退職理由

二学期が始まってすぐに支援級の担任が退職したと学校から連絡がありました。この連絡の前の数日間は担任がお休みしていて、風邪かな？なんて長男と話をしていました。シルバーウィークまでは頑張って登校していた長男でしたが、やはり休み明けに調子を崩してしまい、お休みをしました。長男が担任と最後どんな会話を交わしたのか分からないままになってしまいました。退職理由は「体調不良」でした。どんな理由であっても「体調不良」としか説明はしてくれないでしょう。退職の連絡を受けてから何故？といろいろ理由を考えて

先月に、、働き者バイトスタッフ2名が働かない女性社員に愛想を尽かし【辞める！】となり退職って連鎖するでしょ💡過去2カ月で社員、バイト含む5人退職者出した職場を経験してるし、、私なりに職場環境を変えなきゃ💡と思ったけど働かない女性社員に案を出しても【あずきさんは、指摘しかしない。】言われて、、、私には、どうしようもできないな💦と追い詰められた、先月の話。2回本社に電話をしたけど幹部の方とすれ違い💦💦タイミング合わないともういいや〜💨💨💨となったんだけどね。でも

前回障害者施設の人は熱いという話を書き、私がついていけないという話を書いたのですが、本当の退職理由は別の所にあります。今日は思ったことを書きます。たった１日しか勤めませんでしたが、その時にどうしても無理だと思ったこと。利用者さんの中には、トイレ介助がいる人やおむつの人もいます。私が行った時、成人男性の尿取りパッドをみんなの前で変えてたんです。彼は知的障害がありますが、わからないなら、みんなの前で代えてもいい？私はとても違和感を感じ、ここには預けたくないと強く感じてしまったのです。夕

◆体重：昨日夜51.3㌔◆運動：ヨガ・ピラティス予定昨日の活動昨日は退職後初のパート面接でした！珍しくスーツ着ました！パートの面接もスーツが基本だと思わなかった・・ジャケットしかなかったから、ユニクロで感動パンツ追加購入しました模擬面接後もたまにぶつぶつと面接回答をつぶやきながら（怖い）本日臨みました。午前中も気分的にはゆっくりしたくて、昨日もヨガにはいかず・・・家事や面接準備（アイロンかけたり笑）をしていました面接について初めて応募した会社。履歴書・職務経歴

皆様、おはようございます今日は、ちょっと真面目なお話です皆様は、会社を退職したあとの健康保険について、考えたことはありますか会社を退職すると、それまで加入していた健康保険をどうするか、考えなければなりません。ということで本日のお題は【退職後の健康保険、どこに問い合わせればいいの？】テキストを入力退職後の健康保険の選択肢のひとつが、「任意継続」という制度です。任意継続とは、一定の条件を満たせば、退職後もそれまで加入していた健康保険を継続できる制度です。ただし、退

スタッフサービスも仕事紹介する気ないじゃん。。。直接雇用(正社員だったかな)の仕事紹介するふりして履歴書・職務経歴書手に入れたかっただけだわ。ヤバ。やられた。「そんなつもりなかった」？「具体的にこの仕事を紹介するつもりで進めていた」？いくらでも言えるからね。書類送ったら「選考に入らせていただきます」ってメール返ってきて、書類一つ提出できてないのに何も言ってこないなーと思ったらソッコー落選してた(笑)送らなきゃよかったー。。。去年、en転職ミドルだったか、“東芝UT株式会社

定休日最近、40代から50代前半の方の面接をしている。いわゆる「氷河期世代」ただ、氷河期世代と一括りにされている層でもその中での分類は明確にできる。当然、私見であることが前提であるが…簡単に言えば、「自己責任世代」と「他責が許される世代」（正確に言えば、世間が縦社会の理不尽にNOと言える世代）。昭和46年から昭和51,2年、つまり年齢で言うと現在実年齢が50歳以上の人と面接していると自分の現状や過去の退職理由の原因を「自分自身」であると表現する人が多い。40代の方は、パワハラ云々が

