報連相

前回の内容です『15.秘書時代のエピソード【外資系半導体企業で役員秘書】』前回の内容です『14.秘書時代のエピソード【外資系半導体企業で役員秘書】』前回の内容です『13.秘書時代のエピソード【携帯電話会社の開発部でグループセクレタリ…ameblo.jp新しい職場での秘書業務は今までになく緊張した毎日でした。それでも毎朝のスケジュール報告は上司が出張以外の日は欠かさず行うようにしていましたが最初のうちは緊張のあまり声が震えていました。慣れない業務で失敗することも多かっ

和文化・おもてなしマナー講師の安達和子です本日は【コマツナとチンゲンサイ】について話しますね「報連相」の続きその2です。「ホウレンソウ」だけではなく「コマツナ」と「チンゲンサイ」も美味しいですよね「ホウレンソウ」も大事ですが仕事は「コマツナ」で進めるといいのですそれはチームで動いているからです。「コマ」困ったら「ツ」使える人（できる人）に「ナ」投げる（協力を要請する）責任感が強い人ほど自分でなんとかしようと抱え込んでしまい病んでしまうこともあるので

どうも！営業中なのでサクッと書きます！！！今日は雨ですね。クソ寒いですね。なんか一気に寒くなりましたね。ブログ書いてるくらいなので暇です。めちゃくちゃ暇です。笑さていよいよ明日BARがオープンします。ここは10坪くらいなのに苦労したわ。11店舗目なのにめちゃくちゃ苦労した。任せ過ぎた。いや、放置しすぎたのかな？なんか教育？なんだろ？今までの僕のやり方が完全に否定されたというかダメだった。教育というより教育をしてなかったんだろう。日々の仕事からもっとしっかり確認してないとダメ

おはようございますみやみやです今回は、『仕事ができない人の特徴』についてですできない人仕事がうまくいかない原因は、行動や考え方に共通する特徴があるからです。以下に、代表的な「仕事ができない人」の特徴を挙げ、それぞれの問題点を整理します。1.最終目的がわかっていない人最終目的を理解せずに行動する人は、やり直しが多くなり非効率です。目的を考えないため、目先の手段に集中しすぎてゴールを見失いがちです。たとえば、「なぜこれをやるのか」を意識せず作業を続けると、結果がずれてしまい無駄な

和文化・おもてなしマナー講師の安達和子です本日は【ホウレンソウのおひたし】について話しますね「報連相」の続きその1です。ホウレンソウの食べ方は何が好きですかベーコンと炒めても美味しいですよね簡単な「おひたし」をよく作りますがこの「おひたし」は食べるだけではなくて仕事にも人間関係には大事なことですよ～「お」怒らない「ひ」否定しない「た」助ける「し」指示する（必要であれば）仕事でもハラスメントと言われる時代部下への基本姿勢として掲げている企

タイトル通り。旦那に報連相する気がおきない。ついでに相談もする気にならない。過去何度も色々伝えようとしてきたけど毎度真面目に話を聞かない（簡単な話はいいけど、真面目な話はもうめんどくさいのか最初から上の空か、聞く気がなくて途中で遮り持論展開）。最後に報連相しようとしたのは医者や栄養士もお手上げレベルな偏食について言った時医者等の意見、子の反応等全部説明したあとに一言。「工夫してがんばってー」のみ。おい、てめ…（自粛。笑）所詮他人事だし、全部丸投げだもん。本当言う意味ある？って

和文化・おもてなしマナー講師の安達和子です本日は【人間関係に大切な報連相】について話しますねビジネスにおけるコミュニケーションはほぼ「報連相」で成り立っていると思います特にチームでビジネスを行っている場合は意思疎通は重要です。意思疎通ができていないとトラブルの原因になりますしビジネスのスピードも遅くなりますね。仕事を計画的かつ、円滑に回すためにも報連相は誰にとっても重要なものですこの「報連相」は仕事だけではなく人間関係にも役に立ちますしコミニュケー

