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懲戒解雇の離職票を作成しました。普通解雇はたまにありますが、懲戒解雇は気が重い。何で、そんなことするかね~就業規則の懲戒解雇の項目に載ってるのに。これからの社労士人生で、二度とお目にかかりませんように(祈)
こんにちは✨あずさです先日の有給の午前中は、有給の使い方②に書いた通り、勤め先のため、自分自身の勉強のために、時間を使いました。『勤務社労士有給の使い方①就業規則改訂総括』こんばんは✨あずさです勤務登録が完了した4月はあっという間に過ぎていきました💧そして4月最終日は有給をいただき、4/29~5/4までGWです。(給与計算…ameblo.jpそして、今回は、勤務社労士の有給の使い方午後編です結論から言いますと、開業後のために時間を使いました。開業
おはようございます✨あずさです先日の『支部の居場所を見つけよ』の続編です。先日の記事はこちらから『社労士開業支部の居場所を見つけよ①』こんにちは✨あずさです今日は支部会の活動のお話です。社会保険労務士に登録をすると、登録した住所地の支部に入ることとなります。(自宅開業なら自宅、勤務登録な…ameblo.jpなかなか支部の中に居場所を見出せず、このまま参加し続けるのも辛いなと感じていた中、支部会が始まりました。いつも通りの流れで、県、支部活動の報告がされてい
友人から、「もし、社労士試験の講師だったら、受験生に対してどのように教える?」と言われたので、このブログに書いてみようかなと思います。仮に資格スクールの講師だったら、まずはテキストの内容をしっかり教えますね。ここは覚えなくても良いという言い方はしないかな。仮に選択式でその内容が出てしまった時に間違えなく不合格になってしまうから。受験生の調子のバロメーターを測る時は、昨年の第54回社会保険労務士試験を解いてもらって実力を測ります。この問題が出来ていないとヤバいというのがありましてね、
⚪︎50歳シングルマザー⚪︎16歳の息子と母の3人暮し⚪︎ステージ4トリプルポジティブ⚪︎2015/10乳がん治療開始⚪︎2016/4FECドセタキセル8回終⚪︎2016/5左乳房全摘リンパ節郭清⚪︎2016/7ホルモン剤スタート⚪︎2016/8放射線30回終了⚪︎2017/4ハーセプチン終了⚪︎2019/1骨、肺、リンパに転移⚪︎2019/2ハイパーサーミア6回⚪︎2019/5肝臓、卵巣にも転移⚪︎2019/5ホルモン剤中止⚪︎2019/7
こんにちは。まんむーです。無事、9/1付で社会保険労務士の登録が済み、正式に社労士として名乗ることができるようになりました。ただ、社労士業務は当然未経験かつ、知識についても大分抜けております。なので、フルリモートかつ平日遅い時間や土日だけでも、アルバイトや業務委託を受けられる社労士事務所にて勤務しようかと思っております。(一応、今勤務している職場は、副業禁止規定はございませんので、念のため。)亀のようにゆっくりとですが、税理士試験簿記論の勉強も続けており、税理士を
社労士試験まであと116日前回の続きです。前回の記事はこちら受験生の調子のバロメーターを測る時は、昨年の第54回社会保険労務士試験を解いてもらって実力を測ります。というお話を書きました。基礎問題33問は確実に正解しないとヤバイのですが、それだけだと合格できないので、ここが勝負を分ける問題はどれかということを書きたいと思います。択一式だったら、<労基・安衛>問3,4、7、10<労災>問7,8,10<雇用>問1、5,8<一般>問3,4,6,8,10<健保>問1,4,5,6、
社労士試験まであと93日今回は、合格同期と話してみるということで、先日、合格同期の社労士仲間で集まる機会がありました。一発で合格された方、苦節〇年で合格された方。本当に色々です。苦節〇年で合格された方の受験回数には本当にびっくりしました。口を揃えて言うのは、選択式でもう終わった。労働一般常識がどう考えても3点に達していないという方がほとんどでした。択一式で頑張ったから合格があるんですと言っていました。「あきらめたら、そこで試合終了ですよ」スラムダンクは名言が一杯あり
今回は過去問の解き方シリーズです。令和5年雇用保険法問3肢D雇用保険法第18条第3項に規定する最低賃金日額は、同条第1項及び第2項の規定により変更された自動変更対象額が適用される年度の4月1日に効力を有する地域別最低賃金の額について、一定の地域ごとの額を労働者の人数により加重平均して算定した額に20を乗じて得た額を7で除して得た額とされる。→○<解説>雇用保険法第18条第3項に規定する最低賃金日額は、同条第1項及び第2項の規定により変更された自動変更対象額が適用され
