退職理由

最終出勤日を無事に終えました役1ヶ月前、上司から従業員の皆さんに私の退職を伝えてもらってからは多くの方から声を掛けて頂きました。退職する事で自部門の方は業務負担が間違いなく増えるただでさえ愚痴、不満が多かったから皆さんお怒りの事だと申し訳ない気持ち、心苦しかったです。それなのに‥餞別を頂き‥ビックリしました定年退職でもないのに‥それだけではなく、他部門の方から素敵なギフトや餞別、お手紙やメッセージカード付きのプレゼントを下さる方も更に、私が退職すると知って自部門では涙して引き止めて

今日は有給休暇を取得しお仕事お休みです。昨日、精神科と整形外科と内科を受診したので、さすがに疲れました。特に精神科受診の日は車での移動距離が長いので運転で疲れるから翌日は休みを取らないとやっていけません。７月から右膝の痛みがずっと続いています。７月からの経過はこちら↓『体の老化を感じる４０代』今日と明日はお仕事お休みです。久しぶりの２連休です今日は６月後半に１０日間不正出血が続いたのと、昨日からまた不正出血が始まったのとで、中核病院の婦人科を…ameblo.j

今年の４月、仕事を辞めたんです。某スーパーにテナントとして入っている魚屋でお寿司をつくってたんですが…店長からのパワハラを我慢できずに辞めました今後どうしよう…とにかく失業手当の申請だ！と、自分なりに損をしないようにと色々調べて金の亡者よ失業手当←正式名称はよく分からんけど、このまま行くことにします。笑失業手当には種類があって、退職のあり方からしても分けられていて。『自己都合』と『会社都合』頂ける期間からして違う当たり前だけど会社都合の方がいいに決まってるよね…調べた結果、

タイトルの件、、何処の職場もあるあるじゃない？🤔🫢💦バイトスタッフでねめんどくせー人がいて自分は【ちゃんとやってる！】って思ってるのよ。思ってるのは、自由なんだけど、、こっちのやり方にあーだ、こーだ聞こえるように文句を🙄💦聞こえてるし💢って私は思うけど仕事をしない社員は【言わせておけ】と相手にしない。私と同い歳らしい。みっともないよな💦周りから見られる目を気にしないのか？【あーうるせー】【あーまた言ってる】って思われてるのに🙄💦そんなに文句ばかり言うなら文句

今日仕事が休み。また、めげずに、懲りずに本社に電話をしてみた。管理職の社員様方お忙しいよね〜💦💦◯日まで出張で不在って（泣）現場の状況社員の仕事への携わり方話せないまま諦めて私が先に退職するのかしら🫢💦バイトの方々もよくまぁここで働いてるよな🤔💦と思います。3月まで働いていた悪代官、山内率いる店舗よりひどいですから。

前回は愚痴みたいなことを書いてしまい大変失礼いたしましたとお詫びしようと思っていたらまさかの6位『心がブッツリ切れた瞬間』居眠りしている派遣社員が何のお咎めもなしにのうのうとしていられる職場なのだからだったら私も適当に過ごそうなんて思ってはみたけど私みたいな根っからの…ameblo.jp大変恐縮しておりますが読んでいただきありがとうございます自分の気持ちを言葉にして外に出すことで誰かに話を聞いてもらえたようでブログを書くことが心

会社は辞めたい。その気持ちは、もうかなり前からある。でも。あの上司に「辞めたい」と言うのが怖い。これなんだと思う。退職そのものより、あの人の前に座って話す場面を想像するだけで嫌になる。「何言ってるんだ」「今辞められると思ってるの？」「お前はいつもそうだよな」実際に何を言われるかは分からない。でも、普段の態度を知っているからこそ、悪い場面ばかり頭に浮かぶ。「会社を辞めたい」のに動けないんじゃない。「あの上司と向き合

退職したい気持ちは、もうある。何が怖いのかも、なんとなく分かってきた。それでも、実際に上司へ「辞めたい」と言う場面を考えると怖い。「何て言えばいいんだろう」「理由を聞かれたら？」「引き止められたら、うまく答えられるかな」そんなことを考えているうちに、また今日も言えなくなってしまう。ここまで来たら、もう「勇気を出さなきゃ」と考え続けなくても大丈夫です。次にやることは、退職を伝えるための「小さな準備」をしておくこと。い

