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こんにちは突然ですが、皆さんは自分の職場環境が理不尽だと思うことはありますか？私は、以前述べたように地方で医局員をしています。初めに書いた「地域枠」の制度のため、大学から郡部の病院に派遣されています。郡部の病院なので立派な総合病院、というわけにもいかず、以前所属していた病院には(にもですが笑)所属する医局の指導医どころか専門医もいませんでした。そこの病院で、高齢の医師の下で内科医として勤務していましたが、そこそこ救急車や入院患者は多い病院だったので、オンコールはほぼ毎回呼
定年後に働き続けた人の「仕事の満足度」が高いという記事を読みました。そこで仕事に満足している人の割合をAIに聞いてみたところ、調査機関や調査方法によって数値にばらつきがあるようです。AIは、いくつかの調査機関の結果を提示してくれました。以下引用です。・パーソル総合研究所の調査では、仕事内容に満足している人の割合は2025年時点で53.7%。・PwCが2023年に行った調査によると、自身の仕事に満足していると答えた日本の回答者は29%で、OECD加盟24カ国中23番目
メキシコの国会下院は2月25日、週の法定労働時間を現在の48時間から40時間へと短縮する憲法改正案を承認しました。2027年1月から段階的に実施され、2030年までに毎年2時間ずつ引き下げられます。あわせて残業時間の上限も厳格化され、原則週12時間まで、特別な事情がある場合でも最大16時間までに制限されます。残業に対する割増賃金は12時間までは2倍、超過分は3倍の支払いが義務付けられ、残業を含め1日12時間を超える労働は禁止されます。18歳未満の残業も認められません。従来も残業割増の規
🇯🇵日本GDP、ドイツに抜かれた理由は？参院本会議で論戦📰何があったのか26日の参院本会議で、川合孝典議員（国民民主党）が、日本がGDPでドイツに抜かれた理由について質問しました。答弁に立ったのは、高市早苗首相です。📊現状の数字日本の名目GDPは2023年、ドイツに抜かれ世界4位から5位に後退。さらに今年はインドにも抜かれるとの予測があります。🤔川合議員の指摘川合議員は次の点を強調しました。ドイツ人口：約8400万人（日本の約3分の2）年間労働時
再雇用の賃金減額は「不合理」自動車学校に賠償命令差し戻し審（毎日新聞）-Yahoo!ニュース名古屋自動車学校（名古屋市）で定年退職後に嘱託職員として再雇用された男性2人が、賃金を大幅に減らされたのは不当だとして、定年前との差額を支払うよう求めた訴訟の差し戻し控訴審判決で、名古屋高裁は26news.yahoo.co.jp名古屋自動車学校（名古屋市）で定年退職後に嘱託職員として再雇用された男性2人が、賃金を大幅に減らされたのは不当だとして、定年前との差額を支払うよう求めた訴訟の
お越しくださってありがとうございます。これまでに四度の転職を経て、いまだに現役エンジニアとして働いています。去年高齢者の仲間入りをし、厚生年金と基礎年金をいただき始めました。在職老齢年金の停止額変更で、全額給付の週４日の勤務（ほぼ在宅）という少しゆったりした働き方しています。このブログでは、そんな日々の暮らしや、仕事のこと、ちょっとした出来事などを気ままに綴っています。４度の転職記事はこちら働きたい人？朝刊にこんな記事が出ていました。働き方改革
我が家の農業経営の概況📄農林水産省営農類型別経営統計調査事務局より平成６年の我が家の調査結果が送られてきた！毎日の農業作業時間と作業内容を作成一年間の資料の集計を行なう。収支内容については決算書類の内容を元に４月に送られてきた、調査用紙に記入その調査結果全体と回答した経営状況を比較した資料が送られてきた！その調査結果を分析すると投下労働時間については全国平均に比べると半分農業所得は２倍であることが判明！思っていたようにみかん🍊は他の果樹より栽培作業が効率よ
「日本より人口が少なく、労働時間が年300時間短いドイツになぜGDP抜かれた？」国会で論戦問われた高市総理の答えは2/26(木)14:27配信高市総理26日、参院本会議で代表質問が行われ、国民民主党の川合孝典議員がGDPで日本がドイツに追い抜かれた理由について質問した。【映像】「いい質問だ」川合議員の発言に対する会場の声（実際の映像）川合議員は「日本の国内総生産（GDP）は2023年、ドイツに抜かれ、今年にはインドにも抜かれて5位に転落すると予想されて
働き方改革労働時間の上限制約休日の強制取得育児休暇の取得奨励素晴らしいのだろうが｢自己時間管理｣ができなければ役に立たない時間の使い方や優先順位を立てられない人が多いと思う自分は独り者だが特段困ったことはない家事もするし連投の作業も徹夜作業も問題なく過ごしています育児休暇は男性の取得は奨励しますが育児において手が回らない事を補完するのが良いでしょうそれなら固定の夏季休業を家族休暇に変えて日程をずらせる様にした方が経済が回ると思います夏休みはどこの企業も同
