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糞野郎は今週全休でしたそんな中、昼休みに顧問先から電話が有り、退職した社員がいるので「源泉徴収票」を作ってほしいと以前は糞野郎が対応したとか今回も、糞野郎にメールしたそうですが、休みなので私に送ってもらいました。確認したら、令和6年9月から今年の11月迄の賃金台帳が添付されていて、集計されてました。嫌々、今年1月からでいいやろ。返信で「今年分だけで集計し直して下さい。」って返しておきました。その後、どこかで見た賃金台帳の形式？と思い、過去の賃金台帳のデータを見て気づ
愚痴ばかりですみません！！この前、同僚の前担当者が来た話は再三したかと思いますが、前担当者さんの1番の目的は「年末調整はちゃんとできてる？？」と言うことでした。昨年は前担当者が行っていましたが、今期は私が担当です。前年は、会計士さんが後から賃金台帳をコピーしに来られたのを見ていたので、私も自分のお金の管理や勤務時間計算をしたかったので一覧にまとめていました。同僚と私とそれぞれ。月毎の一覧で、130万円の扶養内で働くにも、残り働ける時間を計算したり。その中で、11月分も計算して
「Lotus1-2-3（ロータス・ワン・ツー・スリー）」は、PC史に残る伝説の表計算ソフトです。基本スペック（当時の衝撃度）項目内容初版リリース1983年1月26日開発元LotusDevelopmentCorporation（後にIBMが買収）対応OS最初はMS-DOS、後にWindows版も当時の価格約495ドル（日本では10万円前後）最大の革命世界初の「本格的な表計算ソフト」（VisiCalcを超える操作性と速度）なぜあんなに爆発的に売れたのか（ピーク時）発
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。早いもので今年もあと1か月となりました。「師走」の言葉通りの日々も多いと思いますが、どうぞご自愛くださいませ。さて令和7年12月オフィスレターを作成しました。法改正や制度改正のポイントを掲載しております。制度がよくわからない場合は、お気軽にご相談ください。Zoomを活用した1対１の「１ON１セミナー」や「年収の壁社員説明会」も随時行っておりますので、不明な点など気軽にお声掛けください。今日は以上です。お問い合わせ
クリニック妻の仕事にスタッフへの給与計算などがあります今の時期なら年末調整確定申告の準備などなど退職者や新採用者がいれば社会保険の手続きなどもさせられる看護師は書類、計算系は苦手な人多くその中のひとりである私は、事務仕事ならぬ事務死事と名付けています給与計算を間違えるとスタッフからどえらい目に会うとにかくお金には厳しく目を皿のようにして明細チェックをするスタッフに神経をすり減らしながら毎月やってくる給与計算に寿命を縮めております
Ｑ、給与を住宅手当として支給すれば残業代を低くできますか？労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、給与を住宅手当として支給すれば残業代を低くできますか？Ａ、名称は住宅手当であってもその内容が一律支給の手当とみなされる場合は残業代の基礎に含めることになりますので注意が必要です。残業代の計算の
神戸の社労士：井上です！随分と久しぶりの投稿ではありませんか？何をしていたかと言うと、「給与計算実務検定1級」を、日曜日に受験してきました！そこそこ、勉強しました（笑）思ったことは「税金が弱い」ということでしょうか。いつまでに出すんだっけ？ということで文章問題はイマイチ(´;ω;｀)合格発表は1月とのことなので、仕事に集中しますぞ！新しいサービスとしては、SmartHRなどのHRクラウドの導入の手伝いをしたいですね。労務プランニングオフ
本日は、弊社「訪問看護ケアさてと」の管理者・加藤と、給与計算をお願いしている高篠を繋ぎ、スタバで給与関連の打ち合わせをしてもらいました☕️高篠は来年で勤続10年。長く支えてくれていて、本当に感謝です！
こんにちは。練馬区石神井公園北口の北島綜合会計グループスタッフの小倉です。皆さまご存知だとは思いますが、先月10月に全国で最低賃金の改定が行われましたね。毎年のこととはいえ、実務に携わる立場としては「今年も来たか…！」と身が引き締まる思いです。弊所でも最低賃金アップに伴い、お客様から給与設定に関するご相談を複数いただきました。特に「うちの給与設定、大丈夫かな？」「ベースアップするのにどの手当に振り分けるべきか、一緒に給与設定考えてもらえない？」といった声が多かったように思います。給与
旦那(38）わたし(32）むすこちゃん(6）むすめちゃん(3）ねこ(7）イケメンだけど全く家事のやらない私の（推し）旦那との日常や、可愛い子供たちとの楽しい日常をつぶやいていきます♡♡旦那さま(38）に絶賛推し活中の”さくらもち”ですイケメンで私の生涯の推し！家事力Oの旦那さまと、可愛い可愛い小学１年生boyと年少さんgirl、大きめの茶猫でのんびりゆったり生活しています
