給与計算

ラグジュアリーブランドは華やかで憧れられる世界。でもその裏側で、どれだけ理不尽に振り回されているかを私は知っている。昨日、前職の友達とご飯を食べに行った時「私、あの時にやめて正解だった。」と心から思った。まず、ラグジュアリーブランドは外資系の会社なので社長の一挙一動で社員はかなり振り回される。例えば、就業中の身なりについて。前日までは何も言われなかったのに急に「明日から店舗販売職は全員髪の毛をポニーテールにしなさい。髪色は⚪︎トーン以内、ネイルはスキンカ

アラ還独女、フルタイム勤務。経理という名の裏方で、会社を回している。派手さはないけど、責任だけは重たい仕事。これは、**「アラ還×仕事×覚悟」**の記録。今日も、静かに戦ってます。✨🎼.•¨🌟¸¸🎶✨🎼.•¨🌟¸¸🎶✨🎼.•¨🌟仕事において。1ヶ月の間にあるのは、「繁忙期」と「超繁忙期」しかない、我が部署（←あたし、ここのお局）。各々の仕事量（←基本、全員、給与計算がメイン）を考えると、全員、キャパオーバー寸前。そりゃあ、部内の空気も、重くなりがち。でも。仕事をする

ニュージーランド統計局から、ショッキングなデータが届きました。2025年第4四半期の失業率が5.4%に悪化。これは約10年ぶりの高水準だそうです。そんな中、小売大手の「TheWarehouseGroup」も大きな決断を下しました。•本社部門で約270名の削減•IT、会計、給与計算などはTCS（タタ）へ外注•AI主導のシステムを導入してコスト削減CEOは「今のコストベースは持続不可能」と切り捨てました。確かに、AIなら文句も言わないし、ホリデーペイもアニュアルリーブも、コ

提出書類に不備があり、慌てて再提出するように指示がありました。郵便局で封筒を買ったら1枚70円も!!そして送料は自己負担。あまり遠くまで仕事に行くもんじゃないですね。そんなに急いで投函したのに給与計算の締切に間に合わず、振込は1週間遅れると連絡がありました。片道最速でも2時間超で遠方手当もなし。もう少し若い頃は貰っていたのに。ああ、ションボリの日だわ。美味しかった甘い缶コーヒーです^_^

優先度の低い仕事をついついやってしまう。もっと重い仕事があるのだけど後回しにしてしまう。質よりも量を終わらせることを優先してしまっている。いかんなぁ。何とかして業務を終わらせないと。またまた退職金の計算もしないといけないし、そろそろ給与計算も始めないといけない。あとは独身税スタートの準備もしないと…！！やることばっかりで嫌になっちゃう。

大阪府河内長野市にある「かみや社労士事務所」は、代表の神谷亜弥（かみやあや）氏が運営する、企業の「定着支援」に強みを持つ河内長野市の社会士です。1.事務所のコンセプト単なる手続きの代行にとどまらず、「人が辞めない職場をつくる」という視点での支援を重視しています。短期的なトラブル解決だけでなく、経営理念が浸透し、社員が前向きに働ける「職場文化」を育てることを目指しています。2.主なサービス内容労務相談・顧問契約：労使トラブルの防止や、働きやすい職場環境づくりの継続的なサポート。

令和８年１月２７日（火）に多摩信用金庫様で人事労務セミナー開催しました。三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士===========================令和８年１月２７日（火曜日）立川の多摩信用金庫様で毎年恒例の人事労務セミナーを開催しました。あなたの会社の人事トラブルを防ぎます～間違えやすい人事労務のルールをわかりやすく解説～働き方に関する法律やルールは頻繁に変化しています。これらの法律や働き方のルールを間違えると、人事トラブルの原因や従業員のモ

