研修

法定研修、グループワークを疑問視する声も―ケアマネ会員アンケート-ケアマネジメントオンライン-介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）「受けやすい法定研修」を実現する上で、現場のケアマネジャーは何を課題と感じているのか―。www.caremanagement.jp（1）グループワークは意味が無い介護の研修というのは座学とグループワークの二本立てで行う場合がある。ここで取り上げられているケアマネの更新研修でも同様である。数時間の座学があり、

怪しいと思いながらも忙しさに紛れて月日は過ぎ、トロ夫が東京から帰って来ることになった。帰って早々配属になったのは、トロ夫の行きたくなかった部署一日中会社の中にいて、別の部隊が収集して来たデータの整理や分析をする部署らしかった。長い付き合いだから、嫌なんだろうなってことはすぐに分かった。でもの中のことだけは、どうしてあげることも出来んしなぁだからせめて愚痴だけでもと思って何度か話しかけてもみた。「何かで嫌なことでもあった？話すだけでも楽になるから話してな」するとトロ夫はいっつも同じ返事

たくさんのブログの中から訪問して下さってありがとうございます今日は、社内で一日中研修やねん研修に出たから何か変わるのか？精神論、モチベーションの話なんやけどこの時期にするのは良くないボーナス出てたら、みんな気持ちよく働いてるんやと思うんやけど出すもの出さずに頑張れって言われてもねー売上目標！◯◯億円なんて言われても売上目標達成しても、しなくてもお給料同じならどっちでもよくない？めっちゃ忙しいよりほどほどで、お休みしっかり取れる方が良くない？今回の研修は、中間層の講習

湖山リハビリテーション病院で行われたリハビリ職員による研修の様子をお伝えしますまずは、高齢者体験をしました。よく見えなくなる眼鏡をかけて、軍手を二重にして細かい作業・・・やはり難しいですね体に重りなどをつけて、高齢者役と誘導する職員に分かれて院内を歩きました。「よいしょ」と自然に声が出てしまう！という意見が出ていました。小さな段差や坂道も優しい声かけで誘導していましたその後、実践訓練です。ベッドからいすへの移乗など様々な実技をグループに分かれて研修を行いました。

山手の併願基準でましたね。塾からも連絡が来たことと思います。昨年↓はこちら『【中3】山手学院併願基準2025』山手の併願基準でましたね。ステップの人は全私立の基準の冊子持ってかえってきましたね。山手は厳しくなるという話ですが、確かに若干上がってます！！まず昨…ameblo.jpそして今年は、、、ジャジャーン🎉＊＊＊＊＊＜加点なし＞中３のみ『25/25』かつ『44/45』中２＋中３『50/50』『132/135』＜英検または数検準２

私には夢がある子どもの将来の可能性を広げる手伝いがしたいこれはずっと以前からの私の夢それが、私と夫の子どもならいうことはないだけど今は、支援が必要な子どもに対して、その子が自分らしく生きる手伝いができればそれでいい親なんて偉いもんなんかじゃ無い大人になればそれが分かるだけど子どもにとっては親がすべて里親だからって人間できている訳ではないそれはこの研修を通じてなんとなく感じたこと親は、子どもを思うように動かそうとする支配

ヒーリングデバイスを手に入れてきた今回の東京はこれだったのさNo.3358358じゃ〜ついてる【CS60】自体は20年の歴史があるので新しくはないのだけど、私たちの身体を構成する60兆の細胞（Cell）をスムーズ（Smooth）にするというイメージで開発されたもの。まだまだ知られてはいないね。べっしー先生（以前釧路在住）がやってたのを（良いなぁ☺️）と思って見ていて、彼も小倉に行っちゃったしね。自分でやるしかない❣️ヤイタイ島でべっしー先生と。2024年9月CS60は独自構造

アップデートは、参加しよう！アップデートも終わりATSUSHIです。ZOOMでの参加の方も増えてきて、連日50名ほどにトレーナーが参加頂いております。私はこれを頂きました。生姜焼き定食！キャベツM盛り半年に一度は参加しないといけないルール今参加の出欠のデーターをしっかりとっています。誰がいつから参加していないか把握できてます。アップデート参加の為に、代行出してる人もいます！そのライセンスを継続する為には必須ですから。何年も参加してなく、悪質な

