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在宅勤務終了。夕飯を食べています。最近、仕事が立て込んでおり残業時間が結構かさんでいます。前職でも復職してようやく立ち直りかけたところで残業が多くなりそのまま転落してしまったので、自制をそれなりにしていますが、少し懸念要素ですね。無理をしないようにやり過ごしていきたいと思います。前職と違うところは、フォローに入ってくれる人がいること。本当にこの有る無しは大きいです。前職では周りは敵だらけと言っても過言ではありませんでした。今後も頼れるところは頼って、また自分を追い込まない
昨日は、普通に仕事でした。今日は、残業時間調整で、１日お休みにしました。パシフィコ横浜で、開催されるCP+2026に行く予定です。今日は初日です。一般ですので、昼からの入場になります。それでは、写真を掲載します。東京オートサロン2026VOLKSWAGENブースにて。大橋はるなさん。1/9撮影分。1/10撮影分。掲載されている画像は全て、モデル本人様・所属事務所様を除いて、当ブログ外での二次使用および外部ホームページから画像への直接リンク等を一切禁止しま
こんばんはいつもより残業時間が多かったので、お給料もいつもより少し多かったいろいろ振り分けた結果少し貯金ができそう今月の生活費は¥46000‼️毎月小銭しか残せてないからなんとかお札を残したい‼️
お疲れ様でした🎵今日は残業１台終わらせて後ろを見ると２台追加２台終わらせて後ろを見ると３台・・・午前4台で終了💦午後も配管待ちの機械が大行列ww３人で配管してるけど先輩方も泣きが入るまだまだブルーは半人前💦申し訳ない気持ちになりましたでも数をやらないと要領も覚えないのでもうしばしお待ちくだされ・・心の中で思い仕事をしましたブルー達派遣組は残業時間も１日２時間と決められているため途中だけど終わりの時間になりました早く覚えて少しでも役になれる
在宅勤務終了。最近、残業時間が結構嵩んでいるのですが無理しない範囲でやり過ごそうと思います。さて、タイトルの通り明日は下の子の発達診断が降ります。下の子の普段の様子や大きな子供の挙動、義実家側の遺伝的な事を加味したらどう見てもクロなのでもう覚悟はしています。今さらどうにもならないので、ジタバタしたってどうしようもないです。今後をどうするかですね。この後は小さい子供2人を風呂に入れます。
Ｑ、パートに残業を指示したところ、「私たちはパートだから」と断られました。残業を命令することは可能ですか？労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、パートに残業を指示したところ、「私たちはパートだから」と断られました。残業を命令することは可能ですか？Ａ、パートタイムーやアルバイトであっても労働契約
こんばんは、土曜日のことですが妻と娘と散歩をして自宅近くの公園に遊びに行きました娘はパパのことは気にせずにスタコラと先にいってしまい、一生懸命においかけていくパパ道、時々振り向いて、「パパ～頑張れ〜！と声をかけてくれる娘ちゃん2歳の娘もパパの変化に気がついているようで気遣ってくれる優しさに涙が出そうでした公園に着くと動物の遊具にまたがり揺らして遊ぶ娘、ようやく私がたどり着くと、「パパ～」と楽しそうにアピールしてきて一緒に遊ぼうとアピールする娘ちゃん。倒れる前と変わらぬ光景と、娘と散歩できた
いい環境の調べ方は「AIに環境を伝えるだけ」転職先は大丈夫か。この会社で成長できるのか。今の職場は本当に「いい環境」なのか。悩む時間は長い。でも答えは、意外とシンプルだ。AIに環境をそのまま伝える。■なぜAIに聞くだけでいいのか？私たちは環境の中にいると、客観視が難しい。慣れ感情人間関係過去の成功体験これらが判断を曇らせる。AIは感情を持たない。だからこそ、構造を分析できる。■やることは簡単今いる環境を、できるだけ具体的に書き出す。上司の特徴評価制度失
