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【2026年から労働基準法が改正されます】ここでいう【繋がらない権利】という勤務時間外の仕事の電話やメール、チャット、LINEを禁じるもの。それは、私が２年前にクソ上司がバカで失礼な人がいて労働基準監督署に相談した件も被害レポートとして国に吸い上げられた結果だと思います。なのでみなさんも我慢することは、ありません！悪いことをする失礼なバカ上司のせいでノーペイで損をしたならば労働基準監督署への通報、申告、被害報告は、法律を変えることもできるので遠慮な
今まで取り上げたのと少し違うもので次のような言葉があるようです。「事業機会が豊富な時期に貯蓄ぐせがついてしまうと、後に新規事業投資をサボるようになる」というものです。別に必ずしも今の日本に当てはまるかどうかは分かりませんが、経済活動を活発化しないと好循環が生まれないのは確かな時期であるのは明らかだと思われます。「失われた３０年」をそのような時期だとは必ずしも言えませんが、企業活動も節約ムードであったのは確かだと思います。今まさに動き出すチャンスと言える時期ですから特にその時期をあ
寒くて起きるのがつらいって思えるような寒い朝を迎えました。こういう天気が向こう二週間くらい続くんでしょうかねぇ(´∀｀)神奈川県は選択的週休三日制の導入する検討を始めました。７日ある１週間のうち３日も休めるなんてすごいなって思ってそのニュースを読んでみたら、月あたりの総労働時間(155時間)が確保できるなら労働時間をうまく振り分けて週休３日を選択することが可能だということで、仮に月20日の平日(月～金)で割ると１日７時間45分ということになり、例えば金曜日分の７時間45分を
おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。今回は「５．つながらない権利に関するガイドラインの策定」及び「６．副業・兼業者の割増賃金算定における労働時間通算ルールの見直し」についてです。５．つながらない権利に関するガイドラインの策定「つながらない権利」とは、勤務時間外に職場からの電話やメールなどの連絡を拒否できる権利のことです。海外では労働法によって法制化が進んでいる国が多いとのことですが、日本では具体的な施策が講じられていないのが
神奈川県の黒岩祐治知事は4日、県庁の全職員を対象に「選択的週休3日制」の導入に向けた検討を始めると明らかにしました。この制度は、柔軟な働き方を可能にすることで、人材確保や職員の離職防止につなげることを主な狙いとしています。県によると、選択的週休3日制では、他の出勤日に労働時間を振り分け、月の総労働時間（155時間）を維持すれば、週に1日、追加で休日を取得できるようになります。大きな魅力として、給与の額は変わらない点が挙げられます。2026年度にニーズ調査、首都圏では導入が先行制度の導入判
アルバイト・パート（工讀生）に特別休暇はあるか？労働基準法は、すべての労働者に対して同じ基本保障を提供しています。アルバイト・パートも、法定の条件を満たせば、同様に特別休暇（特休）の権利を享受します。（一）特別休暇の法定条件労働基準法第38条の規定に基づき、労働者が同一の雇用主または事業単位で一定期間引き続き勤務した場合、規定に従って特別休暇を付与されなければなりません。具体的な特別休暇の規定は以下の通りです。6ヶ月以上1年未満の者：3日の特別休暇1年以上2年未満の者：7日の特別休暇
残業10分は残業に該当するか？（一）時間外労働の認定条件残業を構成するか否かを判断するには、以下のいくつかの重要な条件を満たす必要があります。まず時間基準として、労働時間が1日8時間または週40時間の法定労働時間を超える場合、残業となります。次に雇用主の指示または黙認です。たとえ雇用主が明確に従業員に残業を要求していなくても、従業員が労働時間を延長していることを知りながら制止しない場合、この黙認行為も同様に残業の要件を構成します。最後に業務上の必要性に基づく労働時間の延長です。従業員が業
昨日はコーディネーターにごねた（笑）勧めてくれたAより、ハロワで見つけたBの方がいい❗Bは医療法人で労働時間が少し短いけど、時給がいいし土日休みじゃん❗祝日も盆も正月も休みじゃん❗と。いや、パートでこんなに休みが多いと確実に生活が苦しくなる（笑）正社員だと定年が59歳のところ。残念ながら自分の口は自分で養わなきゃならんので、Aの方が確実に稼げるのは知ってたが。ただの悪あがきですわ。だらけた生活が恋しいだけ。あの意味不明の腰からお腹にかけての鈍痛もいつのまにか消えたし、血圧も安定🎵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年12／５みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：監視又は断続的労働に従事する者【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H28-５B労働基準法第41条第3号に定める「監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの」に
時給80円アップで400万支出増｜ムタカズヒロ道の市場の月間労働時間はだいたい4000時間です。なので、わかっていたことではあるのですが。昨日、出勤簿が事務員さんから上がってきて改めて考えさせられました。11月に80円上げた時給は、月換算で33万UPとなりました。年間換算で33×12＝396万です。（泣笑）昨日までとまったく同じ働き方をしていたら…。単純に年間396万の支出アップ…note.com
