文章の書き方

こんにちは日中はすっかり春の陽気ですね〜🌸韓国は未だに映画「パラサイト」フィーバーが続いております。(トップの画像はお借りしました)さて、先日、アメブロさんに記事をピックアップしていただいたおかげで、たくさんの方に読んでいただいたようなんですが、ブログを始めて２年近く、初めて厳しいご意見(？)をいただいたりして、それをきっかけにブログの在り方についても色々考えたりしました。これまで(今でも)、普段は閲覧数もそれほど多くないため、バーチャルな世界とはいえ知り合い同士のサークル活動の

イタリア語検定のホームページにはたくさんのメニューがあります。その中で今回取り上げたいのが、「検定対策コラム」です。みなさんは読んだことありますか？是非読んで欲しいタイトルは、特に「3級作文対策」「作文テストに取り組む際に実践すべきいくつかのこと」です。それぞれについてお勧めの活用法を考えてみました。3級作文対策ここでは、3級のイラスト問題2種類それぞれについて、実際のイラストを載せた上で説明をしてくれています。説明の内容は、基本に忠実という感じで、stare+g

わたしの語彙は少ない、と自分をけなすことには反対ですが、語彙を増やしたいという気持ちは応援します。近道ではなく王道でいきましょう。なぜなら語彙を増やすのは一生仕事だからです。と同時に、王道をいけば、短期間にも確実に手応えがあるからです。まず、いまの語彙で文章を書くこと。読書すること。本を読んでいるとき以外にも言葉に敏感になること。そして辞書を引くこと、ただし、紙の辞書に限る。いまの語彙で文章を書いていて、これはなんていったらいいのかなあ、と言葉を探すと、見つかり

周囲の目を気にせず、欲しい結果を出し続ける話し方アナウンサー直伝ダイヤモンドスピーチ主宰つがやすあきです。ーーーーーーーーーーーーーーー好評連載中！子供の日記も大人の文章も格段に良くなる！作文の一工夫♡いつもご覧いただいて心から感謝しています！さて、前回は出だしの言葉について３大NGワードをお届けしました！https://ameblo.jp/aki-arinomama/entry-12337949123.html私は、僕は、今日。大多数の人が

こんばんは！世の中、最終面接シーズンに突入しはじめました。私が担当している学生も、４人に１人が最終面接を迎えています。さて、今日は、少し採用の舞台裏を明かしてみましょう！今年も「内定収集家」が誕生し始めました。「内定収集家」とは、内定を４社も、５社も持っている学生のことを言います。先日会った学生は、内定を６社保有していました。内定を６社も持っているわけなので、当然、とても優秀な学生です。紹介担当者としては、紹介し甲斐のある学生なのですが、１つ条件を出しました。そ

「ブログのディレクションをして欲しい」ブログをどこから手をつけたらいいかわからない読みやすくて見やすいブログってどうやって作ったらいいの？ブログで集客ってどうやるの？日々ブログは更新しているけれどイマイチ反応が取れなくて手応えを感じない。できれば誰かに自分のブログを客観的にディレクションして欲しいそんな方へ【《読まれるブログを一緒に作る》アメブロマンツーマン講座】のご案内です！【お申込み】⇒お申込みフォーム◆読まれるブログを一緒に作るア

前回予告していた「AIDMA」と「AISAS」の説明をしようと思ったのですが…そもそも”セールスライティング”の認知度はあるのか問題が浮上しました。ライター界隈の方はともかく、ふつうにブログを書いている方にはなじみが薄いのでは？？人に伝える文章を書く時は『専門用語の使い過ぎはNG』の掟を破るとこでした(;'∀')セールスライティングってなんだ？小売業界向け広告代理店のオーナー社長のジュディス・チャールズの言葉に「タイプライターを前にしたセールスライター」という名言が