１１月に改訂された埼玉県最低賃金の改定に続き、令和７年１２月１日から埼玉県の特定（産業別）最低賃金も改定されましたブログ担当さとちゃん埼玉県（産業別）最低賃金改定のお知らせ埼玉県の最低賃金1,141円特定（産業別）最低賃金特定（産業別）最低賃金とは関係労使が埼玉県最低賃金よりも高い水準の最低賃金を定めることが必要と認める産業に適用される最低賃金です。社会保険労務士／大﨑友和埼玉県非鉄金属製造業最低賃金1,16

給与計算をメインに、経理をしている、アラ還独女フルタイム勤務のあたし。お局だから（？）、部内でのマイデスクは、部屋の一番奥。（←来客対応をしなくていい席）ところが。あたしの右隣には、バカでかい窓がある。これが災いして、エアコンの温度設定をクソ上げても、寒い。デスクヒーター導入済み。にもかかわらず寒い。つまり、あたしの席は“冷凍ゾーン”。なので、昨日は、腹巻きをして出勤してみたんやけど、正直、舐めとったわ。お腹がホコホコあったかくて、瞼が降りてくること数回。「

本日、20日締めの給与計算・確認依頼が多数、20日退職手続4人、多忙を極めた日でした１人なのに、机二つとパソコン2台使っております因みに一番奥に写っている椅子は、糞野郎が座ってた椅子です

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こんにちは、海外で働きながらしっかり貯金をしたいと考えているすべての方へ。今日は、異国での求職活動や生活設計において、給与計算機がどのようにお役に立つかについて、お話ししたいと思います。異国求職で貯金を増やしたいと考えている方にとって、給与計算機を使った収入管理は欠かせないポイントです。異国で働くことには、多くの魅力がありますよね。新しい環境での経験、キャリアアップの機会、そして時には日本より高い給与を得られる可能性もあります。しかし、その一方で、直面する現実もあります。特に、給与の手取り額に関

社会福祉法人経営実務検定の会計２級に合格しておりました。秋田では試験をやっていないので、わざわざ盛岡に行かねばならないやつでした。当日の会場で同じく２級を受験しているのは、おそらく９人くらい。もう半分くらいはガバナンス試験の方々かなと。2024年に受けた社福検定の会計３級は日商簿記３級よりもはるかに簡単だったので、どーせ２級も簡単だろうと甘く見ていました。正直なところ、11月末まで給与計算検定の勉強ばかりしていたので、社福検定２級の勉強は１週間しかありませんでした。ちょっとスケジュー

大阪のオフィス街の片隅の本社ビルで、給与計算メインで経理をしてるあたし。ただ——社歴が長いってだけで、給与に見合わん責任を、背負わされてる。でもまぁ、お局やから、ある意味やりたいようにやれる分、気楽なんよね🤣で、同じ仕事してる、昨年9月に入社してきた自称「シゴデキ」還暦女子。1月13日支払い分の給与計算が、彼女の“初・一人立ち”やってんけど…支払日以降、スタッフからの「給料、間違ってる！」電話が、鳴る鳴る。もう電話口だけフェスか？ってくらい鳴りっぱなし🤣で、極

仕事で給与計算をしている私。年末調整で所得税が全額返還することになり。会計士さんにも見てもらい、給与明細はできました。支給額/控除額の計算上は控除額が➖になり、差引支給額が決まる。ここまでは私もわかったけど、これを振替伝票に書くと合計額が貸方と借り方で合わなくなる💦。わからなくなって、チャット💬さんに相談。結局、給与計算の伝票は毎月と同じように作り、別に預り金/現金で所得税を返すように伝票を作ると言うことで落ち着きました。チャットさんにも褒めてもらい、なんとかできた💦。

今月の給与計算が完了した。1月は24日が支給日ということもあって、通常よりも早く計算を終わらせる必要があった。12月はかなり入り組んだ給与計算だったため苦労したが、それと同じ要領でやっていたので、先週にはほぼ給与計算が終わっていた。毎月本当にこれくらいのボリュームだと助かる。そうすればあまりストレスも掛からないし、終わらないという精神的な不安・苦痛を味わうことがなくなる。前にも書いたかもしれないが、最近はAIと自分の理解力について相談している。どうやら私の過去のやりとりを色

