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今日朝リモートで5時から仕事して退院の時間に父実家へ迎えに行き病院へ病棟まで行って母を迎えに実家まで送り届けました母はケロっとしてでも当分は左肘骨折で手術で繋ぎ合わせたので近くの整形外科でリハビリに通わないとだそうひと安心しそこから会社へ向かい仕事してましたバタバタでしたが何毎もなく給与計算も一通り出来る事は全て終わったGW５日しかないけど嬉しい今日は夫が帰ってくる３日間居るよ夜は株主優待券使う串屋物語がいいというので行ってきますNEW！【送料無料】選べ
【社会保険料徴収・還付】「時効」の壁～不足分と払いすぎ分で、2年の数え方が違います～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。社会保険の手続きでは、「過去の届出内容が違っていた」「数年前に遡って被保険者記録を直すことになった」という場面があります。このようなときに問題になるのが、社会保険料の「時効」です。「過去の不足分は、全部払うことになるのか」「反対に、払いすぎていた分は返してもらえるのか」このあたりは、単純に過去分を計算し直せば済む話ではあ
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。社労士事務所向けDX支援「ヨハクル」の詳細・お問い合わせ↓https://www.yohakuru.com/はじめに今回は、社労士業界の根っこにある"喫緊の課題"を、構造から言語化していきます。社労士の先生方とお話していると、ほぼ100%の確率で出てくる悩みがあるんですよね。「事務員の採用がうまくいかない」「採れても、戦力になるまでに時間がかかりすぎる」「やっと育ったと思ったら、辞めていく」
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。社労士事務所向けDX支援「ヨハクル」https://www.yohakuru.com/無料相談はこちらからお願いします。↓https://lin.ee/I73KUiNはじめに今回は、業界の空気に真っ向から殴りに行く話をします。社労士の先生方とDXの話をしていると、必ずと言っていいほど返ってくるフレーズがあるんですよね。「人が採れないから、DXをやらないといけない」「担当者が辞めても事務所
それは、副業の収入が正社員の収入とちゃんと分けて住民税が計算されるから🫶しかも、正社員の収入は特別徴収（給与天引き）副業の収入は普通徴収（自分で納める）で、2つに分かれて請求が来るみたい🗒️収入がばれないってことは個人事業主の方で給与の方も合算されて請求くるから特別徴収がなくなると勘違いしてました💦え？でもそしたら、なんでpomeちゃんの住民税ないの？って給与計算担当の方と経理の方には、稼いでる金額はばれなくても普通徴収に変えてることは会社にバレる？と思ったけど、よ
今朝もメールチェックから開始。一社から書類が届いていません。いつものことですが、困ったものです。あっという間に月末。納品書のチェックをして請求書の作成をします。今月は、売上が良いので、楽しみです。請求書作成＆発送、給与計算、海外送金、粗利計算等々……世の中は、ゴールデンウィーク。会社は、暦どおりのお休みですが、みんなが休んでる時にゆっくり出社して仕事をしたいと思います。そろそろ、事務員さんを一人くらい増やして欲しいです。昼休みの事務員のひとりごとでした。
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。社労士事務所向けDX支援「ヨハクル」https://www.yohakuru.com/無料相談はこちらから↓https://lin.ee/I73KUiNはじめに今回は、かなり構造的な話をします。「給与計算を一番さばいていたスタッフが、辞めた」この一言で、事務所が一気に立ち行かなくなる。こういう光景、見てきた事務所が両手じゃ足りません。。。慌てて求人広告を出しても、応募は来ない。残った
