退職勧奨

サイネオス支部組合員の皆様、このブログを閲覧されている皆様、お疲れ様です。今回は2025年4月24日に実施されたサイネオス人事部との団体交渉（以下「団交」）について、お伝えします。本件は、サイネオス支部の執行委員長が、人事部ダイレクターA氏より「通知書」なる文書を受領し、組合員Ｂさんの成績が芳しくないため、「退職条件」を話し合いたいとの要求を受けたことに始まります（サイネオス人事部は、現在少なくとも3人の従業員を辞めさせようと退職勧奨に励んでいます）。当組合はＢさんの成績が芳し

青天の霹靂でした。先週末に突然、人事部長を兼任する役員に呼び出され異動を切り出されました。「来年4月から九州にある子会社の工場の総務課長として行ってもらいたい。」あまりのことに言葉もない私。ようやく出たのは「どうして私が子会社の工場の総務なのですか？」という質問。この質問に人事部長は落ち着いた口調ながら冷淡な内容を語りました。「ZEUSさんは管理職クラスなのに平社員レベルの仕事しかされないのは問題です。」「会社としては管理職として働いてもらいたく、唯一あった