22日（金）にクラブのミーティングがありましたいつもとは違う場所での開催でしたミーティングでは私には難しすぎる報連相ののちお楽しみディスカッションが始まりましたOMから「POTAやってるって言ってたからあげる」とそれとPOTA促進パンフレット！ありがたや！それとちょっと高度なログ管理のパンフレットありがたいですね交信中にPCを使うほど腕は無いですができたらいいなと思う事のひとつではありますそれとオマケに

今日もか…入院13日目こんばんわ😃KOJI（コージ）です⭐️11月23日(土)の予定9:00リハビリ（M氏）なんだか久しぶりの担当のM氏毎日同じ不満ばかりですが…あえて昨日と同じ今朝の一コマ看護師「今9:01ですけど、リハビリは9:00からで…（即答→）オレ「はい、大丈夫です。9:00に行っても、先生来ないんで。」学習したオレは、「リハビリは9…」の時に返答の準備！そして、話の途中で切り返してあげた😆早く肘治らないかなぁ切実に願う父ちゃんでした😆それではまた😊→入院初

動けなくなった。誤魔化しが効かなくなった…の方が正確だろうか？感情をためこんだまま生きるのは40年位が限界らしい。知らんけど。あと、今まで、生きるために、意識や色々を、身体からプツンと切り離して、過ごしていることに気づいた。プツンと切り離すと、感情が噴火しそうになって喉がつまったり、苦しくなる。切り離さないと、動けなくなる。すべてやりたくない、これ以上我慢したくない…が充満して寝落ち。あとは、今まで我慢してきた怒り悲しみ拗ねが噴出してくるのを、ひたすら感じ出し続け、おさまるのを待

皆さん、こんにちはプレゼンターTENSANです。ここ最近になって寒くなりましたよね。季節の移り変わりを肌で感じる日々が続いています。朝晩の冷え込みが増し、温かい飲み物や毛布が恋しくなるこの頃。☕皆さんもお体にはお気をつけくださいね。それでは、本日のメンバーは…えっ本日のメンバー"突然"ですが、タイトルに書かれています【TENSAN読切Oneページ】をお送りしたいと思います。ひとり言…（´-`）.｡oO（＃１ってなっているから、読切ではなく続くのか

それではどうしたら彼らを生かし、仲良くして能力を発揮してもらえるんだろうかそしてこのクソジジイと言われずに尊敬してもらえるのだろうか。・背中を見せる怒りたいことがあっても我慢し、自分の仕事やスキルを淡々とこなす。素直な彼らだから実力を見せられるとそれは年齢に関係なく尊敬してくれる。・つかず離れずフレンドリーに報連相がないと思ってもベタベタ連絡してはいけない。実際に困りごとになる直前くらいに少し話を盛って、困ってるから連絡をしてねくらいのことを言う怒るのではなく、実際に緩いスタンス

今日の出来事(˘꒳˘)(˘꒳˘)いってみるか_φ(˙꒳​˙)◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆いつもの..昨日より100グラム減少、なんていっても説得力がない、誤差の範囲におさまるものこっちは..えらく減っている、今日は定時上がりだったからそうなるかさて今日も今日とてお仕事、そんななか、個人的に、お、こりゃいい傾向じゃん！といえるシーンに出くわした午後から人員の都合でイレギュラーな体制となったが、それについて朝礼時にあらかじめ連絡があった、というものこれについ

は？抜糸？入院12日目こんばんわ😃KOJI（コージ）です⭐️とりあえず11月22日(金)の予定9:00リハビリ（H先生）14:45リハビリ（M氏使用のため→S先生）16:00洗髪（H先生）2回目でやっと名前覚えた😄（S先生）トーク苦手っぽいオーラをオレのアニメトークで無理やり楽しく😆回診みたいな今朝の一コマ看護師「今日のリハビリは9:00からです。今8:55ですけど間に合いそうですか？」オレ「はい、大丈夫です。9:00に行っても、先生来ないんで。」ここで既に、看護師

読みにきてくださりありがとうございます父親とはあまり話した記憶はないけれど、仲が悪い訳ではなく、私とどう接していいのかわからなかったのだと思う。母ともあまり話をしなかった父どう見てももう使わない物から処分していきます。父親は今入院中がんが色々なところに転移して、回復の見込みはないので、片付けを料理が好きだったかはわかりませんが、退職してからは母の具合が悪い時、母の目が悪くなってからは、ほぼ毎日料理をしていたので、料理本、レシピの切り抜き沢山ありましたが、母ももう料理する元気がないので