ある経済情報誌の記事で、自施設にもいえることですが、退職理由の分析（失注分析）は、職員の退職につながった要因について確認し、それを改善し定着率を上げようとします。「その要因をなくそう」という取り組みは、自施設の競争力や職場の魅力をかえって損なう可能性があるようです。かつては定年まで一つの職場に勤めるのが普通で、転職は特別な行動でした。だからこそ辞める理由が重視されていました。社会は変わり、外部労働市場の発展に伴い、今や転職は当たり前の選択肢です。辞めるのが普通になってきた今は「なぜ辞め

昨日、月のものが来ました。そして、２日目の今日は絶不調の中、仕事してきました。やる気は起きないし、仕事はつまらず（月曜日は結構暇です）前出しは手抜きができる仕事だと言う人もいるらしいのですが、気分が乗っている時は楽しくても、今日は全然楽しくありませんでした。あと、昨日退職日が決まったので、今日は退職願を書いて提出してきました。「届」ではなくて「願」なのは謎ですが。（理由によっては受け付けないということもあるのか？）退職日は１１月３日です。とりあえず

おかげさまで前回の記事もランキング入りしましたありがとうございます『阿川カラスからのムクドリへ』前回の記事が5位になりました『あの人みたいになりたい』先日の「ラジオ深夜便」のゲストが阿川佐和子さんでした阿川さんの軽妙洒脱なトークがとても楽し…ameblo.jpいつもお世話になっているコーチカウンセラーさんや他の方からも「読んでいて面白い」「表現がユニーク」と次々に褒めていただき大変嬉しい限りです全く自覚はない

今日は子どもの学校行事に参加してきましたお天気は晴天青空が広がっていて、とっても気持ちのいい一日でした！子どもたちが頑張っている姿を見ると、成長したなぁ……なんて、しみじみ毎日一緒に過ごしていると、なかなか気づかないこともあるけれど、学校での姿を見ると、家とはまた違った一面が見られて面白いですね。お友達と楽しそうにしている様子も見られて、こちらまでほっこりしました子どもって、あっという間に大きくなってしまうんだろうな。自分はそんな大きく変わらないけど子供の成長はすごい早いと思う。（

上司がいきなり辞めると言い出した。理由としては、・雇用契約の更新にあたり、希望の条件ではなかったこと。・その面談等において、さらに上の人から、誰でもできる仕事といわれたのが腹に立ったこと。・それをモティベーションに転職活動し、新しい会社の内定をもらったこと。等であろう。ほとんど部下任せで、案件管理や期日管理もしない（できない）人だった。一定の人に仕事が集中している状況でも、他の暇な社員やパートにサポートの指示も一切だ

職場の人間関係には、仕事ができるかどうかとは別の難しさがある当時の職場では、同僚と上司の間で何か話が進み、気づけば私が悪いという空気になっていた。特に不思議だったのは、同期の態度だ。2人でいるときは普通に仲がよく、私は同期のことを嫌いだと思ったことはなかった。それなのに、上司など立場の上の人が加わると、なぜか私に不利になるような話し方をされる。「え、なんで？」みんなで普通に仲よく仕事をすればいいのに、と思っていた。もしかすると、私が何か勘違いしていたのかもしれない私が鈍かったのか

仕事を探さなきゃな〜と思って、求人サイトを開いてみる。条件を入れて、検索して。おっ、いいかも！と思ったら、勤務地が遠かったり、経験やスキルが足りなかったり。経理と人事の職種が多い求人会社に登録した記事『リクルートエージェントに再ログインしてみた結果』以前登録していたリクルートエージェント。最近CMまたよく見ますよね。世の中転職活動期なのかな？そろそろ職務経歴書を見直そうかなと思って、久しぶりにログインして…ameblo.jp気づけば、求人を探しているだけなのに疲れている。ちな

