給与計算

内定辞退かと思っていた方来てくれるそうですジョブメドレーで募集したので4万円かかりますがとりあえずホッとしました古株さんが1人常勤がいた方が良いというので常勤希望さんを、常勤にしようかしら。。いやいや焦らず、働きを見てからでも遅くないとりあえず、4人は確定して妹も入れると5人早速、妹が給与計算シートを作ってくれたのでありがたいあと1人いた方が安心と言われているのでこの後、ハローワークにも募集をかける予定です年末年始忙しないーーーそんな中、子供が血尿で病院行って

最近、めっきり寒くなりました。ロビオも冬服に。(もうちょっと、笑顔お願いします)先週は、毎年恒例の年末調整祭りで残業の日々。22時で誰もいないホーム(田舎だなあ…)そして。ついに昨日から観念して。ピロリ菌の除菌開始。飲んですぐ、お腹がピー。(わりとずっとピー)明日からの仕事が、不安。(明日から給与計算なのに。しかも年末調整なのに…)一週間なので、20日まで服薬します。(20日まで禁酒です)今年もあと僅かだ。ピロリ菌とも年内でさらばじゃ。頑張っていこ。おまけ👇

帰宅後😑年末調整用の『原本』の片割れが行方不明(笑)😂必死の捜索で見つかりました💦…明日忘れずに提出しときます😭令和6年版これだけでOK速攻！年末調整[安田大]楽天市場1,980円${EVENT_LABEL_01_TEXT}年末調整・法定調書の記載チェックポイント〈令和6年分〉[野末英男]楽天市場1,980円${EVENT_LABEL_01_TEXT}わかりやすい年末調整の手引（令和6年版）[杉尾充茂]楽天市場2,200円$

先日同僚から相談を受けまして何かと思ったら「フミ香さん、私来月定年になるんです」おお！いらっしゃい定年再雇用の世界へ同僚が知りたいのは定年後の様々な扱いだったので年収は3割減社会保険料は2ヶ月後に下がる住民税は翌々年まで高いまま高年齢雇用継続給付金は3ヶ月後に給付仕事量は現状のまま賞与に期待するな再雇用者の給与規定はしっかり読んだ方がいい等々一通り説明すると「不安だった事を聞けてホッとしました」いえいえ、お役に立ったようで何よりですし

昨日午前は地域のケアマネ協の理事会に参加しました。役員の選出方法について、継続審議されていますので、今回も熱心な議論が行われました。午後からは給与計算し、夕方からはデイサービスの業務改善会議に参加し、その後オンラインで開催された近畿ブロック会議に参加して、一日終了しました。

給与の締めと支給日会社によってまちまちですが私が業務した会社では末締め→翌月25日払いが1番ポピュラーでした給与計算する立場からするとこのパターンが最も無理なく処理しやすいスパンとなります月が変わって4〜5日位までに勤怠や残業の申告があって手当や控除のチェックして計算ソフト回して差し引き確認して給与明細に反映させて振込みデータ作って送金予約して所得税納付データ作って住民税データ作って他の控除（財形とか生保とか）の支払いデータ作ってやる事が沢山あるのですが期間が

様々な企業で給与計算の仕事を20年以上続けていたので他人の給与が気にならなくなっている役員、管理職、海外赴任、契約社員、パートなどなど金額の多少にかかわらず単なる仕事上の数字ににしか見えないのだただあまり詳しくは言えないけどドラマチックな流れというのもあって重病の休職から復帰した方や転勤きっかけにメキメキ業績を上げて最終的に役員になった方を見るとたとえ顔は見た事なくても感情が動いてしまう一番驚いたのは外資で働いていた

人事・労務のご相談はお任せください。太田社会保険労務士事務所私の最大の強みは40年以上にわたって大手メーカーで培った人事労務の経験です。大企業であれ、中小企業であれ、企業をとりまく課題は本質的に同じものだと思います。私は在職中、社会保険や給与計算等の実務業務にとどまらず、人事企画、教育、採用、海外人事、会社承継など幅広い業務の経験を積んでまいりました。また、子会社に12年ほど籍を置きましたが、そこでは管理部門の責任者…ohta-sr.com太田勝巳のプロフィール｜マイベストプロ神奈

