年功序列

この世の中、何だかんだ言ってもまだまだ年功序列の日本ですよね？例えると、私は無職ですが…(働いたことはありますよ〜)役職が上でも年下ならなかなか年上の人に仕事を振りづらい。もしくは、振ってもいい顔されない。(何命令してるんだ的な)なので、仕事が全然進まず、揉め事が増える。色々めちゃくちゃな感じ。何なんでしょうね。みんな協力してやったら何やっても早いのにっていうお話でした。

今日はこどもの日❗️幼稚園服が揃ったので今日もみんな幼稚園服着てこどもの日を楽しもう💕男の子は青だよ～💕女の子はピンクだよ～💕鯉のぼり前で長門さんと雪風さんの兄弟姉妹❗️最近島風さんと利根君が前に出る❗️翔鶴さんは幼稚園服ピチピチだぁ😝さぁ❗️オヤツ食べるよ🤗年功序列で順番だよ～💕みんな目が真剣です😆はい❗️雪風さんの番だよ～💕利根君も何か欲しい物がある時はチョーダイが出来る様になったよ❤️はい❗️島風さんの番👍️オヤツもらえると思ってみんな目がキラキラ✨おっ❗

長年、OSK日本歌劇団の序列は実力主義でした。入団年は全く関係なく、実力、人気、チケット捌きの数など総合的に判断される、ある意味下剋上の世界です。たとえ先輩であっても、下級生よりも序列的に下位になり、それなりの扱いになる。厳しい世界。一方で、歌劇の世界の雄、宝塚歌劇団は…宝塚歌劇団の序列はあくまでも年功序列が一番。次に同期間では成績順となり、５年目までの下級生は毎年行われる試験により、同期間の序列が決まります。それ以上の中堅、上級生になると最後の試験結果が卒業するまで、付いてまわりま

私は朝起きてコーヒーを飲みながら新聞に目を通すんですが、「認知症」という文字を地域版や広告の部分などで目にすることが多いと、ここ最近感じています。それだけ認知症の患者が増えているということなんでしょうか…。「認知症にならないためには」というタイトルの著書、予防法として食べる食材などを紹介している記事、頭を鍛える脳トレのおすすめなども書いてありました。私個人の意見として言わせてもらえれば、書いてある内容はどれも舅が実践してやっていたことなんですよね。舅はもともと地頭が良い人だからいろ

ゴールデンウィークに突入し、なんとなくモヤモヤしていた、わたしです。何にモヤモヤしていたかって同業者の活躍っぷり。でもワタシは知っている。モヤモヤする時には自分の心の声に気づくチャンス。自分の心の声に気づいたときは飛躍のチャンスがあることを。で、ですね。絶賛自分と会話中をしてみて。そして、ある答えが見つかって満足しているのですが（このことについてはまた書きます）過去にも。モヤモヤ期から【パッカーン】という気付きがあってそのおかげで飛躍があったなぁと思うことがあったの

長い長ーーーい愚痴です。スルーしてください🙇私の最推し、高1息子の話です。自分の果たせなかった夢を子供に✨とか全っ然ピンと来なかったんですけど…子供と自分は違う人間、個人だから〜って思ってたはずなんですけど…気がつけばすっかりそんなめんどくせー親になってしまった？いつのまに？？なんか子供が中学生になって吹奏楽部に入って、楽器とか演奏するようになっちゃって🤭自分は何やっても続かなかったのに、子供がまさかそんな感じになると思ってなくて舞い上がっちゃって😇3年間楽しすぎた！！😍息

上海でダラダラともう10年目に突入してしまったユナですにほんブログ村気付けばいわゆる中間管理職ってやつなわけで、悩みは尽きません割と年齢、性別、国籍関係なく上にも下にもついたことがあり、逆にピュアな年功序列のドメ環境だともうやっていけない体なんだと思います誰かのツイッターでも見たｗまあなんというか、これは後天性なのか先天性なのかはわからないけど、とにかく黙っていられないし、次々アイデアは出てくるし、完全年功序列社会で忖度の言いたいことも言えない世の中だったら完全にポ

