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当ブログは太田社会保険労務士事務所の公式ブログですが、記事の多くは趣味や日常を扱ったものです。仕事に関する記事は「社労士の仕事」というテーマでまとめておりますので、ご興味のある方はどうぞそちらをご覧ください!人事・労務のご相談はお任せください。太田社会保険労務士事務所私の最大の強みは40年以上にわたって大手メーカーで培った人事労務の経験です。大企業であれ、中小企業であれ、企業をとりまく課題は本質的に同じものだと思います。私は在職中、社会保険や給与計算等の実務業務にとどまらず、人事
年末調整説明会に参加今日は近隣の税務署で催された年末調整の説明会に参加してまいりました席は満員やはり定額減税もあり実務担当の方にとっても初めての経験ですしわたしたちもその具体的なことについて学んできました事務所では関与先の給与計算代行もしているので令和6年は6月から定額減税といつもの給与計算とは多少異なりお客様から時折質問を受けることもありました。二時間ほどの説明会に出席しその中で動画も視聴しました。国税庁のホームページの「年末調整の
給与計算実務能力検定1級の試験に向けて勉強中の銭にゃんこ原井ですノート書きまくり戦法でぼちぼちやっております9月スタートです資格取得に向けて頑張られている方、ファイトです銭にゃんこ原井祐貴
おはようございます!loloです😀昨日は頭にきてお説教しようかなと思いましたが、止めました。退職して雇用契約結んでないのでそれはloloの役目ではありませんという結論に至りました。他社の従業員教育までする気にならないので、そう考えると興味がなくなりました😀どうやら給与計算ソフトウェアが重たいらしいのですが、それなら解決方法はあるんですよね。例えば仮想化するメモリの割り当てを増やすなど。1番はCPUなりSSDの素晴らしい物に交換する事ですが、そこまでしなくても出来る事はあるんですよね
今日は1日家にいられるので、さぁ気合いを入れて勉強だーと思っていますが、なかなか集中力が…昨日までに健康保険の秒トレと過去問を一周終えたら、ものすごくやった気になってしまったじゃぁ今日から厚生年金へ行こうとしたら、忘れているのか、初めから覚えていないのか…全然わからない問題集は繰り返しやる!ということの大切さをひしひし感じましたそして、仕事に関連して「給与計算実務能力検定3級」を受けることになりました!こちらはweb上で講義を聞いて、オンライン受験です。前職も給与計算まではやってい
こんばんは、loloです。先月末で工場を退職したのですが、給料が予想より少なく問い合わせました。どうやら通勤費が加算されてませんねと。約10000円近くです。未支給なの。給与計算って従業員が汗水流して働いた事に対しての賃金です。ミスは許されません。なぜ、今回のようなミスが発生したか追及したいと思います。
月初はいつも給与計算があり、激務なのですが、昨日終わりました先月、夫くんと夜お茶をしに代官山のカフェミケランジェロに行って来ました。外の気温が気持ちの良い時期だったのでテラス席で。夫くんはモンブランを食べていたけど、小麦粉と糖質を制限している私はコーヒーだけいただきましたお店の中は女子会をしている綺麗なお嬢さんがいっぱいいてびっくり久しぶりに代官山に行ったけど、代官山って昭和バブルの香りがするわー
2024年新人よりも給与が低い優しい女正義を貫こうとする女がここにいる優しい女はキャリアのある女性英語堪能海外支店勤務その優しい女の給与形態は、前の国の給与を基準としているため、別の国に異動した場合に給与が恐ろしく減ってしまった最近この国に赴任してきた新人は英語力ゼロ新人は、この国のビジネスビザの最低賃金額から給与額を決定された(私とはなぜか給与の計算方法が異なる)新卒なのに恐ろしく給与が高いたぶん、日本の新卒の2倍はもらっている英語力ゼロで?