生活は、周囲の人にも恵まれて順調に始まった退屈かと思った専業主婦生活も、元ＣＡ、元銀行員、元幼稚園の先生や元看護士などいろんな職業だった人と接することが出来、子供と同時に私にも友達が出来た予定にはなかったミケという新しい家族も増え、ますます賑やかに忙しく毎日を送っていた。でもそんな中、今まで出世には無関心だったトロ夫が急に「内部試験に合格したい」と言い出した合格すれば当然東京へ一年間行くことになる。私と子供のことはと思ったけど、トロ夫自身は「自分が東京へ行っても家族はこのまま社宅に住める

『黒田あいみさん技術があれば医は仁術は関係無い？』黒田あいみさんのご遺体の前でのふるまいが世間を騒がせています。謝罪文も読ませていただきました。そこで思ったことは、技術力を上げることは必要です。おおいに研修し…ameblo.jp『黒田あいみさん解任『解雇』は雇用関係『解任』は委任関係』黒田あいみさん『解任』大騒動に発展している黒田あいみさんの不適切言動ですが、12月３０日付けで『解任』されるそうです。解任解雇って思わず調べてしまいました…ameblo.jp黒田あいみ医師というか

とある研修を受け、そのアイスブレイクで。わたし、頭ガチガチやなぁ…と思った、そのハナシを。------------------コレをみてください。だまし絵です。女性です。見方を変えると、若い女性と老婆がいます。①右側に振り返る、若い女性。②横顔の老婆。②老婆は、色をつけるとわかりやすい。そして、この画像以前にネットでよくみた、ドレスの写真。何色のドレス？白×金色、もしくは、青×黒色どちらの色で

笑顔マイスター&接客コンサルタント長畠加寿永（ながはたかずえ）です☺️横浜での社員様向け接客座学研修後のたこ焼きスマイル🤗全店舗の社員様での学び✨【アクトダイニング】さま✨アクトダイニング株式会社–大人が本気で遊べばそれが仕事になる。www.act-dining.comグループワークもみんな真剣❣️みんなで会社の理念やそれぞれのお店のコンセプトそしておもてなしを考えていただきました😉今回は新店舗オープン研修のお仕事のご依頼でしたが…いろいろとタイミングが合い全店

第３部「代表の経歴から見る信憑性と、勧誘を受けたときの対策」これまで、アートトレードジャパンのビジネス内容と疑惑、被害報告を見てきました。最終回は、代表・後藤伸氏の経歴と発言をあらためて精査し、読者としての“自己防衛策”を提示します。代表・後藤伸氏の公に分かる情報・名古屋拠点で営業研修やオンラインサロンを運営。・過去、ガッコウプラスとの関わりやセミナー形式での収入拡大策が指摘されている。・SNSでフォロワーを持ち、実践型研修サービスなどを特徴として宣伝してきた。公的機関から「

●概要「両立支援コーディネーター」とは、働く人（患者）が治療と仕事の両立を図るために、働く人（患者）・家族、主治医、企業の間を取り持ち、必要な支援をコーディネートする人材のことを指します。両立支援コーディネーター基礎研修は、独立行政法人労働者健康安全機構が実施しています。受講形式：オンライン形式受講資格：両立支援に携わる方受講料：無料講習時間：動画配信研修（410分）+WEBライブ講習（120分）開催日程：7回/年募集定員よりも応募者が多い場合は、抽選によって受講者が選ばれ

こんにちは。訪問介護サービス提供責任者のスタッフｋです。訪問介護事業所には、法定研修と言って「必ず行わなければいけない研修」が定められています。高齢者虐待防止・BCP（感染症と災害時の2種類）研修です。そしてBCPは訓練の実施も追加されました。弊社では年に2回の法定研修と、随時介護技術の研修などを行なっています。今回は1年間の振り返り。一気に全部振り返れるシート12月ということもあり、今回は上記の法定研修の2回目に加えて・普段の同行研修で伝えているこ

