退職理由

今回、転職にするにあたり職務経歴書を見ながら退職理由を思い返していました。一番長く、10年以上働いた横浜の職場を退職した理由は、、、当時小学3年生だった長男が心配だったから。仕事で少し遅く帰ると家にいない。しかも、バレバレのちょっとしたウソをつきまくる。4年から学童に通えるかも分からず…(定員の都合)このまま中学生になったら…不安しかない…グレる確定では…とても居心地よくて💧人間関係にも、恵まれていたのに💧💧長く勤めた職場を退職し、、、残業が

昨日は飲み会があった。時折催される、前職の元同僚達と飲み会。自分でも時々可笑しいと思うのだが―私が辞める前もそれなりに同僚同士仲は良かった。しかし、辞めてからもここまで会って飲んだりするもんかね。しかも９割方は退職者で、もう同僚じゃあないのに。多分珍しい事なんじゃあないかと思う。何度も何度も書いているが、前職で勤めていた闇の結社はブラック企業。真っ先に挙げるべきブラックたる所以はふたつ。ひとつは残業が多過ぎる事。もうひとつは社長が万人から蛇蝎の如く忌み嫌われる存在だった事。退職者の大

気付けば4月も終わろうとしてますが…ちょっと前の話です年度末の某日会社の同僚と女子会をしましたその席で話が盛り上がっていくにつれ今まで私が知らなかった真実を知ることになりましたPR飲み会の日雨だったけどこの傘コンパクトで形状記憶だから持ち運びも管理もコスパも◎【楽天デイリー総合1位】【母の日・40%OFFクーポン】日傘日傘超軽量日傘形状記憶日傘折りたたみ完全遮光晴雨兼用レディースUVカット100%軽量ワンタッチ自動開閉コンパクト丈夫6本骨遮

夕飯抜き。明日職安にいけたら行く。離職票取りに行かないといけないし。酷い扱いと退職理由にならない理由で退職扱いされた事も言ってくる。精神科ではそう言う事は組合が動いてくれるから大丈夫だと言われました。非がない退職扱いは基準に会社が違反する事になるので月々の退職手当？が出る事になると思われますよ。と言われました。とりあえず明日職安に行きます。

面接、終わりました緊張した。履歴書、書いていけばよかった。別になくても当日書いて貰うんで良いですよって言われて。書いていかなかったもんだから。緊張で字が震えて書けないわ、何年卒業とか、退職とか、もう頭真っ白でバカ丸出しで、何歳から何歳まで働いたとかでも良いですか？って聞く始末…終わったかも（笑）1週間以内に電話連絡。次は適正テスト。それを通れば動画で二次面接。そこで採用なら、本採用。なんて厳重な…終わったのに、まだ緊張。不安感に、喉が締め付けられる。落ちた

とうとう今年最初の退職者が出ました。しかもまとめて2人。もう驚きません。慣れてます。今年は有休最低5日消化する目標が、早くも危ぶまれています。私が色々考えた所でどうにもならないので、もはや平常心。辞めたい人は、その先の人生を頑張ってもらいたい。ウチの会社にいるよりはいい会社があると思うし。一気に2人退職して困っている社長も、結局は何も変わらない。だから私は今までどおり。業務量は増えるかも知れないけど、体は1つだからそんなに出来ない。退職するうちの1人はせっかち派遣さんなんだけど、

なぜ人は会社を辞めるのか？給与ではなく「上司」と「心理的安全性」が決める科学的理由【2026年最新研究】はじまり「給料が低いから辞めます」退職理由として、これほど“それっぽい嘘”はない。もちろん、給与は重要だ。生活がある以上、無視できる要素ではない。だが2026年現在、組織行動学・心理学・神経科学の研究が積み上げてきた結論は、もっとシンプルで、そして不都合だ。人は会社を辞めるのではない。上司と環境から逃げるために辞める。本記事では、「なぜ人は辞めるのか」という問いに対して、感覚

