経営戦略

2025年12月24日付の朝日新聞が、『日清紡HD、希望退職560人募集赤字のアナログ半導体事業が対象』と題した記事を報じていました。以下に、この記事を引用し、日清紡が採算の取れないアナログ半導体を作り続けてきた要因と予想される組織の問題（経営戦略、意志決定など）について、考察しました。《記事の引用》日清紡ホールディングス（HD）は、2025年12月24日、アナログ半導体事業などを営む子会社などで、正社員を含む560人の希望退職を募集すると発表した。対象は、子会社の「日清紡

おはようございます。ワラビー社会保険労務士事務所代表の渡辺忍です。本日は1月20日、火曜日。1月も下旬に入りました。「大寒（だいかん）」の名の通り、一年で最も寒さが厳しい時期です。自衛隊の冬季訓練では、寒さとの戦いがメインになります。どれほど優れた装備を持っていても、燃料が凍ったり、隊員が凍傷になったりすれば、部隊は一歩も動けなくなるからです。さて、本日から新しい連載シリーズをスタートさせます。これまでの「攻め」の議論から視点を変え、組織が生き残り、戦い続

2026.8.14vol.106ネットニュースにセブン・イレブンの上げ底弁当のことが書いてあったのが目に留まりましたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー広島市で経営戦略サポーターをしている高塚郁子です社員さんと会社の成長を支援しています「人を大切にする経営」をする会社を増やすことで働くことが楽しいと思える社員さんを増やしていきますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■「セブン・イレブン」のオワコン化が始まった「上げ底弁当」だけじゃない

お子2人長男おーくん、次男ぴっぴを育てる現在育休中ママです。主に子育てと投資について記録しております外食大好きな我が家その中でもブロンコビリーはお気に入り誕生日毎に必ず行ってます『【もうすぐ1歳】ブロンコビリーで誕生日のお祝い』現在、誕生月のベビさんですさっそく誕生日クーポンがきたので行ってきました​ブロンコビリー子ども大好きハンバーグやさん本日の主役はまだ食べれないけど、お兄ちゃん…ameblo.jp今回は誕生日ではないけど普通に行ってきました。ブロンコビリーといえば、やはりサ

僕たちの「京都たこ壱長岡天神駅前店」のすぐ近く、同じ駅前エリアに、とんでもないライバル店が新規オープンしました！その名も「祇園八兵衛」。一見、京都発祥の新規たこ焼き店に見えますが、、その正体は、関西NO.1の店舗数を誇るあの大手「じゃんぼ総本店」の新ブランド（リブランディング一号店）でした！同じ駅前エリアに、大手が本気で仕掛けてきた刺客。正直、「本気で味もコンセプトも変えて攻めてこられたら、ワンチャン捲られるかもしれない」と内心ヒヤヒヤしていました。そして、粉の配合からオペ

【シン組織変革の教科書】第４８話【心理的安全性の誤解は、関係ではなく仕組みの問題です】これは私の強い持論です。／関係が良ければ安全という思い込みが危険な理由／心理的安全性を仕組みに変える3つの設計https://md-company.jp/blog/organizationalchange260717＃ミドルシニア世代の智慧＃シン組織変革の教科書＃AI経営の実践ガイド＃実践経営戦略ノート＃事業家の羅針盤＃ビジネスモデルの企業事例＃ミッ

こんにちは(^ω^)広報担当レクシードスタッフです。新年度が始まって少し落ち着く頃ですが、今回は経営者様にとって大切な「2026年4月からの税制改正」についてのお話です(・∀・)通勤手当のルールが変わったのをご存知でしたか📝今回の税制改正の大きなポイントは、マイカーや自転車通勤への配慮です(・ω・)ノ電車やバスといった公共交通機関の非課税枠はそのままですが、自動車通勤や自転車通勤に対する大きな変化が2つあります📝1つ目は、長距離区分の細分化です(・∀・)こ

こんにちわ細菌バスターの110岬です12月になりましたね寒気が入ってきて今朝はうっすらと雪が残っていました病院経営は今厳しい状態大学病院も含めて7割の医療機関が赤字物価高騰人件費コロナ後に患者が戻ってこない建物の老朽化検査器材の更新以前はカレンダーや付箋などの文房具は血圧手帳も製薬会社が出していて無料で患者さんへ渡していましたが今では購入しています私たちが提供する