大阪市内のオフィス街の片隅の本社ビルで経理(←給与計算がメイン)と、その他諸々をしている、アラフィフ独女OLのあたくし。勤続年数が一番長いので、部内を仕切らせてもらってます。で。7月頭に入社した、61歳の男性が、そこはかとなく、不出来で、毎月、給料日が過ぎると、スタッフから、「給与計算がおかしい」というクレームが入るのですが、61歳、どう処理したら、それだけのミスを生み出せるのかい？しり拭いするこっちの身にもなって欲しい！ストレスマックスじゃ！と、思ってた矢先火曜日
給与計算やらなきゃいけないのに、私の給与がワンチャン下げ幅を下げられるかもということで、社長に新設の役職を作ってくれないかと話した。どうなるかはわからないけど、真面目に受け止めてくれてはいる。正直やることほぼ変わらないのに、年収が激減するのはとってもモチベーション下がるよ。だから少しでも下がり幅が広がるなら有難い。あれかなぁ、私に辞められても困るとか考えているのかな。これは自意識過剰か。単純に評価に値する、って思われてたいな。
年齢的に仕事の精度が落ちてきていると感じるいままでしたことのない単純なミスも増えているなんとか自分で気づいて重大ミスにはなっていないもののヒヤリとすることが多い・・・経理なので会社の財産管理やら給与計算をしているからミスは許されないのです。怖くなるわぁ・・・・日々、衰えていく自分がわかる人間は60歳を過ぎたら仕事してはいけないそういう頭と体の構造になっているのです65歳まで、あと3年8か月あ～～～早く辞めたい明日、朝目覚めたら65歳になってな
Ｑ、遅刻３回で１日分給与からカットすることは可能ですか労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、遅刻３回で１日分給与からカットすることは可能ですかＡ、懲戒処分としての遅刻３回で１日分の給与カットならば可能です。社員が遅刻した場合はどのような処理をしているのでしょうか。例えば社員が正当な理由
一日中勉強してた。まず一番最初に目が覚めたのが9時。滅茶苦茶薬効きすぎてた。昨日の夜は夜更かしでゲームのイベントをやっていた。それでその後少しだけ勉強して、薬を飲んで寝た。そしたら朝9時。いつもなら7時前くらいに目を覚ますけど、やっぱり薬を寝る前に飲むと凄く効き目がある。起きてからは子供の友達が来るというので、急いで朝ごはんや昼ごはんなどを準備。夕飯はカレー。カレーを作りながら待ち時間に勉強。こんな感じでほぼ一日勉強していた。相変わらず完璧な
こんにちは。誠コンサルティング社労士事務所です。ブログ担当さとちゃん３つのMの削減生産性向上や品質改善、業務効率化などの現場改善の基本概念３つのMとは・・・ムリ・ムダ・ムラです！ムリをなくす→作業者・設備への負担軽減、安全性・持続性アップムダをなくす→作業の効率化、コスト削減ムラをなくす→安定した品質・リードタイムの実現３Mをなくして、安全、安心、効率職場！■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・創業融資
給与計算をしていると本来はあってはならないのですが、どうしても計算ミスなどで間違えることがあります。過払いが分かった場合は、以降の給料からその分を差し引いて調整（調整的相殺）することが多いと思います。当然のようにしていると思いますが、この行為は労基法２４条１項の賃金の全額払いの原則に抵触する可能性があります。賃金の全額払いの原則の趣旨は、賃金債権の確実な履行を確保して不当なピンはねや労働者の足止めを防止して、労働者の生活の安全を図ることにあります。このため会社が一方的に賃金から調整すること
今月の仕事が激エグくて泣きそう。来週は前半で給与計算を終わらせないといけない。ただ商談が3件入っていて、進める時間がない。また総会の準備をしないといけない。設営やら当日の司会やらで原稿も作らないといけない。半期決算ということもあって、財務をまとめないといけない。それが終わったら役員の増加に伴う登記。そして最後に賞与計算。おいおい…あと3週間で終わるボリュームじゃないって。命が消し飛んでしまうよ。
Ｑ、会社の取引銀行に口座を作らせて、そこに給与振込にする形にしても良いのですか？労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、会社の取引銀行に口座を作らせて、そこに給与振込にする形にしても良いのですか？Ａ、従業員が指定する本人口座に振り込むことが原則です。本人が同意すれば別ですが強制的に会社の指定する
9月に受けた給与計算実務能力検定３級の認定証が、やっと届きました。ネット試験だと採点もすぐに終わると思うんだけど、やっぱり結果が届くのは時間が掛かります。入門試験みたいなものなので、試験内容は一般常識的なものばかりでした。結果をネットで見たら100点だったのですが、簿記検定と違って給与計算検定では認定証には書かれてないんですね。次は、11月23日に仙台で２級試験を受けてきます。２級のテキストを見たところ、３級とは全然違っていて、急に実務的な内容になってました。実務で給与計算してるのに
