少子高齢化

「定年を迎えたら給与が下がるのは当たり前」――。長年、日本企業ではそうした常識が根強く存在してきました。どれほど会社に貢献してきた人材であっても、60歳を迎えた途端に再雇用扱いとなり、仕事内容が大きく変わらないにもかかわらず賃金が2割、3割と減少するケースは珍しくありませんでした。しかし、その“当たり前”に一石を投じる動きが出ています。大手電機メーカーの日立製作所が導入した「定年後も賃金を下げない再雇用制度」です。この制度は単なる高齢者優遇策ではありません。日本企業がこれから向き合わなければ

地元・雄飛ケ丘が、道との遭遇という番組で、約30分にわたって取り上げられました。住宅街に広がる“碁盤の目の道”。なぜこのような特殊な区画が生まれたのか、番組では、地名の由来とともに、この町が歩んできた歴史が丁寧に紐解かれていました。昭和12年、川崎航空機工業（現・川崎重工業）が、関西から約1200人の社員を移住させるために社宅を整備。6軒長屋が整然と並んだことが、碁盤の目の町の原型です。そして道が狭いのは、自動車のない時代に造られた町である証でもあります。「雄飛」という地名も、飛行場か

明日からGWですが、みなさんは予定立ててますか？羽を伸ばすのもいいけど、瀬戸際にある日本のことも少し考えてみませんか。国はどんな条件で無くなるのか考察した記事がありますが、日本があまりに当てはまっていて恐ろしくなりました。国家消滅の瞬間：国はどんな条件で“なくなる”のか｜しろうとニュース第1章理論的枠組み：国家の定義と崩壊モデル本章では、まず「国家とは何か」を明らかにし、その上で国家がいかに弱体化し、崩壊へ至るのかを示す代表的なモデルを紹介します。さらに、理論とモデルを現実に照らし

日本は、人口減少が進んでいます。少子高齢化ですので、若者からまず減りはじめました。高齢者は、それほど減った感覚がなかったのですが、最近は、高齢者も本格的に減ってきた感じがします。それに伴い、受診する患者さんの数も、どの病院行っても減ってきている感覚です。15年くらい前までは、患者さんはたくさんいました。もう、あふれるばかりです。これなら、経営にうとい医師が、あまり考えずに開業しても、うまくいくでしょう。でも、今はいろいろ作戦を考えやらないとクリニックの経営は厳しいと思い

タイミーの案件はほぼブルーカラーと言われる肉体労働です。著者はかつて、経営コンサルタントとしてホワイトカラーしか経験してこなかった。60歳になり始めたタイミー。私もたまにタイミーを楽しんでいるのでとても興味深かったです。著者は車、自転車がないので徒歩で行くことも度々。片道２時間とか凄すぎる💦毎日のように様々なタイミーをしているのでどんな募集が合ってどんな仕事状況だったと色々分析。雇う側、雇われる側の様々な人間関係辛いこと、楽しいこと、待遇面、心構えなど

この時期に見られる田んぼの中に立つ笹竹とその先に括り付けられた御幣のある景色。これは農耕民族ならではの呪術信仰「土用祭虫送りの御幣」突如として米不足が叫ばれ始めた昨今だからこそ改めて焦点を充てたい日本の原風景だ。虫送りは、日本の伝統行事のひとつ。農作物につく害虫を駆除・駆逐し、その年の豊作を祈願する呪術的行事だ。虫による害は、実盛祭などに見られるように、不幸な死を遂げた人の怨霊とする御霊信仰に関係しているといわれ、害のあるものを外に追い出す呪いの一つだ。田んぼの鬼門辺りの角に、各地