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日曜日の本日こどもの日まあ意味はないのですが・・・過去の事に思いをはせてももう戻らないですし、、、本日も朝から青空が広がる京都です、日中には30℃もあり？爺様熱中症注意報が出てますウオーキングの際には、と言うかGWでウオーキングしてない、爆笑足の感覚がなんとか平常時の感覚に戻りもう筋肉は無いのだろうと思う。肉体強化が必要なんだろうが異国の方のように気力は出ないのです、(-"-;A...アセアセ去年は歩けばある程度下っていた血圧
今日も今日とて仕事が嫌だ。明日から休んだらまたさらに仕事行きたくなくなるなー。なんとかハラスメントっていろいろ流行ってるけど、残業を逐一報告させるのは何ハラスメント？タイムカードは毎日打刻してるし、給料はみなし残業代ふくまれてるから一定時間こえなければ他に残業代が発生するわけでもない。そのみなし残業時間も別にたいしたことない。細かく報告するのがとてもストレスなのどうしてわかってくれないんだろう。しかも事前報告って。事後じゃダメなのはなんで？派遣にだって残業1分たりと
不当解雇？それお金になるよエラー|ABEMAabema.tv↑不当解雇により和解金を得た男一見ラッキーなヤツだなあとか見えますが会社内では・日常的にパワハラ・残業時間100時間超えているなど普通に会社側に問題があるようです。そして解雇されたのですが会社側に問題があるだろうという事で裁判で争って勝ち不当解雇により和解金を得たようです。日頃から犯罪被害に遭わされてまで和解金貰いたくないですね企業様は解雇しても不当解雇扱いで裁判で無効にされ和解金を持ってかれてしまいます。
今春、転職して１ヶ月が経ちました。ワークライフバランスを求めて、給料は多少下がっても休みが増えるなら、早く家に帰れるならばと新天地を求めましたが…。全然、今の方が大変です。それも、前任が全員転勤してしまい、担当業務について気軽に聞ける人がいないこと、「分からないことがあれば聞いて」と言われるが、後になって「え？これも教えてもらってない？」と言われる。で、その作業を終わらせないと次の仕事にとりかかれないとか。なんかねぇ。これが財閥系の会社か？と期待ばかり大きかったのがいけないのかと。
おはようございます！わたくし～GWはカレンダー通りなので今日はお仕事です！とはいえ、帰省中なので在宅で仕事しています。さっきから～じーーーっと見つめられています。今はお仕事中だから、あとでね～そうそう！今日はね～朝っぱらから～～プチイラっとしましたよ～～～きっかけは～古巣の会社からの問い合わせで内容は・・・育児時短勤務者の評価について要は、時短なので９時～１６時で働いて
①4月の残業時間が８０時間②周りがだれも助けてくれない③もう辞めたい④５月から休職しますなどなどXで散見されるが①4月の残業時間が８０時間能力がなくゴミなのだから仕事が出来てないだけなんだよ即辞めろ②周りがだれも助けてくれない助けてくれとなんで自分でいわないの？助けてくれるの待ってるの？大人になりきれてないんじゃない？③もう辞めたいポストする暇あったらさっさと辞めろ保護者も子どももお前みたいなゴミ教員望んでない税金の無駄④５月から休職します休職なんてしないで
会社のあれが無駄、これが無駄。最近周りからの声がたくさん上がっていてざわざわしている。私の心もざわざわしている。上に話しても取り扱ってもらえないんじゃないかな。前からそうだったし。少なくとも私の意見は弱すぎて流されてしまう。だから結果を出したい。今日は先月の残業時間10時間を超えてしまったことにより上の人から事情聴取。それを直接聞いてくれればいいものの、わざわざ店長に私の実際の勤務時刻と確認するようにと指示が来る。そういうことも店長の役割というのもわかるけど、なんか信用されてな