先週は息子の体調が悪くて、保育園からお迎え要請の連絡があったため、思いがけず5連休になりました。久しぶりに出勤したら、仕事が溜まってました😓(職場は電気の施工会社です)VectorworksってCADなの？最近よくVectorworksで書いたデータをDXFで貰うけど、レイヤーがなくて困り果てています😰BIMにも対応しているのかな？と思って、IFCで下さいと頼んでみたら、それは出来ないみたい😖Vectorworksで書かれたデータと戦ってます簿記3級が全く進まないので、労基のテキス
アラフィフ独女OLのあたくし。今日は祝日ですが、経理部は、出勤です。今日、出勤しても、10日支払いの給与計算がギリギリ間に合うかどうか、微妙。残業必須。でも、残業代、欲しいから、頑張ってきます🤣それでは、皆さま、素敵な一日をお過ごしください。Byほそいみか
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。朝晩の冷え込みに秋の深まりを感じる頃となりました。体調を崩しやすい時期ですので、どうぞお気をつけてお過ごしください。さて令和7年11月オフィスレターを作成しました。法改正や制度改正のポイントを掲載しております。制度がよくわからない場合は、お気軽にご相談ください。Zoomを活用した1対１の「１ON１セミナー」や「年収の壁社員説明会」も随時行っておりますので、不明な点など気軽にお声掛けください。今日は以上です。お問い合わ
Ｑ、１日７時間労働としていますが、これを超えた時間は残業代を支給しないといけませんか労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、１日７時間労働としていますが、これを超えた時間は残業代を支給しないといけませんかＡ、法律では法定労働時間である８時間を超えたところから残業代の支給義務が発生します。
こんにちは！本日2万弱利確10月まだ終わっていないですが、売却益20万達成しました～今月から給与が激減しますので、残り5日で30万目指したいと思います！どうかマイナスにはなりませんように物の値段上がってますよね？甘いのが食べたくなり、パン屋さんへ。カヌレ280円デニッシュ480円2個で760円これは普段使いではなく、私にはご褒美価格の領域パンで少額だからいいのですが、マンションとか大きい買い物の値上げ
社会保険労務士の木代です。「年収１０３万円の壁」とは、１０３万円を超過したら所得税が発生することから、このように言われています。月収が８万８千円（交通費は除く）を超えなければ所得税は発生しません。例えば、１月～１０月給与まで、毎月８万円（交通費は除く）の収入であった場合、所得税は毎月０円ですが、１１月に１６万円（交通費は除く）の給与であった場合は、１１月給与で所得税が発生します。しかし、１２月給与で月収６万円（交通費除く）であった場合、１月～１２月給与
「源泉徴収簿って何？源泉徴収票とは違うの？」と悩んでいませんか。源泉徴収簿とは、従業員一人ひとりの毎月の給与から徴収した税額を記録し、年末調整を正確に行うために法律で作成が義務付けられた重要書類です。この記事では、その役割や賃金台帳との違い、具体的な書き方から年末調整での活用方法までを網羅的に解説。読めば、源泉徴収簿の全てが分かり、年末調整の準備を迷わず進められます。1.源泉徴収簿とは？年末調整に必須の重要書類源泉徴収簿は、年末調整を行う上で欠かせない法定調書の一つです。経理
Ｑ、７時間３０分勤務の場合の半日単位の有給取得の時間はどうすればよいのか労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、７時間３０分勤務の場合の半日単位の有給取得の時間はどうすればよいのかＡ、この場合の「半日」の基準に法律の定めはないため会社で時間帯を設定することが可能です。年次有給休暇は、休日で
美容室のオーナー様、歩合給など複雑な給与計算に毎月追われ、サロンワークに集中できていないと感じていませんか？本記事では、給与計算を自分で行う具体的な手順と、外部委託（BPO）するメリット・デメリットを徹底比較。税理士や社労士といった委託先の選び方から、サロンの状況別にどちらが最適かを診断します。この記事を読めば、あなたのサロンに合った給与計算の方法が明確になり、経営の効率化を実現できます。1.あなたの美容室は大丈夫？給与計算のこんなお悩みありませんか毎月の給与計算は、美容室オーナーにと
今週は長かったな…週5勤務が…お疲れモードだったので、昨日の仕事終わりにチョコザップのマッサージチェアを予約しました〜しっかりコリをほぐして、少しの筋トレして帰宅週2を目標に通ってます。続かなそうなら解約しようと気楽に始めたけど、思いのほか楽しい勉強は授業の復習と、社労士24の金沢先生の講義で予習など今までは面倒な夕飯作りの時は、TverやNetfliでドラマを見て「面倒<楽しみ」に変換していたけれど、今はその時間を金沢先生の講義を聞くようになった。私なりの成長しっかり元とります！
