労働時間

2024年の日本の一人平均年間総実労働時間は1,643時間と、2023年よりも10時間増加しました。このうち、一般労働者は1,946時間で、2023年より16時間減少しました。一方、パートタイム労働者は962時間で、2023年より10時間増加しました。グラフは2017年から2024年までの、日本の労働者一人当たり平均の年間総実労働時間の推移を示しています。総実労働時間とは、所定内労働時間数（労働協約、就業規則等で定められた正規の始業・終業時刻の間の実労働時間数）と、所定外労働時間数（早

労働時間の規制緩和には反対派が多いみたいですが、一つしかない壁を動かすから問題紛糾するのではないでしょうか？今の基準って月の平均残業時間が80時間が上限です。これは過労死ラインが80時間なので、規制緩和したらこれより上になるから反対という意見になっています。ですが、反対派は副業は推進賛成が多くて、じゃあ副業で毎日6時間働いていたら、月22日なら+132時間ですよ？月22日なら平均4時間副業で働いたら過労死ラインを上回るけど、過労死して本業も副業も違反にはなりません。おかしくね？また、

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年７／23みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：辞令に賃金等級を記載【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題R２-５B労働契約の締結の際に、使用者が労働者に書面により明示すべき賃金に関する事項及び書面について、交付すべき書面の内容としては

会社の研修や教育訓練、全部が労働時間になるわけではありませんが、「命令された」「評価に影響」などの場合は要注意！💡違法な未払い残業になることも😰。判断に迷ったら社労士に相談を。制度の詳しい内容はホームページでご確認ください🏢◆NewsTopics-労働・労務、経営、年金や社会保険、法律に関するニュースやトピックをピックアップ。(別ウインドウが開きます)https://sr-smaht.com/news-topics/#研修労働時間#労務管理#時間外労働#教育訓練#就業規

子供の寝かしつけをした後に、仕事の続きや勉強をしたいと思ってるのですが、中々上手くいかないですね。20時半くらいになったら、子供は寝ても良さそうな時間ですが、日によっては23時くらいまで起きてることもあります。さすがに2時間半寝かしつけをするとめちゃくちゃ疲れますし、翌日0550に起きることを考えると、そもそも何か他のことをやる時間は無くなっちゃいます...(たとえ早く寝てくれても、寝かしつけの最中に自分も眠くなるという壁もあるのですが...)そうなると、業務については夜に追加時間を確保

早いもので2月も終わりですね。2月は怒涛の幕開けでしたが、3週間も経つと、まるで何事もなかったかのような、平穏な日々に戻りました。さて、私も新しい仕事を始めて3週目となりました。まだまだ新たに覚えることがあり、日々必死です。それでもパートなので労働時間も短いし、責任という意味での負担も、前職に比べたら重圧というほどではないので、楽しみながらできています。実は最初の週、常勤の重役のスタッフのお二人がすごく揉めて、言い争っているのを目の当たりにし、前途多難感…でいっぱいだったのですえっっっ…

「コンサルの時にアドバイスして頂いた"早く寝る"ことと、予約を詰め込み過ぎていた働き方を変えたら、おかげさまで働く時間は以前の半分以下なのに、収入は以前より安定し、サロンを順調に運営できています」と、群馬県でフェイシャルエステサロンをやっているお客様から報告がありました。時間の使い方が下手な人の対処法この方のように、時間の使い方が下手で、なかなか余裕が持てない人は多いです。そういう時は、紙に書き出してみて俯瞰的に見るとか、他人に客観的に見てもらい、無駄な時間を指摘してもらうのが良

今日は議会の2日目で一般質問が始まりました。私は３日目なので、今日は同僚（先輩）議員の質問を拝聴させていただきました。同じような問題を真逆に捉えているところがあり、議員の様々な意見は、町民を代表してるとも言えます。さて、議会から自宅に帰り、夕飯の食材を購入する為にロジャースに行きました。カップ麺や袋麺で販売促進のために、キャラクターを入れています。すごく気に入ったので、購入してしまいました。さて、2025年の「新語・流行語大賞」に高市

企業が労働者の権利を守るのは、当然のことだと思う。そんな世の中で、うちは残業代100パーセント支給だからとか、うそぶく企業が絶えないのを俺は知っている。は？当たり前だろ。自慢げに言うなよ。幸いにして、私が就業している会社は、残業代はきちんと支払ってくれるし、残業は悪という気風がある。もちろん労働時間中には効率が求められるが、会社もそういったDXへの投資は惜しまない。非常にクレバーな仕組みで業務がまわっているなあと思う。有名無実、という言葉がある。カタチばかりは整っているが、