労働基準監督署

最近◯◯日誌のタイトルで携帯のメモアプリに会社であった事を残している✒️もちろん先日横取りされた売上¥104.880も記録😡その他にも1日のスケジュールたった4時間勤務で教育テスト30分◯◯作業を1時間半△△作業を2時間接客する時間の割り振りが無いのに販売予算20万になってる事も記録また午後1時で退勤する人が販売予算以上達成するのはいいけど自分に割り振られた仕事もせずその残った仕事を私に押し付けて帰る事も記録それも1回や

なぜ、今、労基が動いたんだろ知らなかったはずないのに何がきっかけ？救急医療が萎むのかな徳洲会に労基が入ったって、これ大変なことになりそう……徳洲会ってかなり医師に負荷をかけることで成り立つ医療システムをとっているし……複数病院で違法な長時間労働、徳洲会に是正指導…時間外２１３時間の医師も(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/ppdopGczS9—知念実希人【公式】(@MIKITO_777)March26,2025徳洲会にメスが入っ

こんにちは。昨日（7月18日）、事務指定講習の「修了証」が書留で無事届きました。これで名実ともに社労士登録に必要な書類が全て揃いました。実は、「事務指定講習の受講済み」のエビデンスとして、受講画面のコピーを提出することでも「修了証の代わりとして受け付けてもらえる」、との情報を「ひびき」さんのコメントを通じて確認しておりました。そのおかげ「修了証」の到着を待たず、先行して登録の手続きを済ませておくことができました。これで社労士は「8月1日登録」でほぼ決定、また行政書士は今後の

前回のブログにたくさんのアクセス、いいね、励ましのコメントありがとうございます『労働基準監督署に通報した結果』2025年1月30日。今年の3月31日付けで6年7ヶ月働いた会社(介護施設)から雇用契約終了を言い渡されました理不尽な理由での雇止め＝不当解雇です↓↓『仕事…ameblo.jpとても励みになっておりますその後のお話です私が不当解雇されたあとに同僚1名も同じ手口で不当解雇されました職場のチクり魔にあることないことチクられてそれを鵜呑みにしたバカ上司から私と同じように同僚も雇止

SSRIとベンゾの離脱症状が少しやわらいできて、今日は、アベマで「ミセン」という韓ドラを観ています。ふと、以前、障害者雇用で働いていた頃のことを思い出しました。とっても悔しい思い出。ある会社の障害者雇用枠で、採用されたことがありました。仕事を指導してくれていた先輩（健常者）は、禁煙の社内で、上司の目を盗んで、たばこを吸ったり、1時間の休憩時間を、2時間や3時間取ったり、勤務中にずっとスマホで遊んだりしている人でした。ある程度、仕事を私に教え終

https://news.yahoo.co.jp/articles/107ad8ef958afe6c229ed97146571585cf9a25eb無効な技能講習「修了証」を発行数万円で販売か会社を刑事告発朝日新聞記事抜粋建設や製造などの現場で危険・有害業務に従事する際に必要な「技能講習修了証」について、無効な修了証が発行されていたとして、2月12日、千葉労働局が発表。有印私文書偽造の疑いで、県警に刑事告発し、注意と回収を呼びかけている。・無効な修了証を発行していたのは千葉県

前彼は一回り以上年上でした。私のことをいつも想ってくれ、穏やかで、優しくて、私が感情的になっても包み込んでくれるタイプでした。その一方で不満もありました。仕事がとても忙しく、遠距離中に会う予定の日がドタキャンになったり、時間が大幅に遅れたり、一回は社用車で仕事現場に連れて行かれ、短い時間でしたが、車の中に身を潜めて待たされたこともありました。忙しいなりにお給料をいただいていればしょうがないかなと思えるのかもしれませんが、いわゆる「ブラック」でした。しかも超がつくほどです。残業代は

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2025年1月30日。今年の3月31日付けで6年7ヶ月働いた会社(介護施設)から雇用契約終了を言い渡されました理不尽な理由での雇止め＝不当解雇です↓↓『仕事クビになりました。』私は契約社員のため、毎年3月に契約更新しながら今の職場(介護施設)で6年7ヶ月働いてきました。契約満了日が近づく1月か2月に上司と面談して来年度の契約書を渡さ…ameblo.jp雇止めなのに会社側からサインするように言われた退職届の内容このたび、契約期間満了により退職させていただきたく、お願い申し上げます。は

❽悩み相談初回の顔合わせではあまりしませんが、何回もあっていると（特に大人の関係になってから、そしてピロートークで）・仕事の悩み・彼氏の悩み・友達との悩みなど話してきます。男性はついついこうすればいいよと問題を解決したがりますが、パパ活に限らず女性との会話でそれは全く必要ないです。大事なことは①女性の話に興味をもつこと②女性がこういってほしいんだろうなという意見を言う③最終的には女性自身で答えが見つかった形にする①女性が最初に悩みを話し始めます。それに対して、興味のある

