労務相談

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、医療保険制度を将来にわたり持続可能なものとするための改革案として、高額療養費制度に「年間上限」を新設する方向性を示しました。この改革は、現役世代の保険料負担の上昇を抑えつつ、全世代が納得できる給付と負担のバランスを再構築することを目的としています。これに際し、「現在検討している医療保険制度改革についての考え方」をわかりやすくお伝えするた

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は2026年2月26日、人口動態統計速報（2025年12月分）を公表しました。出生・死亡・婚姻・離婚・死産といった人口動態の基礎データがまとまったもので、2025年1〜12月の累計値が示されています。今回の速報は、少子化・人口減少がさらに深刻化していることを裏付ける内容となりました。〇主なポイント（2025年1〜12月速報の累計）・

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、労働者数50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化されることになりました。施行日は「公布後3年以内に政令で定める日」とされていますが、制度開始に向けて準備を進めるため、厚生労働省は「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表しました。小規模事業場の実情に合わせ、現実的で実施しや

こんにちは、岐阜県各務原市で社会保険労務士をやっております横山勝です。経営者の方とお話ししていると、いろんな感情に触れます。迷い、不安、焦り、そして覚悟。その中で、僕が好きなのは「それなら、やってみます」と言っていただける瞬間です。以前、創業して間もない社長からこんなご相談がありました。「就業規則、必要なのは分かるんです。でも、まだ人数も少ないし、本当に今ですかね？」とても現実的な悩みです。創業期はやることが山積みです。売上、資金繰り、採用…。優先

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。年度末・年度初めは、36協定届の提出が集中する時期です。最近は電子申請を利用する企業も増えていますが、「e-Govの操作が難しい」「様式作成が不安」という声もよく聞きます。そんな中で、厚生労働省が提供しているスタートアップ労働条件の『電子申請様式作成支援ツール』は、中小企業でも使いやすい“やさしい電子申請”として非常に便利です。■電子申請様

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、2026年2月19日、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案」を公示し、パブリックコメントによる意見募集を開始しました。■改正の背景現在、事業者は産業医を選任した際、選任した産業医の氏名や、解任等された前任者の氏名等を所轄労基署へ報告する義務があります（安衛則13条2項）。しかし、「産業医を解任したとき」そのものには報告義

こんにちは、岐阜県各務原市で社会保険労務士をやっております横山勝です。社労士として仕事をしていると、ときどき、こんな感覚になることがあります。・話はちゃんと聞いている。・困りごとも理解できる。・「ぜひお願いしたい」と言っていただいている。それでも、心のどこかで、「今はお引き受けできないかもしれないな」と感じてしまう。今回は、その感覚がどこから来るのか。僕が社労士としての判断の裏側を書いてみます。🔷「難しそうだから」ではない最初に、これははっきりさせておきた

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。令和8年2月16日に開催された「第6回働き方・人への投資ワーキング・グループ」では、オンラインによる労働条件の明示方法の見直しが主要議題として取り上げられました。労働条件の明示は、労働基準法15条に基づき、「書面の交付」が原則とされてきましたが、近年は電子化・クラウド化が急速に進み、紙を前提とした制度が実務と乖離しているという指摘が増えています。

埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！新座市、朝霞市、志木市、和光市の中小企業様の顧問先企業様を中心に、労務相談や給与計算、経営相談まで幅広くサポートさせていただいております。本日のテーマは、「子ども・子育て支援金」についてです。様々なメディアで話題ですが、どのように解釈し経営につなげていけばよいか社労士目線で解説いたします！2026年度から導入される、少子化対策の財源を確保するための新しい仕組みです。全世代や企業の皆様から支援金を集め、それによる子育て

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省が運営する「働き方・休み方改善ポータルサイト」は、企業の働き方改革を支援するための総合情報サイトです。今回紹介するリーフレットでは、サイトの特徴や活用方法がコンパクトにまとめられており、企業の働き方・休み方の見直しを進める際の入口として非常に使いやすい内容になっています。1.このサイトでできることリーフレットでは、サイトの役割が次のよ