これからの時代、AIを使えないと出世できない。給料も上がらない。厳しいことを言います。これからの時代、AIを使えない人の市場価値は確実に下がります。努力不足の問題ではありません。時代の構造が変わったのです。AIは特別なスキルではなくなりました。パソコンやインターネットと同じ「前提条件」になりつつあります。■なぜAIが出世と給料を左右するのか理由はシンプルです。生産性が桁違いに変わるからです。資料作成は数時間→数分市場分析は数日→即時アイデア出しは1人→AIと
テスト楽天市場皆さん、こんにちは！コンバージョン重視ブロガーの[あなたの名前]です。今回は、業務効率を劇的に向上させる可能性を秘めた【〇〇】を徹底的に検証しました。テスト出力条件を様々な角度から分析し、本当に97%も効率が上がるのか、正直な感想をお伝えします。「〇〇」って、最近よく耳にするけど、実際どうなの？と思っている方も多いのではないでしょうか。私も最初は半信半疑でした。でも、実際に使ってみると、その効果に驚かされました！この記事では、*「〇〇」とは一体何
ご来場いただき、ありがとうございます日々の生活を綴っています昔話のだったり現在の話だったり…よろしくお願いします※フォローに関して、基本的に通知なしでお願いしますステマ・業者、その他それらに準ずる方は申し訳ありませんがフォローはお断りしております仕事が全く進まない。自分の仕事がしたいのに上司がめちゃくちゃ時間のかかる仕事を押し付けてきた…私の担当業務ではない。担当者に言うと、面倒なことになってくるから私に押し付けるんだよなぁこうして、残業時間が増えてい
仕事に対する考え方って人それぞれ例えば残業に対する考え方無駄な残業はするべきではないこれはわかる意味のない残業いわゆる、残業代のための残業も良くないだけど、だけど、だけど！お客様（取引先企業）からの電話業務時間内に終わらずしかも、先方のミスがあり対応が長引いたその処理等を含め残業になった残業時間にして３０分弱翌日に対応できるものは持ち越して当日中に最低限処理が必要なものの対応のみをしたそれを「残業しない
当社では、「働き方」についてこだわりを持って行っています。今の時期だから「働き方」を言っているわけではありません。私がこれまでに経験してきた「労働環境」から常に考えていることになります。■「働き方」が分からなかった時代２０代後半はら３０代前半の数年間は、残業時間が１００時間を下回ったことがありませんでした。当時はそれが当たり前と思っていましたが、令和の基準で考えれば明らかに非常識な状態でした。家には寝に帰るだけ。土日も大半の時間を会社で過ごす日々でした。転職した後でも、常時４０～６０
長時間労働（超時加班）：合法と違法の境界線台湾の労働環境において、残業は決して珍しいことではありませんが、合法か違法かには明確な境界線があります。「残業代さえ払えば、会社は無制限に従業員を働かせることができる」というのは大きな誤解です。実際、労働基準法（労基法）は、残業の定義から手続き、時間制限に至るまで厳格なルールを定めています。これらの規定を理解することは、自らの権利を守るための第一歩です。（一）どのような場合が「残業」になるのか？労働基準法第32条によれば、残業とは「労働者が通常の
ずっと忙しいんだけど今月にはいってから更に忙しくて倒れそう…3日の節分は恵方巻を1300本巻いてきたよ…朝3時出勤で仕事終わったのは18時恵方巻だけじゃなくて通常の仕込みやらもあったから1日から新人さん入ったけどお喋りばかりで手を動かさないオバチャンだから大変…今月まだ4日間しか働いてないのにすでに残業時間15時間ってどういう事今月は残業時間45時間超えないでねって上から言われてるけど無理じゃない？私ともう一人以外は仕事しないで時間までダラダラしてる人ばかり。それを上司に言っても