おはようございます皆様、こんにちは。最近、山火事のニュースをよく目にします。私の親戚の近所でもヒヤリとする出来事がありました。なんと、住宅の火が山林に飛び火し、大惨事寸前だったそうです。ここのところ雨が少ない日が続いています。一度火の手が上がると、一気に燃え広がってしまう危険な季節です。皆様も普段以上に「火の元」には十分ご用心くださいね。さて、以前のブログで「給与計算実務」の勉強を始めたとお伝えしました。『給与計算実務取得に向けてスタートです』おはようございます先日の
今日は事務処理の時間が確保できました。その時間を利用して、今月の給与計算処理。3月分（4月納付分）から「健康保険料率」と「介護保険料率」が変わるので給与計算ソフトの料率を慎重に修正。さらに雇用保険料率も変更になったのでそちらも修正。そして来月は「子ども・子育て支援金」がスタート同じ月にまとめてくれたらいいのにと思ってしまいます。そういえば、一昨日税務署から【源泉所得税関係の税制改正についてのお知らせ】なるメールが届いていました。そちらも
協会けんぽの保険料率が変更されていますおはようございます。井上社会保険労務士事務所のスタッフです。今回は、協会けんぽの保険料率変更について、実務上のポイントをわかりやすくご案内いたします。毎年この時期になると、給与計算ご担当者さまから「今月から控除額が変わっているのはなぜですか？」「いつの給与から変更すればよいですか？」といったご質問をいただくことがあります。協会けんぽの保険料率は、毎年見直しが行われます。そのため、春先の給与計算では特に注意が必要です。-いつか
所得税がどうの社会保険がどうの改正のたびにシステムアップデートまぁねぇ計算はシステムが勝手にやってくれるからイイけどね中身は全く覚えられないという・・・目まぐるしく変わる世の中が悪いのか歳とって理解できなくなったオジサンが悪いのか理解以前に「やる気」がないオジサンが悪いのか今年は年末調整もいろいろ変わるのか？
イースリーパートナーズ社労士事務所のSですブログをご覧いただきありがとうございます日々、人事労務のお仕事をしていると直面する困りごと。このような時の対処方法について、ご紹介したいと思います会社の備品を返却せずに退職する社員給与や退職金から代金を控除してもいいの？退職をする際、会社から貸与されている備品は返却をするのがルールですが、退職する社員が会社のノートPCや携帯電話、オフィスのカードキーなど備品を返却しないことがあります。「返却をしないのであれば、その代金を
気づいたら日記を3日さぼっていた。給与計算が終わったのでそれほど忙しくはないけど、毎日やらなきゃいけないことがたくさんあってあっという間。金曜日はそれで日記を書けなかったのだと思うけど、土日に関してはずっとゲームをしてた気がする。龍が如く8がね、展開が気になってしまうのよ。土日くらいしかゲームする時間ないから余計にどっぷり。一日で2章くらい進める勢いでやっている。トロコンするかは労力との相談になる。ストーリーはもちろんだけど、ムックやガチャピンの出てくるリゾート開発も楽し
手術日を決めるにあたり先生にお願いしたこと月初に入院そして手術退院は月末までに何故かというと仕事の関係です月末には給与計算と振込があるためです先生は笑っていましたがいいですよと受け入れてくださいました翌月には手術の内容説明リハビリの説明それと入院に際しての説明を聞くことになりました
三陸沖の地震、揺れが大きかった地域の皆様は大丈夫でしょうか以前の記事に震災での事を書きましたが『14年前のあの日』2011年3月11日（金）わたしは勤務中で給与計算の真っ最中でした職場自宅とも無事でしたが鉄道が完全に止まり3時間かけて徒歩で帰宅したのを思い出しますあの時は…ameblo.jp今日出来た筈の仕事を翌日に延ばしたせいで地震で交通機関が止まる中、苦労して出勤する羽目になった思い出ですいつ起きるかわからない地震ですが最近は年齢や健康面で将来の不安定さを感じる様になりました今