長ぁ～く働かなければならないのは分かったけど、健康寿命がある間にゴルフなどを楽しみたい！っと思いまして2024年10月に『プチ・リタイアへの第一歩⁉働く日を減らしてみる』っということで、労働時間を10%減らしてみました『プチ・リタイアへの第一歩⁉働く日を減らしてみる』何歳まで働かないといけないの？ちょっと前までは60歳まで働いたら年金暮らしっていう方程式(?)がありましたしかしながら定年延長やら年金繰…ameblo.jp2024年10月（第一歩）は、月
哺乳類としての人間と昆虫型社会――生物別労働時間の比較から見える、個体と群れの主軸転換――ピリ辛度🌶️🌶️🌶️🌶️🌶️※私見です、お目汚しになるかもしれません、読みたくない方はすぐに閉じてください。※2月末頃まで無料公開、以降はnote有料アーカイブに移動させて頂きます。---1.出発点：動物はどれくらい「働いている」のか本チャットは、>「動物別の総労働時間を調べてみよう」という問いから始まった。ここでの「労働」は、以下のように定義された。生きるために必要な能動的活動
裁量労働！人を多く雇うか？それとも稼げる企業か？会社で人を多く雇う会社は、給料を求めない従業員。それとも、労働時間が長くてもいいから、とにかく、稼がせてくれる企業なのか？日本全体で、給料をあげるのはむずかしいので、成果主義で、売り上げに対して、歩合制をとりいれる企業が増えていくと思います？！昭和の働き方に近づいていくと思います？！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2026年２／25みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。労働基準法の解説です。テーマ：三菱樹脂事件（入社前の学生運動を根拠に採用の取り消しの可否を争った事件）【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H28-１C労働基準法第3条は、労働者の国籍、信条又は
厚生労働省は1年に1回、「就労条件総合調査」（以下、「調査」という）を行っています。これは、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的としたものです。以下では、週休制、年間休日総数、年次有給休暇の取得日数について2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較します。1.完全週休2日制の導入率2025年の調査結果を確認すると、「完全週休2日制」を採用している企業の割合は65.5％となりました。2
こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。社会保険の加入要件には、事業所の規模に関わらず適用される4分の３基準と、従業員数51人以上（社会保険の被保険者数が51人以上）の事業所における短時間労働者への適用拡大の2つがあります。週30時間以上勤務するパートタイマーや正社員と同じ労働時間で働くフルタイムパートタイマーは、従業員数に関わらず当然に社会保険の加入対象となります。1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、同じ事業所で
こんにちはおでママです中2ギフテッド男子&小4HSC男子を育てるHSPママですよろしくお願いします[幅26cm]Nスライドトレー2段ラックニトリ【玄関先迄納品】楽天市場1,990円[幅25cm]Nポルダ用トレー(幅25cmNP1)ニトリ【玄関先迄納品】【期間限定価格：4/6まで】みんなの新生活応援キャンペーン楽天市場579円[幅80cm]フラップ扉本棚(ビブリオGD80)ニトリ【配送員設置商品】【5年保証】楽天市場
全てに感謝昨日の感動から自分の身はわきまえています。常に謙虚である事。それにしてもフェラーリのオーナー様はオーラが違った、色々勉強になりました。そりゃああんな車買えるぐらいだから普通の考えや人では無いですよね。そしてとんでもない努力そして結果を出してる人。あの空気感は僕は大好きです。僕は今日も愛車のチャンス号。良いエンジン音です🙆そして良い振動🫨大好き💕今日は片付け大きなイベントは本当に沢山資材があります。まあコツコツやれば終わります。お客様の喜んでくれた
残業の強制（強迫加班）実務上、多くの雇主は法的な責任を回避しつつ、従業員に残業をさせるために様々な手段を用います。労働基準法に違反するこれらの一般的な手口を理解しておくことは、早期に問題を認識し、対処するために不可欠です。以下に、雇主がよく用いる5つの違法な手段を挙げます。法定の手続きを経ない残業の要求：労働基準法第32条に基づき、雇主が労働時間を延長（残業）させる場合、まずは労働組合の同意を得るか、組合がない場合は労使会議での決議を経る必要があります。多くの企業はこの手続きを完全に無視
AI・AGI・ASIが進化すれば9時–17時勤務、土日祝完全休みは実現するのか？2026年研究データで検証「AIが発展すれば、人間はもっと自由になれる」この言葉は何度も語られてきました。では実際に、AI・AGI（汎用人工知能）・ASI（超知能）が進化すれば、9:00–17:00勤務で帰宅でき、土日祝が必ず休める社会は実現するのでしょうか。感情論ではなく、2026年時点の研究結果と経済データをもとに冷静に検証します。■はじまり｜「労働時間短縮」は本当に起きているまず事実から見て
