私が渋っていると、「あなたの経歴を知って内定出してくれるのは奇跡です。コロナ禍で人が余ってるので早く決めて下さい」とのこと。……奇跡って。この人は、私をクズだと思ってるんだろーなと感じました💧次の面接は全て面接で退
こんにちは!!Rikaです。先に退職理由について、もうとっとと書いてしまいたいと思います(笑)一言で言うとパワハラで辞めました。我々の職種は、給与も保証されてるわけなのでお給料がどうだとかよりもパワハラで辞める人がめちゃくちゃ多いと思う。次点で「そもそもノルマを追うのが無理」とか、仕事内容的な話が多いかな。でもそれも詳しく聞くと「リーダーに数字を詰められるのが嫌」って言うことなので結局はリーダーのせいじゃない?と思うRikaです
教育制度論全て完了幼保特例制度幼稚園教諭科目5講座すべて受講。履修試験申込み完了。あとは6月の本試験に向けて復習するのみ。難易度はいかほどなのか?本試験の練習画面があったので明日やってみる予定。最短六ヶ月で取得可能!が、謳い文句だったが、確かに超計画的に進めたらいけるが、働きながら、子育てしながらは、なかなか過酷かも。4月に教材送られてきて6月の1週目が最初の申し込み期限。そこで落ちたら夏季の試験日まで待たなければならないし…。なにより受かった後の手
こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。4月は新卒社員が入社される時期です。一方で退職代行依頼件数が4月中旬の時点で月80件にも及ぶということがニュースになっていました。サービス利用者の約6割は20~30代の若者らしいですが、最近ではベテラン世代からの依頼も増えているそうです。おそらく人手不足に陥っている企業では、直ぐに辞められる状況ではなく、会社からの退職時期の交渉や引き留め等があり、結果、ベテランスタッフにとってストレスになっているのでしょう。退職代行のメリットと
どこの施設にもある問題ですが、職員が足りません。結構危機的状況じゃないのかと思っています。私が勤める職場の課題は介護職員の不足です。①2,3年目職員の退職1年間は教育担当がフォローしますが、以降は一人と数えられ、一気に仕事量が増えます。慢性的に人がいないため1年目の様にフォローができません。②中堅職員の不足2,3年目の職員が辞めてしまうので、結果的に4年目以降、新人とベテランという構造が続いています。③次世代職員の不足リーダー候補の職員が不足しています。私の職
仕事のできるスタッフの退職が続いている。退職理由は仕事の出来ない同僚との確執。”わたしは、こんなにがんばっているのにまわりは仕事をしてくれない。やってられない。”仕事のできるスタッフから去り際にひとこと。”この店はわたしが辞めたら、もう終わりです。”しかしあんがい終わらない。店は明るくな
会社に退職願を提出するとき、その理由を正直に伝える人は、ごく一握りに過ぎない。辞める会社がどんなに好きでも嫌いでも、本音を明かすのは基本NGになり、場合によってはマナー違反になるためだ。とくに40代の退職理由は大義名分こそが肝といえる。逆にもし僕が上司に退職願を提出するときに、ほんとうの理由を明かしていたら、どうなっていただろうか。僕の退職理由とはつまり、要約すればこういうことだ。きっと正気を疑われ、気の毒がられていたに違いな
めっちゃ放置していた~~もはやブログの書き方すらもうあやふやである。数日前にパートを退職して専業主婦になりました(^○^)イェイ解放感やばすぎる久々の専業主婦ちょっと不安もあるけどせっかくなので楽しもう退職理由は担当してた学年が卒園したのと次女の小学校生活不安があったのと3人目を考えていた(過去形)からである過去形wなので現状維持です。さっそマツパしたヨ明日はネイルしにいく来月は金髪にしたいナでも節約もしないとナつーことでminimoっていうサロンスタッフに直接予