職員

＜児童福祉施設の職員の配置基準のポイント＞hiro様より、児童福祉施設の職員の配置基準がなかなか覚えられないとのコメントをいただきましたので、「児童福祉施設の設備及び運営に関する基準」（以下「設備運営基準」といいます。）に基づき、各児童福祉施設に特徴的な職員の基準を抜き出してみます。「社会的養護」では出題されないと思われる「保育所」は除外させていただきます。（「リベンジセット社会的養護」をお持ちの方は、「条文集」ｐ59～61の表と照らし合わせながらご覧ください。）この大雑把なまとめをベー

こんにちは準備室の奥野でございます今回は現在建築中の職員寮の工事状況をお知らせ致します現在、湘南台駅徒歩3分圏に2棟新築の職員寮を建設中でございます（地図上ピンクマーカーの2箇所）①(仮称)湘南台5丁目計画神奈川県藤沢市湘南台5丁目5番22住戸数：ワンルームタイプ16戸駐輪台数：16台入居可能日：9月中旬（予定）↓完成図②湘南未来ハイツ神奈川県藤沢市湘南台5丁目24番7及び19の一部住戸数：ワンルームタイプ14戸駐輪台数：14台入居

来年3月で65歳となる私。いよいよ国民年金も（基礎年金）貰える年齢に達しました。60歳から貰ってるポテチ代くらいのわずかな年金と、シルバーバイト代を合算。収入は増えるわけやけど、夫の扶養控除から外れる。確実に外れる。。。いや。。。年金もらえるんやから、辞めてゆっくりしたらええやんと思うけど、いや。。。夫がいつまで働くかわからん。死ぬまで働いてもらうつもりやけど。正確に一体いくらまでが控除受けられるのか知りたかった。その事で、社会保険事務所に電話してみたらやね。。。

みなさんは、お気に入りのお店ありますか？私はフレンチ、イタリアン、焼肉、カレー専門店、エステ、カフェ、各１店ずつあります。スタッフが素晴らしいPMKさん元気なご夫婦のカレー専門店ミクニナゴヤさん全てのお店に共通するのは、接客してくださるスタッフが素晴らしいことです。大きなお店でも、小さなお店でも、そのお店を作っている、人の波動が、料理や、空間に満ちている感じがします。元気な店員さん、仕事を楽しんでされているお店は、もうそれだけで、安心しますし、また来たい！と思えます

ﾀﾞﾗﾀﾞﾗと過ぎる。ﾜｶﾒねーちゃん、ﾀﾞﾗちゃんですぅー。今日は金曜日か。14時、自治体。腹が減った。大食堂とﾔﾗへ。特盛ﾗｲｽで280gﾄｶ。定食。一般客が三々五々、遅目の昼ﾒｼ。ﾏｧ、殆どが爺婆ﾀﾞｶﾞ。自治体職員もﾁﾗﾎﾗ入って来る。多忙な連中も多少は混じるﾀﾞﾛｶﾞ、好んで遅ﾒｼにしている職員も絶対居るだろw昼時の館内食堂の混雑は、容易に予想出来る。順番待ちの列に並ぶのはｲﾗｲﾗのﾓﾄ。ｳｨｰｸﾃﾞｰの昼位はﾕｯｸﾘ摂りﾀｲと推察。小鉢を追加ｼﾃ、順番を

「食欲の秋に食べたい！今ハマっている食べ物、楽しみにしている食べ物」第4弾です！今回はスタッフ2名が教えてくださいました！スタッフAさん秋はいろんな果物が美味しい季節ですねわたしは最近イチジクにはまっていて、お店でイチジクを使ったメニューを見かけると、ついつい注文してしまいます。小さい頃は、そんなに甘くないし、見た目がなんだかグロテスクだし、大人の食べ物だと思っていました。今ではその上品な甘さが大好きで、タルトやパンケーキなどのスイーツはもちろんですが、サラダや天ぷらといったおか

以前、豊橋市役所の地下１階に食堂やコンビニがありますよーなんて紹介したことがありますが『地下食堂』知る人ぞ知る、豊橋市役所地下食堂。ここは職員だけでなく一般の人も入れますので少しご紹介。まず豊橋市役所の地下1階に下りてローソンを背にして進んで行くと看板発見…ameblo.jp食堂もコンビニ（LAWSON）も撤退してしまい、早や１年以上が経過しています。食堂は【マルチスペースB１】へと変わり昼食スペースや打ち合わせスペースとして使われることになっています。そしてLA

暴露話系はアクセスがすごくて小心者のわたしはドキドキしてます…過去記事→職員の堕落①職員の堕落②女子部の頃お世話してた未来部ちゃんのお父さん学会職員、今、確か総県幹部前回の不倫男の隣の総県ですこれが凄い不倫、DV男まだ高校生だった外部の奥さんを妊娠させて結婚奥さんは、高校生に手を出して妊娠までさせ、その上創価学会！そんな男と結婚するなら縁を切る！と言われて親も頼れない状況この当時、オヤジは方面男子部長してたと思う地元組織では評価最低奥さんから聞いた話ですが、出来婚のど

おはようございます😃先日のブログにアセスメントや事業所内相談のことを書かせていただきました。その時にも出てきた個別支援計画について少しお話しをしたいと思います。と、いうのも職員が参加した研修の中にこんな演習が有りまして支援計画を立てる為の作業をするのですがその時に忘れてはならない事は必要なアセスメントを深め、本人の願いを叶えるためにより具体的な支援を盛り込んだものにする事です。何故なら個別支援計画は職員が本人と同じ方向を向いて支援をする指針となるものだか

例年この時季は職員の業績評価関連の仕事と山のような起案文書の決裁に追われて残業続き、風邪を拗らせることが多かったのですが、異動に伴って職員数も少なくなり、通勤時間も長くなったので、夜の残業をしないようにしていたところ、今年は風邪を引かずに済んでいます。昨夕、バス停に向っていると偶々両国行のバスが通り掛ったので初めて乗ってみました。京葉交差点から幅員の広い京葉道路に入って後は只管JR総武線と並行し乍ら西へ。この季節は周囲が暗いので何処を通っているのか良く判らない侭、旧安田庭園の前をくるりと廻