働きすぎ問題に時短でないひとつの案「インターバル規制」というのがあるのを知りました。https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/interval01.html勤務間インターバル制度をご活用ください労働時間等設定改善法で導入が努力義務とされている、勤務間インターバル制度のページです。jsite.mhlw.go.jp一定以上働いたら一定時間休まなければ働き始めてはいけない、
来年こそはー頑張るというか頑張っています。海外旅行、お金はないもののしばらく行っていないので。でも安いところって治安が悪く、日本人1人で歩いていると殺されて金とか盗まれるらしいです。稲川先生見てもスローで遅くしてもナイフディザームができず、親に長い定規を使って試しても、落すくらいで奪えない💦来年は労働基準法の改正は予定され、労働者にとっては少しメリットがあるかな？有給休暇の時に支払われる賃金をどう計算しているのか？法定休日っていつ？祝日だけ？とかでも40年ぶりの大幅
その言葉を最初に聞いたとき、ある歌が頭に浮かびました。７０年代にヒットした海援隊の「母に捧（ささ）げるバラード」です。武田鉄矢さんの語りが曲の大半を占めますが、そのなかで「今も聞こえるあのおふくろの声」として紹介されるフレーズがあります。「鉄矢、働いて働いて働きぬいて、遊びたいとか休みたいとか思うてみろ、そん時は、死ね」。時代の側面を映したような歌でしたが、それが今によみがえりました。今年の流行語大賞に高市首相が自民党総裁となった直後に述べた「働いて働いて働いて働いて働いてまいりま
導入部：あなたの「働き方」、常識はもう古い？「働き方改革」という言葉が社会に浸透して久しいですが、私たちの労働環境は本当に豊かになったのでしょうか。多くの人が抱く「常識」や「理想」とは裏腹に、現場では静かに、しかし確実に変化が起きています。本記事では、政府の公式資料を丹念に読み解き、多くの人が見過ごしている4つの「不都合な真実」を白日の下に晒します。これは単なる情報提供ではありません。あなたキャリアと生活を守るための、必須の知識です。1.副業の理想と現実：収入増の裏で、残業代が消える未来
「メール鑑定に3時間もかかるので、できればお客様から3万円もらいたいんですけど、高すぎますか？」と、商品の料金についてお客様から相談されることがあります。正直に言えば、時給で考えている時点で、アウトです。個人事業主として生き残れません。働き方には2種類ある働き方には、大きく分けて2つあります。労働時間を提供する働き方専門性を提供する働き方アルバイトやパート、会社員は、労働時間を提供しています。8時間働けば、8時間分の報酬がもらえます。働いた時間分、確実に
本日もお疲れ様です！三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。😊いよいよ12月。今年も残すところわずかとなり、街も年末ムードになってきましたね。📅今年の労働時間管理を振り返ろう！年末は、一年の活動を振り返り、来年への準備を始める絶好の機会です。個人の目標達成度だけでなく、会社の働き方改革、特に労働時間管理についてもしっかりと見直してみませんか？⏳残業時間の「見える化」で傾向を把握する働き方改革の大きな柱の一つが、時間外労働の上限規制です。皆さんの会社で
今年も残すところ１カ月を切りました。例年、この時期に１年間話題になった言葉を選ぶ『２０２５Ｔ＆Ｄ保険グループ新語・流行語大賞』が発表され、今年は初の女性首相となった高市早苗さんによる「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」が年間大賞に選ばれました。１０月に自民党総裁に選出された直後に語った言葉で,気合の入った物言いに、働き方改革推進に取り組む経済界はド肝を抜かれた様子でした。戦後８０年という歳月を経てその間、日本が高度経済成長時代は「働いて、働いて・・・」の時代でした。
今日は議会の2日目で一般質問が始まりました。私は３日目なので、今日は同僚（先輩）議員の質問を拝聴させていただきました。同じような問題を真逆に捉えているところがあり、議員の様々な意見は、町民を代表してるとも言えます。さて、議会から自宅に帰り、夕飯の食材を購入する為にロジャースに行きました。カップ麺や袋麺で販売促進のために、キャラクターを入れています。すごく気に入ったので、購入してしまいました。さて、2025年の「新語・流行語大賞」に高市
こんにちは☁🌥️少しお日様出てたけど今曇り空。お弁当🍱🍱は、🦐🦐ちらし寿司弁当です😋エビ、とびっこ、レンコンなど(*´▽｀*)「ちらし寿司」特集！意味と由来、おすすめ簡単レシピ|人形の東玉ひな祭りのごちそうの提案と言えば、ちらし寿司が有名です。しかし実は、もともとひな祭りにちらし寿司を食べる文化があったわけではないといわれています。ちらし寿司の由来と意味、気軽に子供たちとつくれるてまり寿司をご紹介いたします。www.tougyoku.comこれ見て曲がった
山添拓@pioneertaku84「働いて働いて働いて働いて働いて」が流行語大賞となった高市首相。就任1ヶ月「台湾有事」発言で日中関係を極度に悪化させ外交交渉は「マウントを取れる服」で企業・団体献金「そんなことより」定数削減しかし自身は上限を超える企業献金を受領労働時間規制の緩和検討を指示し、働け働け働け…活動的な人の一例として、こちらの動画をお納めください🙇♀️#高市早苗が国難https://t.co/f3O4DrDtP0pic.twitter.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年12／２みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：１週間単位の非定型的変形労働時間【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H28-4D労働基準法第32条の5に定めるいわゆる一週間単位の非定型的変形労働時間制は、小売業、旅館、料理店若し
