給与計算

ご覧頂きまして、いつもありがとうございます日に日に寒くなってきましたね。冬なので、仕方ないですね。初取得のエコミック様より、QUOカード1000円の株主優待品が届きました100株以上500円200株以上1000円1000株以上2000円2000株以上3000円とQUOカードの金額がアップします。100株約4万円で購入できるので、株を始めたばかりの方でも買いやすい銘柄だと思います。給与計算受託を行なっている会社です。一株あたり配当金12円配当利回り約3.0％

金曜夜のお楽しみは、割引のパック寿司サーモンは子供達にあげるからわたしのはマグロばっか。あとはお肉や野菜をたろすけがIHヒーターで焼いてくれました。夫は、MVP賞で頂いたお小遣いで、チームメンバーとお食事会。私は車だけひきとるため、いつもと違うルートで帰宅。夫のお食事会駅から車で帰宅しました。だけどやっぱり車線変更とか右折とか超苦手〜できるだけ運転はしたくないなあと思うのでした。あと、私もちょっとばかり昇給したよう。なのだけど、給与計算に間違いがありましたごめんね次回精

金曜日。お休みをいただいている日であるが、忙しかった。朝のうちに給与計算のもとになるタイムカードデータのまとめをして税理士事務所さんに送る。勤務時間、日が同じ人が一人としていないという各自と当方の事情に配慮した契約になっているので、画一的に勤怠管理システムを導入できない。ファジーなのである。こういう事務仕事は、今は人にお願いしているとはいえ、最後の最後のチェック、調整は私がやらねばならない。次なるミッションは愛車を迎えにいく本当なら、9時半ま

こんばんはいや～最近寒いっすね寒さが大の苦手な銭にゃんこ原井です通勤手当って、よほどの高額でない限りは非課税ですよね、「所得税」としては！…でも、社会保険としては違うんですよ？所得税の計算するときには通勤手当はもらったところでどうせ出ていくものだから、手元には残らない。だから非課税ってなってるんですけどね①標準報酬月額の計算新入社員さんの社会保険の加入手続きや、毎年の算定基礎届など、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の計算は定期的にありますこのとき、

様々な企業で給与計算の仕事を20年以上続けていたので他人の給与が気にならなくなっている役員、管理職、海外赴任、契約社員、パートなどなど金額の多少にかかわらず単なる仕事上の数字ににしか見えないのだただあまり詳しくは言えないけどドラマチックな流れというのもあって重病の休職から復帰した方や転勤きっかけにメキメキ業績を上げて最終的に役員になった方を見るとたとえ顔は見た事なくても感情が動いてしまう一番驚いたのは外資で働いていた

こんにちはー！前回記事に温かいコメントをたくさんいただき感謝の気持ちでいっぱいです発症から3日後にほぼ平熱に戻ってから、その後も体調には全く変化なく、当初の療養期間（10日間）の終了を待って通常の生活に戻ることが出来ました。先週からは仕事にも復帰しています（その前にもテレワークで最低限の仕事はしていましたが）。私の隔離に協力してくれた家族には本当に感謝と申し訳なさで、、、（学校や保育園の行事も休ませたりしたので）これからはより一層感染対策をしっかり取って仕事・生活していこうと思います。

この記事では、給与計算実務能力検定（以下給与計算検定）1級を実際に受けて感じた事を書きます私の立場上、社労士試験勉強中の方や社労士試験合格直後で社労士事務所や社労士法人に転職を考えている方向けの内容になると思います以下項目①受験した理由②給与計算検定の概要③2級と1級の違いは？どっち受ければいい？④実際の勉強方法とオススメyoutubeチャンネル様、note様⑤テストを受けてみて⑥あとがき以下詳細①受験した理由試験範囲が社労士試験と一部被ってる部分もあり、私自身

給与計算。知ってますか？学生ですらバイトを始めたら、その時点でなんとなく給与から引かれるお金があるということはわかりますよね。うちのとんちんかん娘ですら、給与から税金を払っているということを知っています。どうやら小学校に税理士さんが来て、税金についての学習をしたりするみたい。ですが、会社の訳ありパートさん、給与計算を知らなかったらしい！しかも知ったの数年前！その時点で推定年齢47歳くらい。や、ヤバ…。そもそも訳ありパートさん、お金に全然困らず育って40歳過ぎました。にしても、に

人事部で給与計算のお仕事しながら副業・お小遣い稼ぎに邁進する地味目OLのブログです手軽にコツコツがモットー無理なく地道に稼ぎましょうももりんです今日は曇り時々雨。心なんだか重い1日でした🌥️先週の人事会議。社長の親族が入社したのですが、驚くべき高給与に衝撃を受けました同期の平均年収の約2倍って、正直ありえない😱基本給は同じだけど意味不明な手当てが山のようについていて…社長からの直々の指示だし何も言えない部署内でも

こんにちは。社労士の花輪くんです。フレックスタイム制について、前回は注意点をお伝えしてきました。実は、総労総時間に関して、同僚が誤解していた点がありました。休日振替をして振替日が翌月の場合、当月の総労働時間が増えて、翌月の総労働時間が減るのではないかと。法定休日を振り替えて労働日にしたら、所定労働日になるのだから、所定労働時間が増えるはずだと。おかしな点が判りますか？フレックスタイム制でない場合でも同様なので、そちらがわかりやすいですね。法定時間外労働時

本日は、本当にお疲れな1日でした給与計算、退職手続3件、入社手続1件、扶養追加2件、事業所の所在地変更(労働保険、社会保険)、そして転籍された後に退職された方の、被保険者期間が12か月に満たなかったので、資格喪失後の離職票発行と超多忙でした女性職員さんが退職されるので、ハローワークに求人を出したらしいのですが、引継ぎとかできるのでしょうか?もう、待ったナシです

おはようございます。こんにちは。こんばんは。ボッチーニです。3月17日に開催されました、第21回給与計算実務能力検定の結果連絡が5月1日にメールで来ました。試験を受けてから結果発表までの期間が、概ね６週間くらいとWEBでも載っていましたが、ほぼピッタリでした(^^)試験の結果が、どうだったかというと、、。。。。。。。。。。。。。

2020年、コロナの年にフルリモート勤務を始めて５年半経ちました。実はコロナになる前から、双子の小１の壁対策としてフルリモート勤務をできないか相談してました。2016年に入社した小さな会社に1人事務として入社しました。経理、給与計算、社会保険手続き、備品管理などなど私1人でやってました。（フルリモート実現が難しそうな仕事範囲ではあります）フルリモート勤務できないなら退職しようと思い、会社と交渉して結果、月1-2回だけの出社で、話がまとまり勤務継続になりました。（他にも色々いろいろ

当ブログは太田社会保険労務士事務所の公式ブログですが、記事の多くは趣味や日常を扱ったものです。仕事に関する記事は「社労士の仕事」というテーマでまとめておりますので、ご興味のある方はどうぞそちらをご覧ください！人事・労務のご相談はお任せください。太田社会保険労務士事務所私の最大の強みは40年以上にわたって大手メーカーで培った人事労務の経験です。大企業であれ、中小企業であれ、企業をとりまく課題は本質的に同じものだと思います。私は在職中、社会保険や給与計算等の実務業務にとどまらず、人事