労働時間

●年次有給休暇（有給）：「6か月継続勤務」かつ「出勤率8割以上」を満たしたすべての労働者に法律上必ず付与される休暇で、賃金は減額されない。📝年次有給休暇の基本（労基法39条）1.付与される条件：・雇入れの日から6か月継続勤務・その期間の全労働日の8割以上出勤→この2つを満たすと10日の有給が発生する。※育児休業・介護休業・業務上の怪我などの休業期間は「出勤したもの」とみなされる。📅付与日数（通常の週5日勤務の場合）・勤続年数：付与日数・0.5年：10日

「一番安く！一番多くのサポート！一番お客様を大切に！」がモットーの韓国留学専門サポート会社JSOKOREAの日本人スタッフが韓国情報をお届けします！こんにちは。JSOKOREAです。2026年になりましたねあけましておめでとうございます今年もどうぞよろしくお願いいたしますさて、2026年度、初ブログの記事は、韓国のアルバイトに関する記事です韓国でのアルバイトに興味を持つ方から、よく寄せられる質問のひとつが「結局、何

７時間労働掲げる共産党/参院選政策労働延長狙う自公参www.jcp.or.jp日本共産党参議院選挙で7時間労働を政策に掲げていました。しかし、今日福岡県でこんなニュースがアップされていました。共産党員の男性が共産党の労働環境改善求めて会見7/28(月)19:15配信九州朝日放送日本共産党の党員の男性が２８日、労働基準法の基準を超える労働時間が常態化し、残業代も支払われていないとして共産党福岡県委員会に改善を求めて会見を開きました。福岡市内で会見を行ったのは、

こんにちは🥲まずはこちらをご覧ください。Good率が97%になってました。今までずっと100%だからショック😨Good率はどのように決まるかご存知でしょうか？直近30件の企業の評価のgoodとbadで決まります。97%は働いたうちのひとつの店がbad評価をつけたからです。心当たりはあります。先日、道に迷って業務開始時刻の2分前に到着した店がありました。タイミーの5分ルールで遅刻にはならないとホッとしました。私は

年に１回か２回あるかないか(全く無いか)のお仕事です。前回もそうでしたが、マンションに行く予定があるので今回は２日間だけです😅出来る日を自己申告して、その中から出勤日が決まるので他の方と調整することもしなくてよいので気が楽です。その代わり(ではないですが)、1日の労働時間が長い…体調を崩して(声が出なくなった💦)しまったことがあったので日程が決まったら緊張してきました😅2日間だけなので、なんとか頑張りたいです🎵昨日、説明会があって、行って来ました。自分の出勤日は、電話で伝えて