下記は弁護士ドットコムから↓「2025T&D保険グループ新語・流行語大賞」（「現代用語の基礎知識」選）が12月1日に発表され、高市早苗首相の「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」が年間大賞を受賞した。【画像】中国では浜崎あゆみさんの公演に影響がこの言葉は、自民党総裁選で総裁に選ばれた際の挨拶で発せられ、「ワーク・ライフ・バランス（WLB）という言葉を捨てる」という発言とともに、大きな物議を呼んだ。その後、高市首相自身は「皆様はWLBを大事に」と記者団に語りかけるなど弁明したが、国会
来年度、勤務体制をパートに変えるか、正社員のままでいるか、ずーっと悩んでいます。揺れています。本音はパートで勤務時間を減らしたい。週6日勤務に加えて、夏休みなし。年末年始休暇3日くらい。1日の労働時間8時間。一応、週40時間になるように月内では調整されているようだけど、そういうふうには思えない不思議。誰がどうのこうのではなくて、こんなに長い時間、他人と一緒に居るのはウンザリ。もう少し職場と人と離れたい・・・。パートになるにあたって気になるのは、やはりお金のこと。前年度まで正社員
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年12／１みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：１年単位の変形労働時間制【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H28-4C労働基準法第32条の4に定めるいわゆる一年単位の変形労働時間制の対象期間は、1か月を超え1年以内であれば、3か月や
さて、師走だ。1年が、、なまら速い。子供の頃は時間が長かったが。年齢を重ねると時間は短くなる。そもそも？時間は一定ではないから、各各個人の受け取り方で伸びたり、縮んだりするのが現実らしい。勤しむ前にreadtheMorningpaper難しいマクロ経済とか、物価高対策とか、労働時間とか、日米金融政策とか、Idon'tunderstandthediffhcultthingsが、、しかも、、、オッサンには関係在るけど関係ないし
私はトリプルワークを数ヶ月だけします。【許可を得てます】その勤務先がなんと…⁉️【離島】です。日中は本職。一度帰宅し晩御飯作って家族で一緒に晩御飯を食べて車移動・船移動して出勤。そして朝帰宅後子供達には自分達で準備してもらい私も一度帰宅して子供達を学校へ送ります。本職があるんで時間帯的に送りが出来ない時は徒歩で行ってもらいます。【近所は同級生や同年代の子が多く大半の子は歩いて行ってます】今まで朝は必ず【保育園】からずっと朝は送ってます。学年上がるたびに朝は近所をクルクル周
北米の秋に有名なパンプキンパッチと呼ばれるかぼちゃの収穫祭に行ってきました!基本的に写真のような大きな収穫祭はファームでしかやってないので電車とバスで1時間、そこから1時間半歩いて行ってきました！笑カナダに来てからはずっとトロントに住んでいるので普段は都会暮らしですが、久しぶりに町から離れた田舎のファームゾーンに行ってみてNZワーホリでファームジョブをしていた頃の風景を思い出しました。平日でしたが未就学児の家族連れが何組かいて、家で飾る用にパンプキンを持ち帰っていました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年11／30みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：フレックスタイム制【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H28-4B労働基準法第32条の3に定めるいわゆるフレックスタイム制は、始業及び終業の時刻の両方を労働者の決定に委ねることを要件
【保存版】中小企業向け｜2026年労働基準法改正「今すぐ確認すべきチェックリスト」2026年に予定されている労働基準法の大改正は、大企業よりも「中小企業・小規模事業所」への影響が大きいと言われています。今回は、これまで解説してきた7つの改正ポイントを踏まえて、「社長・管理職が今すぐ確認すべき実務チェックリスト」を作成しました。✅1つでも「未対応」があれば、2026年に一気にトラブル化・コスト増・是正指導リスクに直結します。✅チェック①連続14日以上の勤務が発生していないか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年11／29みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：三菱重工長崎造船所事件【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H28-4A労働基準法第32条の労働時間とは、「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、右の労働時間に該当するか