前回のお話です。『〘わたしの世界観８９〙次のステージに行くためのライブ活動』前回のお話です。『〘わたしの世界観８８〙戦いの後・・・。』前回のお話です。『〘わたしの世界観８７〙キレイな退職ではなかった。でも、間違いではなかった』前回…ameblo.jp憧れのライブ生活三昧を送り、身も心もすっかり充電されたモンチッチです。いや、今思い返しても、本当に幸せな時間でした(笑)。そして活きる活力を取り戻したら、次にやることは仕事探しです。実は次に何をするかは退職前か

最近の退職理由が凄いな！https://www.instagram.com/p/DdnuGxBxVfk/?stkn=MW1paTkzYWw2ZjRwaw==ｈｉｒｏonInstagram:"最近の退職理由が凄いな！"0likes,0comments-hirohiro_aaaonSeptember22,2026:"最近の退職理由が凄いな！".www.instagram.comhttps://x.com/hirohiro_aaa/status/2102653586

こんにちはいつもご覧いただきありがとうございます3歳の息子を持つ、ワーママの「ミコウ」です旅行✈️やお出かけ🧳が大好きで旅の記録や子供の習い事、ワーママライフなどを投稿しています先月末に約2年続けた仕事を退職しました退職理由は複数あるのだけれども、一番は、家庭との両立が立ち行かなくなったからが大きな理由かなぁ。我が家は、❌両親どちらとも遠方❌夫が激務❌息子は幼稚園❌私は体力があまりないと言った感じで平日は朝から夜まで私のワンオペ。日常生活におい

退職してからどうだこうだ発言しても意味がないですね。少なくても久喜市役所の課長相当職である主幹だったのだから、市役所の人事制度を変えたいなら人事課長を希望すればいいし、久喜市の交通行政全体を改善したいなら交通住宅課長を希望すればいいし、障害者福祉行政を改善したいなら障がい者福祉課長を希望すればいいんです。年齢的には退職していなければ副部長か部長になっていてもおかしくない年齢ですよ。内部から改善したほうがよっぽど早いですね。能力や適性については私の知る由はありませんけどね。だけど、本当は

「突然、退職を申し出た」と感じても、本人の中では小さな負担が積み重なっていたのかもしれません。仕事量に加え、困ったときに相談できるか、頑張りを見てもらえているかも大切です。事務長社労士なら、退職理由の言葉だけで判断せず、日頃の面談や勤務の様子に目を向けます。

おはようございますあんばいです。きがついたら1日終わってる状況なんで、昨日ブログ書いたつもりが更新してない、、、的な。1日最低でも1回はブログ書くんだ！て自分で決めたのにだ。書くこと結構あるんだけどね。毎日忙しくてついつい書きそびれてるけど、転職前の以前の会社では、入社一ヶ月めで人生初のセクハラ受けましてね？私46ですよ？（当時45才）55の方に受けて即会社で問題になり、結果その方退職されました。それもあったんだよね私の退職理由💦相手が辞めたとしてもやられた側は気持ち悪い気持ち悪

40代で転職して、3ヶ月で仕事を辞めることになるなんて、正直、想像していませんでした次の仕事は見つかるのだろうか。職務経歴書にはどう書けばいいのだろうか。面接で退職理由を聞かれたら、何と説明すればいいのだろうか。考え始めると、不安は尽きません入社してみないと分からないこともあるなと痛感しています。求人票や面接だけでは、実際の仕事内容や職場の雰囲気まですべて把握することは難しいものです。ガチャなのかなと。今流行りの言葉で例えるなら。入社前に想像していた仕事と、実際に求められる仕事が違

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして「生き残るためのリアル」を発信しています。🐱今回も、にゃんこ太郎の解雇についてにゃんこ太郎、解雇になり、現在、第三者機関で解雇の有効性を争っています。この解雇については、過去ブログでも発信してきました↓↓↓「ん？この先輩、もしかして犠牲者なのか？」――解雇問題で見えてきた意外な構図|nyankotarou22のブログそして現在、にゃん

