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転職を考えるとき、多くの人が「この決断は正しいのか？」と不安になります。給与や職場環境、キャリアの方向性など、考えるべき要素は多岐にわたります。こうした状況で大切なのは、適切な相談相手を選び、的確なアドバイスを得ることです。今回の記事では、転職の悩み別に最適な相談相手を紹介し、的確な助言を得る方法を解説します。■キャリア全体の方向性に悩む場合●相談相手キャリアコーチ・キャリアカ
平塚市美術館〒254-0073神奈川県平塚市西八幡1-3-3phone0463-35-2111fax0463-35-2741mail：art-muse@city.hiratsuka.kanagawa.jphttp://www.city.hiratsuka.kanagawa.jp/art-muse/平塚市美術館http://www.city.hiratsuka.kanagawa.jp/art-muse/平塚市民アートギャラリーhttps://www.city.hirats
自宅のポストに会社からの封筒が入っていて、中を開けてみると、給料明細が入っていました。雇い止め理由証明書をください、と頼んでいたのですが、入っていませんでした。そして、給料明細を見て、有給分が入っているか、確認をしました。労働基準監督署の人によると、私は最低でも22日は有給が残っているはずだということでした。店長に有給で休むと伝え、それを録音するようにとアドバイスを受けていました。有給を下さいと店長に伝えたのは、辞める２週間前ほどだったので、６日分くらいは有給が使えるは
最近◯◯日誌のタイトルで携帯のメモアプリに会社であった事を残している✒️もちろん先日横取りされた売上¥104.880も記録😡その他にも1日のスケジュールたった4時間勤務で教育テスト30分◯◯作業を1時間半△△作業を2時間接客する時間の割り振りが無いのに販売予算20万になってる事も記録また午後1時で退勤する人が販売予算以上達成するのはいいけど自分に割り振られた仕事もせずその残った仕事を私に押し付けて帰る事も記録それも1回や
なぜ、今、労基が動いたんだろ知らなかったはずないのに何がきっかけ？救急医療が萎むのかな徳洲会に労基が入ったって、これ大変なことになりそう……徳洲会ってかなり医師に負荷をかけることで成り立つ医療システムをとっているし……複数病院で違法な長時間労働、徳洲会に是正指導…時間外２１３時間の医師も(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/ppdopGczS9—知念実希人【公式】(@MIKITO_777)March26,2025徳洲会にメスが入っ
退職証明書の再発行を会社にお願いして１週間経ちました。うーん…届かない…会社名と捺印だけなんたけど、これはやっぱり…離職票は届いているので、保険証等の申請はできたのだけど。待っているって苦しいですね頭をよぎるのはやはりあの言葉自分勝手、お前は病気ではなく仕事を皆に押し付け逃げ出したんだ、責任問題…何か訴える準備でもしてるのかな…退職証明書が発行されない場合、労働基準監督署に話して取り寄せることが可能だと聞きました。事を大きくしたくない早く縁を切りたいのに。いらない社員なんて
ある程度、規模の大きな組織になると、その組織の顔は、管理監督職になってしまう。経営者がしっかりマネジメントしていないと、知らない間に、とんでもない組織になっています。まともな会社、組織であれば、社員や職員が有給を取れるよう、健やかに仕事ができるよう、管理職が一生懸命になるもので、そんな方をたくさんみてきました。一方、社員や職員にできるだけ有給を取らせないようにしたり、サービス残業をさせようとする、実際にそうしている管理職もいる。労働基準監督署に訴えないのは一般社員、職員もあきらめているか
今日は昨日のガーデニングで、足腰が筋肉でした。やはり普段しない事をすると、歳を感じます。そんな中、今日は労働基準監督署の立ち入り検査がありました。別に悪い事はしてませんが、立ち入り検査に行きますと言われたら少し緊張してしまいます。タイムカードやら、退勤書など色々調べられました。そして全部オッケーを頂きました。そして帰り際に「この前テレビに出てましたよね」と。それで行こうかと思ったんかーい。という訳ではないと思うのですがやはりテレビの影響力は凄いなぁと思うのでした。