何というか、バタバタではあるが迫られるものが無く、それなりに過ぎたようにも感じる1日…。身が入ってないなぁって感じてもしまう。ただひたすらに先を見通しておきたい気持ちはなるね。そんなもんで、本日のプランは変わるわけだが…。何というか、出来ることはあるね。何をしたら早く仕事が終わるのか？ってのはスケジュール立てて、見通して、準備して進むこと。残業時間を減らしたい…。端的にそこになる。自身が何をしているのか？って言うことを確認して何を楽すればよいかを考えてしまう。私の仕事かぁ…。
今日は、節分ということで恵方巻きと豆をと思いますが、何せど平日の単身赴任先なので何もしない普通の食事で済ませました。一応、日曜日の夕食の時に鍋とともにマグロの恵方巻き(軽め)を食べて来たのでよしとします。今日は、朝から相変わらずの不運続きで心が折れた一日でした。1.作業を開始するために必要なシステムの決裁が終わってなくてドタバタ2.大型タンカーの出港で作業が小一時間ストップ3.工場内組織の安全パトロールの来襲(何も指導や指摘はありませんでした(不幸中の幸い))4.資料の
ご覧いただき本当に有難うございます☺プロフィールはこちらから部下が変わらない…そう感じながら、ひとりで抱えていませんか？実はその悩み、あなたの能力や指導力の問題ではありません。✔話しかけられない✔指示が伝わらない✔職場の空気が重いそんな状態が続くと、「私の関わり方が悪いのかな…」と自分を責めてしまいますよね。実際、私のもとに来られる女性管理者の多くが、同じ悩みを抱えています。「最近、部下のほうから話しかけ
僕は一人息子なので、地元の市役所に入職した。入職後から、台風、山火事などの災害が発生し、災害対応に駆り出され、ほとんど休みなしで働いている。月の残業時間は80時間を超えている。このままだと、過労死する。上司の課長に、何とかしてほしいと訴えた。「大丈夫だ。過労死保険に入ってるから」高砂食品青森なべ焼うどん1ケース10食入送料無料鍋焼きうどん醤油味国産小麦使用ゆで麺天ぷら麩日高昆布使用常温100日間保存可能ご当地簡単調理
昨日、夜にデジタル時計を見たら11時11分11秒、本日監査後にエレベーターに乗って液晶モニターに表示されていた時間が5時55分。相変わらずのゾロ目続き。いやいや、さすがに今月は繁忙期だけあって忙しいです。（後輩達は毎日定時退社）残業や休日勤務は当たり前。正直、死にそうなくらいに疲れているのですが、果たして今月は何時間残業しているのか本日まで集計してみました。すると30時間程度。たった30時間でこれだけ死にそうになるのか。。。というこ
今日は5連勤の1日目。動画学習が終わって少し気楽になった。仕事は先輩2人と私の3人だったけど、先輩1人はやる事があって、現場をもう1人の先輩と回した。昼休みは遅くて疲れて寝た😴午後は対応交代があって疲れた。夕方も受電が長引いたオペレーターの代りに報告書を作って全然自分の事ができなかったので昨日のうちに動画学習を終わらせておいて良かった。社内提出物が多くてキャリアデザインとか遠方への異動希望無しの提出とか面倒くさい。キャリアデザインを忘れていて19時に帰ろうとしたらマネージャーに提出す
【第4話】「代わりはいるんですよね？」佐藤さんが仕掛けた、静かすぎる復讐劇「代わりは、いくらでもいる」課長のその言葉を聞いた瞬間、佐藤さんの口元が、ほんの少しだけ、本当に少しだけ上がったのを私は見逃しませんでした。佐藤さんは淡々と、自分のデスクの引き出しから「一通の封筒」を取り出しました。「今日、今すぐ辞めます」「あ、これ。退職願です。今、受理していただけますよね？『代わりはいくらでもいる』とおっしゃるなら、今日今すぐ辞めても問題ないはずですから」「は……？今すぐって、引き
1月27日火曜日。午前5時起床。来月と再来月の残業時間を聞いて、憂鬱😞大通りは、大したことないので、早めに会社着。残業して、クルマに乗る時に地面が凍結してることに、気づかず尻もちをつく。ドスン‼️と、真下に落ちた。尻を押さえて、クルマに乗り込んで帰宅。２日連チャンで、家で入浴。
