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「自分自身」や「生き方」を表す「太陽」に「冥王星」のアスペクトがあると、人生において波瀾万丈だったり、浮き沈みが激しい、なんてちょっと怖い事がいわれることもあります。それは「冥王星」という天体が、物事を根底からひっくり返すような天体で、曖昧さを許さず、やるなら徹底的に、時には全てをいったん無にして生まれ変わるというような意味をもつ為です。でも、太陽と冥王星のアスペクトをもつ本人にとっては、それが「通常モード」。なので他の人にとっては焦ったり動じてしまうような場面に遭遇しても、太陽冥王星のア
⑥の続きです。日々苦行を乗り越えたら、糸がほつれてきます。約10日目くらいからでした。抜糸式で依頼すれば、ここの部分はありません。クリニックで抜糸すると思います。少しずつ毎日ほつれていきます。軟膏と包帯は欠かさずにやります。14日経過したら、後は仕上がっていく過程を見ながら毎日の膨張に耐えます(笑)これが違和感がすごく、目が覚めてしまいます。すぐパンパンになります。でもあと2週間は、オナニーも性行為も禁止です。これはこれで辛い!でもセルフケアをしっかりやらずに、修正手術は絶対にやり
前回の記事『身体障害者になってから仕事に行く気力がない、どうすればいい?』身体障害者になってから仕事に行くモチベーションを保てないので、気持ちの切り替えができないかとチャットできるリートンに聞いてみた。身体障害者になってから仕…ameblo.jp(通所してないわけではないです。モチベーションは上がらないけど、なんとか行ってます)今回は他の利用者についてです。・「就労断続支援事業所の作業について」タイトル:就労継続支援事業所の現場か
(1/2の日の話、交通違反の話などまだまだ続きますが、余裕がある時にぼちぼち更新します)話の最後に、マンションの規約を読んで欲しいとお願いし、詫び状の経緯報告を再度お願いして、自宅に戻りました。『騒音への認識の違い③【詫び状】』これまでベランダで…飲酒したり→詳細夜遅くにバーベキューの準備をしたり→詳細炭を使って長時間バーベキューをしたり→詳細夜遅くにベランダで騒いだり→詳細水をジ…ameblo.jp「正月休みが明けたらすぐに管理会社に連絡して報告します!」との事でしたが
続きです『先輩がお局になった話14』続きですそして、リーダーとの面談のあと少しして、管理職との面談がありました。ツボネ先輩は、相変わらずです。時々、夫に愚痴を聞いてもらい、毎回「それは嫌われてる…ameblo.jpリーダーや管理職との面談でツボネ先輩との関係に悩んでいることを伝えられなかったものの、ほんのりと今の場所で働き続けることは難しいとは伝えられました。そして実際のところ、転職活動もしていました。そして、ある会社が条件がとても良く…応募して面接を受ける事になりました。
私の部下にY君という人がいます。彼は業務はこなせますが、社会人的能力(ヒューマンスキルと言いましょうか。)が欠落してます。会社や上長である私への報連相がスピーディーにできない。(遅れて対応することはできる)相談のスピード感が普通の社会人の認識より遅い。※私は、超速で仕事を行っていきたいタイプなので、人よりも速いのであれですが、数分調べたら悩んだり、考えて答えが出なかったら相談するよねって思ってます。会社のルールやフローを本気で理解しようとせず、すぐに不平不満を言う。私の会社は、ヒュ
少しずつ雲の形が夏に近付いてきていて、心晴れやかな鹿吉です。こんばんは!暑いのは苦手だし、特別海で遊びたいとも川で泳ぎたいとも思わない人種ですが、やはり夏が近付くと妙にウキウキと心が軽く弾みます。厳しい冬を乗り越えてきた弥生時代からの遺伝子に刷り込まれた習性なのでしょうか?さて本日は父の友人の話をひとつ。夏が近付くとふいに思い出す、父の友人Nさん。もう随分も前に故人になっておりますが、その命日が真夏だったからかもしれません。直接遊んでもらったりした記憶はなく、父や母から
みんなーいつもいいねやフォローありがとうございまあす。♪(´ε`)主に埼玉県で活動しているあなたの成功が我々の使命2倍以上の占いで革命を。でおなじみの恋愛専門家。ピラミットと申します。このブログではコロナ禍の環境下での体験や占いに対する想い。そして自分達の体験談や感じた事を短歌に込めて発表していきます。pyramitRAMIPyt部下のせい報連相は求めんな雰囲気やからおひたし返せイェーーーーーイ!やってきちゃいますたー。ワシの日ワシの番で