お久しぶりの更新です。年度末で実務に追われていました。LEC、TACなどの資格スクールでは直前講座が始まりますが、個人的に受けて損はない講座は?1位:白書対策講座これを独学、市販教材だけで攻略は難しいと思う。この講座だけはお金を投資しても後悔はないと思います。2位:判例解説講座判例を自力で理解するのは難しいです。当時の状況や実態もあって判決が出されているので、それを理解しないと、同一労働同一賃金の判例なんか理解できないと思います。3位:各講師陣の総合的なまとめ
ゴールデンウイークはお休みではないよという方もいらっしゃると思いますが、社労士試験勉強で時間が取れるのがゴールデンウイークです。過去問をベースとしたアウトプット練習に慣れてきたら、各社から出ている予想問題集をやってみましょう。本試験をあてるTAC直前予想模試社労士2024年度版[予想問題2回分+選択式プラスワン予想1回分](TAC出版)Amazon(アマゾン)2023年版出る順社労士当たる!直前予想模試【模試2回分・2023年4月の法改正に対応】(出る順
今回は問題の読み解き方について取り上げます。この過去問についてやってみましょう。令和5年労働基準法問7肢A労働基準法第32条の3に定めるフレックスタイム制において同法第36条第1項の協定(以下本問において「時間外・休日労働協定」という。)を締結する際、1日について延長することができる時間を協定する必要はなく、1か月及び1年について協定すれば足りる。正解は→○×と答えた人の心境は労働基準法第32条の3に定めるフレックスタイム制において同法第36条第1項の協
社労士試験の受験案内が発表されました。https://www.sharosi-siken.or.jp/wp-content/uploads/2024/04/56kaiannai.pdf○試験日令和6年8月25日(日)○合格発表日令和6年10月2日(水)○受験申込受付期間インターネット申込み令和6年4月15日(月)10:00~令和6年5月31日(金)23:59(受信有効)郵送申込み令和6年4月15日(月)~令和6年5月31日(金)(消印有効)とにか
今回は社労士試験の判例について取り上げてみようと思います。引用参照元はこちら<日産自動車事件>原告女性の勤務先会社(プリンス自動車工業)は1966年に被告会社(日産自動車)に吸収合併された。合併前の会社は男女とも55歳定年だったが、新しい勤務先となった会社は就業規則で定年を男性55歳、女性50歳と定めていた。そして、満50歳となった原告は1969年1月末で退職を命じられた。これに対し、女性は従業員である地位の確認を求める仮処分申請を起こしたが、一審・二審とも請求を棄却したため女性が
このブログ。全然更新していませんでした。めちゃめちゃ放置していました。2023年は社労士試験の話題を中心にブログを書いてきました。1人でも多くの人に役立ってほしい。出来るだけ情報公開してきました。もしブログを読んでくれて合格出来た人がいるのなら、それは嬉しいことです。弊所の相談事例ランキングBEST3を書いてみようと思います。第1位:助成金第2位:就業規則、36協定第3位:労務相談全般・助成金は、申請要件満たしていたら絶対に申請した方がお得です。ただ申請期限に注意
新年あけましておめでとうございます。皆様どうお過ごしですか?私の友人が石川県に住んでいるので、地震で無事かどうか心配したりしました。「無事です!」とSNSに投稿していたので、一安心しましたが。社労士勉強やっている方もいると思います。アドバイスとしては長時間勉強できる時はどうしてもダラダラ勉強してしまうので、時間割を作ってメリハリをつけると良いと思います。それでは今年もどうぞよろしくお願いいたします。
社労士試験まで112日(16週間前)図書館で社労士試験勉強している人を見かけました。ガムシャラにやることは大事な事だと思うし、誰かに助けを借りるのも大事。自分としては何か教えてあげたい気分になりましたね。どういう所で困っているんだろうと。勉強している人には声かけられませんが、誰もが通り抜けている道なので、ぜひ今年合格してくださいね。【動画付】2024年版出る順社労士当たる!直前予想模試【模試2回分・2024年4月法改正に対応】(出る順社労士シリーズ)
社労士試験まであと35日(5週間前)今日は模試という方も多いと思います。全力でフルスイングできるように!模試やっている時に、問題用紙に何でわからないかをメモ書きで書いておくことをオススメします。わからない理由としては①見たことがない②見たことがあるんだけど、思い出せない。正誤の判別不能。だいたいこの2つに分けられると思います。これを書いておくことが残り5週間の勉強に役に立てることは間違いなしです!