ゆりと申します保育園児の息子と夫と私の3人家族です欲しい物は手に入れてきたけど気付いたらローンまみれだった家計を改善するためにやっていることを発信中フォロー・コメント大歓迎ですこんにちは~😊ゆりです!最近、副業のニュースを見てふと考えちゃいました。そもそも、みんな副業しなくても普通に暮らせたらいいのにな...って思いません?(´・ω・`)・生活が苦しくて副業する人が増加中💦・本業の給料だけで暮らせる社会に🏠・残業代の計算方法が変
2024年年10月31日(木)今日は月末。嘱託職員として働き始めたのは閑散期、このうちにできるだけ仕事を覚えられるようにとの配慮もあった。支払業務はなんとか一人で出来つつあるが、売上の方はまだまだ…パートさんの給与計算は日々のルーティンをやっているが締めはまだだ。年末調整もやらないといけない…出荷の書類関係もやっていて、覚えることが莫大すぎて繁忙期が今から恐ろしい😱学校を卒業してはじめて働いた会社でのもっとうは“正確に・親切に・速く”だった。今でもそこは変わらない。まずは“正確に
我が家の愛猫が最近すごく寄り添ってくれます(きっと寒いから)夏は近寄ってこなかったのに(暑いから)、現金なやつだなぁ、、、と思いながらやっぱり嬉しい銭にゃんこ原井です労働保険料の個人負担分って、お給料から天引きするのがほとんどですよねこのとき、小数点以下の端数ってほぼほぼ毎回出てくると思うんですけど、どうするのが正式なんでしょう四捨五入五捨六入問答無用で切り捨て問答無用で切り上げ①そもそも今の雇用保険料率は?ですね!6/1,000って、6%…じゃなくて、0
インフルエンザの社員に休業を命じた場合、給料を支給する必要はあるのか?労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市・武蔵野市・小平市・府中市を中心に武蔵野・多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。======================Q、インフルエンザの社員に他の社員への感染を防止するため休むように命じた場合、給料を支給する必要はあるのですかA、新型インフルエンザ等では給与の支払いは不要ですが、季節性のインフルエンザの場合
涼しいような、寒いような、時々暑いような…体調管理に一段と気を付けないといけない時期ですね寒さに激よわな銭にゃんこ原井です通勤手当は割増賃金の算定には入らない…はずなんだけど、ケースバイケース!厚労省のホームページに、その具体例が載っていました①割増賃金の基礎となる賃金から除外できる?できない?厚労省のホームページによりますと・・・。割増賃金の基礎から除外できる通勤手当とは、通勤距離または通勤に要する実際費用に応じて算定される手当をいいますとのこと
………静かだ、、、、給与計算もひと段落して経理もほぼ手元に残ってるタスクは完了しててポツラポツラ申請が上がってくる年末調整も隙間で進めて、、、この隙間で前期の変な数字の原因を突き止めたり私がいなくても誰でも作業できるように注意事項まとめたりマニュアル作成したりやることは0じゃないんだが、、、給与の振込終わった後で「これ、変じゃない?」って問い合わせきたりして過去2ヶ月はかなり修正に追われてたからなー、、、嵐の前の静けさになりませんように🙏猫たん達も祈って
●給与計算、社会保険手続アウトソーシングサービスで、人件費削減で安心!こんにちは、橋本奈津子です。あなたは、給与計算担当者がいなくても困らなくなります。給与計算でわからないことがあっても、大丈夫になります。専門家のサポートがあれば解決できるのです。急に担当者が不在になっても、無事に給与計算ができます。給与計算の注意点も、見落とすことがなくなります。税務や労務や社保の知識がある専門家がいれば確実です。わからないこともすぐ聞けるし、正しい知識を教えてくれるので安心です。法改正等があっ
この記事では、給与計算実務能力検定(以下給与計算検定)1級を実際に受けて感じた事を書きます私の立場上、社労士試験勉強中の方や社労士試験合格直後で社労士事務所や社労士法人に転職を考えている方向けの内容になると思います以下項目①受験した理由②給与計算検定の概要③2級と1級の違いは?どっち受ければいい?④実際の勉強方法とオススメyoutubeチャンネル様、note様⑤テストを受けてみて⑥あとがき以下詳細①受験した理由試験範囲が社労士試験と一部被ってる部分もあり、私自身