元祖カラオケ大好き！https://ameblo.jp/ukiukiwakwak21/※管理画面に突然入れなくなったので新たにアカウントをつくりました。主な登場人物僕：三十歳。研修会社の営業マン。森谷：僕の二年後輩。営業部の若手エース。浅井徳子：元トップセールス。現在は独立し、この研修会社の代理店として活動している。退職が決まると、主な取引先や見込み客へ、新しい担当者を伴って引き継ぎの挨拶回りを始めた。訪問先では、必ずと言っていいほど退職理由を尋ねられる。そのたびに僕は、「

現在私、転職活動中です。今の職場は大変居心地がよく、働きやすいです。しかし、本音、給与等の面で転職せざろう得ません。１９（水）１４時半に面接を控えている訳ですが、志望動機。そして、今の職場で学んだ事。最後に、退職理由を、まとめてみました。我ながら、イイ出来合いです。１９（水）は、お休みを頂いています。問題は、退職を切り出すタイミングや、理由です。立つ鳥跡を濁さずは、大切にしなくてはと思うのですが、どうするべきか。少し休みを頂き、体調理由

【第2話】負担軽減とキャリア構築が離職防止の鍵〜優秀な社員ほど辞める会社には共通点があります〜「なぜ、あの社員が辞めてしまったのだろう。」仕事に真面目に取り組み、周囲からの信頼も厚く、「将来は会社を支えてくれる存在になる」と期待していた社員が退職する。このような経験をした経営者や管理職は少なくありません。一方で、職場ではこんな言葉を耳にすることがあります。「辞めるのは、いつも頑張っている人ばかり。」これは偶然ではありません。優秀な社員ほど離職しやすい会社には、いくつ

会社を辞めたい。でも、上司に言えない。今日こそ言おう。そう思って会社に行ったのに、上司の顔を見たら、また言葉が出てこなかった。仕事が終わって家に帰るころには、「また今日も言えなかった……」そんなことを考えてしまう。辞めたい気持ちはあるのに、退職の話を切り出すことだけが、どうしてもできない。もし今そんな状態なら、まず考えてほしいことがあります。「どうして言えないんだろう」と自分を責めるより、「自分は何が怖いんだろう」と整

8月13日。お盆の入りということもあって、普段なら車が慌ただしく行き交う時間帯だが、今日は静かな感じ。部屋のエアコンを止めたまま、ダイニングに座って爪を切っていた。50代になってからというもの、爪が伸びるのがやたらと早く感じられるようになった気がする。単に退屈な時間が増えて、手元を見る機会が多くなっただけかもしれない。あるニュースが目に留まった。アメリカのホワイトハウスのレビット報道‌官が、近く退任するという記事だった。今年5月に二人目の子供を出産したばかりで、大統領側の説明によれば「愛す

面接のときに、管理職の方が言っていた事と現場は違う。社員が、私から見たら全く仕事をしない。他人事、そして他力本願すぎる🤣💦バイトスタッフのミスを減らしたいのならまずは、指導なり現場で仕事ぶりを見るとかもない。まじで、他力本願。そして現場の指揮監督というか指示出しも【私の仕事ではありません】と言っちゃってさ。社員同様の仕事をするバイトスタッフがちょっとミスをしてバイトスタッフに怒られた。社員と私とミスをしたバイトスタッフで反省会をした。主催者は、社員。社員は【

８月末で今のところは退職する、これは決まっている。退職理由は体力の限界、これも間違いない…でも。あくまでも体力勝負のグループホームでの結論で、普通に身体はまだ動くし頭もたぶん、正常だ(^0_0^)今朝、ボヤ〜っと折り込みチラシを見ていたら(⁠☉⁠｡⁠☉⁠)⁠!はっ！こ…これは…！亡くなった母が。いや、母の姉、つまり叔母も入居していた、あのサービス付き高齢者住宅の募集じゃないか！なんという偶然。これが運命？母が呼んだのか？すぐに電話して面接を取り付けたよ。齢が歳

