採用活動

……………嘘のようなスピードで時が過ぎている、、、忙しいのかと聞かれれば暇ではないとしか言いようがない😀しかし「心を亡くすと書いて忙しい」と言うほど忙しいわけではない。仕事はまぁまぁ飲み会多め土日のどちらかは用事あり、、、だいたいこんなペース😀私自身の仕事はまぁまぁだが私の部署のマネージャー採用活動でちと気忙しかったかな。前々職の入社面接で私の面接担当になり歓迎会でボスと喧嘩して2ヶ月後に辞めてった元同僚で『１人反省会』…………本日は面接DAY午前と午後で２社

こんばんは。元気すぎるがん患者・アフリカです🐘🌴2021年１月20日乳がんステージ３a宣告→🌴2022年１月27日右胸全摘＋リンパ郭清内視鏡手術→ホルモン療法のみ継続中(未再建😅)このブログはがんと共に生きる私が個人的な記録のために書いています。その旨ご了承いただける方のみご覧いただけると幸いですm(__)m🍀2名同時退職のスタッフさん問題。一時は「行きたい！」と言ってくれる人が２名見つかり、「これは、このまますんなり新体制か…？😍」と期待したのですが

~『『転職の難しさ②』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①＜逮捕！！＞』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp2次面接の前にスカウトが、来た2社との面談のアポイントを取った。1つは業界は一緒、もう1つは業界は違うが売り先は一緒の会社だ。まずは業界が一緒の会社。名の通った老舗。個人的には業界が一緒だと、営業先の

久しぶりの更新になってしまいました。相変わらずパートナーとは会話はありません。そんな42歳のフリーランス「お福」です。パートナーから経済的にも精神的にも自立するために、フリーランスではなく正社員として働きたいと強く思うようになりました。そこで、転職サイトに登録したのですが、40代の転職って想像以上に難しいなと感じております。転職エージェント担当者からは「40代、50代の転職希望者は少なくない。企業側も積極的に採用活動している」と聞いていますが、実際エントリーしてもポテンシャル採用が重視

おはようございます受付スタッフが1名7月末で退職です。この方は１年半指導してもまともな仕事ができない方なので退職される事に関しては別にいいです。が、タイミング…4月末で1名、この方は人員不足で３年あまり応援で対象後すぐに復活されていた方5月頭に、期待していた方が体調不良で退職6月シフト組む際、今回退職申し出したパートさんが6月は火曜日、金曜日の午後のみ、最終週は全く勤務できない。7月も8日間の午後のみの勤務、交代は一切出来ないと…彼女は今まで飲み会の為に、他のスタッフに交代

こんばんは、高野です。所得税の確定申告が無事終わりました！弊所は個人のお客様も多いため、結構な大イベントになりました。さて、3ヶ月チャレンジの2ヵ月目は、時間管理について記載していきます。（前回の記事はこちら）今回は、時間のリボ払い状態だった過去について、「何から手を付け、どう改善をしていったか」を記載していく予定でした。ただ、ちょうど確定申告繁忙期が終わったことと、求人が今週末までの掲載でしたのでそちらの宣伝をさせてください。具体的なお話はちゃんと次回書きますね！弊所

~『『転職の難しさ①』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①＜逮捕！！＞』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp内定が出て他社の選考が終わってない場合。そうゆう時ってどうするのか。分からなかったので、1番大手のA社に聞いてみた。「基本的には初めの段階や途中の段階で内定のタイミングが揃うように自分自身で調整」と

おつカレー様です。今週の土曜日にサイエンスヒルズで行われる「こまつ・のみ・かが合同就職交流会」に参加します！午前午後の部に分かれて、それぞれ３５社の地元企業が参加するそうです。江口組は午前の部です。そこでは各社１分間スピーチというものがあり、自社をピーアールする時間となっています。このこまつ・のみ・かが合同就職交流会では、いつもある恒例のスピーチタイムです。今回の江口組１分間スピーチは庄源さんにお願いしようと思います。左が庄源さん。何を話そうかと

