労働時間

はい、今日は富山出張です…でも、日帰り目次移動で3時間道の駅KOKOくろべデミカツ丼移動で3時間ふう、8時…会社を出ますここから…移動で3時間…要は…帰りも3時間やでほとんどが移動時間や〜道の駅KOKOくろべ今日は、道の駅で…孤独のグルメ♪GOROさんならぬ、Gさんの…道の駅の中にある、ファミリーキッチンかもめ、というところ…食券を買って、中のイートスペースで頂きます前回は、写真は撮れなかったけど…「鉄板ナポリタン」食べたんよなぁ今日は、富山出

嫁「子供が中学受験で合格したら、中学校の近くにアパート借りて住むことも考えている」夫「なんのために？（とりあえず、聞いておいてやるか）」嫁「家からだと通うの大変だろうから。」夫「お金はどうするの？（とりあえず、聞いておいてやるか）」嫁「私がもっと働ければ、家賃ぐらいは捻出できると思う。」夫「いくらかかると思っているの？（とりあえず、聞いておいてやるか）」嫁「10万ぐらいあればいけるんじゃない？」夫「そうなんだ。」実現しない話を真

こんにちは🥲まずはこちらをご覧ください。Good率が97%になってました。今までずっと100%だからショック😨Good率はどのように決まるかご存知でしょうか？直近30件の企業の評価のgoodとbadで決まります。97%は働いたうちのひとつの店がbad評価をつけたからです。心当たりはあります。先日、道に迷って業務開始時刻の2分前に到着した店がありました。タイミーの5分ルールで遅刻にはならないとホッとしました。私は

「一番安く！一番多くのサポート！一番お客様を大切に！」がモットーの韓国留学専門サポート会社JSOKOREAの日本人スタッフが韓国情報をお届けします！こんにちは。JSOKOREAです。2026年になりましたねあけましておめでとうございます今年もどうぞよろしくお願いいたしますさて、2026年度、初ブログの記事は、韓国のアルバイトに関する記事です韓国でのアルバイトに興味を持つ方から、よく寄せられる質問のひとつが「結局、何

飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させるNEXT５コンサルティングの雑賀です。人時売上は、飲食店経営において非常に重要な指標です。ただし、「人時売上だけを見れば良い」というものではありません。人時売上とは、1時間あたり1人のスタッフがいくらの売上を生み出したかを表す数値です。例えば、売上60万円総労働時間100時間の場合、人時売上は6,000円になります。人件費率が高い店舗の多くは、「人が多い」のではなく、「売上に対して労働時間が多い」状態になっています。そ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。企業の多くが、就業規則や社内ルールで「残業は事前申請制」と定めています。事前申請制そのものは、無制限な残業を防ぎ、適正な労働時間管理を行うための有効な仕組みです。しかし、「事前申請がなかったから残業代は支払わない」という運用が、そのまま認められるわけではありません。労働時間に該当するかどうかは、単に残業申請があったかどうかだけで決まる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年10／14みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：割増賃金の覚え方【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H29-１E休日労働が、8時間を超え、深夜業に該当しない場合の割増賃金は、休日労働と時間外労働の割増率を合算しなければならない。解

インドネシアラストゴルフ4/30でインドネシアの役目を遂げた。かなり充実した4年7ヶ月を過ごせたのもゴルフを知ったからだろう。インドネシアで自由にどこでも行ける訳でなく、日々誰かに囲まれた生活をしていたらたまに外遊びしたくなるものだ。ゴルフは緑の中で自己完結できるスポーツというのも気に入った理由の一つ。たくさん行けたのでインドネシアで100切りとなれた。さて、5/1のゴルフはカラワンにあるロータスレイク。ここも家から30分なので有難い。天気は晴れ。ゴルフ日和。ここも広いので思いっきり叩け

年に１回か２回あるかないか(全く無いか)のお仕事です。前回もそうでしたが、マンションに行く予定があるので今回は２日間だけです😅出来る日を自己申告して、その中から出勤日が決まるので他の方と調整することもしなくてよいので気が楽です。その代わり(ではないですが)、1日の労働時間が長い…体調を崩して(声が出なくなった💦)しまったことがあったので日程が決まったら緊張してきました😅2日間だけなので、なんとか頑張りたいです🎵昨日、説明会があって、行って来ました。自分の出勤日は、電話で伝えて

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、裁量労働制の運用実態を把握するため、新たな調査の実施を検討しています。これは単なるデータ収集ではなく、制度の前提と現場運用の乖離に対する強い問題意識の表れといえます。働き方改革が進む中でも、裁量労働制をめぐるトラブルは依然として発生しています。いま何が問題視されているのか、実務的観点から整理します。なお、裁量労働制の概要につい