お客様から質問されて、すぐには答えられず、確認のためにリーダーに訊きに行ったら、突然研修が始まってしまった。そんな時、不慣れな新人スタッフは…おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。派遣の仕事でコールセンターに行っていた時、お客様からご質問をいただき、答えを確認するために、いつものように保留にしました。その内容は研修で学んでいたし、資料のどこかにあったはず。けれども数ページにわたる資料のどこにあったか思い出せず、お客様を長く

先日2日間に渡って登壇したHonda様の産業保健スタッフ研修。『◆2024年度研修納めはHONDA本社ビルにて』2日間のHONDA本社ビルでの研修が終了。1日目は先週でしたが、再び…。『◆Hondaウエルカムプラザ青山へ～産業保健スタッフ研修』昨日はHonda青山本社ビ…ameblo.jp受講者アンケートのフィードバックがありました。どちらの研修も満足度100%、おすすめ度100%という結果で本当に有難く思いました。自由記載欄にも沢山の言葉が書かれていました。なかには

昨日は大阪に行っていました。旦那さんの親族の結婚式でとても温かい結婚式。弾丸プチ旅行でしたが、お天気にも恵まれて良かったです。実は来週も大阪へ弾丸プチ旅行。これはワークショップなのでお仕事関係ですがドキドキワクワクです。体調だけは万全にして向かいたいところです…。今月に入ってお誕生日も迎えて、ついに40歳という節目に。在外研修からも10年。フランスに住んでいた頃からは更に長い月日が流れていて、私はマメでもないので頻繁に連絡している訳でもないのですが、フランスの同級生からはまるで一

こんにちは！バニラです！今回は、8月に行った感染症対策研修の様子をお届けします。8月23日（土）、所内で感染症対策研修を行いました。講師に、十字の里で看護師をされている橋本るみ子さんに来ていただき、吐物処理の方法等をご指導いただきました。ご協力いただいた橋本さん本当にありがとうございました。

「知識を得るだけならYouTubeで十分ではないか？」誰もがアクセスできる豊富な情報源を前に、勉強会や研修会の価値を疑問に思うかもしれません。しかし、結論から言えば、集合研修にはYouTubeにはない決定的な価値があります。1.知識を「使える力」に変えるYouTubeは知識のインプットには最適ですが、参加型の研修はアウトプットと実践の場です。ワークショップやディスカッションを通じて、学んだことをすぐに試すことができ、知識を「使える力」に昇華させます。講

１県政課題に対する知事の基本姿勢について(4)中井やまゆり園の地方独立行政法人による運営への移行について（筆頭副団長）「県立福祉機構には、これまでの改革の流れを止めることなく、新たな役割や目的を果たしていくことができる組織執行体制が必要であるため、法人を運営する役員の人選が大変重要である。また、県とは独立した法人による運営となるため、より効率的、効果的な組織運営が行われることが求められる。そこで、令和８年４月の県立福祉機構の設立に向け、法人の設立目的である「地域共生社会

筑波大学附属駒場高校略して筑駒を卒業、大検を経て、9浪の末、東大理3に合格、ストレートで卒業するも、国試に7回落ちていると言う鬼のような男ルシファーと金子裕介くん。やっと国試に受かるもん今は研修先がなくて話題になっていた。TwitterやYouTubeを見ると明らかに変。こういうキャラや先日の溝口勇児一派のように基本的に散々おちょくるのだが、どうもこのルシファー君は何かが違う。個人的にやりとりしたのだが、いいやつすぎる。（溝口一派も演技派の単なるいい人でしたよ）なんでこんなきもいことをして

2025/7/14公務員の不祥事に関して、法令順守は当然ですが倫理観や質の低下が問われていると思います。被害にあわれた方に心よりお見舞いを申し上げます。再発防止のための研修等、形骸化していないか確認が必要です。令和５年９/１４に、松戸東警察署に強制わいせつ罪で逮捕された松戸市五香消防署職員が令和７年７/１３に刑が確定。これにより地方公務員法に基づき失職しました。１対象職員松戸市五香消防署主事消防士（消防隊員）男性(２４歳)２失職となった事由強制わいせつ罪による有