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。はじめに今回は、助成金の書類チェック業務について書きます。これまでの記事では、給与計算や就業規則のAI活用について書いてきました。でも、社労士の先生方と話していると、必ずと言っていいほど出てくるのが、助成金の書類チェックに膨大な時間がかかっているという悩みなんですよね。給与計算の次に時間を食う業務として、就業規則と並ぶか、場合によってはそれ以上に厄介だという先生も少なくない。今回は、この「助成金の書
外国人スタッフが来日して、早くも一週間が経ちました。この一週間、私自身がバタバタしていたこともあり、なかなか生活の様子を見に行くことができていなかったのですが、本日はスタッフがお休みとのことで、朝から家内と一緒に様子を伺ってきました。「大丈夫です、大丈夫です」と笑顔で話してくれるのですが、やはり気になるものです。「本当に困っていることはない？」と少し踏み込んで聞いてみると、「洗濯機がおかしい」とのこと。実際に見てみると、なるほど、蛇口が閉まったままで水が出ない状態でした。これでは動くは
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。はじめに今回は、就業規則の話をします。これまでの記事では、給与計算や助成金のチェック業務をAIで効率化する話をメインにしてきました。でも、就業規則の作成も、実はかなりの時間と労力がかかっている業務なんですよね。先日、実際にある社労士の先生のサポートをしている中で、就業規則の作成フローをAIで効率化するプロジェクトに取り組んでいます。その中で見えてきたのが、多くの社労士事務所が「ひな形」に頼って就業規則を
お昼に店長から連絡あり「無理のないことろで早めに出勤してくれたら助かります。」と。丁度次男が休みで、家でゴロゴロしてたので、ご飯は早めに用意して出勤することに。通常は19時出勤していますが、今日は17時半に出勤しました。昨日が給料の締めで、事務作業でいっぱいいっぱいなのに学生が授業の関係で出勤出来なかったり時間変更したり17時半から店長とバイトの子の2人になるので大変だと。なんとなく予感はありました。シフトもスッカスカで人居ないの分かってたし学生が落ち着くまではこんな
仕事をしながらClaudeCodeを動かしていたわけだけど、結局なぜかわからないけど会社のGoogleアカウントのAPIでImagen4が使えず。それをするのに滅茶苦茶時間が掛かったというね。で、結局無料の範囲ではできなかったらしくて、有料のものを使いますという流れになったようだけど。明日詳しくは何をしたのかレポートを書かせようと思う。とりあえず有料は困る…会社に勝手に課金されちゃう。給与計算も無事終わった。一時はどうなることやらと思ったけど、何とかなった。チェックに出すの
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。はじめに今回は、社労士事務所の採用の話をします。ただし、「いい人材の採り方」みたいな話じゃありません。先日、ある社労士法人の方とお話しする機会がありました。3月に、スタッフが1人辞めたそうです。たった1人。でも、その「たった1人」で、事務所の業務がかなり逼迫している。その人がやっていた業務を、残ったメンバーで回さないといけないわけですから当然です。でも、全員がすでにギリギリの状態で回してい
今日の金剛山登山も、しんどかったですね。ホント、立ち止まらずに山頂まで行こう！．．．と何度も、自分に言い聞かせて、何とか達成。ライブカメラ広場まで４３分１２秒。山頂からの景色がイマイチだったため、こちらのみ↓。下山時は、いろいろな考え事をしてました。ひとつは、給与システム。弥生給与NEXTがメチャクチャ使いづらくて困ってる。私のお客様は、もっと、困ると思う。なので、先日自分で作ったものに手を加えようかな．．．とのひらめき。あとは、動画のことも考えてったっけ。と