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絶賛トラブル発生中。旦那が職場と揉めてる。。退職の申し出は、就業規則には2ヶ月前とあるのに、上司が3ヶ月かかると言ってるらしいえ？何で？って感じ。話し合いもせずにいきなり退職願いだすのは普通じゃ無いと、言ってるらしい。え？何で？(2回目)って感じ。私も転職経験者だけど、次が決まってから、あと2ヶ月で辞めますって言ったよ。相談して揺らぐような決心なら、辞めますって言わないでしょ。馬鹿じゃないのその上司。って思ったわ。今の職場でも、ちょいちょい辞める人いるけど、皆んな相談なしで辞め

今日は昨日のガーデニングで、足腰が筋肉でした。やはり普段しない事をすると、歳を感じます。そんな中、今日は労働基準監督署の立ち入り検査がありました。別に悪い事はしてませんが、立ち入り検査に行きますと言われたら少し緊張してしまいます。タイムカードやら、退勤書など色々調べられました。そして全部オッケーを頂きました。そして帰り際に「この前テレビに出てましたよね」と。それで行こうかと思ったんかーい。という訳ではないと思うのですがやはりテレビの影響力は凄いなぁと思うのでした。

退職証明書の再発行を会社にお願いして１週間経ちました。うーん…届かない…会社名と捺印だけなんたけど、これはやっぱり…離職票は届いているので、保険証等の申請はできたのだけど。待っているって苦しいですね頭をよぎるのはやはりあの言葉自分勝手、お前は病気ではなく仕事を皆に押し付け逃げ出したんだ、責任問題…何か訴える準備でもしてるのかな…退職証明書が発行されない場合、労働基準監督署に話して取り寄せることが可能だと聞きました。事を大きくしたくない早く縁を切りたいのに。いらない社員なんて

悪いことって続くよね・・・ということで、夫の会社、賃金未払いです２０年勤めてきて初めての事態です。家族経営の、身内だけが優遇されるような・・そんな会社。先週金曜日がお給料日でしたが、振り込まれず。その日の夜、経理担当者(この人も身内)から夫にLINEで連絡が。『申し訳ありません。月曜日に振り込みます』とのこと。まず、振り込まれないんだったら早く（昼間のうちにね！）連絡しなさいよって思うし、LINEで連絡とか……迎えた月曜日、結局振り込まれませんでした・・・なん

​こんにちは元保育士子供好き37歳つぶりんと（現在は小児歯科助手）妻大好きの子供嫌い夫38歳週1鍼灸通いで身体を整え中都内に引越しを機に中断していた不妊治療を再開年齢の危機は迫るけれども確固たる謎の自信を持つあたしはママになるのだポジティブ妊活戦士です！（たまに不安定）よろしくお願いします！続きです。『激務続きの夫どうする妻4』こんにちは元保育士子供好き37歳つぶりんと（現在は小児歯科助手）妻大好きの子供嫌い夫38歳週1鍼灸通いで身体を整え中都内に引越し

退職を伝えたら‥明日から来なくていいと言われた私は‥その日は涙が止まらなく、家事をしながらも少し思い出すと涙が出てきましたそしてパパが帰ってきて、話を聞いてもらって‥すると、明日ハロワークへ行こうとパパもどうしたらよいか分からないし、納得もいかないし、でも就労規則とかよく分からないし、そもそもハロワークの求人で応募したので‥でも私は、もう何にも考えたくなかったし、大ごとにしたくなかったし、とにかく疲れたので行きたくないしもっと傷つくかもしれないから嫌だと言いました。一緒に行くからと

【クーポン利用で超値下げ★70％OFF】ダイエットトレーニングトレーニングチューブ運動筋トレ室内自宅ヒップアップ美脚レディース^sa7^楽天市場1,000円ウリッカ70%OFFです。こんばんは。少し前にお話しましたが、お仕事したのにお金を払って頂けない会社がありました。去年の8月から払って頂いていません。1月末までにはお支払いしますというお話でしたが、それも叶わず…。悲しい。少額なのでわざわざ弁護士さんに頼むのもな…と思っていたら弁護士さんから裁判所

ある程度、規模の大きな組織になると、その組織の顔は、管理監督職になってしまう。経営者がしっかりマネジメントしていないと、知らない間に、とんでもない組織になっています。まともな会社、組織であれば、社員や職員が有給を取れるよう、健やかに仕事ができるよう、管理職が一生懸命になるもので、そんな方をたくさんみてきました。一方、社員や職員にできるだけ有給を取らせないようにしたり、サービス残業をさせようとする、実際にそうしている管理職もいる。労働基準監督署に訴えないのは一般社員、職員もあきらめているか

