労務相談

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）より、令和8年度（2026年度）の健康保険料率および保険料額表が公表されました。今年度も、都道府県ごとの医療費水準に基づき、例年どおり保険料率が見直されています。■令和8年度の全国平均保険料率は「9.90％」協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なりますが、全国平均は9.90％と公表されています。協会

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、令和8年4月分からの年金額を知らせる「年金額改定通知書」および「年金振込通知書」の発送を開始すると公表しました。発送期間は6月3日〜6月10日の予定で、地域により到着日は異なります。今年は在職老齢年金制度の見直しも反映されており、該当者には通知書に特別な表示が入るなど、例年より確認すべきポイントが増えています。📌1.どんな

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。政府が、飲食料品の消費税率を1％へ引き下げる際、影響を受ける中小零細農家に対する支援策を検討していることが報じられました。報道によれば、消費税減税によって収入が減少すると見込まれる農家に対し、売上規模などに応じて減収分を補填する仕組みが検討されています。しかし、このニュースを見て、私は強い違和感を覚えました。もちろん、農業は食料安全保障にも関わる

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。～令和8年10月から義務化される「カスタマーハラスメント」と「就活等セクハラ」にも対応が必要です～厚生労働省から、「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」が公表されました。今回のパンフレットでは、令和8年10月から新たに義務化される・カスタマーハラスメント対策・求職者等に対するセクシュアルハラスメント（就活等セクハラ）対策をはじ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―誠実さの欠如が生む“怒りの連鎖”をどう断ち切るか―クレームの電話をした際、「お客様のご意見として上に伝えます」というフレーズを聞いたことがある方は多いと思います。一見すると丁寧な対応のようですが、実際には「どうせ伝えないだろう」「その場しのぎでやり過ごしているだけだ」と感じさせてしまうケースが少なくありません。そして、この“空虚な決

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―労務トラブルを未然に防ぐために、社長が必ず押さえるべきポイント―中小企業の労務相談を受けていると、意外なほど多いのが次のようなケースです。「年休管理簿？うちは勤怠ソフトに入っているから大丈夫でしょ。」「有給休暇は口頭で申請しているから、特に記録は残していない。」実は、このような会社は少なくありません。しかし結論から申し上げる

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和7（2025）年の「簡易生命表」を公表しました。（出典：厚生労働省「令和７(2025)年簡易生命表」の概況PressRelease）今回の生命表では、平均寿命が男女とも前年を上回ったことが大きな特徴です。また、死亡率の変化を死因別にみると、悪性新生物（がん）や心疾患、新型コロナウイルス感染症などの死亡率の低下が平均寿命

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―知らないうちにトラブルに？専門家が教える注意ポイント―失業手当（基本手当）は、離職後の生活を支える大切な制度です。しかし、制度を正しく理解していないと、「そんなつもりはなかったのに」受給に影響が生じたり、後から返還を求められたりするケースがあります。多くの方が思い浮かべるのは、・アルバイトをして収入を得た・業務委託で仕事をしたとい

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、令和8年5月下旬以降に「社会保険制度説明会」を開催すると発表しました。事業主や社会保険事務担当者向けに、実務に直結する内容が幅広く取り上げられる説明会です。今年度も、算定基礎届の作成ポイントや届書の返戻事例、オンライン申請の活用方法など、日常業務で役立つテーマが多数含まれています。■説明会の主なプログラム（例）説明会

こんにちは！社会保険労務士の横山勝です。いきなりですが、どこの職場にもいますよね。話しかけるときに少し緊張する先輩。怒ってるわけじゃないのに、「なんかピリッとする…」と感じてしまう存在。新人の頃は怖くて距離をとっていたのに、なぜか数年たつと「この人がいないと落ち着かない」と思えてくる。今日は、そんな“ちょっと怖い先輩”が、実は職場を支えてくれている理由について書いてみます。1.「ルールを守る人」がいると、安心できる怖い先輩って、だいたい“筋が通

ジーニアスプログラム埼玉講師大﨑友和です。記憶法の研修講師をしていますジーニアスプログラム埼玉講師社会保険労務士／大﨑友和ジーニアスプログラムバズってますジーニアスプログラムは、たった2日間で自分自身の能力を引き出していく研修です。参加された方の中には、「また受けたい！」と、何度も受講される方がたくさんいらっしゃいます。実際にジーニアスプログラム埼玉だけでも、5回受講された方がいらっしゃいます。５回受講者様のご感想Y・F様男性５０

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、保険局の新着の通知（令和７年10月6日掲載）として、「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いに係るQ&Aについて（令和７年10月１日事務連絡）」を公表しております。本事務連絡は、同日付けで出された「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、医療保険制度を将来にわたり持続可能なものとするための改革案として、高額療養費制度に「年間上限」を新設する方向性を示しました。この改革は、現役世代の保険料負担の上昇を抑えつつ、全世代が納得できる給付と負担のバランスを再構築することを目的としています。これに際し、「現在検討している医療保険制度改革についての考え方」をわかりやすくお伝えするた