報連相

タイトルはちょっと極端だけどやっぱ仕事する上で『報連相』は大事じゃん！それをさ、「自分は気づいたときにやってますから〜」的な感じで無言でやっとくのってそりゃ本人は気持ちいいかもしれんが、業務にはいい影響はないだからさぁ「能力あって気づくの早くて正直あたしなんかよりずっとずっと仕事できるのは十分わかった上でお願いするけどやったことがあったら報告してくださいあたしがずいぶん遅れて気づいてやばっってなってんの決していいことじゃないからさ」本人はしらーしれー

こんばんは今日の献立はジャーマンポテト(プリマハム、味の素)サラダ(プリマハム、リケン、茨城レタス)豆腐わかめ味噌汁(太子食品、味の素、ハナマルキ)ごはん(千葉県産米、フジッコ)柿ほうじ茶でした〜懸賞ごはん度は中位？聞いてください！さっき旦那さんに夕飯の連絡をしたら金曜日まで泊まりで出張だよだって！聞いてねーよ！確かに昨日なんか寝るまでに時間かかってるなとは思ったけどまさか泊まりの出張とは！私も同じ仕事してたけどさすがに泊まりの出張は急には決まらないから

中島博司氏の『R80（アールエイティ）』の魅力を伝えるタイトルと要約をご提案します。要約課題提起**:「分かったつもり」で終わってない？学習効果を逃す最大の罠とは解決策提示**:解決策は「振り返り」を言語化すること！それがＲ８０メソッドだルールの明快さ**:ルールは簡単！学んだ事や気づきを必ず８０字以内でまとめること仕組みの解説**:文章は２文で構成し接続詞で繋ぐだけ。論理的な思考が自然に育つ文字数の根拠**:なぜ８０字か。短すぎず長すぎない絶妙な文字数が要約力を鍛える記憶

「なんで、もっと早く言わなかったの」以前の私は、この言葉を何度も口にしていました。納期に間に合いそうにない、お客さんから苦情が来ている、材料の発注を忘れていた。そういう話が、いつもどうにもならなくなってから私の耳に入ってくるのです。そのたびに、「報告・連絡・相談が大事だと言っているのに」と、社員に不満を感じていました。でも、ある出来事をきっかけに、問題は社員ではなく、私のほうにあったのだと気づきました。今日は、社員が報告しなかった本当の理由と、報告が早く届くようになるまでに私が変えたことを

昨日は帰り間際に、ホワイトボードの期日が１ヶ月早まって、終わるわけねーだろと最終工程の人が呆れてたw11月末って書いてあったのにこれが1週間近く書いてあって皆、11月か。なら大丈夫だなぁとそしたら昨日の朝に間違いだと言うことに書いた本人が気づきステルスで10月に書き直した。これが管理職の仕事ですwただ書いておくだけでおk。普段から人には報連相しろというのにステルスで間違えた日程を誰にも報連相しないのが管理職の仕事wクソワロタwその後、先週クソムズ加工に傷があると師匠に。は?っ

もうずっと報連相が苦手。上司が優しければ出来るけど、怒鳴る人だと怖くてできない思えばこの傾向は幼少期からあったな……親は私に関心がないから、学校でどう過ごしたとか一切聞いてこなかった。だから何気ないことを全部報告する感覚が分からない。親は私の意見は基本的には聞かなかった。何かを提案すると否定されるだけ。私は親が良いと思うものに従って生きてきた。優等生しか愛してもらえない。そんな気がしていたから。(全てが親のせいではないがね。生まれつきの性格もある。)なんか親に心配かけたくないなー

僕は多分、「なかなかレベルが高い」くらいな少しハードルの高めな場所であれば、なんとかそれを超えようとして頑張れるからそういう、自分ではそれまで強みの強化をしてこなかった場所や少し厳しめな素直になれる環境を選んだ方が、自分自身のポテンシャルを引き出すことができて、とても良い選択だと思う。大学の時がまさにそれで、学びとしてはつまらなかった分野だったけど、自分にとってはレベルが高かったから、頑張れた事実もあったのだと思う。今のB型事業所の仕事は確かに楽しいけど、余裕が出来すぎて

