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司法書士法人トラスト代表の関です。さて一昨日は、包括支援センターさんからの依頼で介護支援専門員の方々を対象に研修講師を務めてきました。最近は、包括支援センターさんへの「家族信託」のお問い合わせも増えてきているようです。ご参加の方々から質問も多数いただき、家族信託について少しでも理解を深めていただけたのではないかなあと思います。成年後見制度は、身寄りのない方にとってはとても素晴らしい制度であると思っているのですが、家族の方がしっかりサポー
こんにちは!にぎやか合同会社にぎやか合同会社–豊かな経験と、つながりで、にぎやかな人生をnigiyaka.infoくめいゆうこです。大好きな研修講師仲間のうぎちゃん来訪。ほどなく、ベビマの撮影を終えた長女親子とカメラマンでベビマの講師仲間の慶美ちゃん来訪。ほどなく、次女と2人目を産んだ幼なじみが来訪。偶然、出会うはずのない人々がにぎやかに出会う✨次女はまとめてお風呂に入れる。あなた達も、幼い頃、いつも一緒にお風呂に入ってたねえ笑。夜、婿殿も会社帰り
3日目は『子どもの遊びの理解と支援』、『障がいを持つ子どもの支援』、『保護者・地域との連携』、『学校との連携』の4つの科目を受講しました。子どもの遊びの理解と支援この講義がこの日一番興味深かった。放課後子どもクラブという異年齢の決まったメンバー、決まった指導員がいる集団の中で子どもたちが遊びを通して何を学んでいくのか、そのためにはどのような支援が必要なのかについて考えていきました。それまでの「安全に遊ばせて見守る」だけの指導員ではダメだと考えられるようになってきたのが、この講義の背景
9年前息子の希少疾患の情報を集めたい同じ状況の人と繋がりたいという思いで私はブログを書き始めましたそして、難病で医療的ケアのある重症心身障がい児の子育てのリアルとそんな大変な状況下でも母は起業して自分らしく輝けるよということを発信していきたいと思い書いておりますもしご縁があるならば本の出版のきっかけにしたい講演依頼のきっかけにしたい一人でも多くの方に色々ある希少疾患の事を知って頂きたいと思い書き続けています改めましてそうたん母わたしの自己紹介です保健師
講師としてとちぎ福祉プラザへ♪先日、栃木県保育協議会様から研修講師としてのご依頼を頂き、とちぎ福祉プラザへ行って参りました。対象者様は県内保育園に勤務する調理員や保育士等、55人の参加者の方に集まって頂きました✨午前の部は管理栄養士の井上裕子氏による、「健やかで笑顔の食卓と食育」と言う講義内容でした。(私は聴くことはできませんでしたが、7歳になる息子を持つ私にとっても、とても興味深いテーマです✨)私は午後の部で、公演及び実技、「心も体もリラックス」と言う内容で進めさ
日立の2023年度開催オープン研修をネットで眺めていたら、僕の研修が日立の上期オープン研修としてに3回予定されていた。僕は昨年12月の該当研修実施を最後に日立から契約終了(クビ)だったのでビックリ(@_@)日立に怒りで問い合わせたら、僕がお世話になっていたオイコスという会社の大坪という講師がアテンドされているとのこと。著作権や頭にくる問題多数で、日立に抗議すると、ホームページ上の応募画面が瞬時に満席表示になりました(笑)。日立も
ようこそ、第一印象研究所のブログへ外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象(話すこと)第三印象(価値観など深い話し)にも繋ります。ミスの隠し事を減らすために人が関わる仕事であればミスはつきものです。ミスをしないために様々な工夫は必要です。ミスの報告を受けると「え!なんでそうなったの?」聞いた側は思わず問い詰めてしまったり・・・。その反応が怖くなかなか言えな
先日も・・・とあるサイトの操作方法について、企業窓口に問い合わせた時のことです。敬語の間違いとか、そういうのは気にしないとして・・窓口の方は、こう言いました。そうしましたら、入力画面に変わるので、そこからは、出てくる指示に従ってください。指示に従っていただければ、操作完了となります・・・・そうかーサイトの画面から「指示」をされてさらにその指示に「従う」のかー画面の前で、「はっはー!」とね・・じゃあ、何と言ったらいいのかしらと考
そして暑い昨日は熱中症アラートにつき、不要不急の外出は避けてと、やたらニュースなどで呼びかけてたが。。。。どうしようかギリギリまで迷ったけど、やはり研修会参加のため九段下へハンディファン、マグボトル、タオルハンカチ2枚、そして冷たい濡れオシボリを保冷剤と共にジプロックに用意してwこれは大正解でした!首の後ろを冷やすだけで汗が引く!真夏の九段下千鳥ヶ淵は、蓮の花も一緒に開き緑一色!残念ながら蓮の花は午前中に開くので、この時間帯はしぼんでまっす!
