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こんばんは。私たちは、オレコンの求人に興味を持ってくださった方が安心して応募できるよう、このブログで「オレコンの在宅ワークって怪しくない?」という不安を払拭しようと日夜努力しています・・・という前置きは置いといてオレコンへ応募してくださった方の中には、他社様の在宅ワークの求人にも応募したよー!という方もおられるのではないでしょうかその中で、他に応募した会社からオレコンと同じような課題テストが送られてきたんだけど!??とお気付きになられた方、いらっしゃいますか
採用力は、会社成長の基礎力良い人を採用できる会社が、みんなで幸せになれる会社になることができる。プラコレには、ここ半年で500人の応募があるのに、書類選考も50人も突破してる人がいるのに、結果1人(友達採用抜きにして)しか採用してない、ちょっと異常値な数字が出ている。内定辞退は0である。つまり、内定すら出していない。ぼくたちは、ウォンテッドリーしか出していないのに応募はめちゃくちゃおおい。たくさんの事業をやってきたがここまで応募が多い事業は珍しい。これだけ応募があってだれも採
~『『転職の難しさ②』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①<逮捕!!>』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp2次面接の前にスカウトが、来た2社との面談のアポイントを取った。1つは業界は一緒、もう1つは業界は違うが売り先は一緒の会社だ。まずは業界が一緒の会社。名の通った老舗。個人的には業界が一緒だと、営業先の
ユウさんとまたお付き合いするようになってそれからの毎日は…めっちゃラブラブ毎日LINEのやりとりをしながらゴールデンウィークをどうするか?お互いのプランを提案して今からワクワクしていますなんですが…新卒採用も一旦落ち着いた今週末はお礼がてらシュンと会ってきますユウさんと別れる…って決めてからハッキリ言って性欲もなくなっておひとりさまをする気にもならず女性ホルモンが枯渇してしまってこんなことでは…老化まっしぐらなので女性ホルモン取り戻してきますちゃんとな
現在の介護体制についても少しお話させていただきます。・生活全般の介護は重度訪問介護サービスを利用。・昼も夜もヘルパーさんがいる24時間完全他人介護の体制。・自薦ヘルパー(パーソナルアシスタント)制度を利用。ヘルパーさんは彼が自ら面接・採用・教育した専属ヘルパーです。介護職としての能力はもちろん、ファッションや音楽が好きな彼の生活スタイルを理解して支援してくれる頼れる方々です。あとは日々の訪問入浴や訪問リハビリ、月一回の往診と訪問看護を利用しています。たまに「難病だしきっと大変だから
久しぶりの更新になってしまいました。相変わらずパートナーとは会話はありません。そんな42歳のフリーランス「お福」です。パートナーから経済的にも精神的にも自立するために、フリーランスではなく正社員として働きたいと強く思うようになりました。そこで、転職サイトに登録したのですが、40代の転職って想像以上に難しいなと感じております。転職エージェント担当者からは「40代、50代の転職希望者は少なくない。企業側も積極的に採用活動している」と聞いていますが、実際エントリーしてもポテンシャル採用が重視
~『『転職の難しさ①』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①<逮捕!!>』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp内定が出て他社の選考が終わってない場合。そうゆう時ってどうするのか。分からなかったので、1番大手のA社に聞いてみた。「基本的には初めの段階や途中の段階で内定のタイミングが揃うように自分自身で調整」と
こんにちは、うさこですかなり久しぶりの投稿になります。皆様、お元気でしたか??私はパート勤務を通して将来の夢が見つかり、採用試験を経て、共働き主婦となりましたブログ名もパート主婦から共働き主婦に変更しました。これまでもほぼ共働き生活だったのですが、夫の扶養から外れた為、心機一転となります。節約や、やりくり方法に至ってもあまり変化無し。変化しようにもパート勤務が忙しく、髪ひとつ切りに行けない有様でした…。これからは新しい勤務先での仕事を早く身につけ、穏やかに丁寧に、仕事や家