企業と人の未来をひらく誠コンサルティング社労士事務所ですブログ担当さとちゃん給与計算のポイント毎月やってくる給与計算。なんとなく同じように処理している、という会社さんも多いかもしれません。でも実は、このなんとなくがあとから大きなズレにつながってしまうこともあります。給与計算では、・残業時間の計算・社会保険料の控除・交通費の扱いなど、細かいルールがいくつかあります。実際に、・残業代に割増がついていなかった・残業代そのもの
こんにちは、株式会社LeanStack代表の吹上由樹です。はじめに今回は、ちょっと尖った話をします。AI事業者、増えましたよね。ものすごい勢いで。僕もその一人なので、いい気分はしませんが笑。「助成金を使ってAI研修を受けられます」「DX推進の補助金でAI導入をサポートします」こういう謳い文句のサービスが、ここ1〜2年で爆発的に増えた。それ自体は悪いことじゃない。AIの裾野が広がるのは、業界にとってプラスです。でも、正直に言わせてください。
(まとめ)セイコープレシジョンセイコー用片面タイムカード20日締6欄印字CA-H201パック(100枚)【×10セット】楽天市場タイムカード選び、本当に悩みますよね。消耗品だからこそ、コストパフォーマンスはもちろん、何よりも「ちゃんと使えるか」「トラブルが起きないか」が重要ではないでしょうか。特に、セイコー製のタイムレコーダーをお使いの企業様なら、どのタイムカードを選ぶべきか迷うこともあるかもしれません。この記事では、「セイコー用タイムカードCA-H20」に
土曜日。いい天気だ…朝からめちゃめちゃいい天気だ。空が青いと嬉しい♪けど、暑いっ辛うじてまだＴシャツ着てるけどキャミになる日もそう遠くない…。今からこれじゃ考えただけでも怖すぎるとは言え、今日は嬉しさが勝って張り切ってお布団を干した。でも引きこもりには眩しすぎてクラクラ〜おまけに頭痛までひどくなった何気にこの頭痛がね…中々スッキリしなくて困ってる。CBDバームがあるから薬はほとんど飲まずに済んでるけど昔は毎日のように飲んでたもん…ホント、CBDバーム様々た
今日も金剛山登山を休みました。雨と夕方から娘と飲みに行く約束をしてましたので。仕事では、賃金台帳型給与計算システムを作っておりました。なかなかいいものができました。所得税の計算も、CTRLキーと「g」を同時に押すだけで計算してくれます。あとは、給与明細を作成するだけ。小さな会社なら、ソフト代、もったいないもんな。夕方、娘の帰宅後、バスに乗って最寄り駅まで行き、駅近くの鳥貴族へ。ゲラゲラ笑いながら飲んでました。で、若い世代で流行ってる性格診断をしました。結果
比較的平穏な一日で、システムトラブルもなく、良い一日だった。給与計算もかなり進み、通常ルーチン分の作業は概ね終わった。あとは昇給を間違いなく行うだけだ。入社時からの給与ミスの対応があるので、あとはそこだけこなせば何とか前に進めそうだ。お風呂に入って早めに寝よう。最近は面白い夢を見ることが多いから少し楽しい。あまり内容は覚えていないけど、今日は色々なものを破壊する乗り物に乗って、実家に帰る夢を見た。私が運転しているわけじゃないけど、まるでゲームレベルに装甲が固い乗り物だ
２０２６年の社会保険料の改訂===========================協会けんぽの保険料率について、令和８年度（２０２６年度）３月分からの改定内容は以下の通りです：〇健康保険料率は９.８５%（被保険者負担分：４.９２５%）〇介護保険料率は１.６２%（被保険者負担分：０.８１%）に変更されます。実際の給与では４月支給給与での控除から変更になりますので注意が必要です。また４月分の保険料からは子育て世代を支える新しい分かち合い・連帯の仕組みとして始まる子ども・子育て支援制度の支
こんばんは史恩なんだか難しいねお父さんはお給料の計算も仕事なんだけど使っているソフトが非常にわかりづらくて今まで別の会社でなんも疑問に思わなかったことがどんどん疑問として出てきてクエスチョンマークばかりの給与計算でもうちの会社はちょっと特殊な働き方が多いからきちんと社労士さんにも相談した方がいいと思うう〜ん仕事って結構難しいよね頑張ろう史恩アイラブユーおやすみ