"あなたのSTYLEを輝かせ、CAREERを磨く"キャリアブランディング株式会社CCI代表取締役元国際線チーフパーサー研修講師の山本洋子です。人間性というのは、ちょっとしたことで突然如実に現れます。そして、その印象は相手にいつまでも残り、簡単に消えることはありません。その印象がいいものであれば、人として信頼され、悪い印象であれば、それは相手の心に不信感となって積み上がっていきます。例えば、自分の都合の悪いことはスルーしてしまうくせ。本人はそんなつもりはない
仕事の中で⚪︎日のスケジュール仮押さえをお願いしますという事があります。皆さんもありませんかその際に⚪︎日までには必ず確定の連絡を入れますと言っていただけるのはとても有難いです約束の日を過ぎそうな場合は、途中経過を入れてくれると有難いですね研修講演会のお問い合わせaloha.7116@gmail.com
ようこそ、第一印象研究所のブログへマナー&コミュニケーションアンガーマネジメントワーク・ライフバランス(働き方改革)研修講師の杉浦永子です。【対談・鼎談・座談会・パネルディスカッションの意味と使い方は?】この度、某所で「鼎談」の仕事があります。日頃から使っている方にとってはお馴染みのお言葉かと思います。なかなか馴染みのない方にとっては、新鮮な言葉に聞こえるかもしれません。読み方も●●県の県に似ているため「けんだん」と読んでしまいそうですよね。本日
こんにちは。種屋の橋本です。仕事って当たり前ですが、現場で行われます。会議室で行われるわけではありません。勿論、戦略を考えたり、施策を決めたりするための会議は必要でしょう。忘れてはいけないのは、考えることが目的ではなく、考えたことを実施することが大切、と言うことです。よく、机上の理論、なんて言いますね。現場の事をわかっていない人が、理論だけで何かを決めてしまったりするときに使ったりします。この言葉の裏には(現場を知ってるの?)とか(現場も知らないくせに)とい
ようこそ、第一印象研究所のブログへ外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象(話すこと)第三印象(価値観など深い話し)にも繋ります。【人は、3つのタイを持っている】認められタイほめられタイ役に立ちタイ3つのタイ♪忙しくなると、ついつい感謝の言葉が少なくなったり自分で仕事を沢山抱えてしまうことがあります。ワンチームとなって良い組織づくりを心がけるた
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です先日『『仕事を自分のものにする』ということ』転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です新しい仕事を自分のものにする時私たちの中ではどんなことがおこっているのでしょ…ameblo.jpについて書きました本日は私の『仕事を自分のものにする』ことについて書きます私は10年以上前にエンジニアから事務系の仕事にキャリアチェンジしました
ようこそ、第一印象研究所のブログへマナー&コミュニケーションアンガーマネジメントペップトーク笑顔3割増しをモットーに杉浦永子です。正論波VS感情派コミュニケーションのすれ違い?日常の会話やビジネスの世界でコミュニケーションのすれ違いが起こることってありますよね。週末は、色々やることを計画していたのですがイレギュラー対応で時間を要しました。(相手の方には大変ご満足を頂けました。)夫も本来であれば休日だったのですが仕事の付き合いで終日不在。
ようこそ、第一印象研究所のブログへマナー&コミュニケーションアンガーマネジメント、ワーク・ライフバランスの研修講師の杉浦永子(Nagakoです。)[インサートカップでもお茶出しは失礼ではないのでしょうか?]という質問を受けました。年間を通じ、企業から依頼を受けるのが来客応対のマナー。良い応対によって、第一印象が左右しますね。私なりの考えはありますが、世間ではどのように思われているのでしょうか?オフィス用品通販を行う企業のアンケートによると職場で来客に飲み物
ようこそ、第一印象研究所のブログへ外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象(話すこと)第三印象(価値観など深い話し)にも繋ります。パッと見た目で分かりやすい文章の書き方何が言いたいの?何を言いたいのか伝わってこない!分かりにくい・・・。文章力がないと相手が迷子になることもあります。本日のおすすめはピラミッドストラクチャー主張と根拠を分かりやすく整理するツールです
「できる営業の身だしなみガイドライン」が完成しました!成果を最大化する研修デザインインストラクショナルデザインを活用して効果的・効率的・魅力的な研修をデザインする!IFT研修デザイナーの安藤円香です。ある企業から、営業社員向け(男女)に身だしなみ規定を作ってほしいというご依頼をいただきました。今年の2月から構想やイラストレーター選定にとりかかり、文章作成、校正を終えてようやく完成しました。現在、ビジネスカジュアルが主流になりつ
