社会保険料

先日、遥か遠いむかしの話として、年末調整調整の時期還付金が支給される際の給与明細書を2部作ることがあったと書きました。『古き良き時代の年末調整と「時効案件」』年末ですね。今年の年末調整はちょっとだけ楽しみですね。「給与所得控除」や「基礎控除」の見直しがあり、控除される金額が増えたので年末調整で還付される金額…ameblo.jp今となってはそんなことがまかり通る状況は存在しませんが給与明細書そのものを見る習慣がない人も多いようです（汗）給与や賞

モラ夫サラリーマン現在の年収1700万円私専業主婦息子1社会人息子2大学4年アメトピ掲載記事はこちら夫は年俸制で毎年6月に月給と賞与額が決まります。なので、冬は夏と全く同じ額面と分かっているためドキドキ、ワクワクはありません額面、手取りはこんな感じでした額面338.8万円手取225.1万円ん？ドキドキ、ワクワクどころか、額面は夏と同額なのに手取りが夏より13万減ってますなんで？夫に聞くよりChatGPTに聞く方が早いかな

昨年、令和６年あたりからでしょうか、Ｘ（旧Twitter）において、ボーナス（賞与等）から社会保険料（厚生年金保険料・健康保険料）を徴収する制度、つまり「総報酬制」を作ったのは、小泉（純一郎）政権だとのポスト（投稿）がよく流れてきます。しかしながら、この点については誤解であったり曲解すらも混じっているように思われますので、今回は、ボーナス（賞与等）から社会保険料（厚生年金保険料・健康保険料）が徴収されるようになった歴史・経緯を見てみましょう。【１】ボーナス（賞与等）からの特別保険料の

ズレ夫退職後の健康保険1/31日付けで正式に退職となったズレ夫。去年春頃までは、会社のご理解ご厚意で体調優先に働かせていただいたが、その後は体調を崩す事が多くなり入院も増え、挙げ句に労災事故を起こして、お世話になった会社にご迷惑をお掛けした。結局夏には退職を決め、そこからは出勤していない。有給消化と、建設国保の総合共済金(入院して退院後の初めての受診まで補償される？。申請制。)で、月の社会保険料やその他の控除を支払い、会社に籍を置いて頂いた。医療費の付加給付がかなり有るので、大変助か

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前回は、レバナス以外の投資資産3000万円達成でのFIRE戦略について考えました。今回は、もっと早くFIREしたい！場合の戦略です。レバナス含めて投資資産3000万円でFIREする１、レバナスの取り崩しは月2％2、ゴルプラ・ゴルナスは想定年利率の1/3を12で割って取崩し3、現金準備は355万円4、暴落で取崩し半分になっても、現金からの補充で毎月の生活費は確保5、3年後には皮算用でレバナス以外で投資資産3000万円達成レバナス中心に特定口座のみを取崩

ここ30年間、日本人の平均収入は変わっていない。その一方で、実際に使える「お金」は激減しています。消費税、物価高、そして社会保険料のアップで、昔のような生活は維持できなくなっております。そして、「海外旅行へ行ってきた！」という話は、周りから殆ど聞こえてこなくなりました。ブランド服を着飾っている人も、あまり見かけなくなりました。つまりは、強制的に質素な生活を強いられているのです。筆者に関して言えば、スーツは10年着ているものが２着あるし、コートや腕時

先日立川のタカシマヤで家族で食事しましたその時に入ったお店がタイ料理屋さんでしたアジアンタワン168立川高島屋店050-5600-8877東京都立川市曙町2-39-3立川タカシマヤ9Fhttps://tabelog.com/tokyo/A1329/A132901/13285046/実はここのお店中学生までこども無料高校生は250円期間限定ではなくずっとやっているそうです。うちはたまたまエスニックが食べたくて入ったのですがお会計でも子供のご飯代は請求されず特に