「退職するとき、職場に配るお菓子にはどんなメッセージを添えればいいんだろう」「『お世話になりました』だけでは、ちょっと短すぎるかな？」いざ退職の日が近づくと、お菓子は決まったのに添える言葉で迷ってしまうことがありますよね。特に、短い期間しか働いていなかった場合や、あまり話したことがない人がいる場合は、「どこまで丁寧に書けばいいの？」と悩んでしまうこともあると思います。結論からお伝えすると、退職時のお菓子に添えるメッセージは、短くても「これまでの感謝」と「お菓子への一言」が入っていれば十分

お疲れ様です、すだこんぐです今日はお仕事もうね、出勤するのダルすぎてやばかった結局行きましたけどね！私、偉い！会社に着いちゃえばどうにかなるんですよね不思議ですね〜今日のミーティングで、同じ部署にいるめちゃくちゃ仕事できる後輩が退職すると発表されました退職理由は、お給料が低すぎなことうん、めちゃくちゃわかる私は月によっては3日とか休んじゃったり、遅刻もけっこうしてしまったりしますが、お給料10万円超えると、「お！今月がんばったじゃん！」ってなります逆にお給料7万とかの月も

前回の続きになります。↓↓↓『助手が次々辞めていく歯科医院②』ここの離職率の高さは、前回の書いたスタッフの拘束時間ももちろんあるんですが、シフトを作成されている総括（人事もこの方）のBBAが本部にいまして、またこのBBA…ameblo.jpとにかく先生以上に威張っているお局様助手、スタッフいびりもすごいので当たり前ですがどんどん辞めていく私も勤務１週間過ぎたあたりでこのままいたら精神病んでしまうと確信し、本部にいるBBAに電話ちなみに採用面接してくれたのもこのBB

定職に就かなければ。。。6月末に奇跡の退職を成し遂げて以降ずっと残念ながら「定職に就かなければ」の呪いにかかっていました一念発起で退職を決めたのはお勤め人生に終止符を打つのがひとつの大きな退職理由だったにも関わらずというのも、ことしの3月あたま82歳母上に会社を退職する旨、つたえたところ「そうか」とあっさりサッパリだったのでえ？もっと、これわたしの人生でお母さんの人生じゃないし、わたしはわたしでお母さんと

おはようございます。今朝は先ほどまで寝ていました。部屋の温度があまり上がっていないからだと思います。まだ２８度です。今朝の話題は転勤最近の２０歳台は７０％くらいが転勤を希望しないそうです。退職理由に転勤を命じられたからってのも増えてるとか。それで、企業側も転勤可能な広域社員と地域限定社員に分けて採用を始めたとか。自分も随分と転勤をさせられました。カミさんご働いていたので、当然単身赴任になりましたね。昔の四国は交通インフラがひどくてJR列車の通勤なんてのは無理でした。車で通う社

3月までいた会社より、、ヤバいかも🫢💦🤣💦バイトの人数も多いし指導ができてない追いつかない？バイトに指導もさ💡できる人が教えるとかではなく、話せる人に聞いて教わるからできてないのよ辞めるまで、こんな毎日が続くの？🫢🙄と考えるといつ辞めよう💡と考えながら、バイトの求人見てます。あーー悪代官、山内嫌だったけど、仕事はひとりで出来たから仕事の事を考えたらまだ、3月までの職場が楽だったなと。

ここの離職率の高さは、前回の書いたスタッフの拘束時間ももちろんあるんですが、シフトを作成されている総括（人事もこの方）のBBAが本部にいまして、またこのBBAの作るシフトがひどい。まあ人手不足だからってのもあるかもしれないけど、10連勤とかで普通に組む私は最長6連勤で済みましたが、それでもキツかったベテラン勢は20連勤したこともあると誇らしげに申しておりました年下のお局様は毎日のように、気が利かないだの、何で今そんなことしてるんだこっち手伝えだのいちいち文句つけてくる各診療部屋に監視