労働とか働くとか仕事に行くとか仕事すると言った時点で労働時間とか残業時間とか週休2日とか考えちゃう。趣味としての仕事だったら全部そんなの取っ払えるのになんか残念。働いて働いて働いてとかみんな使命感を持って働けたら良いのになと思う今日この頃。仕事が楽しかった頃は別に誰から言われるまでもなく残業時間なんか気にせず働いてた感がある。それでもどこも身体悪くならなかったんだよな。理想の月間労働時間は睡眠時間と食事時間以外全部仕事でもいいかな。働きたい人に働かせない法律は要らないと思います。
台湾の労働基準法（労基法）第32条の1に基づき、使用者は労働組合または労使会議の同意を得た上で、法定労働時間外の残業を命じることができます。この際、労働者は**「残業代（残業手当）」を受け取るか、あるいは残業時間を「代休（補休）」**に換えるかを選択できます。代休の時間は残業時間に基づいて計算され、期限までに消化できなかった場合、使用者は残業当時の賃金計算基準に従って賃金を支払わなければなりません。平日残業の割増賃金については、最初の2時間は3分の1（約1.34倍）、次の2時間は**3分の2（
自分の時間の作り方Howtomaketimeforyourself仕事を効率的に終わらせても、待っているのはさらなる忙しさだ。Evenifyoufinishyourworkefficiently,allthat’swaitingforyouisevenmorebusyness.他人を優先させている限り、あなたの時間は足りないままだ。Aslongasyoukeepputtingotherpeoplefirst,you’llnev
おはようございます。今月は残業時間が少し嵩んできているので、上の人から稼働を抑制するようにとの指示があり、今日は遅めの始業予定です。前職ではそんな配慮は皆無だったのでありがたいはありがたいのですが、これもあるあるな話で、自分が不在の間のタスクは残る・溜まるというのはどの職場も同じみたいで稼働抑制よりも業務量を減らすか、質を落とすか、人を増やすかの検討が先じゃない？と思います。一応その背景は上長には話はしていますが、様子見…という結論になってます。どの会社もこの手の問題はあるんでしょう
こんにちは😊そうなんですブログを書いておる私はこの時期悩む更新時期っていうかね…残業の多い人の残業時間を計算してくれって上司から指示を受けてやったのですその人怒られた次の日は休んだんですが、今日朝から無視‼️おかしくないですか？指示受けてやったことに腹立ててるのか残業多いのは使えない私のせいなのかは知らんが私に態度出す？どっちにしろ怒った上司に文句言えよって思うんですよね業務量が多いんだって言えよって。改善するしかないでしょうよ上司にはなーんも言えないく
今日はサークル。昨年の春から、バイクで日本1周をしていた青年もひさしぷりに参加しての、楽しい会だった。学校現場の厳しさは、教員採用試験の競争率の低下を見ても明らかなのだが、なかなか、根本の改革に取り組む姿勢は見えてこない。雑用を減らしたり、残業時間を気にしたりしているが、教師のやりがいは、そんなことで増減するわけではない。文句を言っても始まらないので、少しでも子どもたちとたのしい時間を共有するために、サークルで学び続ける若者がいるのがうれしい。
感謝です。これは、一種の「懺悔録」のようなものか・・・カトリックの「告解の秘跡」神様からの癒しの効果が、あります。パワハラの人は、幼少期に、父親などから、パワハラを受けているのです。それを学習してきて、それをモデルにして、繰り返しているのです。「負の連鎖」なのです。きっと。これの、とばっちり・犠牲になった人は、大きな災難でしょうね。・・・更に、自分の方を責めると、最悪になります。○○○そして、1970年頃の、昔は、どの職場でも、これが、見受けられま