社労士試験まであと1日。いよいよ明日、本試験です。受験される方、コンディションはいかがでしょうか?かつて私が中学受験、高校受験生に言ってきた言葉があります。簡単だなという問題は、みんな簡単だと思っている。難しいなという問題は、みんな難しい。試験日前日や当日に勉強している所は、不思議に試験に出る!私の合格年の前日の過ごし方は、一通りのルーティンをやって、過去問一問一答で仕上げをしました。明日のことは、昨年書きました。『ブログ開設しました』ブログ開設しました
今日、第55回の社会保険労務士試験の合格発表でした。このブログの読者の方、合格できましたでしょうか?以下、試験センターからの発表を引用します。・合格基準本年度の合格基準は、次の2つの条件を満たした者を合格とする。①選択式試験は、総得点26点以上かつ各科目3点以上である者②択一式試験は、総得点45点以上かつ各科目4点以上である者※上記合格基準は、試験の難易度に差が生じたことから、昨年度試験の合格基準を補正したものである。・合格者数2,720人(前年2,134
社労士試験まで119日。いよいよゴールデンウイークに突入しました。焦る時期です。焦らなければおかしいかもです。資格スクールに通う人は受講カリキュラムをしっかりこなす。予習復習が大事です。独学の人は、先日紹介した予想問題集も良いし、過去問でどのぐらい点数取れるのか?の確認はしておきましょう。あとは時間割スケジュール管理が特に大事。時間がある時だからこそダラダラやったり、結局勉強せずに終わってしまうこともあるので。過去問でどのぐらい取れるのか?はまず私が一番目に聞いてしまうことで
2023年社会保険労務士試験受験の皆様、いかがお過ごしでしょうか?自己採点なども終わり、「よっしゃー!合格やで」の方や、45点付近や救済待ちで不安な日々を送る方もいると思います。私が実際に択一式を解いてみての感想です。・こんなの知らない、紛らわしい肢が多いのだが、正解肢になっているものがシンプルで正誤判断しやすく、正解出来る。そんな問題が多かったかなと思います。これに尽きるんじゃないかな。・実務やっている人有利な問題もあり。①労働基準法&労働安全衛生法→6点確保で、合格するの
社労士試験まであと44日今回は問題演習をするうえで、大事な3つのチェックポイントです。①問われていることを正確に把握する→まず、これがわからないと太刀打ちできないです。②論点を正確に把握する③人物関係を正確に把握する→特に年金関係では重要です。私はこの3つを実行すると知識不足が露呈しました。まだまだだなと思いました。当時は。確実に合格するためにやっておくことをオススメします。
社労士試験まであと10日!受験される方はピリピリしていると思います!あと10日で出来ること。①目次学習をしてみよう目次を見て、用語を見てちゃんと思い出すことが出来るか?例えば、労災で「傷病補償年金」というワードを見て、どんな内容だったか思い出すことが出来るか?思い出せない所はマーカー引いておこう。今一度、総点検の意味でやってみよう!②過去問学習、模試復習は忘れずに!③覚えられないことを毎日朝一のルーティンで覚える。再挑戦リベンジ組は、昨年不合格
社労士試験こういう問題の時はどうするの?ということで以下の問題を取り上げてみたいと思います。令和5年労災保険法問3肢E【「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について」(令和3年9月14日付け基発0914第1号)で取り扱われる対象疾病に含まれるもの】大動脈解離正解→○設問の認定基準は、次に掲げる脳・心臓疾患を対象疾病として取り扱う。1脳血管疾患(1)脳内出血(脳出血)(2)くも膜下出血(3)脳梗塞
社労士試験だけではなく、勉強に関してこの本に救われたというのがあります。大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法Amazon(アマゾン)${EVENT_LABEL_01_TEXT}スケジュール管理の考え方がすごく役に立ちます。こちらのサイトに詳しく書いてあります。引用リンクを貼りつけておきます。大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法告知情報diamond.jp
ゴールデンウイークに入っておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか?社労士試験合格するにはどんな能力が必要なんでしょうか?知識も大事ですが、文章読解力が超重要です。まず問題を見てみましょう。<過去問労働基準法令和2年度問2ーC>労働基準監督官は、労働基準法違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行うほか、労働基準法第24条に定める賃金並びに同法第37条に定める時間外、休日及び深夜の割増賃金の不払については、不払をしている事業主の財産を仮に差し押さえる職
今回は社労士試験、どうやったら合格できるの?という話題で、最近顧問先から多く聞かれるので、文章にしておこうかなと。社労士試験はとにかく膨大な量なので、苦手分野、分からない所を一つ一つなくすのが鉄則ではないのかなと思います。例えば、いきなり確定給付型年金と確定拠出型年金と聞かれて言葉にして言えるかどうか?まんべんなく知識を持っておくことが大事です。一人一人苦手な所は違いますが、国民年金と厚生年金が一つの山ではないでしょうか。ここがわかるようになるとだいぶ合格に近づくと思います。
今日は、「事務指定講習について語る」ということで、第1弾は「ひたすら手続書類を書きまくる」をやっていると思います。手続業務のすべてが詰まっている講習ですね。攻略法としては、まずはテキストを見ながら正確に課題をこなすことに尽きるんじゃないでしょうか。そして先手必勝で何としても2月中にやり切る!というのがポイント。5月末の〆切だったと思いますが甘えてはいけないと思います。課題を提出すると、社労士の先生の赤ペン添削があって、あまりにも出来が悪いとやり直し再提出だったと思います。
過去問をやるべきか、予想問題集をやるべきか?の議論がありますが、「過去問はやっても二度と同じ問題は出ない」という声に騙されてはいけません。過去問と似たような類題が出題されるし、過去問は試験委員が作成しているからレベル感が違うんですよね。だから過去問はやるべしです。これから高校入試、大学入試の方も同じです。過去問はその年だったら合格出来ていたレベルなのか否かを調べるのに絶好な教材です。社労士試験や宅建試験で過去問を軽視する人はあまりいないですけど、学習塾業界では過去問を