こんばんは!さくらです。今日は、夜、オンライン講師練習会でした。毎回、スピーカーを交代して担当しているのですが、今日は私がスピーカーの番。ある動画講座の練習をさせていただきました。事前に練習ができるということはもちろんのこと、フィードバックもらえる機会というのが、本当に有難いです。自分では気づけないことってたくさんありますよね。「うまく行っていること」も「改善点」も含め、なかなか自分で自分のことは気づけません。話し方、癖、スピード、声の高さ、資料のつくり、流れ・
久しぶりの出張仕事。あまりの暑さに、東京駅に行くまでにバテる💦グランスタでお弁当を買い、東北新幹線に乗車。東北方面へ3時間くらい乗るので必須アイテムの使い捨てスリッパー!靴下も脱いで。あ〜楽ちん😭いつもの、グリーン車両1番前の窓側。お腹ペコペコの私はすぐにお弁当w今日は家を出る前から鰻と決めてた。迷わずにゲットついでに松露の玉子焼きも。一緒に食べれば鰻巻きになる?(爆)窓の外は青い空と緑の田んぼ鰻弁当と玉子焼きをいただき、やっとひと心地ついた。あー、美味しかった😍
「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)おはようございます。今日はちょっとだけ、スピリチュアルな話題です。毎年早春に、千葉県南房総に旅しています。ここ7年くらいは毎回、千葉の一之宮「安房神社様」に参拝しています。、隣には「館山野鳥の森」もあり自然に包まれている、とても清々しい空気感のある神社様です。先日参拝してまいりました。その際にこんな写真が撮れました。光の加減かとも思う
ようこそ、第一印象研究所のブログへ外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象、第三印象にも繋がっていきます。・・・・・・・・・・・・・・・・笑顔にまつわる名言をご存知ですか?第一印象やマナーにも笑顔は大きく影響します。王道は、1.笑う門には福来る(ふくきたる)笑いが絶えない人の家には、幸福がやってくる。2.泣いて暮らすも一生、笑って暮らすも一生私たちの一生は永
こんにちは、長谷部晶子です。今よりもっと成長したいあなたに成長のためのスパイスを毎月前半後半に分かれてテーマを決めてお届けしてます12月前半のテーマは「役割」「男性原理と女性原理」男性だから女性だからという話ではなくて「男性原理と女性原理」両者の違いを簡単にポイントとしてまとめますと--------------------------------<男性原理>
「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)認知症に関する本2冊読了。著者の長谷川和夫先生は、長年認知症の研究を続けていらしたそうですが、自分が認知症を発症して初めて認知症の様々なことがわかったそうです。研究しているのと、ご自分がその立場になるのはずいぶん違うんでしょうね。。。。「認知症の患者数が2030年に推計523万人にのぼることが、厚生労働省研究班(代表者・二宮利治九州大教授)が
ようこそ、第一印象研究所のブログへ研修講師の杉浦永子です。【5S、6S、7Sって何?某企業にて社員教育】本日、仙台市内を会場に全国規模の企業にて入社0年から8年未満の東北エリアの女性社員向けに1日研修でした。内容は、電話や来客時の応対・社内外に対する気配りが依頼でコミュニケーション力向上、クレーム対応に役立つアンガーマネジメント、ビジネスマナーの基本が中心でした。実は、震災前にもお世話になった企業でご縁を感じました。今回は、研修が必要どうかのアンケー
ようこそ、第一印象研究所のブログへ外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象(話すこと)第三印象(価値観など深い話し)にも繋ります。後手後手派?先手先手派?ですか?お陰様で講師歴18年になるとクライアント先も増えこの人の仕事のやり方を見習いたい!あ~せっかく、こちらは工夫してメールを差し上げやり取りをしているのに上手くいかないこともあります。結局、後者の方はお詫びメール
ようこそ、第一印象研究所のブログへマナー&コミュニケーションアンガーマネジメントペップトーク研修講師杉浦永子です。謙虚にしておごらずの続きをご存知ですか?「謙虚にしておごらず、更に努力を現在は過去の努力の結果、将来は今後の努力で」一般的に企業の平均寿命は30年と言われています。人は、つい成功したりすると傲慢になったりします。だからこそ、謙虚にする必要があります。人は一
ようこそ、第一印象研究所のブログへ外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象(話すこと)第三印象(価値観など深い話し)にも繋ります。謝れる人は心の器が大きい仕事柄、Zoomオンラインを利用する機会が増えています。ブログ読者の皆様は自分が行ったミスではないときに謝ることはできますか?先日、あるビジネス交流会に参加した際に私の名前と他の方の名前が違って紹介されました。
接遇マナー研修接遇マナーと言ってもとても幅広いと思います。過去に作った資料を紹介したいと思います。参考にしたのはあらゆる分野の接遇マナーについてのサイトをまとめたものとニュース記事、実際に社会福祉協議会に寄せられた苦情とその対応についての報告書、介護分野の本を元に作りました。今回も配布用と講師用の2つを添付したいと思います。配布用研修資料講師用