退職勧奨

こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。2025年、東京地裁が下した判決が人事・労務の実務に大きな示唆を与えました。日本コカ・コーラの元社員が、繰り返される退職勧奨によりうつ病を発症し休職したにもかかわらず、労働基準監督署から休業補償給付を不支給とされた処分について、裁判所は「退職強要があった」として処分を取り消しました。事件の概要は、2019年、日本コカ・コーラの部長職だった60代の男性社員が、特定業者との癒着疑惑をかけられまし

今日の労働判例【中倉陸運事件】（大阪高判R6.1.19労判1327.92）この事案は、障害者等級3級の従業員Xが、障害者手帳を入社後に会社Yに示したところ、退職勧奨され、退職した（Xは、解雇された、とも主張している）事案です。2審も1審（「中倉陸運事件」京都地判R5.3.9労判1297.124読本25.100）と同じく、合意退職が有効であるとしつつ、Yに、Xへの慰謝料80万円の支払いを命じました。１．実務上のポイント障害者であっても、納得して退職したことが証明されれば、退