残業時間

目次初めに建設業で10年以上、施工管理～設計業務を行っていた社会人がIT会社へ転職した人のお話です。書き始める前に結論から申し上げます。まずブログ主の基本情報です。経歴として目次を開く初めに建設業で10年以上、施工管理～設計業務を行っていた社会人がIT会社へ転職した人のお話です。これからのキャリアをブルーカラー（肉体労働）からホワイトカラー（頭脳労働）へ転職を考えている方施工管理業務がキャリアに及ぼす、影響を知りたい方建設業のブラック具合が知りたい方建設業に現役、

Ｑ、病気による欠勤で１年間の出勤率が８割未満の社員がいます。新しい有給休暇を与える際にこの社員には何日与えればよいのでしょうか。労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、病気による欠勤で１年間の出勤率が８割未満の社員がいます。新しい有給休暇を与える際にこの社員には何日与えればよいのでしょうか。Ａ、

電通の鬼十則をご存じですか？電通の4代目社長で、「広告の鬼」と呼ばれた故吉田秀雄氏が書いた遺訓が「鬼十則」です。特に「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……」という一節は、過労自殺した新入社員・高橋まつりさんの遺族側が問題視しました。電通は、このいたましい過労死事件を受けて、真摯に時短に取り組むことにしました。そこで、「時短の鬼」小柳はじめ氏を呼び寄せて、「鬼時短」改革を開始したのです。改革達成後、小柳氏はその経緯を著書に著しました。『鬼時短』