ブログご覧くださりありがとうございます夫が今年、プチ昇進して冬のボーナスが10万円アップしました。「これは家計も助かる！」と嬉しく思っていたのですが、明細を見た瞬間固まりました。税金と社会保険で手取りが思ったより増えていない…。小4・小2の二児の母です。子どもたちの小学校入学を機に専業主婦に。日々の育児と家計管理を記録しています。ボーナス10万円増えても手取りが6万円だった理由今回、夫のボーナスは額面で＋10万円でした。ところが、実際に家計に入った手取りは＋6

みなさん、こんにちわ！12月に入り、今年も残すところあとわずかですね🎄​そろそろ**「来年（2026年）のNISA戦略」**を考え始めている方も多いのではないでしょうか？​新NISAが始まって数年が経ちますが、実は今、水面下で**「投資家にとって無視できないルール変更」**の議論が進んでいるのをご存知ですか？😨​「えっ、NISAって恒久化されたんじゃないの？」「放置でいいって聞いたけど…」​そう思っている方は要注意です！💦​今回は、YouTubeで話題になっている**「2026年に

12月の給与明細をいただき、2025年の給与収入が確定しました。高２と中２の子供がいる40代共働きワーママ、2025年の給与収入は、253万円でした。年間の給与収入の目標を270万円としているので、一歩届かず。今年は想定外の出来事があり、無職期間が一か月あったので仕方なし。（想定外の出来事とは、ブログがバレて仕事をクビになったのでした。つい半年ほど前の話だけどもうずっと昔の出来事のように感じます。）そして2025年に支

いつも訪問してくださりありがとうございます🙇アラカンおひとり様ブライトです💕30代で離婚して2人の子供を育てました子供たちも既に独立し結婚しています現在は会社も退職し、プレ年金生活貯金を取り崩し生活です。節約や株式投資をしつつ日々の節約や家計管理に励んでいます。イイネ・コメントのお返しが追い付かなくなってきており申し訳ございません🙇今日から10月、こんなニュースが目に留まりました。10月から変わること…75歳以上で医療費の自己負

はじめに法人を設立すると、代表者は「役員報酬」という形で給与を受け取ることになります。個人事業主の時とは違い、役員報酬の決め方には厳格なルールがあり、誤ると経費として認められないリスクもあります。この記事では、役員報酬の基本ルール、決め方、そして注意すべきポイントを解説します。1.役員報酬の基本ルール法人の役員報酬には、税務上のルールがあります。代表的なのは以下の3つです。定期同額給与：毎月同じ金額を支払うこと（途中で増減できない）事前確定届出給与：賞与を支払う場合、事前に税務署へ

『社会保険料の扶養控除を知り、改めて見直す株主優待の魅力』社会保険料の扶養の罠この前、フォローしているブロガーさんのブログを見て、初めて知り、驚きました！社会保険料の扶養控除は、収入で計算され、配当収入も含ま…ameblo.jpでも書かせていただきました通り、配当所得も、課税非課税に関わらず、社会保険料扶養控除者の収入に含まれるというお話を知りました。（新NISAや特定口座では、確定申告もしてないのにどうやってわかるんだろう・・・）（マイナンバーと紐づけして勝手にやって

見出しの件につきましては正しく理解されている人は皆無かと思います。少なくともここに訪問する人については（笑）失礼！社会保険料については長らく130万円の壁（年収130万円以上ある人は社会保険料を負担する）というものがありましたが、8年くらい前に突如として出てきたのが106万円という壁。わかりやすく言うと、①週の勤務時間20時間以上②従業員数51人以上の企業③年収106万円を超えるこれら3つの条件がそろったときに労働者本人が社会保険料を負担するというのが106万円の壁です。数日

「維新は信用ならん」「万博も失敗、外国人優遇ばっか」──SNSでよく見かけるこうした投稿、本当に事実なのでしょうか？私は維新の関係者ではなく、あくまで一人の有権者として、ネット上の公開情報や判例などをもとに調べた範囲でこの記事を書いています。維新を擁護したいというより、根拠のない“叩き”が横行する現状に疑問を感じたので、一度自分で検証してみることにしました。ぜひ、冷静に読んでいただければと思います。❶「国民民主の“手取りアップ”を潰したのは維新？」→【誤解の可能性が高い】2024年