給与計算実務検定試験2級を受けてきました。社労士試験と内容が被る部分は何とか持っている知識でも対応できましたが、計算問題がダメダメでした。金額、合わないんですけど😭もっと、計算問題の数をこなさないとダメだな。問題用紙を持ち帰れずで置いてきたため自己採点はできません。来年、1/6に結果が出るのですが果たしてどうかなぁ。7割取れれば合格になります。

梅雨がまだまだ続きますね・・・バイク通勤にはツラい銭にゃんこ原井です定額減税が始まったことで、給与計算ってこれまで以上に気を使いますよね。「乙欄」の源泉所得税は今更ながら大丈夫ですか？「給与所得の源泉徴収税額表」を見ながら計算するのが基本ですが、「乙欄」の場合は割合の掛け算となることがあります。小数点以下の端数はどうするのでしょう①「乙欄」の従業員さんからの源泉徴収給与所得者の扶養控除等申告書の提出がない場合は、「給与所得の源泉徴収税額表」の「乙欄」の列を見て、そ

私はお仕事でバックオフィス業務を少しやっています。具体的に言うと、従業員の給与計算住民税、所得税などの支払い労務、経理系なので簿記を少しやるようになりました！全体を網羅したいので資格取得を目指したのですが見事に3回落ちました1回目は18点2回目は61点3回目は59点7割が合格点です。後少しの、理解が必要みたいこんなに試験で落ちたことない〜恥ずかしくなってきました🤣比較的簡単な試験だと思っていましたがわたしには🤣🤣でもここで諦めないでちゃんととれるまで頑張りた

おはようございます。こんにちは。こんばんは。ボッチーニです。3月17日に開催されました、第21回給与計算実務能力検定の結果連絡が5月1日にメールで来ました。試験を受けてから結果発表までの期間が、概ね６週間くらいとWEBでも載っていましたが、ほぼピッタリでした(^^)試験の結果が、どうだったかというと、、。。。。。。。。。。。。。

このコーナーでは、人事労務管理で問題になるポイントを、社労士とその顧問先の総務部長との会話形式で分かりやすくお伝えします。＜総務部長＞子どもを扶養している従業員に、家族手当を支給していますが、従業員から、家族手当が支給されていないと思うという申出があり、調べたところ、確かに支給を漏らしていました。＜社労士＞そうでしたか。何ヶ月分、支給されていなかったのですか？＜総務部長＞3ヶ月分、忘れていました。1ヶ月当たり1万円ですので、今月まとめて4万円支給しました。家族手当は固定的賃金のため、

この記事では、給与計算実務能力検定（以下給与計算検定）1級を実際に受けて感じた事を書きます私の立場上、社労士試験勉強中の方や社労士試験合格直後で社労士事務所や社労士法人に転職を考えている方向けの内容になると思います以下項目①受験した理由②給与計算検定の概要③2級と1級の違いは？どっち受ければいい？④実際の勉強方法とオススメyoutubeチャンネル様、note様⑤テストを受けてみて⑥あとがき以下詳細①受験した理由試験範囲が社労士試験と一部被ってる部分もあり、私自身

さて、皆様、2025年の給与計算の準備はいかがでしょうか？この度、2025年度の給与計算をスムーズに行うために、**「2025年度版給与計算用カレンダー」**を作成いたしました！このカレンダーでは、祝日休日年間休日数月別労働日数年間所定労働日数年間所定労働時間月平均所定労働日数月平均所定労働時間など、給与計算に必要な情報がひと目でわかるようになっています。【カレンダーの特徴】シンプルで見やすいデザイン：複雑な計算式などは一切不要。必要な情報がすぐにわかります。年間を通

表記のとおり、令和4年10月から雇用保険料率が変更されます。令和4年10月分の給与計算時に賃金から控除する被保険者負担分の雇用保険料から保険料率が引き上げとなりますのでご注意下さい。給与計算時の変更後の保険料の適用について給与計算時の新保険料の適用については締め日が10月中の日である給与計算からとなります。例1）締日が毎月15日の場合→9月16日～10月15日分の給与計算に新保険料適用例2）締日が毎月末日の場合→10月1日～10月末日分の給与計算に新保険