『年内に広島に引っ越します！』実は７月から主人が転職活動してました。ビズリーチ登録したり、職務経歴書書いたり、頑張ってましたがついに結果が出ました！そして広島の企業に決まったので、広島に帰…ameblo.jp昨日会社で、退職手続きの書類を受け取りました。うちの会社は、パートなのに入社の時も面倒な書類や検査などがありましたが、退職の時も専用の「退職願」を書かないといけないのです。前の会社はそんなのなかったから、ちょっとびっくりw前にチャッピーかGeminiに、退職理由を「一身上の都合」

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして「生き残るためのリアル」を発信しています。🐱にゃんこ太郎、解雇になりましたにゃんこ太郎、解雇になりました。この解雇について、詳しくは過去ブログに記載しています↓↓↓「ん？この先輩、もしかして犠牲者なのか？」――解雇問題で見えてきた意外な構図|nyankotarou22のブログ※遡って確認できます。現在、この解雇について第三者機関

今日は仕事に行くはずだったのに、持って行く昼食を準備していたら、何故か行きたくなくなってしまいました昼食の準備を終えたら、朝食後の薬を飲んで布団に横になってしまいました。アラームはセットしていましたが、起き上がることができず、結局家を出る時間は過ぎてしまい、仕事に行くことはできませんでした体がだるかったし、朝の体温も熱があったし（熱はたくさん寝たら下がりました）体調不良だから、精神面で落ちてしまったのかもしれません職場に連絡を入れた後は洗濯物を干して寝まくりました

みなさんこんにちは。今日は、令和8年10月3日土曜日です。『明るく挨し、心に芯を、運は信じて、縁を結び、目指すは遥か、大きな夢』をモットーにしている下ちゃんです。#人材確保等支援助成金#Goodモチベーション診断#人事制度設計#組織診断#リカレント教育#賃金制度設計＃採用・定着・戦力化支援プログラムhttps://9mq18.hp.peraichi.com

「伝えること」の選択一つで、また、「伝え方」次第で、相手の印象や評価は変わってきます。あなたの「転職理由」の伝え方、間違っているかもしれません。今の会社から転職したい理由、つまり「転職理由」のせいで、面接官から信頼されない応募者って結構います。その転職理由のために一次面接を突破できずに、どうしたら良いか悩まれる方も少なくない訳です。あなたは、いかがですか？もし、あなたも転職理由に自信が無ければ、下記もお読みください。↓↓↓あなたの転職成功を邪魔しているのは、転職理由かもしれません

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして「生き残るためのリアル」を発信しています。🎥今回は、ユーチューバーデビューについてにゃんこ太郎、解雇になりました。現在、その解雇について第三者機関で争っています。そして、この出来事をきっかけに、ユーチューバーデビューを計画しています。なぜ、YouTubeまで始めようと思ったのか。今回は、その経緯を書きます。📱解雇当日の録音解

子ども3人、元フルタイム限界ワーママです限界を超えたので、仕事辞めました世帯収入半減働かなければ暮らしていけない。けど働きたくない。これからは無理せずに暮らしていきたいアラフォーです無理しない暮らし方を絶賛模索中楽天ルームやってますhttps://room.rakuten.co.jp/room_ayuka_mama/items数ヶ月前に退職した私ですが、退職に至った理由を3つ、書いてみたいと思います退職理由その1☝️職場環境の変化長年働いてきた職場ですが、ここ10年ぐらいち

悪代官と一緒🫢🤣💦💦悪代官は、休みなしで奮闘してるのかしら？🙄💦今の状況は働いてる人を大事にしなかった結果だから悪代官の自業自得だけど、、多分、辞めた人の都合ぐらいにしか思ってなさそう。また、新しい人が来るまで乗り切ったらいい💡ぐらいにしか思ってない。悪代官だけではなく女性社員も無神経なのか、鈍感なのか働き者のバイトスタッフが手伝う事もしない女性社員に愛想を尽かし【頑張るのが、バカバカしくなった辞める】となりました。私もバカではないから【◯日女性社員出勤ですか？】