今日は、天気がよろしくなかったので、ななちゃんもしっかり傘を持って登校。今朝寒い～とか言って毛布被ってましたけど、ちゃんと起こしたらすぐ起きて、朝ごはん食べて元気に行きました。長靴でもいいか！？という感じでしたが結局スニーカーで行きました…いいですけどね。ななちゃんはいいんです、元気に行って帰ってきたし。私の職場！まさかの連絡ミス？ですね、多分…メールでやりとりしてたんですけど、これがまさかの今日は予定が変更になってて…聞いてないんで

朝日カルチャーセンターくずは教室『五感で楽しむ中国茶・台湾茶』本日は緑茶『太平猴魁』から始まり、始まり～蘭香を楽しみながら、先月のレッスンから本日迄の１か月間の出来事の『報連相（ホウレンソウ）』タイム。今月もお土産の数だけお土産話も大盛り上がり！続いて、台湾茶『紅韻白茶2022』と福建福鼎『白牡丹2017』の飲み比べ。美味しい紅韻紅茶に出会えるのも希少ですが、この紅韻白茶は素晴らしい。飲み比べに選んだのは満を持して開封した白牡丹2017。幽玄、蜜韵の世界へようこそ！その後も香

遠距離恋愛って会えない時間が長いからこそ「好き」という気持ちだけでは続けるのが難しいことがたくさんある大切なのは信じること安心させる行動をすることそしてちゃんと報連相をすること会えないからこそ相手の姿は見えない誰といるのか何をしているのか今どんな気持ちなのかさえ分からないだからこそ「信じてるから何もしなくていい」じゃなくて信じてもらえるような行動をすることが大切なんだと思う「今から友達とご飯行ってくるね」「仕事終わったよ」「今日は疲れた

10月16日は、「ボスの日」。米国の女性が、会社経営の父親の誕生日を、登録したことに因む🎂「ボスの日」についてと、私たちの思い10月16日はボスの日「ボスの日」という記念日をご存知ですか？ビジネスパーソンの「働くを楽しく」をビジョンbusiness-leather.com経営者と部下の関係を円滑にするためには、「報連相（報告・連絡・相談）」の徹底と、それを引き出すための、上司の受け入れ姿勢こそが大切と👨‍💼

あらまぁ🙄『あら、お気に召さなかったのねw』友達が転職先で嫌がらせと言うか上司に結構キツくあたられてるらしくかなりシンドイ思いをしてる。(まだ入社一ヶ月)例えば電車が大幅に遅延して5分遅れてしまった時、…ameblo.jpこのパワハラみたいな友達の会社の上司…報連相の事を話したら「業務が忙しすぎて丁寧に報連相をしてる時間がない」って言ったらしい笑そんなことも出来ないなんてよほど仕事が出来ない人なんだねーwwたかだか10分…無能すぎる🙄でもって「これからますます逼迫する

お買い物dayの昨日おひとりさまでスーパーへ～🚙💨帰宅してから発見した‼️どこかに擦ったような車体のキズ💦どこで擦ったのかを全く思い出せぬ！ちゅわえさん👩それも老いなの～？心がちくり…💧だったけれど⁉️主人へ報告したら『それねぇ～この前やった！』🙋‍♂️『はぁ～💢』🙅‍♀️聞いてませんけど～🤣車にキズをつけたのが初めて？の主人それこそ！老いかいな～🤔公休日の今朝の主人！なかなか起きてこず『昨夜寝つけなくって』🙅‍♂️『心のキズが痛んだから？』🤷‍

ポイントを貯めたいから、ネットで買う時は旦那にまとめて買ってもらうんだけど、“急ぎじゃないから、今回は買っても買わなくても、どっちでもいいよ。予算に任せます。”と私が依頼した場合、普通、買ったか買わなかったかの報告ってあるよね？私から聞かないと、一切言わないんだけど。いちいち「あれは買ったの？これは買ったの？」って聞くの、面倒なんだけど。

ゴブリンだけど質問ある？２話感想何故長生きするゴブリンが危険なのか謎？辺境伯って偉い人が主人公のゴブリンを長生きするから危険で監視付けて魔王のスキル持ってたら神は人類を滅ぼすつもりって意味分からん笑あの女隊長もゴブリンが頭良いから狙われるとか魔物だからか？ゴブリン嫌われすぎだな。強そうな魔王の部下まで仲間になったし警戒しても主人公チートだし無理とは思うけど。これ？辺境伯って人ゴブリンに過去恨みでもある？そんな危険と思うなら味方にすれば良いのにな。２話見る限りでは口上手いし人望もありそ