残業の制限ができてもサービス残業が増えるだけ運輸関係は行政が目を光らせて残業時間をチェックしているけど、その皺寄せが末端の私たちに・・・。朝出社したら、荷物がぐしゃぐしゃ。前は丁寧にパレットに積んでくれてたんだけど、時間がないのか、ぐしゃぐしゃ。それを積み直すのが私達。朝の１時間は夜の２時間に相当するから、退社時間も遅くなる。しかし、残業は月に20時間まで。会社、ブラックになっちゃったよ。まあ、そのせいか、売れ残ったお総菜とかパンとか「持ってっていいよー」って
みなさんこんにちはNKです。とあるところから定年退職の先生の飲み会に誘われて行ったのですが（NKが呼ばれた理由は分かりませんが、たぶん何となくだと思います）、そこでこんな会話を定年退職した先生たちが話していたのです。定年退職者A「今、俺たちが新卒やったらどの進路に行く？」定年退職者B「今やったら間違いなく、民間企業。その中でも俺は英語やから商社かな」定年退職者C「いや、俺やったらぬるく勤めれる組織がいいかな～、学校の先生はないな」何が言いたいのかといえば、とにかく定年退職者の
物流の2024年問題https://news.yahoo.co.jp/special/logistics-2024/物流2024年問題「運送費の引き上げは避けられない」…中継所新設などで対策もhttps://news.yahoo.co.jp/articles/9fc310076d2325123915eb14ef15d09568dab7832024年問題…“ドライバー残業規制”まで1カ月現場から不安の声「遠く行けない」「灯油の配送が」https://news.yahoo.co.jp/a
将軍、今日は待ちに待った給料日将軍の手取りどれくらいあるのか、紹介します。因みに、残業時間は16時間。将軍の給料※銀行のアプリより社内では寂しい手取りです。将軍なのに・・・・・でも、手取りが年齢を超えているからまぁいいか。越後屋よ！将軍に賄賂をよこすのじゃ
今回は「定額残業制導入で注意するポイント」を解説します。働き方改革関連法がスタートしています。過重労働防止や同一労働同一賃金が主な内容となっていますが、具体的には、労働時間の把握や管理が、よりはっきりしないと対策がとれなくなります。多くの社長がこれに危機感を持っておられるのでしょう。労働時間や残業把握のためのご相談が多いです。とりわけ、定額残業制度の導入にご相談もまだまだありますのでここで注意するポイントを整理したいと思います。主な注意点として以下があります
今日も出社。明日は会計士監査の実地往査で、今晩はいわきにて懇親会。仕事の方は一日中会議。と、思ったら、午前中の会議途中でまさかの停電。ネットワークも落ちて、スマホの電波で何とか仕事するレベル。結局、復旧するまで3時間ほど要した。食堂も止まってしまい、急遽、買い出しに行ったり大変だったが、臨機応変な対応はできた。また、本日終わらせたい最低限の仕事は完了。懇親会では日本酒をけっこう飲んでフラフラ。息子と娘の体調が悪く、出社予定であった妻が在宅にしてくれた。結果的に、2人とも朝の時
こんにちわ。手取り16万会社員、よっこです。今年の3月～5月は、残業を減らすように意識しています。社会保険料の関係ですね。4月～６月のお給料が多いと社会保険料が高くなると聞き、ならば減らそうと。昨年度は、年度末～年度始にかけて残業続きの毎日で、社会保険料への影響を考える余裕はなかったなぁ…。今年は手一杯だった業務量が少し手を離れたので、昨年よりは定時あがりが増えています。残業をすれば手取りは増えるけど、通年で考えれば、社会保険料は少しでも安くしたい。収入が増えたらではなく、低
