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Q、パートに残業を指示したところ、「私たちはパートだから」と断られました。残業を命令することは可能ですか?労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。======================Q、パートに残業を指示したところ、「私たちはパートだから」と断られました。残業を命令することは可能ですか?A、パートタイムーやアルバイトであっても労働契約
※最後にミセスのコンサートネタバレ画像がありますので、見たくない方は途中で回れ右お願いします。こんばんは。本日が誕生日なのに、疲れ切っているさくらさくらです。今日は23時10分まで残業でした(在宅)お祝いLINEやLINEのメッセージカード、スタバカードくださった方、本当にありがとうございました。大切に使わせていただきますさて、今月もすでに残業時間50を突破しました。部署の新システム導入して1ヶ月、まだまだ問題だらけで苦しんでます。月末〜ゴールデンウィーク〜月初の山場を乗り越えられる
「毎日遅くまで働いているのに、給料が思ったより増えない…」「求人票にあった『みなし残業代込み』って、結局いくら働かされるの?」働き盛り、そしてキャリアの転換点も多い40代前後。仕事に責任が増す一方で、労働条件の仕組みをあいまいにしたままにしていませんか?今回は、意外と知らない残業代の計算ルールや、トラブルになりやすい「みなし残業(固定残業代)」について、わかりやすくまとめました。1.そもそも「残業」の定義とは?(法定と所定)まず、残業には2つの種類があることを整理しましょう。
目次初めに建設業で10年以上、施工管理~設計業務を行っていた社会人がIT会社へ転職した者のお話です。書き始める前に結論から申し上げます。まずブログ主の基本情報です。経歴として目次を開く初めに建設業で10年以上、施工管理~設計業務を行っていた社会人がIT会社へ転職した者のお話です。これからのキャリアをブルーカラー(肉体労働)からホワイトカラー(頭脳労働)へ転職を考えている方施工管理業務がキャリアに及ぼす、影響を知りたい方建設業のブラック具合が知りたい方建設業に現役、