mamiです。mami（私）…勤務10数年の正社員桜木さん…勤務4年目のパートさん梅原さん…勤務8ヶ月のパートさん（この人がブログの主役となる方です）葉山部長…職場(支店)のトップにあたる人藤本課長…他部署だけど、大半の時間を私たちと同じ事務所で仕事している2人の面接を終えました。同日に2人と言うのはとても幸いです1人しか採用できない中で、応募がパラパラきた場合、最初の人を保留にするわけにいかないし、もっといい人がいるかもと思って不採用にしたのになかなか次にいい人が来

mamiです。mami（私）…勤務10数年の正社員桜木さん…勤務4年目のパートさん梅原さん…勤務8ヶ月のパートさん（この人がブログの主役となる方です）葉山部長…職場(支店)のトップにあたる人藤本課長…他部署だけど、大半の時間を私たちと同じ事務所で仕事しているつづきですパート応募梅原さんの面接実際の質疑応答のやりとりではなく内容を書きますね質問:パートとして応募した理由梅原さん回答:子供がまだ小さくて、体調不良や行事などで休ませてもらうことがあるため。数ヶ月前に離婚し

mamiです。mami（私）…勤務10数年の正社員桜木さん…勤務4年目のパートさん梅原さん…勤務8ヶ月のパートさん（この人がブログの主役となる方です）葉山部長…職場(支店)のトップにあたる人藤本課長…他部署だけど、大半の時間を私たちと同じ事務所で仕事している条件を見直した求人募集を掲載してから数日後、ほぼ同時期に2人の応募がありました。1人は正社員応募、そしてもう1人がパート応募の梅原さんだったのです。同日の別の時間帯で面接を行いました。面接官は葉山部長と私。（基本

こんばんは😊先日、退職金の平均額についての記事を読んでいて、「そうなんだ！」と思うことがたくさんありました✨退職金って何となく「定年になったらもらえるもの」というイメージはあるものの、実際にいくらくらいもらえるのかって意外と知らないですよね💦記事では、勤続年数や学歴によって平均額が大きく変わることや、「平均額」だけを見て安心するのは危険という内容が紹介されていました。なるほどなぁ…と思いながら最後まで読んでしまいました😊平均額だけでは分からない現実😳ニュースでは「退職金の

前回私が過去に勤めたブラック歯科医院について書きましたが、ここ助手の退職率も高すぎてヤバかった。私が入った時点で「今週いっぱいで辞めるんです」「来週に退職予定です。」「来月に辞める予定なんですよね〜」みたいな人がわらわら働き始めてわりとすぐに私もここ無理！となり結果2ヶ月で退職することになりますまずスタッフの拘束時間が長すぎる！診療は9時から20時。…なのですが診療準備の為朝は8時過ぎには出勤（他院は規模にもよりますが早い所でも30分前に出勤すれば十分でしたね。）、退勤が20時半頃な

とある事業所のサビ管さん8月いっぱいで辞められるということでご挨拶がありましたまたひとり辞められるのね退職理由を聞くと、、親の介護が理由でしたいつかまた戻ると思いますとのことなんだろう親の介護があっても働ける環境になってほしいなぁまだまだ難しいんでしょうけどね、、そんな私も明日は我が身でございますだからこそ自宅でできる仕事を模索しています

歳をとったせいか、、1日がまじで、あっという間に感じます。自分の性格も、ようやく理解してきて私って頑固で、変に真面目な？ところがあり、、社員って、こうするものじゃないの？バイトで、なんでこんな偉そうなの？とか考えてしまうから私は、転職して他の仕事を探しても、生きにくさは消えないのかなと思いましたよね🙃山内以上に、今の職場の社員が動かない🤣💦何か提案すると、しっかり相槌はする。相槌だけwwwこの人が、社員で私は契約社員かぁ💨💨とも考えたりしました。辞めたいな思うけ

2386)タクシードライバー一方通行で進入禁止の標識が見えてる。そこを入れと言った、夜の蝶がいた。入る訳にはいかない、客は急に機嫌が悪くなった。19ヶ月で退職した、タクシードライバー。退職理由の90%は、タバコの煙に耐えきれなかったが、他にも細々と不愉快な理由がある。タクシードライバーの募集は、不景気な時にも1年中あった。今もそうだろう。定着の悪い職種である。経験すれば現実が良く見える。側から見てても真実は見えない。経験は貴重である。ーーーーーーーーーーーーー