堀川あきこ日本共産党前衆議院議員@akikohorikawa11施政方針で「働く人の声を聞き」と言ったがやはり聞いていたのは経済界の声。聞くべきは、命も健康も最も被害が懸念される労働者の声。賃上げへの無策を黙認し、業務量には裁量はなく、労働時間だけを長くする改革がどう成長につながるというのか。裁量労働制の見直し焦点働き方改革、高市首相が方針表明：時事ドットコム高市早苗首相は２０日の施政方針演説で、裁量労働制の見直しを検討する考えを明らかにした。働き方改革の議論が進む
早いもので2月も終わり暖かいですね☀️私は仕事の関係で朝夜逆転なのですが昼間は別案件がありこうしてブログ更新しております人手不足なのにこの時期に集中します正直勘弁して頂きたいエンジニアは永遠に人手不足は解消しないでしょうそしてこの時期の作業は当然質が落ちます本来適正なスキルを持った人材を当てますが今は労働環境を改善しろとお上が騒ぎます技能実習生では到底できない仕事が多いので日本人を当てますが労働時間の縛りがあり、不足分を現場に出ない技術者を現場に投入社内の設計や
われわれは、世界同時革命を追求しよう！世界各国の革命政府は、あらゆる金融市場を一挙に閉鎖しなければならない二一世紀現代世界では、金融諸機関をふくめて諸独占体は、多国籍企業となっている。世界経済を、世界的規模の金融資本グループが支配しているのである。世界各国の株式市場や外国為替市場などのあらゆる金融市場は、かたく結びついており、連動している。各国の経済は、貿易なしには成立しえない。このような現代世界においては、われわれは、世界プロレタリア党を創造し、この世界党を実体的基礎にして、プロ
あお🇵🇸FreePalestine🕊️onX:"記事を読む時間がない方へ要約①実労働時間が10hでも雇用側が8hとみなせば8hの給料しか支払われない【裁量労働制】②適用可能な職種が限られていたが安倍が対象拡大を試みる。野党と世論の反発で断念。これに高市が再度着手。公約に無いのが詐欺的。③人件費を節約したい経団連からの要求らしい。"/X日刊ゲンダイDIGITALonX:"【政治】高市首相が国民を騙し討ち…選挙公約記載なし「定額働かせ放題」を施政方針演説に突如ねじ込みhtt
共産主義・マルクス主義・プロレタリア革命を公然と語ろう！「最大限綱領主義」というレッテルを捨てよう！われわれは、賃上げ闘争において「賃金制度撤廃」を掲げるのは最大限綱領主義だ、反戦闘争において「帝国主義打倒」を掲げるのは最大限綱領主義だ、と教えられ、これを踏襲してきた。最大限綱領とは、革命そのもの、そして革命にかんする諸任務をさす。最大限綱領主義という批判は次のようなことである。戦術的課題をめぐる大衆闘争において革命という戦略的課題にかんする任務を提起するのは、誤謬である。それは最
借入386万円。通帳残高47,312円だった朝。そこから、考えた。このまま労働時間を増やすだけじゃ、限界がある。だから決めた。“自分の名前”で売る。これまで、仕事はしてきた。技術もある。経験もある。でも、「自分」という商品は売ったことがなかった。怖い。正直、めちゃくちゃ怖い。売れなかったら？笑われたら？無価値だと証明されたら？でも、気づいた。借金より怖いのは、挑戦しない39歳になること。だからやる。内容はまだ言わない。準備中。でもこれは、お金の挑戦じゃ
一切の金融資産の廃止・一切の税金と社会保険料の廃止・労働時間におうじての分配・労働者による生産の直接的管理を実現しよう！もはや独占資本家どもの横暴をゆるすことはできない！一切の金融資産の廃止！一切の税金・社会保険料の廃止！労働時間におうじての分配！賃金制度の廃止！労働者による生産の直接的な管理と遂行！すべての人びとを労働者にしよう！経営者・資本家の廃止！あらゆる生産物の価格を、それの生産に必要な労働時間を表示するだけのものにしよう！すべての技術を公開するも
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2026年２／21みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。労働基準法の解説です。テーマ：妊産婦と時間外労働、休日労働又は深夜業【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H29-7D使用者は、すべての妊産婦について、時間外労働、休日労働又は深夜業をさせてはな
今週はずっと残業。通常労働時間７時間＋残業４時間ですヘトヘトです。決算ですからね、経理についている人々にとって、大変な時期です。。私は特に期限が決まっている仕事が多くやってくる。。来週の火曜日か水曜日まで、って…月曜日は休みなんだけど…結局、終わらなくて、火曜日も少し残業することにしましたよ途中、おにぎりを左手に持ち、食べながら、パソコンに向かいました。。課長が帰り、部長が帰り、次長が帰っていくのを見てたら、私も帰りたくなって、火曜日…終わるかな〜です
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