労働時間

いつも訪問、ありがとうございます。今回の記事は、主に精神論になります。こんなニュースを見つけました。ここへきて、高齢者も女性も“みんな働く社会”へ…日本の労働参加率が「主要国で最高水準」の実態（坂本貴志）この国にはとにかく人が足りない！話題書『ほんとうの日本経済』では、データと取材から激変する日本経済の「大変化」と「未来」を読み解く――。gendai.media理由は色々ありますが、老人が働く社会が”健全”とは言えないでしょう。”働かないと生活できない”ということが主

アメリカ人は日本人より労働時間が長い日本人は働きすぎとか、欧米はもっと休みを取ってゆっくり働いているというようなことをよく聞くと思います。でもアメリカに来てわかりましたが、アメリカ人の方が長時間働いていると思います。まず、一般企業では国民の祝日がアメリカは日本の半分ぐらいしかありません。これは以前にも買いています。これだけで10日以上アメリカ人の方がよく働いています。『アメリカの会社の休日数』アメリカの会社の休日数今日１月１５日はアメリカではMartinLuther

実は…暫くブルーな気持ちでいたのだが…11月の最後の日私の働くドラッグストアのエリアマネージャーがやってきて「1月から他の店舗（距離的に今の倍）に行ってほしい」と…もともと入社試験の時に言われていた店舗への異動になるが理由が😰今年パートとアルバイトの時給が50円上がったのだがそのお陰？で働く時間が減る（時給と労働時間が反比例する）ことになったここで…他の店舗で人が足りなくなったさらに103万円問題で「そんなに働きたくないのに壁が無くなったら、良いように😓使われ

早番の職員の勤務時間は７時〜１６時。１６時の時点で、誰一人として子どもが帰らないという他の園。職員は退勤時間なので、職員は減るが子どもは減らない。子どもの人数に応じて職員配置を正しく行っているが、この、子どもが減らないモヤモヤ感は年々増えている。ウチの園はまだ、産休、育休家庭があるから、早番職員の退勤時に子どもが減るが、年々、長時間保育の子どもが増えている。標準保育時間が１１時間と設定している事が異常だよ!大人の労働時間が８時間と決められているにも関わらず、０１２歳の乳児がそれよりも

こんばんは、かねこです。かねこはですね、残業が大嫌いですバババッと仕事して、ササッと帰って、家でゆっくり酒など飲み、次の日元気に仕事に行きたいからです。でも、入社2〜3年目くらいですかね、馬鹿みたいにサビ残していました(小声)だって私がやらないと回らないんだから！！と日付を超えるような日も普通にあったと思います。(忙殺されすぎてあまり記憶がないです←)(当社も随分変わりましたので、今はそんなことないですよ。)私がやらなきゃ誰がやるんだ。そういう当事者意識は、仕事においてとても大切で

今日は、ハローワークの認定日４週毎に認定があるのですが認定日までに２回就活規定内の労働時間を満たされて『失業保険』が支給される今回、今の仕事が改装で休みが多かったので今月の給料は少ないと思われるので今日の認定での支給が気になるところですハローワークの帰りに久し振りの外食と思いましたが・・家で食べる事にしました(笑)

少し前から仕事の量が増えてきたど新人を少し抜けたので振られる量も増えてきたそれはまあ、仕方のないことだがとても労働時間内で終わらないちょっと残業もし始める(残業代は出るが)事務といってもずっと事務所内にいるわけでなく外の現場にいったり(日に焼ける😓ぐらい外にいる時も…)事務なのに日焼けを気にしなけゃいけない事務って…前の職場の方がまだ、ましだったな…どっち選びますか？って聞かれたら前職って思えるぐらい本当に後悔しまくり軽率な行動をとってしまった自

今日も朝の目覚めと同時に気が重い😓今までより1時間早く起きて1時間労働時間増えたなんだかね…焦ってしまって50過ぎての事務(正社員)はなかなかハードル高い現状(しかも、資格、キャリア等あるわけでもなし)藁をもつかむ思い出飛び付いてしまったが果たしてこの労働時間で換算すると時給的に割合うのかな…とか毎日の休憩や(がっつり休憩が25分)週44時間労働が月に2～3回とかおまけにそれ以外の土曜日や祝日出勤が交代である(これはもちろん時間外がつく)勢いで応募して採

経団連の『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』に抗議！経団連は、大企業の2024春闘方針たる「経営労働政策特別委員会報告」公表と同日・１月１６日に、『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』（以下、『提言』）を公表した。☞タイトルからして、ヤバすぎる！！▼タイトルから、透けて見えること＊「労使自治を軸とした」と表現するのは、「企業別労組の産別勢揃い・横並び」という〝春闘〝の完全な否定を公言できるからである。今年の春闘においても、昨年「満額回答」を行った大企業のいくつかが、「