給与計算は、従業員の生活に直結する大切な業務です。毎月、当たり前のように行っている業務だからこそ、「いつものやり方」で進めているという会社も多いのではないでしょうか。ですが実際には、「本当はこうしなければいけなかった」という労務上のミスが、気づかないまま続いてしまっているケースも少なくありません。今回も社労士としての実務経験から、中小企業で特に多く見られる給与計算における3つの間違いをご紹介します。日々の業務を安心して行うためにも、今一度ご確認いただければと思います。③社会保

こんにちは。誠コンサルティング社労士事務所ですブログ担当さとちゃん令和8年の源泉徴収税額表新しい一年がスタートしましたね。今月も、そろそろ給与計算の時期となってまいりました。毎月の給与から天引きしている所得税は、国税庁が公表している「源泉徴収税額表」に基づいて計算していますが、今月からは「令和8年分源泉徴収税額表」を使用します。昨年までは「令和7年分」を使用していましたが、年が変わり、税額にも変更があります。そのため、今月の給与計算では特

毎月、当たり前のように行っている給与計算。「いつものやり方」で進めているという会社も多いのではないでしょうか。今回も私の社労士としての実務経験から、「中小企業で特に多く見られる給与計算における3つの間違い」をご紹介します。「本当はこうしなければいけなかった」という法律に対する認識不足が、気づかないまま続いてしまっているケースも少なくありません。この機会に、今一度ご確認いただければと思います。②最低賃金を下回っている「最低賃金」と聞くと、時給制のアルバイトやパートに関係す

先日、料理をしていたときに、一本の長ねぎにちょっと驚かされました。味や品質の話ではなく、理由はただひとつ、値段です。アメリカのスーパーでは、長ねぎが1ポンドで売られていて、それを円に換算すると、だいたい785円くらいになるそうです。アメリカで暮らしている友人が、とても落ち着いた口調でこんなことを言っていました。「こっちはね、長ねぎ1ポンドで5ドルするんだよ。」正直、最初はあまり実感が湧きませんでした。数字だけを見ても、感覚的にピンとこ

話が続かないという悩みがある。これは語彙力や読解力とか以前の問題で、人とコミュニケーションする時にとっても困っている。仕事でもそうだけど、話が上手いタイプの人としか喋れない。例えば私の悩みはこうだ。どんな話をするのでも、「AがあってBだった」で終わり。だってそれ以外何にもないんだもん。そもそも感想がほとんどない。置き換えるなら、「話が続かなくて辛かった」で済んでしまう。自分の意見を言えないのも関係あるんだろうか。実はこの日記を書くのも凄く頭を使っている。こんな雑

お気づきの御贔屓様が居られると思いますがおやじの所の営業時間（勤務時間）が、年明けより変更になりますた本来新年度からにする予定で進めて居った事なのですが、弟子からどうせなら年明けからやりますかとか言うたのですがそれだと給与計算で、お玉ちゃん大変にならんかと言うたらばお玉ちゃんは”問題なし”って言ってましたけどで本人に確認したところ勤務時間が後ろにシフトしただけですから、全然と言う事で、勤務開始を1時間後ろにし、休み時間を

XRPの市場ダイナミクスを理解するシームレスな国境を越えた支払いのために作成されたXRPは、常に暗号空間でユニークな資産でした。そのボラティリティは、暗号給与計算ソリューションを検討している企業にとってリスクと機会の両方です。ますますグローバル化しつつある世界では、従業員に暗号通貨で支払うというアイデアは、ゲームを変える可能性があります。しかし、XRPが市場でどのように動くかは、参入しようとしている企業にとって非常に重要です。XRPの価格行動の分析現時点では、XRPは2.00ドルの重

