ブログ記事4,695件
Q、病気による欠勤で1年間の出勤率が8割未満の社員がいます。新しい有給休暇を与える際にこの社員には何日与えればよいのでしょうか。労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。======================Q、病気による欠勤で1年間の出勤率が8割未満の社員がいます。新しい有給休暇を与える際にこの社員には何日与えればよいのでしょうか。A、
こんにちは!台東区議会議員本目(ほんめ)さよです。6月議会で報告された内容についてお伝えしますね。先生の残業時間が着実に減っています!Q:学校の先生って、すごく忙しいイメージがありますが?A:その通りです。でも、嬉しいご報告があります!令和3年度から6年度にかけて、月45時間以内の時間外勤務でおさまっている先生の割合が大幅に増加しました。幼稚園:72.6%→87.9%(15.3ポイント上昇!)小学校:65.2%→74.5%(9.3ポイント上昇)中学校:59.
Q、休憩時間を与えれば、拘束時間はいくら長くてかまわないでしょうか?労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。======================Q、休憩時間を与えれば、拘束時間はいくら長くてかまわないでしょうか?A、実際の労働時間8時間にならば、法的には問題はありません。がしかし・・・・労働基準法では拘束時間についての規制はない