2023年の日本の一人平均年間総実労働時間は1,636時間と、コロナ禍で最少となった2020年よりも15時間増加しました。このうち、一般労働者は1,962時間で、2020年よりも37時間増加しました。パートタイム労働者は952時間で、2020年と同等でした。グラフは2016年から2023年までの、日本の労働者一人当たり平均の年間総実労働時間の推移を示しています。総実労働時間とは、所定内労働時間数（労働協約、就業規則等で定められた正規の始業・終業時刻の間の実労働時間数）と、所定外労働時間

103万円の壁が話題になってますね。主婦や学生さんがパートで働く場合、年収103万円までの範囲で抑えがちです。しかし、最低賃金が引き上げられ、時給が上がってます。結果、労働時間が減ってます。パートさんが戦力の企業、特に飲食店や物販は人手不足に悩まされてます。この壁が引き上げられるようです。178万円で決まったかのようでしたが、与党がひっくり返して123万円の案で決定されたようですね。弊社にもパートスタッフが複数おり、103万円が123万円になった事は歓迎ムードです。月15時間程度

受験生からの質問は宝の山です。どのようにテキストを作成し、どのように説明すればよいかが分かるからです。早速、平成17年度択一式［労働基準法問２Ｂ］の問題を解いてみましょう。【問題】労働基準法第38条の3及び第38条の4の規定に基づく裁量労働制に係る労働時間のみなしに関する既定は、同法第４章の労働時間に関する規定の適用に係る労働時間の算定について適用されるとともに、同法第６章の２の妊産婦等の労働時間に関する規定の適用に係る係る労働時間の算定についても適用される。【この問題の根拠となる

こんにちは。兵庫県三田市で社会保険労務士をしています池田洋平です。年次有給休暇の賃金については、労働基準法第39条第9項で決められたもののうちいずれかを支払わなければいけません。そのうち、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金が多くの事業所において選択されている支払い方法です。この方法で支払われる歩合給の取り扱いについては、その賃金算定期間における歩合給の総額を、その賃金算定期間における総労働時間で除した金額に、その賃金算定期間における1日の平均所定労働時間数を乗じた金額を通常の

#労働基準法の変形休日制とフレックスタイム制##変形休日制とは何か？変形休日制は、労働基準法に基づく制度で、4週間に4日以上の休日を設けることが特徴です¹²。通常、労働基準法では、休日は毎週1日以上与えなくてはならないとされていますが、それが難しい場合には変形休日制を採用することが可能です²。##フレックスタイム制との違いフレックスタイム制と変形労働時間制は、出勤・退社時間が変動するという点で非常に似ています。しかし、実際はさまざまな点で異なり、導入する目的も違うものです⁷。フレ

ブラック企業にいると、経済的に損をします。休みが少ない、給与が少ない、賞与が少ない、退職金が少ない等々です。私はかつて、年間休日105日、1日8時間労働、賞与年間2.5か月分、昇給0.1～0.4％、退職金は雀の涙、管理職なので残業代なしと言う糞みたいな会社にいたことがあります。このような企業にいると毎年数百万円損してるのと同じです。その後、転職で年間休日125日、1日7時間半労働、賞与年間5か月分、昇給1.6％～2％、退職金ちゃんとあり、管理職でも残業代ありの会社に移りました。

検索からこのブログにたどり着いた方へGoogle経由ですと文書がみにくくなっているようです！AmebaAPか検索『ウリ専講座』を検索してください！『ウリ専が本当の底辺』シリーズ(笑)①法律編→記事へ②統計編→記事へ③お金編→現ページ④まとめ→記事へ⑤感想→音声感想へ※シリーズ概要は【法律編】でご確認下さいリアル過ぎ注意！お金に興味ある人のみ閲覧ウリ専が本当の底辺お金編【追記】11/519:30計算訂正今回はお金からみたウリ専という仕事お金の面から書きます！

小池さんが都庁職員？に週休3日を導入するそうな。まあ選択制とかそういうのなんでしょうが、週4日しか働かないわけです。じゃあなぜ保育園は週6日開けてるんでしょうか？不思議ですね週や月の労働時間が様々選べるのはわかりますが、毎日1２時間、形態によっては13時間開所してるわけですがそれでも週6日開いてるんですよ。仕事は様々にしたとしても、保育士も仕事ですから単純計算72時間～78時間程度は働く人間を用意するんですよ。小売りや客商売であれば、利益が見込めるならやるんでしょう