こんにちは！ニュースを見て問い合わせが多く来ているので、仕事の合間に、ブログを書いています。２０２０卒、５月１日時点の内定率５１．４％、前年同時期は４２．７％（リクルートキャリア）。朝から、就職関係者、学生の間では、話題となっています。このニュースを見て、不安になっている学生さんもいることでしょう。私のところにも「まだ内定が無いのですが、大丈夫でしょうか！？」こんな問い合わせが多く寄せられています。さて、ここからが重要なところです。大丈夫です！報道に惑わされないでくだ

きょうは育児の話から始めようと思います。いまは社会人になった息子と娘。育てるときにわたしが心がけていたのは、こどもたちを、けなさない、くらべない、おどさないの三つでした。けなさないのは、こどもたちがかわいいし、優しいし、面白いし、いつも助けてくれるし、とてもそんな気にならないからでした。それぞれ好きなことや得意なことがあり、集中力もあって、わたしのことも楽しませてくれます。それはしないほうがいいね、ということももちろんありましたが、注意はしてもけなすこと

こんばんは！今日も昨日のつづきですが、今日は完結編。内定を保有している人は、必読です！そして、まだ内定を持っていない人も、近い将来に備えて読んでおいてほしい。そんな内容です。過去のブログを読んでいない人は、この２つを読んでから、先に進んでください。そうすると、内容をよく理解することができます。シリーズその１シリーズその２では本題です。私たち人事担当者は、採用目標を達成するために採用活動を行っています。それは、会社の将来に関係する重要任務だということは、このシリー

♡あなたの夢をみるみる叶える♡予祝コーチの吉田みわ（プロフィールはこちら）です。現在副業で起業し、神さまに守られて働き方改革中【現在ご提供中のブログ添削メニュ―はこちら】楽々ブログ添削講座Zoomコンサル1回＋LINE添削8回のブログ集客を目

7年くらい前から、娘といっしょに宝塚歌劇のファンです。東京宝塚劇場などでの観劇はもちろん、CSの宝塚歌劇専門チャンネルに加入して毎日見ています。先日ある娘役さんがこのチャンネルのトーク番組に出て、声楽のレッスンについて話していました。「自分の好きな感じの声が出るまでお稽古したり...」努力家だなあ、と感心しました。「いい声」「きれいな声」ではないのです。「自分の好きな感じの声」が出るまでお稽古する。デビュー後まだ年数が浅いうちから、日本舞踊の伴奏に小唄のよう

こんばんは！今日は、ちょっと嬉しかったことを書きます。最後まで、読んでみてください。みんなにも関係する大切なことが書かれています。じつは、今日だけで３社の人事担当から、お褒めの言葉を頂きました。■A社／福祉系商社選考に向かう途中、気分が悪くなり、ブログの通りに担当者に連絡。当初見込みでは３０分の遅刻見込みだったが、無事、５分前に到着し選考に参加。結果、見事、本日の選考を合格！■Ｂ社／ＩＴ系企業バスが渋滞に巻き込まれ、説明会に１０分程度の遅刻をすることに。ブログの

こんにちは！６月に入り多くの学生が最終面接に挑戦しています。その中で、内定を獲る人もいれば、なかなか内定が獲れない人もいるわけですが、、、。今日は、その差について、現役人事担当者の視点で書きます。＜パターン＞１、人事担当者の課題に対し、何もしない２、人事担当者の課題を行い、最終面接に臨む３、人事担当者の課題＋αを行い、最終面接に臨む■パターン１人事担当者の課題に対し、何もしない言うまでもなく、論外です。運良く最終面接に進んだとしても、指示に対する遂行能力が低

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊生き方コンサルタントわだゆきこ初めましての方はこちらをご覧ください＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊今日はリクエストを頂き、こんな講座をしました！伝えたいことを、伝えたい人に、伝わる文章の書き方講座✏️この講座をするキッカケになったのは、ある方からのリクエストでした✨私は、ライターでもなければ、ライティングのプロでもありません。ですが、人前でお話するお仕事をさせて頂いたり、今まで8年間程、講座などを企画し、発信してきました。そ