いくら良い自己ＰＲと職務経歴書を作っても、前職や前々職の退職理由をどう伝えれば良いのか心配している状態だと、面接で堂々としていられなくなってしまいますよね。自分を振り返り良い自己ＰＲができて「さあ、これで行けるぞ」と思っても「でも、辞めた理由を訊かれたら、どう答えよう...」と不安になる方も少なくありません。もし、あなたも、「退職理由」が不安な一人なら下記もお読みください。↓↓↓↓↓短期離職やメンタルなどの退職理由の伝え方が心配なら◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆あなたも面

食品レジの仕事をしているのだけど、前回の出勤で、ビールの冷蔵庫の近くで、腰に痛みを感じた...とても寒かった。昨日も仕事でしたが、最初は気づかないんだけど、徐々に冷蔵庫の冷気が私のカラダを冷やしていくのを感じた。股関節の動きが悪く、ズボンへ左足を入れにくくなったことがあった。たぶん、ここで働き始めたころの話。整体で言われたのは、たぶん冷えが良くないのでは？と。少し厚めのスニーカーにし、アンダーウエアも履いて、冬は寒さ対策をしていたけ

おはようございます新年度が始まってまもなく1ヶ月。私の職場で「まさか」の事態が起きました。なんと、配属されたばかりの新入社員が、昨日付で退職してしまったのです……。巷で話題の「入社当日の午前中に退職」に比べればマシ？いえいえ、現場は全く笑えません。その職員が担うはずだった業務は、他のメンバーへ「ところてん式」にスライド。残された職員の負担は増すばかりで、現場には溜息が充満しています。結局のところ、「会社へのイメージ」と「現実」のギャップが埋められなかったのでしょうね。世間一般

アルバイト仲間で親しくしているAさんから、電話が来る。「ねえ、Sさんて知っている？」Sさんは、以前の職場の後輩である。今年度初めて出勤すると、正職員で入ったSさんから挨拶された。正職員採用には、高齢だから少し意外だった。情報通のAさんによれば、ひと月前通告でいきなり退職をしたBさんの代わりを慌てて探したのが、Sさんだったという。（Sさんは資格なしの７４歳だから、７５歳定年の対象となり１年だけの勤務らしい）なぜ、Bさんは突然退職したのか。Aさんによれば、一つは経営者への不満

人間関係です職場の同僚でございます…先日、退職の原因を色々と書きました。『ワーママの戦略的撤退①〜辞められない理由〜』これは、書くのをかなり躊躇いましたこのインフレ（スタグフレーション）局面で、しかも人による（家庭による）部分が大きいので。私の場合は、と前置きさせていただきつ…ameblo.jpただ、ここまで転職を重ねてしまったのは結局は人間関係に尽きると思います。産後の転職活動では有難いことにたびたび大企業で内定をいただきましたが長時間会社にいられないことで

要は辞めたってことですラスト2回になってからはタイミングが合えば常連さんに辞めることをお伝えしていました。レジ対応中なので後ろにお客さまがお並び出ない場合など限られたタイミングなので全員にお伝えできたわけではなく、絶対にお話ししたかったお客さまの中にはお伝えできなかったりもして残念って、皆さんのリアクションはほぼほぼ「エッ！」と絶句そりゃそうだよねブラックA店に行けば必ずいる店員だったし、良い人が多いお店だということは常連さんたちご存知でしたし

こんばんは桜子ですがこれから書いた方がいいこと（バズりやすい具体的なネタ55個みたいなものを）皆様良かったら教えてくださいませんか。お知恵をして頂きたい。もちろん創作ネタ系はある意味では最強だとは思うのですが架空求人ネタは全てAIなしで書いていますしいくらなんでも小学生みたいに桜子想像力が大変ゆたかではありませんのでネタを週3〜4本継続したて今40件あるのでシリーズ化して「第○弾」と番号振るったりすることは到底無理な事で御座います架空シフト表を毎回添付Excel風画像でビジュアル化する

先日書いた転職理由が思いの他、反響が良かったのと、会社の若い子に話をしたら｢都市伝説だと思ってたけど、本当だったんですね」と、言わたのもあり、面白そうなので、深掘りしてみました。こんな時代もあったんです！w『転職理由』こんにちは、ちるです。今日は、私のこれまでの「転職理由」についてお話ししたいと思います。私はこれまで、同じIT業界の中で合計6回の転職を経験してきました。「同…ameblo.jp新人で入社した会社の話です。タイトルにもある通り、約30年くらい前の話です。時代なのもあ