大学のキャリアセンターは、ピーク時よりもだいぶ利用者が少なくなり、とても使いやすい場所になっている。それと反比例して、企業の人事の方の訪問が多くなっている。採用意欲のある企業は、まだまだたくさんある。そうした採用意欲の高い企業の求人票を見ながら、就活生と話しているとこんな声を聴くことが少なくない。「いい企業そうだけれど、採用人数が「若干名」というのが気になって…」と腰が引けてしまう人が案外多い。その気持ちもわかる。わかるけれど、実はそこには大きな盲点がある。この表をみてほ
どうも採用担当者の中原まどか☆です。どこの企業も10月頭に内定式を行い、平成30年度入社の採用活動が終息しつつある今日この頃。採用担当者である私も自社で内定を出した学生が欠ける事無く全員内定式に参加をしてくれてホッと一安心でした。今年は頑張ったなー。若い採用担当者として極力学生に寄り添って良い事悪い事含めて自社をアピール出来た事が勝因の1つかなー。あとは来春まで内定者たちが怪我なく病気無く留年なく卒業して入社してくれれば万々歳だなー。...なんて私が会社でのほほんと過ごして
生保レディは、保険の営業の他にも採用っていって、会社で働いてくれる方も探してます。これを「採用活動」と言います。たまに、ハローワークで張ってたりして出てくる女の人に声かけたりもするらしい。(←私も、昔100均から帰ろうとした時に、生保レディ3人くらいに囲まれて私達と一緒に働きませんか?って来られて逃げた事がある:笑)ただ、この採用のやり方も全部の生保会社がそれをやるか?って言ったら、そうじゃないので会社の方針によってですって事だけは言っておきます。でも、ぶっちゃけハローワークとかで出てく
印刷・WEB・ITで、お客様の「伝えたい」をデザインする会社、ヂヤンテイシステムサービスの小澤です。少し前に、急にカメラマンさんの求人応募の問い合わせが増えた話をさせていただきました。その時の記事がこちら。求人検索エンジンのindeedが勝手に、当社の採用ページの情報を転載したことから、このようなことになりました。そんなに多くはありませんが、毎日1、2件は、求人の問い合わせが届いています。カメラマンさんの場合は、カメラマンであると自己紹介があることが多いのですが、何
こんばんは、営業キャリアコンサルタントの中嶋英樹です。本日の日経新聞の4面に“就活解禁、内定はや3割超”という記事が掲載されました。就職協定でしたっけ?、やめたらいいと思います。大学3年生ですよね。まだまだしっかりと勉強をしておくべき、時期ですよ。大学院に行きたいって思うかもしれないし、起業してもいいし、何がおこるか分からりません。大学4年生になってから、就職活動をしても大丈夫な環境にしましょう!フライングなしにしてね。現時点で内定獲得3割超えはおかしいですよ!ではでは20
おつカレー様です。今週の土曜日にサイエンスヒルズで行われる「こまつ・のみ・かが合同就職交流会」に参加します!午前午後の部に分かれて、それぞれ35社の地元企業が参加するそうです。江口組は午前の部です。そこでは各社1分間スピーチというものがあり、自社をピーアールする時間となっています。このこまつ・のみ・かが合同就職交流会では、いつもある恒例のスピーチタイムです。今回の江口組1分間スピーチは庄源さんにお願いしようと思います。左が庄源さん。何を話そうかと
こんにちは大変久しぶりの更新となりました。不器用な人間だということを痛感した数ヶ月でした。「数をこなさないと形は見えてこない」とさまざまな方がおっしゃっているので質より量にしばらくはフォーカスして投稿を続けていきたいと思います。本日は宝塚歌劇を鑑賞してきました。小学校2、3年生の頃に見て以来の宝塚歌劇。大人になってから初めて見たのですがクオリティーの高さが半端なくて今まで何故見なかったのかと悔やまれるほど素晴らしいステージでした。トップスターと
10月18日ナン輩とランチのため麻布十番の焼き肉屋へ。11時で約束してたのに13時に予約したと家を出てから連絡があり2時間北千住で時間を潰していたら結果、30分遅刻。むこうの彼女と友達もそこでランチしているとのことで、合流した際、シェーバーで軽く剃ったヒゲと中途半端なセットの髪で遅刻して現れたのが少し恥ずかしい。別に男として見られなくてはいけない場面ではないのだが、いついかなる時も臨戦態勢なアルファでいなくてはいけないと思うようになってきた。ナン輩彼女:31歳・慶応卒・外資系証券会社