NLPでの学びと気づきネタ！物事を認識するときに、五感(視覚、聴覚、触覚など体感覚)のどれが優先して発動するかは、個人差があります。たとえば、恋人との関係で聴覚優位なら、電話で話すだけで満足し視覚優位なら、ビデオ通話や写真の交換で満足するけど、触覚優位なら、実際に会って触れ合わないと満足しない、だから触覚優位は遠距離恋愛が苦手とかね。そして、文章の書き方(ブログやメールでも)が、視覚優位と聴覚優位で差が出ます。それは、人は無意識に自分の優位な感覚が読みやすい文章を書い

こんばんは！新入社員研修、大学の講義、新卒面談で忙しく、ブログが書けませんでした。申し訳ありませんm(__)m。。。それでは、今日のブログです。４月も中旬が終わろうとしていますね。各社、面接、真っ盛り。そこで、悲劇も増えるわけですが、、、。そんな悲しい事例を紹介します。場面は、最終面接１つ前の３次面接。無事、一通りの質疑応答が終了。面接担当者（営業課長）「最後に、何か質問はありますか？」学生「最終面接では、どんな質問がされるのですか？」結果は、最後

こんにちは！連休最終日、いかがお過ごしですか？私は、ノンビリ、時間に追われない生活を送っています。さて、最近は、就活マナーに関することを、シリーズで書いています。欠席連絡のマナー…ライバルに差をつける欠席連絡就活成功の秘訣…はやく「・・基準」から「○○基準」にチェンジを！今日は、その３回目です。では、本題です。早速ですが、みんなに質問です。留守番電話機能は、つけていますか？または、メッセージが残せるように設定していますか？最近、留守番電話機能をつけて

こんばんは！久しぶりにブログを更新します。本日のテーマは、面接対策です。最近、こんな質問が増えています。★質問★面接で、想定質問をされれば、余裕で答えられるのですが、想定外の質問をされると、まったく答えられません。想定外質問をされた時の対処法を教えてください。★現役人事担当者が解説！★まずは、人事担当者が想定外質問をする背景から説明をしましょう！７月も中旬になると、面接慣れした学生が増えます。それに伴い、定番質問をすると、スラスラ淀みなく答える学生も増えます。みん

こんばんは！６月も下旬になりました。おかげさまで、今月も先月に続き、多くの学生が内定を獲得しています。いま、就職活動を続けている、みんなへ。いま、就職活動をしているからといって、焦らないでくださいね。つぎは、あなたの番ですよ！だから、焦らないように！それでは、今日のブログです。今日のテーマは、コミュニケーション力について。今日は、学生が知らない、人事担当者が観ているコミュニケーション力について書きます。じつは、私たち人事は、選考中、みんなが意識しているコミュニケー

こんばんは！最近忙しくて、ブログ更新ができませんでした。今日は、６月に入り、人事担当者から、急激に増えた指摘について書きます。明日、会社説明会、または、選考がある人は、必読です。６月に入り、質問をする学生が減っているとの指摘が、多くの人事担当者から寄せられています。ある会社では、説明会最後の質問タイムで、誰も質問しないことが、もう５回も続いているそうな。５月、２０卒採用最大の内定出し月が終了したのだから、全体的に静かになるのは、当然なこと。しかし、まったく質問が出ないのは、

こんにちは！最近、面談をしていて気になっていることを書きます。私は、大学以外でも仕事をしています。その１つが「新卒紹介」です。最近、面談をしていて、ちょっと気になっていることがあります。それは何か！？それは、、、「時間がなくて、できませんでした」「忙しくて、できませんでした」という言葉。いま時期は、テスト、就職活動、アルバイト、プライベート等々。たしかに忙しいのは、よーーーく、わかります。でもね、いくら忙しいからといって何もしていないとは、どういうことなん

こんにちは！今日のテーマは、面接対策。最近の面接で、苦労している人たちの傾向を書きます。発表によると、５月１日現在の就職内定率は、５０％を超えたそうです。５月も下旬になり、就活を終えた友達も増えてきた頃だと思います。就活を終えた友達が増えだすと、焦るのが、いま活動している人たちです。まだ内定がない、、、。だから、早く内定が欲しい！そんな考えに至るのも、人事担当者として、よーーーーくわかります。だからなのか、最近、面接で、こんな場面が増えてきました。学生「御社か

