経営理念

――――――――――――――――――――※お知らせ※理念は、企業の"核"であり、"祈り"でもあります。その重さに真摯に向き合うため、年間に限られた数のご依頼しかお受けしておりません。現在、2025年8月制作分（残り3枠）のご相談を承っております。ご希望の方は、想いを形にする対話の時間を確保するため、お早めにご連絡ください。――――――――――――――――――――貴社の幹・魂である企業理念(経営理念、社是社訓、行動指針など)を、日本で唯一、毛筆の企業理念を専門とす

近江八幡市鷹飼町1535東洋マンション305ラブアンドライト-ノア株式会社滋賀サロン経営理念私たちの使命は、人々の内なるエネルギーを最大限に引き出し、心身の調和を実現することです。癒し、美容、健康の3つの事業を通じて、一人ひとりが本来持つ力と美しさを引き出し、健やかな生活の実現をサポートします。私たちは、すべての人が輝く存在であり、その可能性を引き出すことが幸福の第一歩であると信じています。常に心に寄り添い、最新の技術と人間性の温かみを融合させ、人々を癒し、育み、美しく

🩷愛いっぱい連日🩷🩷冨安先生🩷ご講話に触れ「全て🩷愛🩷」そして感謝しかありません🙏言葉の奥深さを実感と感動ありがとうございました🩷素晴らしい♪(*^^)o∀*∀o(^^*)♪棚橋会長！有難う御座いました✨💓https://tomiyasu.website/冨安徳久公式サイト東証一部まで最速で駆け上がった、葬儀業界の革命児、株式会社ティア代表取締役冨安徳久の公式サイトです。冨安徳久の書籍「最期の、ありがとう。」の内容を当サイトで限定公開中。「死」と「生」と一途に向き合

「パクパク企業は要注意」とにかく人材を紹介すればパクパク食べるように採用する。そんな企業を昔は失礼ながら「パクパク企業」と、呼んでいました。周囲の人材紹介コンサルタントは「パクパク企業には注意しよう！」と言っていました。「パクパク企業」にも下記のように二種類あるんです。1人材を使い捨てる会社2人材を大切にする会社この１番と２番との見極めを早くしないと犠牲者を増

柳生家とは、江戸時代の徳川将軍家の剣術指南役の家系です。そこの家訓として以下の内容が残っています。小才は、縁に出会って縁に気づかず中才は、縁に気づいて縁を生かさず大才は、袖すりあった縁をも生かすこの家訓をある人が辞書を引きながら調べると、「大才は、襲って来た敵をも縁と感じて、己と敵を共に生かす活路を見いだすが、中才は縁に気づいても殺し、小才は敵を縁とも気づかない。つまり大事を為す人は、袖が触れ合う些細な出来事でも大切にし、自らの人生に生かしていくと教えているが、その縁を自分の

「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」のひとつとして、図書から学んだことを実践していこう本日は2月8日理念と経営2025年2月号より「特集1」株式会社コーワ代表取締役社長服部直希（あべなおき）我が社のブラシがないと日本の産業が動かない顧客のニーズを満たす技術競争において、大手との競り合いは避けられない。それでも社長の服部さんは「ララシの部分だけは負けないと決めて挑んできた」と言う。どんな企業をも凌ぐ無限の探究心でコーワは今日も驚きをつくり出す

「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」のひとつとして、図書から学んだことを実践していこう本日は8月4日理念と経営2025年8月号より「特集」中田工芸株式会社代表取締役中田修平（なかたしゅうへい）21世紀を制する「情緒」へのアプローチ日本で唯一の木製ハンガー専業メーカー中田工芸。「ユニクロ」や「レクサス」といった有名ブランドとのコラボを果たし、世界からの注目度も高い同社だが、その背景にはハンガーの概念を覆す三代目社長の柔軟な思考があった。P