給与計算は、従業員の生活に直結する大切な業務です。毎月、当たり前のように行っている業務だからこそ、「いつものやり方」で進めているという会社も多いのではないでしょうか。ですが実際には、「本当はこうしなければいけなかった」という法律に対する認識不足が、気づかないまま続いてしまっているケースも少なくありません。今回は、私の社労士としての実務経験から、「中小企業で特に多く見られる給与計算における3つの間違い」を３回シリーズでご紹介します。日々の業務を安心して行うためにも、今一度ご確認いただければ

神戸の社労士：井上です！いやぁ……良かったです。給与計算実務検定１級に合格しました。計算問題に苦労する人が多い中、計算はすべて正解できました。ところが、文章問題が危なかったですわ(;'∀')文章問題は７割、計算問題は６割がが足切りラインなのですが、文章問題は74％の合格率でした……危ないですわ。ふふふ。合格はしましたが、税法で改正がありましたので、勉強しないといけないです。労務に社会保険に税務と給与計算の変更はエンドレスです。そう言っ

みなさまあけましておめでとうございます本年も引き続きどうぞよろしくお願いします土屋みどり税理士法人は１月５日から、事務所員全員でスタートダッシュ年末調整業務や給与支払報告書業務、そして確定申告に向けての準備ともうすでに戦闘状態に入っていますさて今年は、年が明けて一つ気を付けなければならないことがあります。１月支給分の給与から、差し引く源泉徴収額が変更になりました！新しい【令和８年分源泉徴収税額表】がお手元に届いていると思います久しくこの

図書館の閉館時刻が近づく頃、僕は数学書の余白に無意識に描いた模様を見つめてぼんやりしていた。円周率の数値が、なぜか俳句の五七五のようにリズミカルに頭を巡る。理系の頭脳と文学的心性──この二つが同居する僕の思考は、時に奇妙な化学反応を起こす。コンビニの明かりは、深夜になると妙に哲学的な色を帯びる。300円のコーヒーを手に、ガラス越しに街灯の粒を見つめながら、ふと気づいたことがある。数字には方言がある、と。日本では「年収500万円」というが、アメリカでは「$50,000」、イギリスでは「£35,

あたし、今の会社に入社して、もうすぐ、6年目になります。あたしの後輩は、入社して5年目になります。7月に、ベテラン社員とパートの方が退職なさったので、経理部内を、あたしと後輩で仕切ってるんやけど、9月半ばに、入社してきた、自称「シゴデキ」の還暦女。この人の仕事ぶりがヤバすぎる。昨日、給与計算担当のみんなが、給与計算の処理がし終わったので、明細を出力して、後輩とあたしがデータを眺めてたら、後輩が、還暦女に、「この人の給与、少なすぎません？」と指摘。案の定、ミ

大阪市内のオフィス街の片隅の本社ビルで、経理(←メインは給与計算)や、その他もろもろをしているアラフィフ独女OLのあたくし。7月にベテラン社員&パートの方が退職なさったので、入社5年目のあたし(←もう少しで入社6年目になる)と、一年下の後輩のツートップで部内を仕切らせてもらってて、新入社員が来るものの、とにかく、定着率が悪い🤣そもそも、経理の仕事を舐め腐ってる副社長だけが採用面接してるから、「ちょっと特殊ですけど、パソコンで入力出来れば大丈夫」と、面接で、言いよるんよね

「せのさぽ定期便令和８年１月号Vol.207」の主な内容《せのサポ定期便とは？》★本誌は“企業は人なり”の考えの元に会社の業績向上にお役立ていただきたいと願い発行しています。《今月の特集記事》「最低賃金1,500円時代の経営の舵取りとは」・最低賃金1,500円時代の新しい現実・インフレ型経営への転換と付加価値思考・“ピンチ”を“チャンス”に変えるマネジメント《事務所のお仕事紹介》「給与計算システム導入支援」▼続きはぜひ、本誌「せのサポ定期便」からご覧く