退職理由で最も多いのは、仕事内容ではなく人間関係だと言われている。では、その人間関係の中で私たちはどう考え、どう向き合うべきなのか。今回はそこについて考えてみたい。会社という場所には、当然ながらさまざまな価値観や事情を持った人が集まる。その違いは時に、仕事そのものとは別のストレスを生む。価値観のズレは、マウントや威圧といった形で表に出ることもある。反抗しない相手に強く当たる人、優位に立つことで満足感を得る人。そうした人間関係は、業務とは無関係なところで心を

美容院で義妹と同じ年代の店長さんにカラーをしてもらいながらゆかちゃんの傍若無人な態度をネタにあーでもないこーでもないと悪口を言っていた。別に｢今の若い子は」なんて言うつもりはない。｢今の若い子｣の態度がみんな悪いって事じゃなくてゆかちゃんがそういう子だって事だから。だいたい｢若いから」って理由だけでああいう性格なら直る見込みあるけどゆかちゃんはたぶん違うゆかちゃんの数々の迷言におばちゃん3人が文句言いながらの私のカラーの色はピンクもうしばらく仕事しないし

医療福祉が人手不足だって。人間関係が酷いからに決まってんじゃん笑イジメで追い出して人手不足だって騒いでんだよ。職場人間関係で検索すれば出てくるし普通に給料いいから。閉鎖的な環境で働いたり、女だらけの職場の実態も問題だよ離職者に退職理由聞けよ、この騒ぎ屋は

​ちかです自分の素直な気持ちを残したくて、ブログを書いてます🫶35歳｜172cm｜結婚7年目夫婦ディズニーと可愛いものが好き♡一昨日の記事にチラッと書いた、転職で嫌な思いをした出来事を今日は書いてみる面接に進んでいく中で、色々と感じることが多くあって会社って、大きく分けて2タイプあるなと思った！1つ目は、何ができるのかという、いわゆるスキルを見てくる会社。2つ目は、私がどういう人なのかという、人柄を見てくる会社。スキルを見る会社は、・これまでの仕事内容

パワハラや人間関係など、様々な理由があると思いますが、『辞めたい』って気持ちだけが前面に出た逃げの状態では、転職は上手くいかない事の方が多いです。あなたも逃げ出したい状態ですか？辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい・・・なんか怖い感じになっちゃって申し訳ありません。でも、仕事や職場環境が本当に嫌で我慢できなくなったら上記のような心境にもなりますよね。『転職の個別サポート塾』にはそんな感じにまで追い詰められたお客様が、結構ご利用にな

コンビニ仕事を辞める件の続き辞めることの大きな決意に・直属の上司にあたる人の突然死・オーナー一族の散財がきっかけになったことは間違いない仕事を辞める理由というのは自分以外の何かが絡む問題子育てや介護かもしれないし引越しかもしれないしま、その辺いろいろ自分の中の問題年齢や体力的なことかもしれないし病気かもしれないできれば辞めたくないけど…的なあとは、イヤで辞めるステップアップしたいのような前向きな理由だとしてもその裏にはその職場

以前、一旦会社を辞めた。十三年程勤めていた頃である。商品が売れるように狙いを定めて告知を打つことに騙すような仕事はしたくない…って言うのが退職理由だった。まぁ習い始めたばかりの合氣道をしっかりやりきりたい！という別の理由もかなり大きかったのだが……。ホント、あまちゃんであった。浅いところで理解が止まっていたと今ならわかる。ただ騙すような告知が氣に食わないのは変わらない。今はそんなモンばかりだ。

不安が増殖しがちな離職期間を短くするためにどうすれば良いか、知っていますか？どんなに楽しそうな状況でも、心から楽しめない人はいますよね。例えば、既に離職してから数ヶ月以上経ったのに、まだ次の転職先が決まっていない再就職活動中の方は、そうですよね。実は、私にも経験があります（汗）やっぱり再就職を決めてからでないと、心から楽しむのは難しいんですよ。その不安が増殖しがちな離職期間を終わらせて、再就職を成功させるのに大事なコトは何だと思いますか？もし、あなたも今、離職中で再就職活動に悩まれ