どれも、仕事だけど？2『”どれも、仕事だけど？”2』やはり無資格が故の事は、これ↑だけじゃなくて、普段の仕事の中にも表れてるみたい私が躊躇せず介入する場面でも、他の有資格者はそれをすると、余計にEが悩む…とかな…ameblo.jp自己判断って、どこまでするんだ？異業種だと…先日、パートタイマーDが、職場の備品を未報告で処分していたたまたま、その方の掃除担当場所に行った際、必要に迫られて(ゴミが捨てたくて)掃除道具入れの扉を開けたから、気付いたのだけれど…それがなかったら、知らないうち

パートのおばさんに聞かれるねね・・・４Sって何？整理・整頓・清掃・清潔これに躾が入ったら５S報連相は知ってるんだけどね何にしても基本ですよねどんな職場も改善できる5SテキストAmazon（アマゾン）そんな話をしてて思ううちの会社は整理整頓が出来てないあれがない！これがない！が多すぎる探す時間が勿体ない現場と言えども…片付いて無いと仕事しずらいと思うが…そして良く私物を借りパクされるあった所に戻

昨日も今日も、出勤したらいくつものトラブルが待っていました。簡単なこと簡単だけど解決まで面倒なことややこしいこといろいろです。オンパレードで私の出勤を待ってるんですよね。なぜ、一気に起きる今日はまだひとつ残ってます。全くわからない分野のトラブルです。でも、この職場は上司に相談しやすいし、一緒に考えてくれるから、頑張れます

【期間限定価格】アラビア/ルノボウル13cmフロストベリー[ArabiaRuno]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}2024年最新【ガラス製容器】TANICAヨーグルトメーカーヨーグルティアS：ガラスセットセット(YS-02G)｜簡単自家製ヨーグルト★4.8の高評価｜最大5年保証に延長｜メモリー機能搭載｜レシピ・温玉スタンド付き｜多彩な発酵食（甘酒・チーズも）｜【公式】楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}ここのところもの

今日の出来事(˘꒳˘)(˘꒳˘)いってみるかΦ三Φ(ˇωˇ」∠)_◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆いつもの..500グラム増加、そんなに悲観的にならんでもいいだろう、目標値圏内であるしこっちは..今日は延長戦をやったにもかかわらず数値がバグっているようで..取り付ける位置が悪くないか、もういっぺん確認せんと(..)՞さて、勤め先にて今日もまたもや相方が何も言わず勝手なことをやっていたこっちはえらい目にあったのは言うまでもないし、上も上、ちゃんと注意しても

現在システムを構築し改善しスケーリング・フレームワークを極限にまで煮詰めている。素晴らしいことだ。クライアントが勝利するのを見ることほど素晴らしいことはない。今までに受けた最高のアドバイス:公共の場で公開しながら構築します。僕がやっていることはすべて共有します。何かしていますか？投稿します。何かを構築していますか？投稿します。何かを学んだら投稿します。あなたに一番必要なスキルは？ホウレンソウ（報連相）コミュニケーションしかしアイデアをうまく​​共

ジョリーです最近体がしんどいなんだろう倦怠感がとれないこれが第３次性徴なのか・・・そう思うといつお迎えが来てもしょうがない冗談抜きにこれからこのブログの使い方がドンドン遺言になっているのか？まである笑さぁ本題というか終活このデジタルの世の中パスワード・ログインができないとロックされて手続きが厄介そんなものは結局書類としてまとめておかないとまずそこから初めてあとは自分が死んだあとの報連相をどこまでにとどめるか範囲を決めておかないと途方もない作業になるその辺を身内で

図面室の作業は今日からまた新しい作業を習った。今日からのはリストにある２０００枚の図面を探して来て、『㊙』のスタンプを押してPDFのデータを撮って、また図面を元の筒に戻す作業だ。今までの『廃図処理』は社員さんが筒の番号や、原図がなければ『ナシ』って書いてくれていたので探しやすかったのだけど、今度のは書いてないので、自分であるかどうか探さないといけないので大変だけど、これも仕事だから頑張る。１１月の前半にやっていた名称に『_秘』を付け加えるだけの作業は４０００行あったけど、あれは