ギックリで会社の計らいで最後の研修、来週の木曜日にして頂きました☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️優しい会社です🌈🌈🌈その間に、しっかりおさらいしようと思います👊🏻またエドシ君からネガティブなメッセージが・・Youwouldblockmeagainだって。暗っ🤮🤮暗い人イラッと来るんですよね、暗いのは日本人だけで十分なんだよ😡😡😡エドシ君私をイライラさせる天才wwwwwwwww今は新しい仕事のことでmybrahnirbusyなので、負担になる人とは関わりたくないな🖕

認定看護師になるためには、6か月以上の研修を修了する必要があります。数回前に、資格取得の途中まで書きました。続きです。6．認定看護師の資格取得には、少なくとも研修だけでも75万円くらいかかり、その他にも、交通費や宿泊費などを考えると、150万円くらい貯金しておいた方がよいかもしれません。現在は、特定行為研修のついていますので、もっと高い場合もあります。とりあえず、お金がんばって貯めましょう！7．6か月以上の研修を修了してから、日本看護協会の認定試験を受けて合格する必要があります。受験

フィットネスインストラクター（健康運動指導士）の、静康一です。あれは何年前だろう・・・ZUMBAっていうプログラムが日本に入ってきた時。多分２回目の開催だったんじゃないかな？大阪で２日間、インストラクターが100人くらい集まって、１日目は大阪の体育館、２日目は千里中央。教えてくれるZES(教育チーム）もほぼ全員で面倒見てくれて。それ以来、なーーんにもZUMBAの研修は受けて来なかったんです。フィットネスなんだし、基本的には間違ったことはしてない。はず。でも、なんとなくモヤモヤ

さ「自己実現に夢中になる人で満ち溢れた世界をつくる」そして、「自分らしく生きる人で満ち溢れた社会をつくる」その結果、「自己実現した人にしか見られない風景を誰でも見られる世界をつくる」そんなビジョンを掲げる「未来価値創造パートナー」の渡邉敦ですこんにちは！今日は、「自分の組織が思考停止していないか疑う」といった話をしてみます。「考えない社員」に困っている忙しい職場ほど｢考えない人｣が増える驚きの理由私は数学的に仕事をする人材を育成する「ビジネス数学」の専門

元電話恐怖症＠受電研修のプロ太陽の男です。コールセンター入社半年以内にクビにならない！！受電カスタマー独り立ちの秘訣について話しますね。今回のテーマは、、着台テストでもうこいつは無理。。と思われないための準備について話します。あなたもこんなことで悩んでいませんか？？・同期はどんどん独り立ちしてるのに自分だけ、、、・もう研修で覚えることいっぱいでついていけない。。・ミスばっかりで、、迷惑かけてばかり、、・もし

ありえません∞…こんなこともあろうと思って最近毎回の担当の方をメモしています。12/2はさっちーさんでした。そして今夜12/16もさっちーさんです。ひいきにも程があると思います。--------------9/10に書きました。この記事を10/5～の週に載せる予定なので内定式はもう済んでいて入社する新人アナウンサーの方がいるかどうかは分かっているはずです。来年度は入社はないでしょうか…でも僕の経験した中では女性が入ら

こんにちは！にぎやか合同会社にぎやか合同会社–豊かな経験と、つながりで、にぎやかな人生をnigiyaka.infoくめいゆうこです。目黒区碑文谷保育園にて、保育士研修開催しました。一回ポッキリかと思っていた研修も、好評につきシリーズ化✨✨嬉しいです。今回のテーマは、自分の強みってなあに？〜ハートをつなぐ職場環境〜初回は、対自分、2回目は、職場のチームビルディング3回目は、保護者応対、そして今回は、対自分という流れ。幸せな先生の方が、子ども達の幸福度が上がる