話し合いとして継続になったけど結婚でも別れでももうどっちでもいいかなと割り切れたからか悲しみも辛さもなくなりました結婚するってお互いの日常の変化だから多かれ少なかれ不安はあるしそれを二人で乗り越えて家族になるものだと思うけどフクさんにはまだ覚悟がないようなのでしばし待機と広い心が持てるようになったのと私も焦り過ぎていた感じもあったし一度『別れる』って覚悟を決めたから分かった2人の気持ちもあってフク
障害者グループホームの毎日の食事提供。「8月からは土日は支度しないよ〜。自分でなんとかしてね」と、前触れもなく言われたのが7月26日。あの……あと数日で8月なんですけど……調理器具もない。食器もない。それよりなにより食材を買うお金がない。食費は前払い。8月分の経費は7月末までに支払います。食費も込みで。8月から土日の食事提供がなくなると告知しても8月分の食費が減るというアナウンスはなし。すでに渡されてる8月分の請求書には、毎月通りの食費の請求。黙ってたら、食
並んでいる時にポンと順番を抜かされると嫌な気持ちになるよね。これ、目で見える順番だけでなく社会でも同じこと。社会や組織にはいろいろな役割や立場がある。それは自分から見えなくても意味があるから存在する。◆◇◆◇◆◇例えば自分が総理大臣を知ってるからといって地元の市町村の交通課にする話を持っていったら総理大臣はどう思うだろう。何か直接連絡をする意図があるのか(いわゆる忖度ね)もしくは、全くそう思われる事さえ考えてないかのどっちかだなぁと思うよね。
数日前、リビングの壁に掛けてあるカレンダーに夫の字で「○日◯時からごはん」と書き込んであるのに気づき、あれ?って思ってました。我が家では、夫か私のどちらかが友達とお出かけしたい場合は、友達と約束する前に、相手に「この日出掛けてもいい?」と都合を確認するのがルールです。(留守番するほうが息子をワンオペでみることになるので)結婚当時、夫が、夫婦で義実家に行く&義母が我が家に来る日時を勝手に決め続けたので、「わたしにも、育児で疲れてる日は無理とか色々都合があるんだからちゃんと聞いてよ!」と怒ったら
すスタッフですホウレンソウ、食べてますかー❓私はホウレンソウはゴマ和えにして食べるのが好きです鉄分が豊富だから女性にとってもありがたいお野菜✨あ、カラダに石が出来やすい人はホウレンソウをたくさん食べ過ぎないほうがいいらしいですねアニメのポパイ💪はホウレンソウ大好きな設定ですが、おそらく彼は胆石知らずなのでしょう笑さて、わたしは現在ホウレンソウについて学習中でございますとは言ってもホウレンソウの育て方ではないですよ〜”「報
皆様の周りにもいませんか?休み明けには決まって、体調不良で休む人。私の周りには昔から、1人か2人、いましたね。盆休み明けに風邪で休む人とか。(↑夏なのに、風邪🤧‼️ツッコミどころ満載!2分の1の確率で休むんです。GW明けとかも)もう、またか〜笑と慣れてしまって。誰も何も言いません。今日も、週初めのクソ忙しい月曜日。体調不良で休んだ人がいました。もう、何度も休まれると、その人には、期待しなくなりますね?もう、病気とか、仮病とか、どっちでもいいんです。体
私はADHD持ちです。そのせいで小中で周囲からいじめられたりして高校の時には尖ってしまったりして人様に迷惑をかけたり、大人になってからも変なプライドを持ち被害妄想をしたり悪のりをし周りを不快な想いにさせてしまったりして信頼を失いました。でも変わる努力ややり直す努力をするのもありかと思いましたしまずはプライドを捨てて対人関係では柔軟に対応したり、報連相を大切にする。喧嘩は無闇に買わない。挑戦する分野があれば打ち込む。筋トレをする習慣を身につける。これからやっていきます。
「信用・信頼」を失わないためにも、「報連相」を活用してコミュニケーション力アップを図りましょう。ブログご訪問ありがとうございます。営業とWeb集客に強いビジネス心理コンサルタント漆沢英一です。仕事で必要とされる【ホウレンソウ=報・連・相】仕事を進めていくと、時として想定外の事が起き、期限を守れない事や結果を出せない事もあります。いわゆる『トラブル』です。そういう場面では「言語コミュニケーション」をしっかり使うことで、速やかなトラブル対応が可能となります。「言語コミュニケーション」
