残業時間

発達障害グレーゾーンで若干の注意欠陥、コミュニケーション障害の気がある長男。港での現業職場に就職して九か月近くが経過しました。人生初のボーナスももらえるようで、本人はいたって仕事に前向きです。「すごく、いいことじゃないか。」と喜びたいところですが、親としては心配なことがあります。長男の仕事、休みが少なく、労働時間が長いのです。長男は毎朝五時半に起床して朝の六時に家を出ます。残業がない日はほとんどなく、遅い時は帰宅が夜の11時半のこともチラホラ。土日ともに

目次前回の続きです建設業で10年以上、施工管理～設計業務を行っていた社会人がIT会社へ転職した者のお話です。ではホワイトカラーへの転職で何が問題で未熟な面が浮き彫りになったか先に申しますと論理的思考力についてビジネス用語が理解できないプレゼン資料が作成できない建設業での常識は一般社会では非常識取り返しがつかない目次を開く前回の続きです前回記事↓ブルーカラー（施工管理）からホワイトカラーへ転職した人の末路#1建設業で10年以上、施工管理～設計業務を行っていた社会

Ｑ、パートに残業を指示したところ、「私たちはパートだから」と断られました。残業を命令することは可能ですか？労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、パートに残業を指示したところ、「私たちはパートだから」と断られました。残業を命令することは可能ですか？Ａ、パートタイムーやアルバイトであっても労働契約