経営理念

2026.7.19vol.80「人を大切にする経営」では重要視されていますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー広島市で経営戦略サポーターをしている高塚郁子です社員さんと会社の成長を支援しています「人を大切にする経営」をする会社を増やすことで働くことが楽しいと思える社員さんを増やしていきますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■障がい者や高齢者の幸せづくり「障がい者や高齢者の幸せづくりに力を注がない人々は自分と自分の家族は永遠に障害者にも高

「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」のひとつとして、図書から学んだことを実践していこう本日6月15日理念と経営2026年6月号より理念に命を吹き込み、社員と共に成長する売上が拡大する一方で、現場は崩壊寸前だった。”大きなしくじり“を機に、経営の原点を見つめ直し、理念経営に舵を切った。P44抜粋ポイント1.「会社を大きくすれば皆が幸せになる」という思い込みの危険性天野氏は「会社を大きくすれば社員も豊かになる」と信じ、

おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。皆さんのお店では、パートやアルバイトスタッフの方から店長に意見を言ったり、注意したりすることはありますか？とてもフレンドリーな店長が学生などの若いスタッフ相手にふざけるとか、忙しいときに誰に突然いなくなるとか、そのようなことで「店長なのに何をやってるんですか？」ということを言われてしまい「ごめんね、ごめんね。」と謝りまくる店長さん。そのようにいろんなことが話しやすい店長さんであれば、お

サイゼリヤのスマホを使った注文方式について、X（エックス）で話題になっていました。私もこの注文方式を初めて体験した時、少し違和感を覚えました。Xに出ているとおり「注文画面が安っぽい？」など、疑問点もいくつか。しかし、使ってみるとこれがサイゼリヤにとっての最適解なのだと感じました。今回はその理由を詳しくお伝えします。近頃の外食店はテーブルに設置されているタブレット端末で、写真をタップして注文するのが主流です。■サイゼリヤの注文方法はちょっと独特一方でサイゼリヤはタブレット端

「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」のひとつとして、図書から学んだことを実践していこう本日4月13日理念と経営2026年4月号よりありがとう経営理念が判断基準をつくり、人を育て、経営を動かす理念が機能しない組織では、判断に迷いが生じ、人も育ちません。どうすれば、理念を生かした経営を実践することができるのか----。理念・経営・人づくりを一体で機能させる「三位一体の組織づくり」について、実践の視点から考えます。Ｐ34抜粋

vol.49今日は、北九州市のトップ保険サービス㈱様の会社見学に行きましたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー広島市で経営戦略サポーターをしている高塚郁子です社員さんと会社の成長を支援しています「人を大切にする経営」をする会社を増やすことで働くことが楽しいと思える社員さんを増やしていきますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー会社見学トップ保険サービス㈱様のホームページは、下記ですトップ保険サービス株式会社ww