チーフを遅出勤にして、マネージャーを早く帰すという取り組みのために、私、今月期はずっと遅出勤。皆より30分遅く出勤しています。有り難いようで、迷惑なようで…。多少の不満もあったりなかったり。残業削減っていう意味での取り組みのため、私の残業時間も削られているわけですが、然として早く帰ろうとしないマネある程度仕事が片付いた状態ならば、少し仕事を私にぶん投げて帰ってくれればいい。のに、最後までいる事が多いマネージャー。意味ないじゃん。私が頼りないのならば、少し仕事を教えてくれればいい。
この時期私の部門は完全な繁忙期。そのため部内の８割が夜21時までいるという驚異的な状況です。ちなみに私丸々１カ月の勤務で残業時間70時間超。え？大丈夫か？という感じの部門の雰囲気に包まれています。早く帰れる日が早く来るように祈ることにします。今日のお昼おいしかった！
アラフォーシングルの公務員、金子です趣味（宝塚観劇。贔屓がいる）に、オシャレに、美容にお金を使いまくっていたけど、心を入れ替えて、家計管理をして資産形成中。基本は節約。iDeCo、NISA（インデックスと、高配当株）やってます。昨日は、地元の名士のおじいちゃんたちとの懇親会で、イヤイヤ行ったわりには(自腹だから)、人生の先輩たちとの交流は、楽しいものでした。偉いおじいちゃんたちなので、人間もできてるし、話も面白かった。地元の名士たち、福耳率が高くて。みなさん、立派な耳
↑よく利用する楽天市場です🙌不安障害パニック障害持ちの専業主婦である私と料理人の夫と中学生の娘と3人ぐらしです！よろしくお願いします🤗こんにちは👋😃昨日はほんとはしまむら行って娘の夏服買おうと思ったら私が見事に寝てしまって…。情けないもうそしたら外も天気悪くなってきて中止になりました😵旦那はというと何と午前４時には家を出て仕事に行きました流石ブラック会社。人はロボットじゃないっつーの。早く人探してほしい。どこも人不足なのは承知なんですがその前に旦那が倒れてし
上記写真を見て、皆さんは何を感じますか？普通に考えれば、トラックにこれだけの段ボールを搭載するとなると、フォークリフトを使用し積み込んだ方が効率的だと思います。ただ、上記の写真は長距離ドライバーの残業問題に直面したJAが行った対策です。では、フォークリフト使用前は、どのように行っていたのかというと。人手でトラックに段ボールを搭載していました。人手の時は2時間以上かかっていた時間が、15分に短縮されたそうです。正直、この記事を見たとき、いつの時代のニュースか
初めまして、社畜ことcorporate-slave77です＾＾社会人15年目を迎える普通のサラリーマンです。「残業は減らせ、仕事はやれ」「残業時間が月に100時間以上、だけど残業代は少しだけ」こんな劣悪で矛盾すぎる仕事環境にあと数十年もいると考えると、耐えられるわけがありませんでした。かといってどうでしょう。仕事環境に納得がいかないからといって、あっさり転職できますでしょうか。私はできませんでした。他の仕事ができる気がしない、待遇が悪くなるのも怖い、人間関係も作り直し・・仕事環境
我が社の役員の対処方法について、ブログを見ている方々に教えて頂きたく思い、書きます。どうぞアドバイス、よろしくお願いします。我が社の役員のうちの一人（65歳）大嘘つきで、いかにも事実のように、従業員達に話す。作り話をし、実際にないことも、会ったかのように、従業員達に話す。どんな話でも大げさに盛って話す。人の話を盗み聞きして、別の人間に話す。私が電話で話している内容や、事務所で社長で話している内容を、従業員達に、ペラペラ話す。事実とは異なることばかりの話が
先月で異動した人の仕事を引き継いで、自分の抱えている仕事もこなすので今月は超多忙です。引き取った仕事の中身を理解するのも一苦労。残業時間の上限と睨めっこしながらの毎日です。でも昨日で上限達成しちゃったので、来週はノー残業で行かないと。出来るかなあ・・・高尾山ハイキングの続きです。山頂に着いてから、富士山の見える場所へ移動してきました。もみじ台のベンチで、富士山を眺めながらおやつタイム。普段は好んで食べないですが、山で食べると美味しく感じるから不思議で