無職13日目やっと必要書類が揃い、朝一番にハローワークへ失業保険の手続きをしてきた。受付で問診票みたいな現状の生活（仕事面）と希望職種とかあるか、（はい）・（いいえ）を丸で記入。普通だと、全部いいえになるような質問。それを受付に渡し、呼ばれるまで待つ。そこで雇用形態、職種とかの希望などを、いろいろ聞かれるんだろうが、事前にハローワークインターネットに登録していたお陰で、名前と住所とマインナンバーカードの確認だけで終わった。このあと雇用保険の話があるので、また待ってください

コンビニ辞めるネタ、続きます『春は卒業の季節』私がブラックA店で働き始めたのは10年くらい前のことです🏪当時は起業していたので2足のわらじ？ダブルワーク？でした。本業とは別にコンビニで働く理由は本業でのプ…ameblo.jp『伏線的な出来事』別に春だから、新年度だからと時期的な理由で辞めることにしたわけではなく『春は卒業の季節』私がブラックA店で働き始めたのは10年くらい前のことです🏪当時は起業し…ameblo.jp『クリスマスの朝の悲劇』前回の記事の続きになりますが、少しだけ詳しく書いて

私が働いているのは田舎のコンビニなので多くの常連さんがいらっしゃいます。ご近所に住まわれている方、仕事のルートで廻っている方など。私のシフトもあと5回になったのでそろそろ常連さんには何か挨拶しておこうかな･･･などと考えたりしています。常連さん、多過ぎるので厳選して今日、シフト上がってお店を出たら、たまたま常連さんと遭遇したので辞めることを話したのです。レジで話すと長話になって後のお客さまにご迷惑をおかけしてしまうし、かといってわざわざ追いかけて話すほどで

履歴書と職務経歴書…こんにちは、皆さん。宮城は晴れ。暴風が吹き荒れています。今日は家でPCでできる履歴書と職務経歴書を作成。イマイチな手書きより、だいぶ楽ちんでした。スマホにダウンロードする方法がちょっと悩みましたが、何とか解決。ただ退職理由が自己都合が多いのが気になりますが…。押し切るしかないか。つくづく便利な世の中になりましたね。

ほんと派遣社員って、立場弱い結局、客先、派遣会社の良いようにされて最後は、理不尽なことで言いがかりをつけられどうにか自分にも非があるのかもと噛み砕いてはみたものの、精神的苦痛は軽減されずこのままでは腐ってしまうと辞めることを決意退職理由を正直ベースで伝えると、また面倒な事になりそうで、会話すらもしたくなくすんなり受理されそうな介護での働き方の変更を理由に退職願を出した無期雇用なんかにしていたばかりに、失業保険の制限あり、となるようで派遣会社、ハローワークからの説明を理解

【速報】自己都合の失業保険「待機3ヶ月」はもう古い！？3月に退職した子が、何やら頻繁にハローワークに行っていると思ったら…「どうやら4月中には失業保険が振り込まれるらしい！？」えっ、ちょっと待って？私の認識では、自己都合退職って待機期間が3ヶ月あったはずでは……。半信半疑で調べてみたら、なんと驚きの事実が見えてきました。✨これまでの経緯・軌道はこちら✨『振り返れば数々の足跡。今日、また新たなスタート地点に立ちました。』ameblo.jp過去の軌道はここにあります。2

私が退職するんじゃないので😁嘘ばかり付き、サボり放題の嘱託職員。看護補助・助手の人手不足はもう当たり前の勤務先。この職員、勤続年数だけは１５年。去年定年を迎え、嘱託に。雇い止めされなかったのが不思議。嘱託になってから、以前にも増してサボり放題。それを役職に言おうが、注意すらされない。なんなら、相談したこちらが厄介者扱いされかねない。つい先日、私が休みの日に、また休んだらしい。インスタには、「スイーツ食べてきた」みたいな内容をあげる（笑）アホか。休んだ理由か。朝から猛烈な嘔