カナダ在住から日本に戻った者が遭遇した出来事や文化の違いを綴っています。Anyresemblancetoactualeventsorlocalsorpersons,livingordead,isentirelycoincidental.©m2011-2024Allrightsreserved.仕事や執筆の依頼はdrippingofpoison★gmail.comまでお願いします。★を@に変えてください。ブログ記事の転載、複製は禁止しております。

2024年4月20日（土）花組『アルカンシェル』休演者４名のうち２名が舞台復帰。希蘭るね（106期・研５）七彩はづき（107期・研４）早々と回復、良かったです。でも、無理しないでね？新公もあるし、復帰を急いだのでは…という懸念が。リスケした星組新公『RRR』休演者は主演男役。代役は効かず、新公は一回きりでした。七彩はづきも『アルカンシェル』新公ヒロイン。こちらも、おそらく替えは効きません。ただ、リスケとなると…？主演男役と同等の対処がなされるとは限らな

■年寄りをターゲットにするという事「オタクを目指してみた」で書いたようにマーケッターがひいては企業がターゲットとする理想は若者です。もちろんGoogleや〇〇電力といった風にインフラが商品なら全ての人がターゲットになるでしょうが、そうもいかないでしょう。日本は高齢化社会という事で高齢者をターゲットにしている会社は多いです。代表的なのが「ジャパネットたかた」でしょう。社長の人柄からか、イメージも良く、優良企業としてよく名前を聞く企業ですが、本当にそれほど

ミンヒジンさんの会見にハイブが反論もう何がなんだかですけど…本国では世論はミンヒジンさんに傾いてるようです。あとミンヒジン氏が奴隷契約をにおわせたのは契約内容が事実ならそれはそう。つまりミンヒジン氏はハイブの株を所有してる限りは退社しても競合他社で働くことが出来ない。保有してる18パーセントの株のうち、13パーセントはプットオプションを行使できるけど残り5パーセントはハイブの許可なしに売ることが出来ず、つまりハイブを退社したら一生この業界では働けないということ。

日本で働いていた頃の職場(動物病院)の人とは今でも仲良く、ちょいちょい連絡を取ります。獣医さんも動物看護師さんも分け隔てなく遊んだりふざけ合うような良い関係でしたが、仕事中は真面目になるというような超良い職場。先日仲のいい動物看護師さんと話し、「毎年決まった額しか昇給しない、仕事ができる人も仕事ができない人も関係なく同じ昇給額だからモチベ上がらない。」とのこと。この看護師さんは超仕事ができて、動物の異常にすぐ気づくし飼い主さんの声かけも上手、さらには保定などのするもピカイチ。もちろん動物

AHappyNewYear2019お正月も終わりですが皆さまどんな年越しをなさいましたか？私は海外で年末年始を過ごしてきましたやっぱり夏は最高！幸せでしたもちろん飛行機でも快適に過ごしましたよ✈︎クラス内にとても感じの良い、ニコニコと可愛らしいフレッシュなCAさんがいました何事も一生懸命でキビキビと仕事をこなしていてああ、新人さんだなこのクラスのサービスは初めてなのかながんばれー一方反対側のゾーンではちょっと貫禄のあるしっかりしたCAがテキパキ

BE:FIRSTが出演する音楽番組「ベストヒット歌謡祭」のスペシャル企画が発表されてました。＼🌙一夜限りの特別企画🤝／「みんなで踊ろう！同期3組夢のコラボメドレー」INI✖️なにわ男子✖️BE:FIRST2021年11月にデビューした3組のプレミアムなコラボメドレー、必見です👀❣️#INI#なにわ男子#BEFIRST11/16(木)よる7時～🕖#ベストヒット歌謡祭2023🎶pic.twitter.com/CyCQvdzFB1—ベストヒット歌謡祭【公式】(@bes

5日ぶりに外に出た。母の施設に届けものをする。そして母の手紙をもらってくる。夫の事で大変だったのに迷惑かけてごめんなさい…と書いてあった。最初から夫の事は隠してあったから謝るような事ではないのに何も知らずに年功序列で自分が1番先に逝くと思ってたからショックだったみたいいつもごめんなさい…と何度も書いてあった。さすがにショックで辛いようだった。いつまでも長生きするのがいいとは言えないな自分より下の世代が先に逝くなんてできるなら避けたいよね。私だって息子たちが

