社労士事務所

当ブログをご訪問頂き、ありがとうございます。○中小企業福祉事業団セミナーもしものミスにも慌てない!助成金、『提案～クローズ』トータル講座はこちら『雇用関係助成金、その本質に迫る！-2025改正情報と「助成金教育」「助成金マネジメント』＝雇用の多様化に備える助成金実務はこちら○賃上げ関係助成金セミナーはこちら○「就業規則作成、見直し講座」はこちら○労務事情―令和7年度助成金記事執筆！はこちら○助成金の無料診断、最新状況はこちら○メルマ

もう時間が経ってしまったんだけど。。。職場でお願いしている社労士事務所の弊社担当のかたが、先日お辞めになられた。事前にご挨拶いただいて、寂しくなります、なんて、電話でお話したりして。実際にお逢いしたことも数回あったんだよね。女性でカッチョイイ系のシゴデキのかた。お辞めになるにあたって、やはりなんでかな？とか思ったけど、そこは聞かないのがオトナよね、そう思って、聞けなかった。ただ、かなりの長い期間ゼッタイに週一は電話越しにお話しする感じだった。（質問とか、こういう場合の法に

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は人事労務のこと。弊所の２つの関与先企業様から偶然、オフィスを移転されるご案内をいただきました。両社ともに社員数が増加してきた関係で、オフィスが手狭になってきたため、事業拡大を見据えての移転とのことです。とても喜ばしいことですね。ところでこのような場合、資格確認書や健康保険証はどうなりますか？という、