労働時間

インドネシアラストゴルフ4/30でインドネシアの役目を遂げた。かなり充実した4年7ヶ月を過ごせたのもゴルフを知ったからだろう。インドネシアで自由にどこでも行ける訳でなく、日々誰かに囲まれた生活をしていたらたまに外遊びしたくなるものだ。ゴルフは緑の中で自己完結できるスポーツというのも気に入った理由の一つ。たくさん行けたのでインドネシアで100切りとなれた。さて、5/1のゴルフはカラワンにあるロータスレイク。ここも家から30分なので有難い。天気は晴れ。ゴルフ日和。ここも広いので思いっきり叩け

育休中でしっかり見ていたTHEFIRSTToTheFirst-fromAuditionTHEFIRST-Amazon（アマゾン）それの確か3次審査で落ちたもののBMSGにデモテープ（令和でもそういうのかは知らない）送って見事所属が決まったedhiiiboiコンプラ違反で無期限活動停止ですって何したのさ内野創太エディボイってなに初め見たときエディッヒーボイって思ったよりコンプラ違反ってよく使われるけど中身がわからなくてモヤモヤするよねコンプラ違反といえば楽し

こんばんは♪前回と同じ会社。業務内容は幕張メッセのイベントの撤収です。今回も早出の指示がありました。業務開始18時ですが30分前に、集合の指示です。では計算してみます。労働時間3時間✖️1300＝3900早出30分✖️1300＝650交通費＝13203900➕650➕1320＝58705870-5220＝650あれー?早出の分が支給されてません！30分は無給ですかぁ？更に、この会社の別

こんにちは🥲まずはこちらをご覧ください。Good率が97%になってました。今までずっと100%だからショック😨Good率はどのように決まるかご存知でしょうか？直近30件の企業の評価のgoodとbadで決まります。97%は働いたうちのひとつの店がbad評価をつけたからです。心当たりはあります。先日、道に迷って業務開始時刻の2分前に到着した店がありました。タイミーの5分ルールで遅刻にはならないとホッとしました。私は

端的に言うと、嫁の家事に不満がある。もっと嫁がやるべきだと思っている。家事分担を決めようという議論をしても、「私は頑張っている。」と言い出し、感情論になり、会話が通じない。（たぶん、自分がやってない自覚があるかキレて終わらせているのだと思う）これ、夫が間違ったこと言ってるのかな？と思って、まずはネットで調べてみた。検索ワード：「扶養内パート家事分担子あり」我が家に近い事例があった。週３パート、子供２人で、夫に家事を依

「飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させる」NEXT５コンサルティングの雑賀です。人件費管理で最も重要なKPIは「人時売上高」です。これは、1時間あたりに1人のスタッフがいくらの売上を生み出しているかを示す指標であり、人件費率の管理や生産性向上を図る上で欠かせない数値です。計算の基本はシンプルです。先月の社員・アルバイトを含むすべての労働時間と人件費をもとに「平均時給」を算出し、その金額を予算人件費率で割ることで目標人時売上高を求めます。例えば、平均時給が1,500円で人件費