1月の過ごし方みたいなのを書くべきなんだろうけど、まず目先のボーナスの事を書きたくなった。世の中の大半の社畜のボーナスは10日支給が大半ではある・・・と思う。メーカーではあるが、大手企業で新卒で役職付のパパ様と、転職まみれのリモートワーク中心の一応ヒラ社員という肩書を持つ中小企業勤務の私の給与とボーナスの格差が凄いことになっている。まあ、うちの会社・・・・MG職（課長クラス）であっても、給与が低くて友達に話せないと言っていたね。私の大学時代の友人の中でも給与が一番低いと自信も

自己紹介ご覧いただき、ありがとうございます！関西出身、夫の転勤で今は関東在住。扶養内パートのアラフィフ主婦です私・夫(50代)・娘(中学生)の3人家族で2LDKの社宅暮らし。世帯年収は夫婦合わせて約800万円。家計をやりくりするのが好物です社会保険への加入条件になる「106万の壁」が、来年には廃止になるみたいですね今の私のパート先は、週20時間を超えていないので、廃止になってもまだ扶養内でいられます。もしも、今から扶養外れて月12万円稼いだとしたら、どのくらい社会保険料が引か

🌸年収の壁を、所得税・住民税・年金・医療・介護保険料の観点から解説してください。年収の壁とは？年収の壁とは、パートやアルバイトなどの働き方において、一定の年収を超えると税金や社会保険料の負担が増加することを指します。具体的には、「所得税・住民税」「年金」「健康保険」「介護保険」の観点で考えられます。以下、主要な壁について詳しく解説します。1.所得税の壁（103万円）影響・103万円以下：所得税がかからない（基礎控除48万円＋給与所得控除55万円＝103万円まで課税所得ゼロ）。・10

こんばんは！日中時間が有り余ってるくせに夜ばかり筆が進む私です。旦那が国内出張でいないのではかどります。前回、赴任が告げられた時の心境、休業を決めた理由についてお話したので、今回はもう少し事務的なことのお話をしたいと思います。（話ちょっと長いです！興味ない方は読まないことを推奨します。）具体的には、①配偶者同行休業制度と申請手続き②休職中の給料と昇給③休職中の社会保険料、税金についてです。※会社によって制度や対応も様々だと思うので、そういうパターンもあるのか～くらい

⚫︎一人暮らし年金生活者月20万円から天引きされる金額は？おはようございますkeikoです先日は一人暮らしの年金生活者月に8万円の年金をもらう人の天引きされる金額を書きました『一人暮らし年金生活者月8万円の年金から天引きされる金額は？』⚫︎一人暮らし年金生活者月8万円の年金から天引きされる金額は？おはようございますkeikoです一人暮らしで（75歳未満）年金だけの生活月8万円の年金からいく…ameblo.jp今日は一人暮らし年金生活者月20万円の年金を貰う人の天引きされる

壁を越えて自分で社会保険料を払うと手取りがどうだという議論が非常に多いが、そこ重要か？【保険料】払うんだから、手取りってゆーか支出があるの当然でしょ。こどものスイミング代が給料天引きになったら手取りが減るっていうのか？で、その保険に入ると、将来の年金UPと傷病手当という素晴らしい特典がついてくることになぜ注目できない。

お立ち寄りいただきありがとうございます。40代のワーママ、イナミです単独資産で1億円到達を目指していますインテリアや食器が好き家族は夫と未就学児の子供1人現在第二子妊娠中です産前休暇は6週間前から取得可能ですが必ず取らないといけないわけではないのでいつから取るか迷っています産休は月内にとるのと月初に取るのとどちらがお得なんでしょうね？chatgptに聞くとどちらでも構わないということなんですが社会保険料の免除は産前休暇を取得した月からと記載があるので本当は月末間近