先日、職場の自動販売機で飲料を購入した時の事。自分が買った直後に、「全ての飲料が“売切”表示」になり。飲料の購入がその後一切出来なくなりました。因みにですが、自分が購入する直前まで、売り切れている飲料は無かったし、至って普通に購入したし、購入時の自販機側の動作も正常でした。ただ、自分の購入直後に事が起こっただけです。自分はギリギリで買えたのと、一時的なものか?と思い、その日はそのままスルー(笑)そしてそのことを誰にも報告せず。報連相がなっていませんね(笑)退勤時も
手戻りが発生する原因職場の問題地図「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方[沢渡あまね]楽天市場1,628円「どうも思っていたイメージと違うんだよな」「部長の意向が変わって、データは月別じゃなくて、日別に出してほしいんだ」「こんなに細かいデータじゃなくて、○○さんが提出してくれた報告書みたいにまとめてほしいんだよね」……こうした手戻りは、残業の原因の一つだ。手戻りは業務効率だけでなく、働く人のモチベーションも下げてしまう。手戻りが発生する原因は、大きく4つに分
平和を愛する🕊コンパニオンクラブ寿桃(〜 ̄▽ ̄)〜笑笑宴会の本数分全ての宴会の報告のある寿桃それを全て見ることが出来る私笑笑笑笑笑笑色んな報告があって勉強にもなるし、次へも繋がるしなにより楽しいそして、毎日、新人さんNEWすももーずも華麗にデビュー新人さんからの報告もこれまた勉強and嬉しいand楽しい全てに返信をしてるのでなかなかハードなスマホ事情ですがここはひとつ、タピオカiPhoneに頑張ってもらいましょうではでは、今日も元気にがんばりますエイエイ
実を結ぶために各地で梅の花が見頃を迎えています。花はやがて実となり、梅干しなどに加工されますが、この梅の実は、根から吸い上げて幹や枝を伝って運ばれた、水や養分によって立派に成長する必要があります。若手社員のAさんは新商品の企画リーダーを務めることになりました。しかし、次第に先輩のBさんが取り仕切るようになったのです。加えてリーダーのAさんを飛び越えて、担当外の上長に案件を相談する人も現れました。それにより指揮系統が乱れ、情報が錯綜するなどの混乱が生じました。結局、新商品の
仕事を始めてはうつになり辞め、また始めてはうつになり辞めを繰り返し。自分を振り返り向き合いもした。継続ってむずかしい。真面目だからそつなくこなしてしまう。計画立ててするから仕事が早く終わる。必然的に色々たのまれ仕事の量が増える。人の仕事するために早く終わらせたわけではないのに、、、いつも損をしてしまう。周りには恵まれていたけど。仕事を振られても断れない。断れないからどんどん仕事がたまる。はっきり言えばいいのに、言えない。そんな感じでいつも心が疲れてしまう。会社のルールに
こだわり他人の癖や「こだわり」は目につきやすい一方で、自分の癖やこだわっていることは見えにくいものです。Aさんは、友人が食事に対して「こだわり」を持っていると感じていました。例えば、一緒に昼食に行くと、「あっちの店のほうが質が高いと思うよ」などといった発言をよくするからです。そんな友人の発言に対してAさんは「そんなに違うかな?」「自分はどれもおいしいと思うけど」などと返事をしていました。ところが、妻にその話をしたところ、Aさん自身が妻から食事にうるさい印象を持たれて
先日、アナウンサー作道泰子さんの新しい名刺デザインの打ち合わせでほぼ丸一日おしゃべりしていました⭐️お仕事の話は一番盛り上がりますが(お互いお仕事大好きなので)恋バナからあれやこれや、ガールズトークに花が咲きまくります🌸作道さんとの出会いは、私が作道さんの番組のゲストとしてお邪魔したことから。我が家は家族全員が「作ちゃんファン」なので、みんなから羨ましがられたな〜❤(未だに姉や兄には「会わせろ」とせがまれます)ほぼ10年前から私の名刺を使ってくださっています。(も
昨日はあれから。『不公平よね』夫が昨晩、明日友達と飯行くわと言い出し。は?許可してないけどって言ったけれど、その友達は夫の親友とも言える人で、年に1度会えるか会えないか。ご飯くらいなら良い…ameblo.jp17時頃に電話が来まして。でもその時、めっちゃ病みモードで。長男は夕寝中、姉妹はYouTubeに夢中なのを良い事に、2階のクソ暑いクローゼットの中でうずくまり、熱中症になったら死ねるのかぁ...なんてぼんやりしておりました。そんな精神で夫のお気楽な声なんて聞いたら発狂する気がしたの