信用失くす人2026.10.13TweetSharehiroyukika3(ひろゆきか〜）愛とお金のセラピスト2026年10月13日07:11信用をなくす人の特徴─7つのパターン1.#言動に一貫性がない一言で言うと「その時々で都合のいいことを言う人」。–その場逃れのウソをつく–人によって言うことが違う–★発言がブレる・立場によって意見を変える–★口約束をしたことを「言っていない」と突っぱねるなぜ信用を失うか：人は「次にこの人が何を言うか予測できる

私が担当する組織は、なかなか厄介だ。仕事はしたくないが高い給与は欲しい、嫌なことがあると休む、妬み嫉みなど、サラリーマンの本音が濃縮されているというか…。諍いも多いが、問題は私に言いつけに来ることである。2つ班がある中で、メンバーの大半を占めるその班にはベテランのリーダーを置いているので、この人に言えば良いのに、わざわざ私に「◯◯さんにシカトされた」みたいなことを言ってくる。実はこの班、10人以上いるので最初はサブリーダーも置いていたのだが、諸事情で今はいない。で、当面は私もリーダ

「今日中に提出します」部下がそう言ったので、管理職はその言葉を信じて待つ。ところが、終業時間になっても提出されていない。翌朝確認してみても、やはり出ていない。「昨日中に提出するって言ってたよね。どうしたの？」そう聞くと、「昨日はちょっと忙しくて……」「取引先から電話が入って……」と理由が返ってくる。「じゃあ、いつ提出できそう？」と聞くと「今日中には出します」と答える。ところが、その日も提出されない。こんなやり取りを何度も繰り返していると、「また提出されな

スポーツの日ということで、近くのスポーツセンターの前を通った時、イベントを行っていました。だいぶ涼しくなってきたので、夕方の散歩を再開しようかなとか思ってます。仕事をしていると報連相をすると思いますが、上司の性格やタイプによって、こちらも対応していかないといけませんね。今の上司は緻密なタイプというよりはどちらかというと大雑把なタイプなので、緻密に不明点を確認したり、在庫の注文をお願いしたりするとアレみたいですね。なんでもかんでも報告すると上に報告されたことがあるので、報告の内容の精査

今朝、朝の5時台に仕事のメールが入っていた。差出人は、オンラインで仕事を一緒にしている人（私の書いた記事をアップする係の人）だった。内容は、先日納品した記事について「これってどういう意図ですか？」という確認。私は指示書に従って作成していたのだが、うまく伝わっていなかったようだ。オンライン完結の仕事は、本当に便利だ。けれど、対面ではないから報連相がとても大切、と改めて考えさせられた。

『私のモチベーション』メッセージがなかなかこない相手に送り続ける鉄の心は私にはないどうせメッセージしても返ってこないなら自分もメッセージしなくていっかって思うこともメッセージを送っ…ameblo.jp仕事とか予定があるのは仕方ないことだし没頭しててもいいと思ってるだけど私には彼が何をしてるかわからないしみえないからその時間が苦しいこれから◯◯だよとかわかっていたらメッセージがなくても未読なままでも納得できるでも朝のおはようメッセージをしても夕方くらいまで

むつきどもども。主婦クリエイターのむつきです。久しぶりのブログ更新です９月の後半から、とんと活動できていないですアメブロもそうですが、noteの更新もできていないし、動画も作っていない……動画に関しては一応、撮影までは済んでいるんですよ。ただ、編集する時間がなくてそれというのも、今、PTAの仕事が山積みでして……。一つの山場を先日越えたのですが、これからさらにまた大きな山場が控えており、その準備に明け暮れております連日、LINEの通知が