――テレビの向こう側におった「筋の通った人」久米宏さんが亡くならはったと聞いて、なんや胸にぽっかり穴があいたような気がしている。テレビの人いうたら大勢おるけど、「この人はほんまに自分の言葉でしゃべってるな」と思わせてくれる人は、そうそうおらへんかった。その数少ない一人が久米さんやった。ニュースステーションを見とった世代にとっては、夜のニュースいうたら久米さんの顔やった。けど、ただニュースを読む人やなかった。「それ、おかしいですよね」と、ぽつっと言わはる。あの言

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、日本年金機構からのお知らせ（令和８年２月号）をホームページ上で公開しております。今月号では、以下の内容が掲載されております。〇ご案内・被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて（労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合）・年金相談で「多言語通訳サービス」がご利用いただけます〇注意事項・被保険者資格取得

昨年（令和7年）9月に社会保険労務士事務所を開業してから、気づけば半年が経とうとしています。そして先日、個人事業主として初めての確定申告を自ら行い、無事に提出を終えることができました。今回は「青色申告特別控除（65万円控除）」を最大限活用するため、マネーフォワードクラウドを導入し、複式簿記での記帳から申告までを一貫して行いました。日々の労務相談や手続業務と並行しながらの経理作業は大変な部分もありましたが、自らの事業の数字や資金の流れを正確に把握する、非常に良い機会となりました。お客様の労務

こんにちは。社会保険労務士の横山勝です。社労士に相談するほどでもない。今すぐ困っているわけでもない。誰かに強く文句を言われたこともない。でも、なぜかずっと気になっていることって、ありませんか？たとえば――「これ、たぶんグレーだよな…」「前からこうやってるけど、大丈夫なんだろうか」「みんな何も言わないけど、内心どう思ってるんだろう」今回は、そういう“グレーなモヤモヤ”の話です。相談に来るのは「大問題」だけじゃない社労士に相談に来られる方という

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案」について、パブリックコメントの募集をお行っております。本改正案は、一般健康診断の検査項目及び手法について、令和５年12月より「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」において議論が進められ、令和７年12月に検討会報告書が取りまとめられました。今回の省令案は、この報告書の内

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省より、「高年齢者の労働災害防止のための指針」が令和8年2月10日に公示されました。労働安全衛生法の改正を受け、高年齢労働者の特性に配慮した安全対策を事業者が講ずるよう努めるべき事項を示したものです。■指針公示の背景近年、就業機会の拡大により高年齢者の就労が一般化する一方、転倒・墜落・腰痛などの労働災害は高年齢層で依然として多い状況が

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）より、令和8年度（2026年度）の健康保険料率および保険料額表が公表されました。今年度も、都道府県ごとの医療費水準に基づき、例年どおり保険料率が見直されています。■令和8年度の全国平均保険料率は「9.90％」協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なりますが、全国平均は9.90％と公表されています。協会

こんにちは。誠コンサルティング社労士事務所ですブログ担当さとちゃん労働保険の知識と事務手続き土日に春日部高等技術専門校にて「労働保険の知識と事務手続き」の研修を受けてきました。労働保険と社会保険の2つの講座が技能講習として開催されることになり、前回の社会保険の知識と事務手続きを誠コンサルティング社労士事務所の社労士大﨑友和が担当いたしました。今回の労働保険の知識と事務手続きでは、社労士会で仲の良い先生の講座ということで、

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」において、年次有給休暇取得促進特設サイトが更新されたとの新着情報が公表されました。企業の働き方改革を支援するための情報が集約されている同サイトですが、今回の更新は、特に年次有給休暇の取得促進に関する取組を進めるうえで参考になる内容が追加されています。■年次有給休暇の取得促進は、企業にとって避けて

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。令和7年年金制度改正法により、令和8年4月から在職老齢年金の基準額が51万円→65万円へ引き上げられます。高齢者の就労意欲を後押しし、働きながら年金を受け取りやすくすることが目的です。制度の仕組み自体は変わりませんが、「基準額」が大きく変わるため、実務上の影響は非常に大きい改正です。1.何が変わるのか（結論）これまで総報酬月額相当額