様々な企業で給与計算の仕事を20年以上続けていたので他人の給与が気にならなくなっている役員、管理職、海外赴任、契約社員、パートなどなど金額の多少にかかわらず単なる仕事上の数字ににしか見えないのだただあまり詳しくは言えないけどドラマチックな流れというのもあって重病の休職から復帰した方や転勤きっかけにメキメキ業績を上げて最終的に役員になった方を見るとたとえ顔は見た事なくても感情が動いてしまう一番驚いたのは外資で働いていた
☆ブログ訪問ありがとうございます☆コメント・いいねもありがとうございますいつもありがとうございますおまかせ広告その①おまかせ広告その②10月とか言ってるけどもまだ暑いって…なに?初出勤今日から新しい職場に出勤です昨日のギリギリまで前の会社で働いてました間髪入れず働きます生活あるからねぇ〜働かなくてもいい生活なら働きたくないけども生きていくためには子どもを養うためには働かねばね〜でも私は専業主婦向きではないなあまり、じっとしてられん
●10名未満の会社の給与計算は、どうしますか。代行?計算方法教えてもらいますか?こんにちは、橋本奈津子です。10名未満、特に社員数名の会社の給与計算は、厄介です。担当者がいない、いても税務や労務、社保の知識がないので、正しく計算できない。計算してほしくても、だれもやりたがらない。10名未満の会社の給与計算は、大変です。そんなとき、外部の専門家にお願いしてしまうのも、楽な方法です。料金はかかりますが、会社にとって楽になります。社員数名で、専門家に依頼したお客様の声をご紹介いたしま
武蔵野商工会議所様で人事労務セミナー開催しました三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士===========================令和6年9月25日(水曜日)吉祥寺の武蔵野商工会議所様で働き方改革セミナーを開催させて頂きました。今回のセミナーでは、間違えやすくトラブルになりやすい人事労務のルールを分かりやすく解説させて頂きました。令和6年9月25日(水曜日)14時00分~16時00分武蔵野商工会館5階会議室(武蔵野市吉祥寺本町1-10-7)人事・
9月25日(水)☁️ミンギュのアイコンをアントンに変えました出勤前に、雨降るとアレクサが言うから夜に外干ししてた洗濯物を朝急いで中に入れたのよそれで会社遅刻した社会人としてこのルーズな働き方自分でもどうかと思う時給削られてまで頑張ったのに雨は帰宅まで降らなかった室内で乾いてもない嫌な気持ちになった。今日はお給料計算を頑張ったてか、毎日2時間休憩て書いてる社員さん‥ん?本気で2時間休んでるの?そんなわけないかま、時給じゃないし無視するけどそろそろ、調整していかない
残業手当などの端数処理方法を教えてください。労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市・武蔵野市・小平市・府中市を中心に武蔵野・多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。======================Q、残業手当などの端数処理方法を教えてください。A、会社の一方的な判断での端数切捨てなどは禁止されており、労働基準法上認められている端数処理方法は次の3つです。〇1か月における時間外労働、休日労働および深夜業のお
朝だからか間違い探しが進む・・・ここ最近、睡眠の質がとても悪く今朝も3時10分起床今日は何日だ?何曜日だ?仕事か?休みだっけ?今日は何をする日だ?目を開けた瞬間から頭の中を自分の質問が飛び交うのよ24日かっ!?明日は給料日!!ヤバい、振込予約してない!!!毎月20日までには給与振込予約をするようにしてるのですが今月はスッカリ抜け落ちていましたさっそく社労士さんからの振込額をポチポチ入れていたら間違い?不思議が続々見えてきて銀行業務いったん終了もうね、給与