＼お越し頂きありがとうございます／都内在住４人家族元正社員ワーママ、現専業主婦が資産形成・節約・子育てと日々のあれこれを書くブログです詳しい自己紹介は→こちらよろしければ仲良くしてくださいおはようございますカバーの写真は夫のランチ森永inゼリーインゼリーエネルギーマスカット味ゼリー飲料機能性マルチビタミングレープフルーツ味カロリーゼロプロテインヨーグルト味マルチミネラルグレープ味栄養機能食品ウイダーinゼリー【1ケース】【D】【m
ご訪問いただきありがとうございますコメントのお返しがだいぶ滞ってますが、今週末頑張ります🙇♀️ようやく、花粉の大爆発も収まり、ようやく平穏な日々を過ごしております。昨日は久々に１９時すぎまで会社にいたのですが(昨年度は後半ほぼ１７時帰り)、チームのマネジャーに「みやびさん早く帰らないとっ！！」と、言われました（笑）えっ、19時でソレ言われるんですか？！私ほぼ今月も残業時間溜まってないですけど。久々に、早く帰れコールをもらって驚き昨年度は２２時まで働いても何も言われなかったもんな
TOKYOBASEが初任給40万円という、破格の数字を公表し一時期、世間を賑わしました。ただ、その初任給の内訳を見ますと、みなし残業時間80時間を含むとなっています。簡単に言えば、80時間以内の残業であれば残業代は発生しませんし、80時間未満でも全額支払われます。日本は36協定があり残業の上限は45時間/月、360/年であり80時間×12ヵ月=960時間となるため、ここまでの残業をさせることはないでしょう。ただ、残業代が発生しないのであれば店舗の人件費は何時間残業しよう
２０１９年４月、「働き改革」として、政府は時間外労働（残業・休日労働）の上限規制をはじめて法制化。厚生労働省は２０２４年１月１３日に「労働時間制度等に関するアンケート」を発表。001194510.pdf(mhlw.go.jp)↑こちらの４７ページによると、収入・モチベーション・残業時間・メンタル面、いずれも約８０％の人が影響なし、となっている。そういえば、「働き改革」とか言っていた時期があったような…。時間外労働の上限以外には、いったい何を「改革」したの
どうもKパパです。私は仕事復帰してからは、毎日１７時帰り。だから水曜がノー残業デーとか関係ないんです（笑）だいたい１７時に帰る人って６０歳超えてる人だけ。なかには６０歳超えてる人でも１７時に帰らない人もいます。私は３９歳ですが、平気で１７時に帰れています。なんでみんな帰らないの？そう不思議で仕方ありません。理由としては、・毎日ノルマが終わらない・周りが帰らないから帰りずらい・仕事が好き・出世したい・残業代が欲しい
今日のお弁当。ほたてのバター醤油ソテー、高野豆腐と五目揚げの煮物、ほうれん草ともやし煮、さつまいものレモン煮、デザートはいちご🍓。＠スタッフルーム。今日も昨日ほどではないけど、忙しい〜でも。月の残業時間が既に30時間超えてるので😨これから気をつけないと😅
その他の転職Q&AQ転職すると給料は増えるのが一般的なのでしょうか？A必ずしも転職によって給与が増えるとは限りません。一般的に、現在の職業の延長（つまり同じ職種への転職）であれば給料は増えることが多く、全く違った職業への転職は、減る可能性が高いようです。職種が異なる場合でも、仕事の経験年数で給与が付加される場合もあります。Q給料が増えないような転職は、するべきでないのでしょうか？A「何を重要視するか」です。自分が現在何を最も求めているのかを見極めてくだ
トラック運転手２０２４年問題の影響で残業時間が減り、収入が激減したので水道代と電気代が払えなくなりました。電気代…こちらは水道代…お得意の迷惑メール…色々とブログのネタをありがとう😄おかげさまで地場中心の私の仕事内容では、今まで通り働いても24問題に引っ掛かる事はまず無さそうです。月に2回位休み取ってるしね😄おわり。