今日は比較的のんびり、昼過ぎからハネなニュートキオをチョイスし2500個浮き。さて帰りに明日の為の偵察なんだが過去10年以上のブログ内容もしかり去年のデータ戦略とパチンコ釘の下見と縦の比較に現地の選択肢なんだが第一候補の抽選が糞番なら飛ぶ気満々、ここで自分の選択肢は広く開け返しているならパチンコでも全然オッケー🍄次は他店飛んだ時と機転、その店が力を入れている機種への狙い台候補を決める。凹み上げがある現地や配置移動した機種が設定入りやすい現地に大量導入機種一機種に特化させる現地やら色々有り。

amazonへのリンクはこちら評価（3点/5点満点）本書のテーマは、仕事を速く終わらせるための技術です。１．まず「ゴール」と終わらせ方を決める。手を動かすのはその後でいい２．自分から動けば、仕事の流れは変えられる。曖昧なら確認し、こちらから提案する３．変えれらないものは見極める。詰まっているのは「構造」の問題かもしれないこれらの結果、自分で仕事をコントロールでき、その日のうちに仕事が終わるようになります。【mypick-up】◎こちらから締め切りを設定してしま

先日、地域のレクリエーション大会に行ってきました参加したレクリエーション大会は障害物競走や、綱引き、パン食い競走など、幼児から高齢者まで参加するほのぼのしてます我が家は、パパ鳥、コトリとスズメが競技に参加しましたママ鳥はスズメの見守りに徹しましたちなみに未就学児が出られた競技は一種目なのでそれ以外はずっと外遊び…（感覚としては3時間公園に近い）↓お山を登ってましたレクリエーション大会中に、スズメの行動で、ちょっと興味深いなと思うことがありましたスズメが、他の子たちが持って

―「心理的リソース」という見えない資源「メンバーは一生懸命働いている。能力も十分にある。それなのに、なぜかチームに元気がない」。店長やマネージャーとして、そんな違和感を抱いたことはないでしょうか。櫻本真理さんの著書『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』をテキストに、この問題を考えました。キーワードは「心理的リソース」です。現場で奮闘するリーダーの皆さんにお伝えします。心理的リソースとは何か心理的リソースとは、「面倒くさいけど、やるか！」と自分を奮い立たせる心のエネルギーのこ

数日前に言われた言葉が忘れられない。嫌なことを人に言う人って、自分が発言する前に、「これを言ったら傷つけてしまうかな」とか思わないのかな。私は人と話す時に、当たり前のことだけど、「自分が言われて嫌なことは人に言わない」というのを心がけている。そんな当たり前のことができない人が多い気がする。しかも子供じゃなくて大人の方がそう言う人が多いイメージだ。数日前に私に傷つくことを言ってきた人は40歳くらいかな。私と20歳くらい年が違う。そんな年になって、経営者になっても人を傷つけるんだって

廿日市市での仕事を終え、日の高いうちに帰宅今日も新しいシチュエーションでの業務で、得るものも多かったけど、なかなかの緊張感でした。今は経験を積み上げる時なので、これでOK！とかいっていたら進歩はないので、モヤモヤしても然るべきです。路面電車に乗っている最中、別件で呉市の関係先からクレームの連絡があり、どうしたものかと思案するに至りました。こういう時は業務の依頼主に報連相…電話をして話を聞いていただき、対応の相談をしました。私が、抱えている仕事は概ね人様の仕事であ

「ひとりだちの話」日中。学校内でしました。ひとりだちでは生活リズムを学びました。太陽の光を固定時間に浴びること、適度な運動を行うこと、そしてリベンジ目覚めをしないこと（二度寝をしないこと）を学びました。そして報連相も学びました。イラストを見ながら考えたりもしました。感想「非常に自分自身を考えさせられる授業でした。」今日は頭が悩まされる日でありましたが、終われば楽しい日でした。明日は、また良いアイデアを見つけて新たなきっかけを見つけ

ちょっと、部下が部下の役目果たしてないしいらんかな('ω')さすがに、ちょっと我慢の限界もあるし成長しないんやな('ω')て思うのでこのことずっと一緒にやっていくと足ひっぱられるだけだな('ω')と思うのでちょっと、チェンジしたいかな('ω')治らないな('ω')チェンジがいいと思う('ω')もっとちゃんと指示聞いて、自分の担当も回していける子が欲しい('ω')俺は電子化の環境を作ってるから全て完了したら労務なんて速攻で終わるくらいになるのだから暇になるからちゃんと