※司法試験考査委員（労働法）No.2631287-52━アイ・ディ・エイチ事件━在宅勤務者に対する懲戒処分・出社命令等の有効性アイ・ディ・エイチ事件東京地裁令4.11.16判決『労働判例』1287号（2023年7月15日号）52頁在宅勤務者に対する懲戒処分・出社命令等の有効性【労働判例Webミニセミナー】「元社内弁護士芦原一郎の３分間で労働判例を読む」－手早く学び、仕事に活用－https://www.e-sanro.net/boo...www.youtube.com今日の労

■移動時間■おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその３９３】移動時間が労働時間になるときよくいただくご相談に、移動時間について、それが労働時間になるのかどうかといったものがあります。労働時間とは、使用者の指揮命令下にある時間をいいます。明示の業務指示だけでなく、黙示の業務指示であっても、使用者の指揮命令下にあることになりますので労働時間になります。そして、労働時間であれば、

「スゴロクで学ぶユーチューブ」の55回目です。今回は、公開しているスゴロクに関係するクイズです。問題は「起業家で長時間働く人は、年間で何時間ぐらい働いているでしょうか？」です。起業家が自分の労働時間について語っている事例を探しました。すると、カレーショップ・ＣｏＣｏ壱番屋・宗次さんがみつかりました。自分が年間働いた労働時間をタイムカードに記録しています。はたして、何時間ぐらい働いたのでしょうか？問題、宗次さんの年間労働時間に近いのは、「①、②」ど

やはり、疲れた～😣💦⤵️今までMAX7.5時間勤務の経験しかなかったが初めての8時間労働(だから、普通だってーの)を経験した疲れた～はもちろんだが朝早起き(5:10)しての朝食だからお昼まで持たない…😓お腹が空く早起きに慣れてないため頭もぼーっとするし眠気が…とか先輩社員さんに「慣れるよ！」って言われたけどう～ん慣れる気がしない😞🌀ただ仕事の内容は覚えたらそんなに難しくはないかな～(めちゃ上から目線や)続けたいな～とは、思うんだけど(職場の方も

なんと昨日は夜中まで家に帰って来なかったケッパパ。仕事に行く前に今日はスタバの担当者とミーティングがあるから遅くなる『夫の帰宅時間がかなり遅い訳』なんと今月、スーパーマーケットで無料でもらった愛犬用デンタルケアグッズ。通常一箱バーゲン価格で8€(1,300円ぐらい)。愛犬アクも大喜び。さて、今週からある…ameblo.jpとは言ってましたがまさかの遊びではなくお仕事の午前様。さらに夕食も食べてないと。すぐに圧力鍋で茹でておいた白インゲン豆を温め、パンをトーストしてトスカーナ風クロステ

私の勤務先は、所定労働時間が7時間45分になっている。なぜ8時間ではなく7時間45分なのか、今まで疑問を持つこともなかったのだが、総務の人が理由を説明してくれた。知ったところで何かを変えることはできないので、利用価値のない知識ではあるが。・労働基準法で決められた労働時間の上限は1日8時間、1週間40時間（32条）・多くの企業では、1ヶ月単位の変形労働時間制を使っている。この場合、1週間平均の労働時間は「1ヶ月の労働日数×所定労働時間÷1ヶ月の日数×7」で計算する。・カレンダーで1ヶ月の

あぁ～今週もお昼休みに労働局に聞けなかったぁ～😭「週44時間の労働時間okの職種、職場もあるみたいだがウチは該当ですか？」ってだってお昼休みは電話する気力さえないんだもん…ってどんだけ体力的に合わないところで私は働いとるんかって感じ…お試し期間を終えて正式に社員と認められたため生命保険を私にかけられるのだが(会社の税金対策に過ぎないだろうけど)保険料で払うぐらいなら私にちょーだい！！って、感じなんだか工場も新たに出来るらしいけどもっと従業員に還元して

さて、こんばんは。なんとか生きてます。身体が元に戻るまで仕事もそれなりに。今は労働時間の５時間だけ働いてます。ただ、これが少し問題なのね。夕方５時から深夜２３時まで働く。この時間帯が悪くて。夕方４時に家を出て。帰りは夜も遅い０時前。買い物すると０時回る。そこから入浴してご飯を食べてしていたら午前３時から４時の間。そこから寝る準備して寝て。なんだかんだで起きるのは昼の１２時。ぐっすり眠れるわけではなく。何回か目が覚めては寝ての繰り返し。熟睡できるのは休みの前日だけ。

おはようございます！今日もいい天気ですね！【パティシエの労働時間】あくまで私個人の経験とパティシエ仲間との会話で知った内容だけをお話しします。人から「飲食業界はどこもブラックだから」と言われ嫌な思いをした事のある飲食関係者は多いと思います。お菓子屋さんに限ってお話しすると「お店によって色々」と答えるのが正解だと思います。・個人店のパティスリー・ホテルや結婚式場・大手チェーン店・下請けのパティスリー（工場）「それぞれ違うだろうな」とは想像