こんばんは！今日は、昨日のつづきです。昨日は、４社以上、内定を保有したままま就活を続けると、自分で自分の首を絞めますよ！ということを書きました。詳細は、こちら（昨日のブログ）を読んでください。さて、今日は、昨日のつづきです。本日は、エントリー時・会社の選び方、内定承諾に向けた会社の絞り方について解説をします。これから就職活動を本格的に始める人、そして、これから就職活動の終盤を迎える人は、必読の内容です。まずは、会社を選ぶ時から。エントリーする会社を選ぶ段階のはなしで

こんばんは！今日は、５月中旬までに内定を獲った学生といま苦戦中の学生との違いについて、まとめてみました。■その１内定組は、就活に対して当事者意識がある。苦戦組は、就活に対して当事者意識が低い。なんとかなるさと思っている人が多い。■その２内定組は、言葉と行動が伴っている。苦戦組は、言葉だけで行動が伴っていない。■その３内定組は、相手に配慮した行動ができる。苦戦組は、自己中心的な行動が目立つ。■その４内定組は、メールなどの文章を最後まで読み、作業の抜けがない。

水星は仕事能力や会話力を表します。と、もう一つ、文章能力なんかも水星に出てきます。私の水星は２ハウス蟹座なので、蟹座の共感的な文章によって、２ハウス的に文章そのもので稼いでいける、ってことになります。私は太陽獅子座なので、人生目的はオラオラで、人への共感よりも、自己主張を強く打ち出して輝く人生。ところが、水星は蟹座なので、私は文章だけは共感に基づいて書いてますので、水の文章となり、獅子座のオラオラ文章ではなく、蟹座のほんわか家族的な文章となっております。しかも２ハウスなので、そんなほん

こんにちは！やっと、ブログが書けます。今週は、横浜の、ある大学で４日間、朝から２コマ、講義を行っていました。新３年生は、早くもインターンシップに向けて始動しています。みんなは、GWが明け、通常モードに戻っていますか！？少々心配しています。。。さて、今日のブログです。本日のテーマは「面接対策」。多くの学生が苦労している問題について、取り上げました。最後まで、読んでくださいね！★質問★〇年後、弊社で、どのような社員になっていたいですか？〇年後、弊社で、どのような仕事を

こんにちは！昨日、気になったニュースがあったので、仕事の合間に急遽、ブログを書いています。今日のテーマは、企業選びの参考なるような内容です。ぜひ、最後まで読んでください！昨日、トヨタの社長が「終身雇用制度を維持していくのは、企業としてインセンティブが、あまりない」という発言をしました。まず、この発言について。日本を代表する企業のトップが発したことに大きな意味があります。なぜなら、この発言により、今後、多くの企業が追随しやすくなるからです。トヨタ社長の発言を、もう少

こんばんは！今日のテーマは、スケジュール管理について。最近、会社説明会、選考、問わず、予約変更が目立っています。どうやら、事前連絡をすればOKという感覚の学生が多いようですが、それは違います！まずは原則から。スケジュール変更は、各社１回まで。１回の変更であれば、人事担当者も多めに見てくれます。よって、評価にも影響がありません。しかし、２回以上の変更は、志望度が低いと見なされますので、絶対にしてはいけません！つぎに、絶対に変更してはいけない場面があります。それは、最

こんばんは！本日、研修と就活講座が３本、決まりました。面談と資料作成に追われていますが、とても充実しています！みんなは、どんな連休明けを過ごしていますか！？余談は、これくらいにして、、、。それでは今日のテーマです。今日のテーマは「自己PR」です。最近、２０卒（大学４年生）の自己PRを読んでいて、気になることがあります。例えば、、、＜例＞私の長所は計画性があるところです。ゴールに向かって、ねばり強く行動することができます。何気なく読むと、何が悪いの！？と、思う