遅れましたがメリークリスマスに、あけましておめでとうございます（笑）。皆さん、大変ごぶさたしております！お元気ですか？もうこのブログはあんまり閲覧がないんですけど、思い立ってまた書いています。昨年は胆石で入院したり仕事は一気に忙しくなったりといろいろ大変でした。。。どうか今年は穏やかな一年になりますように！そして先日、１年に１回行われるEP(emergencyprocedure)の試験を終え、休みの日には休める日が戻ってきて、今宵は気分よく昔の懐メロとかをYou

どちらも、年功序列、陸軍士官学校、海軍兵学校、入社年次・学歴、音楽学校席次で、縛られている。しかも質問、反問を許さない。返事は『はい』か『いいえ』で、基本的に『いいえ』はない。最近でこそ、大企業ではパワハラなどのハラスメントが問題視され、改善されてきてはいるが。たしかに組織運営で規律は必要だけど、罵声、怒号、暴力はあってはならない。靖国神社の次期宮司は、元統合幕僚長だとか、自衛隊と旧軍は一体とほざいているとか？私は左ではないが、右でもない。自衛隊は事実上の軍ではあるが、旧陸海軍ではな

するわけありません。というかしないことをおススメします。理由は１つ①紙ベースの時代は終わり。紙がもったいないですし、印刷がめんどくさい、保管にも場所を要する。つまり紙ベースは必要なもののみでいいです。②ほとんどの資料が見返すことなんてないイベントの日程など以外は、保存の必要なし。校長通信をファイリングしている先生いますが、見返しませんよね？職員会議の内容もデータで保存するべきです。必要なものを見返せるように。ちなみに本校は、データ保存がないので今度提案します。職員会

『先輩が間違えていたら、伝えるか伝えないか問題。』これって、どこの職場もあるあるだと色々職場を見てきて、ようやく分かる。帰省したときに働いたタイミー、短期バイトも一緒だったと振り返る💡🤔年功序列というかバイト…ameblo.jp↑↑この話なのだけど、、また違う職場のときのこと💦【間違えていたら言ってね。】と言われたから素直に【あ、あそこがこうでしたよ。】と、その時口から出ていた🤣💦💦💦その人も職場で先輩、人生も先輩。話しやすいし、性格分析を勝手にしていたし素直に間違えていた事を

隣人に典型的な老害者がいる。日々、いろんな迷惑、ストレスを被っている。いわゆる老害なので、一般的な正論は全く聞く耳を持たない。数年前から、おかしな兆候は感じていたが、久々に対面して話をする機会があったのだが、これはもう手が付けられない。そういう環境に置かれた場合、みなさんどう対処されていますか？隣人の老害者よ、あなたは、自説を曲げないね。自分の思っていること、考えこそ正しいと信じていて、他人の意見は誤りであると思っているね。あなたは、自分が偉いと思っているね。長い人

これって、どこの職場もあるあるだと色々職場を見てきて、ようやく分かる。帰省したときに働いたタイミー、短期バイトも一緒だったと振り返る💡🤔年功序列というかバイトの中でヒエラルキーが出来上がっているよね。在籍年数とその方の年齢からのピラミッド。そして、ピラミッドの上に行くほど間違えていても、下が間違いを伝えれないから自分はできているという自信があり💦上の連中は、【自分に甘く他人に厳しい】私、ちょー騒がれたし💨💨私だって、そちらの間違いを直したりしてるのに。という言えないスト

三井住友銀行の「年功」脱却に向けた人事制度改革が大きなニュースになりました。年功主義見直しへ中堅・若手に挑戦権三井住友銀定年延長65歳に※日経新聞報道ではポイントは以下のようです。・最短8年目(30歳目安)で管理職へ登用・定年を60歳から65歳に延長・51歳以降の給与落ち込み幅を8割程度にとどめ、60歳まで同水準を保つ※現状は55歳で6割の水準に減る・週3日勤務を条件に副業解禁(60歳以上対象)・一般職と総合職を統合・企業年金を利率固定型から国債連動型