今回は、就活のお話です。司法試験を受験すれば、そこからは就活が始まります。合格発表後からではありません。早くスタートするに越したことはありません。その方が事務所の選択肢が広がります。事務所側としても、優秀な人材は先にとられるので、早く買いたいのが本音だと思います。その結果、採用活動はどんどん早くなっています。ですので、その波に乗り遅れないようにしましょう。具体的に言えば、受験する年の２月ごろから、サマクラの募集が始まります。自分の希望する規模・業務内容の事務所が募集していれば、積極的に

企業の成長戦略において、優秀な人材の獲得は最重要課題の一つです。特に変化の激しい現代において、市場の動向を的確に捉え、効果的な採用戦略を打ち出すことが不可欠と言えるでしょう。本記事では、採用企画コンサルタントである私、LinkGrow・Careerが、2025年6月の転職市場動向を予測し、企業がこの時期にどのような採用戦略を立てるべきか、具体的なポイントを解説いたします。貴社の採用活動の一助となれば幸いです。2025年上半期の採用市場トレンドと6月への影響まずは、2025年6月の市

会社の人事課長がヤバすぎる。女性の履歴書を見て品定めをしたり、低学歴な応募者を見て嘲笑する…腐った同僚・上司を退職・異動させたい、二度と関わりたくないと思う方へ強力な縁切り、呪い代行をご案内しております詳しくはWebサイトまでご相談ください。LINE無料相談も可能です。＜公式＞呪い代行・呪術代行7,500円～呪目堂（じゅもくどう）《ご相談無料》歴30年の呪術師が呪い代行・仕返し・復讐、浮気・不倫・縁切り・復縁・恋愛成就・片思い・略奪愛・縁結び、お祓い・厄払いをお気持ち代7,500円か

印刷・WEB・ITで、お客様の「伝えたい」をデザインする会社、ヂヤンテイシステムサービスの小澤です。少し前に、急にカメラマンさんの求人応募の問い合わせが増えた話をさせていただきました。その時の記事がこちら。求人検索エンジンのindeedが勝手に、当社の採用ページの情報を転載したことから、このようなことになりました。そんなに多くはありませんが、毎日1、2件は、求人の問い合わせが届いています。カメラマンさんの場合は、カメラマンであると自己紹介があることが多いのですが、何

こんばんは。私たちは、オレコンの求人に興味を持ってくださった方が安心して応募できるよう、このブログで「オレコンの在宅ワークって怪しくない？」という不安を払拭しようと日夜努力しています・・・という前置きは置いといてオレコンへ応募してくださった方の中には、他社様の在宅ワークの求人にも応募したよー！という方もおられるのではないでしょうかその中で、他に応募した会社からオレコンと同じような課題テストが送られてきたんだけど！？？とお気付きになられた方、いらっしゃいますか

大学のキャリアセンターは、ピーク時よりもだいぶ利用者が少なくなり、とても使いやすい場所になっている。それと反比例して、企業の人事の方の訪問が多くなっている。採用意欲のある企業は、まだまだたくさんある。そうした採用意欲の高い企業の求人票を見ながら、就活生と話しているとこんな声を聴くことが少なくない。「いい企業そうだけれど、採用人数が「若干名」というのが気になって…」と腰が引けてしまう人が案外多い。その気持ちもわかる。わかるけれど、実はそこには大きな盲点がある。この表をみてほ

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら歯科衛生士の求人を出すときに、「年齢も経験年数も関係なく誰でもいいから来てほしい！」になっていませんか？そのアプローチでは、読み手は『誰でもいいってことは、私じゃなくて

高い広告費をかけてるのに、希望に合った人材が採用できない！！何とかしてほしいこれは今私が支援させていただいている愛知県名古屋市のお客様の人材採用に関するご依頼の第一声でしたまた新たにご依頼をいただいた宮城県のお客様でも同じ様なお悩みを抱えていらっしゃいますおそらくどこの会社でも同様に抱える課題なのではないでしょうか安さを謳っているWEB広告もオプションを付けると結果高額になってしまったり、人材紹介会社を活用して採用しても理論年収の30%以上の高額な紹介