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。こども家庭庁は、2026年4月からスタートする子ども・子育て支援金制度について、企業や加入者向けのポスター・リーフレットを公表しております。制度開始を前に、事業主や従業員への周知を目的とした広報資材がまとめられています。■子ども・子育て支援金制度とはこの制度は、「全世代・全経済主体で子育て世帯を支える」という理念のもと創設された新しい仕組みです

谷社会保険労務士事務所は、南海高野線「千代田駅」から徒歩圏内にある、河内長野市の社労士事務所です。事務所の基本情報名称：谷社会保険労務士事務所所在地：大阪府河内長野市北貴望ヶ丘18-6最寄り駅：南海高野線「千代田駅」から徒歩約9分（約650m）立地・アクセスの特徴千代田駅から徒歩圏内の住宅街エリアにあり、近隣の中小企業や個人事業主が通いやすい立地です。河内長野市内でも北寄りのエリアで、隣接市町村（大阪狭山市・富田林市方面）からもアクセスしやすい場所です。河内長

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、厚生年金保険に関する届出で実際に不備や記入誤りが多かった事例をまとめたページを公開しています。電子申請・郵送いずれの届出でも、不備があると一度受け付けた届出が差し戻されることがあり、事業主・担当者にとって大きな手間となります。また、年金事務所による事業所調査で誤りが判明した場合、過去にさかのぼって修正を求められることもありま

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省より、令和8年4月から適用される社内預金の下限利率について、令和8年2月5日付で通達（基監発0205第2号）が発出されました。今回のポイントは、下限利率は引き続き「年5厘（0.5％）」のまま据え置きとなることです。■一の年度における下限利率の決定方法通達によると、社内預金の一の年度における下限利率は、「労働基準法第18条第4項の規

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は2026年2月9日、毎月勤労統計調査2025（令和7）年分の結果速報を公表しました。今年の速報値は、賃金の伸びと物価上昇の関係がより鮮明に表れた内容となっています。本記事では、速報の主要ポイントをわかりやすく整理します。（出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査2025年分結果速報」）■名目賃金は堅調に増加（5年連続プラス）ま

埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！新座市、朝霞市、志木市、和光市の中小企業様の顧問先企業様を中心に、労務相談や給与計算、経営相談まで幅広くサポートさせていただいております。本日のテーマは、業務改善助成金についてです。具体例をご覧いただき、ぜひ助成金の利用をご検討ください。一事業所につき、一年に一度しか使えない助成金ですので利用予定の方は要チェックです！業務改善助こちらの助成金は、賃金の引上げと合わせて、労働生産性の向上に繋がる設備投資等を行うと受けら

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」の報告書が公表されました。本研究会は、労働政策審議会障害者雇用分科会意見書（令和４年６月）や、令和４年の衆議院・参議院障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律等の一部を改正する法律案に対する附帯決議等において、障害者雇用率制度における障害者の範囲や障害者雇用の「質」の観点などについて、

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構が、令和8年4月分〜令和10年3月分の国民年金保険料について、現金（納付書）による2年前納の申込受付を開始したと発表しました。案内は2026年2月2日付で公表されています。〇2年前納を利用する場合は「事前申込」が必要国民年金保険料を2年前納する場合、毎年のように“自動で”納付書が送られてくるわけではありません。現金（納付書）での2年

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省から「人事労務マガジン定例第184号」が公開されました。今回の号では、建設事業主向けの助成金情報などが掲載されております。目次を以下にご紹介します。1.建設事業主の皆さまへ「若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース助成金」のご案内2.「生涯現役地域づくり環境整備事業」を実施する協議会を募集しています3.2月「仕事と育

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省の「職場における熱中症防止対策に係る検討会」（第３回）の資料が公開され、資料１として「報告書骨子（案）」が示されています。今年の夏も厳しい暑さが予想される中、事業場に求められる熱中症対策の方向性を確認するうえで重要な内容です。今回の骨子案は、これまでの議論を踏まえ、最終的な報告書に盛り込むべき論点を整理したものです。１骨子案の全