母のサ高住で特出したサービスが…Ｌｉｎｅでの日常的な報告&連絡入居当初は、ほとんど何かしら毎日、写真付きで送られてきた。「デイサービスに行かれました！おかわりありません」「今日のおやつは、わらびもちです！」「夕食はうな丼でした」「絵手紙教室に参加されています」「アロママッサージしました」「お風呂上り、さっぱりです！」中には…「ベッドから車いすに移られるときに、滑り落ちられたようですが、大丈夫です」なんて文章とともに、床にすっころんでいる写真が送られてきたりもした。起こ

「喜べ、無反応」えっ？周囲の反応が今ひとつだって？一つだけ言っておこう。そりゃ、不安になるよね。「反応」を期待していたのに肩透かしを食らうんだから。でもね、何かしらの行動を起こしたからといって必ずしも周囲が何らかの反応を示す訳じゃないんだ。むしろ、何の反応も無い事だってザラにあるし、それが正解だったりする。例えば君が仕事してる時、職場の上司、同僚、部下が何か言ってくる時ってどんな時だ？挨拶、報連相、こういった物を除くと大体が注意や指摘じゃないか？要するに君が間違っていたり相手の気に障った時に反応

令和６年１１月９日（土）三田福祉会館＆障害保健福祉センター今回は７月に障害保健福祉センター（ヒューマンぷらざ）から「１１月９日は区が一斉に全部屋を１年前から押さえている」との事で、今年別の施設の件の『調査』（７ヶ月で解決の目途が立ち１１ヶ月でほぼアフター・ケアまで解決）の途中、高田馬場まで（行く様に言われた）『都精連』で教えて頂き、急いで利用登録をした『三田福祉会館』を、↓また９月に予約し、今回はコチラを居場所とする事にした。９月１日に電話をする事を忘失していて、９月２日に急

会社で働いていると、ストレスを感じる瞬間があると思います。僕自身、社会人3年目でまだ未熟な部分もありますが、この短い経験の中で「これが大切だ」と感じたポイントをまとめました。少しでも参考になれば幸いです。①報連相しっかりすること上司が的確な意思決定をするためには、進捗状況の把握が欠かせません。そのため、報告・連絡・相談（報連相）は基本中の基本です。一方で「この部署はどこを目指しているのか」を説明できる中間管理職や経営者が少ない？と感じることもあります。父親が新人だった頃、上司

こんにちは。いつも私の独り言ブログ読んでいただきありがとうございます😊たいしたこと書いてないのに、、コメントやいいね👍ご訪問ありがとうございます。おかげさまで日々前向きに進めております。さて、私の働く飲食店の店長。悪い人じゃないけど、、人から好かれません。すごく嫌われもしません。が、彼の下で働くとみんなかなり嫌いになっちゃいます。たまたまそこに入るポジションの子が気が強かったり、情緒不安定なのかもしれないのですが、、けっこうな確率で嫌われてしまいます。私はすっか

今年もドリームマッチが開催されました。うちは、女子三人が参戦。このはにとっては、最後の挑戦。昨年は連覇を達成した女子。3連覇目指して！また、自分は今年男子トレーナーとして参加。練習を積み、男女共に挑んだトーナメント。結果は･･･男子0-1アズワンリーグに敗戦女子1-2大野城リーグに敗戦お互い初戦敗退となってしまいました。男子は、悔いが無かったようで過去一の戦いぶりだったように感じます。女子は、わかりませんがこのはに聞くと悔しかったけど、悔いはないようでした。まだま

兵庫の知事選挙が、どのような結果になるのか、とても関心があります・・・。アボジ（文鮮明ムンソンミョン真のお父様：以下アボジ）の映像を紹介します。イエス様の時は、映像などが残っていませんが、今は、永遠に残せる映像があるので、とてもありがたいですね・・・。あと二つくらいアボジの映像を載せますね。『ムンソンミョン先生み言選集』『原理講論』『原理講論』『天聖経』『家庭盟誓』『平和神経』『天国を開く門真の家庭』『平和の主人、血統の主人』『世界経