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以前、勤めていた会社の事を書きますね。この会社の話しは2部構成になってます。（何か、私の話って、本になりそうな位、色々あってね。行きますよ、えぃ‼️）さと、第1部から。私は、E会社に、M会社の社長のご好意もあって、週に3日働いていました。初めは事務をなんとなくやってました。お茶くみとか電話応対とか買い出しとかね。なんとなく、と書いたのは、メインは、E会社では、無くって、M会社の仕事をしながらだったんです。私にM会社の社長は、E会社に入社したんだよ。って言われてました。私は、疑いも

自宅のポストに会社からの封筒が入っていて、中を開けてみると、給料明細が入っていました。雇い止め理由証明書をください、と頼んでいたのですが、入っていませんでした。そして、給料明細を見て、有給分が入っているか、確認をしました。労働基準監督署の人によると、私は最低でも22日は有給が残っているはずだということでした。店長に有給で休むと伝え、それを録音するようにとアドバイスを受けていました。有給を下さいと店長に伝えたのは、辞める２週間前ほどだったので、６日分くらいは有給が使えるは

出典：朝日新聞続きを読む月177時間の残業も有馬温泉のホテルを労基法違反容疑で書類送検：朝日新聞従業員に違法な時間外労働（残業）をさせたなどとして、神戸西労働基準監督署は17日、有馬グランドホテル（神戸市北区）の運営会社「中の坊」（同）と、ホテルの50代の男性総支配人を労働基準法違反（違法な時…www.travelvision.jp

気づけば、ゴールデンウィークも折り返していますね〜充実したお休みですか天気が実にイマイチだった前半…後半は暑くなるみたいですねさて、今日は、会社分割をした場合の雇用保険の手続について見ていきましょう。１新設会社については、新たに労働保険の保険関係が成立するので、成立日から１０日以内に新設会社の所在地を管轄する労働基準監督署に「労働保険保険関係成立届」を提出することになります。これに対し、吸収分割で、既に吸収会社の保険関係が成立している場合には改めて成立届を出す必要はあり

こんにちはご訪問ありがとうございます前回に引き続き、『知らないと地獄をみる転職先に選んではいけない美容クリニック①』こんにちはご訪問ありがとうございます私は33歳にして8回転職を経験したシャフ子（仮）です※シャフとはもちろん社会不適合者の社不です最後に勤めていた場所は（仮に…ameblo.jp私が働いていたことのある史上最悪な美容クリニックを例に悪徳美容クリニックの啓蒙活動していきますね！ところでみなさんのお給料、「固定残業代」ってついてますか？ついてます？ついてます？そう

前回ひどい目にあったので在宅勤務少し心配だったけど仕事しないとなので、Indeedで株式会社フリーライフスタイルという会社で勤務しました。eBayで有名な藤〇さんという方の会社らしいです。面接は別の女性がZOOMでしていただいたのですがなんと、会社で使うＰＣを自分で購入するように言われました。時給1100円ですよ。自分で買えっておかしくないですか？しかもいざ仕事をしてみると、世界中に従業員がいてそれらの方とやり取りするのですが個人情報をたくさんとりあつかうのに自分のパソコンでって

こんにちは本日も私のブログにお越しいただき、誠にありがとうございます。色々ありまして…。気持ちよく2023年の清算をしたいですね現在、困っている方もいらっしゃると思いますので、今回私がとった行動の感想と資料をご案内いたします。※前置きですが、今回の件は2024年現在、私が勤務している予備校様とは一切無関係の話です。現在、契約を結んでいる予備校様等は受講生、これから受講される方、受講していた方、従業員に対しても大変温かく誠実な企業（教育機関）です早速、感想に入ります。

私の気持ちを考えるの続きです。労働基準監督署へ相談しました。何か？用紙を何枚も書かされた記憶があります。でね、相談員？みたいな方と面談するんですよ。今までの経緯、今後どうしたいか？って聞かれるんですね。労働基準監督官かな？その相談員？みたいな人って、何せ初めてだったから💦その方がいうには、方法は2つあって、1つは、労働基準監督署から、その会社に監査？みたいなのが入るパターン。1つは、和解🌱みたいな、まぁまぁ、色々あったけど、これからも、宜しく。みたいなパターンでね、どちらに、

埼玉県上尾市にある合同会社啓寧商事という会社の募集を見て応募しました。きちんと会社（自社ビル）があるという事で安心していました。募集内容は、楽天、YahooShopping、Amazonなどの出品運営【福利厚生】交通費支給あり服装自由交通費支給あり厚生年金雇用保険健康保険と書いてありますが、健康保険も雇用保険も厚生年金ももらった事がありませんでした。仕事で腰を痛めたり、怪我をしても一切会社は責任を負わないという書類をかかされました。会社に行くと中国人の社長と、直