大企業

就活中の大学生に言われて初めて気がついた【大企業のサラリーマンの福利厚生】ヤバくない？！私たち夫婦は2人ともそれなりに名が知れた大企業に勤務してるから感覚がバグってる（笑）今時の大学生は【福利厚生】がすごく大事で就活の時には目先の給与より福利厚生らしい先ずはあまり知られてない医療費の返金制度(正しい呼び名は知らん)月2万円以上支払いの医療費を返してくれる例えば高額医療費で減額された11万円病院に支払い次の次の月ぐらいに給与に2万を超えた9万円が戻ってくる制度(注)差額

近年、就職活動を行う女子大学生の間では、単に仕事内容や知名度だけで企業を選ぶのではなく、長く働き続けられる環境かどうかを重視する傾向が強まっているそうです。将来の結婚や出産といったライフイベントを見据え、仕事とプライベートを両立できるか、育休などの制度が整っていて実際に復職実績があるかなどを事前にチェックする学生が増えています。また、安定性や職場の働きやすさを重視する一方で「自分らしいキャリアをどう築くか」に悩む声も少なくないでしょう。こうした状況の中で、女性が元気に働き続けられる社会を