出典：朝日新聞続きを読む月177時間の残業も有馬温泉のホテルを労基法違反容疑で書類送検：朝日新聞従業員に違法な時間外労働（残業）をさせたなどとして、神戸西労働基準監督署は17日、有馬グランドホテル（神戸市北区）の運営会社「中の坊」（同）と、ホテルの50代の男性総支配人を労働基準法違反（違法な時…www.travelvision.jp
今回は「就業規則の改定は必須でしょうか？」を解説します。10年前や20年前の昔に作った就業規則を、改定しないでそのまま使い続けている会社が多くあります。「就業規則でトラブルになったことはないから問題ない」との意見もありますが、とてもリスクが高い状態の会社です。これは、「運が良かった」としか言いようがありません。まず、法的は就業規則の定めをみてみましょう。就業規則については、労働基準法で「10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け
大阪高槻にてプラック企業のブリーダー社長により酷使されました。そこは山の中で、近くには椎茸園があり。そこの椎茸園の社長とブリーダー社長とは懇意の中でした。何度かブリーダー社長のいえにやってきました。椎茸園の社長からはなにも悪いことはされなかったけど。ブリーダー社長からは、仕事ができないと言っては殴る、蹴る、最低賃金以下の給料、劣悪な労働環境、１日10時間ゴエな労働時間。その仕事の評価についても、自作自演の可能性が高い。と今考えればそう思える。逃げたしたくても、山の中、しかもお金も
こんにちはご訪問ありがとうございます前回に引き続き、『知らないと地獄をみる転職先に選んではいけない美容クリニック①』こんにちはご訪問ありがとうございます私は33歳にして8回転職を経験したシャフ子（仮）です※シャフとはもちろん社会不適合者の社不です最後に勤めていた場所は（仮に…ameblo.jp私が働いていたことのある史上最悪な美容クリニックを例に悪徳美容クリニックの啓蒙活動していきますね！ところでみなさんのお給料、「固定残業代」ってついてますか？ついてます？ついてます？そう
ネット通販大手「アマゾンジャパン」の商品配達を運送会社から委託され、配達中にけがをした宮崎県の個人事業主だった男性（４９）が宮崎労働基準監督署から労災認定を受けたことがわかった。個人事業主は原則、労災の対象外だが、配達の実態などから運送会社側の指示で働く「労働者」に当たると判断されたとみられる。認定は２月２８日付。男性と男性の弁護団が１９日、宮崎市などで記者会見して明らかにした。弁護団によると、男性は２０２１年、アマゾンの商品配達を担う運送会社と業務委託契約を締結。２４年３月、配達先の集合
私の気持ちを考えるの続きです。労働基準監督署へ相談しました。何か？用紙を何枚も書かされた記憶があります。でね、相談員？みたいな方と面談するんですよ。今までの経緯、今後どうしたいか？って聞かれるんですね。労働基準監督官かな？その相談員？みたいな人って、何せ初めてだったから💦その方がいうには、方法は2つあって、1つは、労働基準監督署から、その会社に監査？みたいなのが入るパターン。1つは、和解🌱みたいな、まぁまぁ、色々あったけど、これからも、宜しく。みたいなパターンでね、どちらに、
以前、勤めていた会社の事を書きますね。この会社の話しは2部構成になってます。（何か、私の話って、本になりそうな位、色々あってね。行きますよ、えぃ‼️）さと、第1部から。私は、E会社に、M会社の社長のご好意もあって、週に3日働いていました。初めは事務をなんとなくやってました。お茶くみとか電話応対とか買い出しとかね。なんとなく、と書いたのは、メインは、E会社では、無くって、M会社の仕事をしながらだったんです。私にM会社の社長は、E会社に入社したんだよ。って言われてました。私は、疑いも
SSRIとベンゾの離脱症状が少しやわらいできて、今日は、アベマで「ミセン」という韓ドラを観ています。ふと、以前、障害者雇用で働いていた頃のことを思い出しました。とっても悔しい思い出。ある会社の障害者雇用枠で、採用されたことがありました。仕事を指導してくれていた先輩（健常者）は、禁煙の社内で、上司の目を盗んで、たばこを吸ったり、1時間の休憩時間を、2時間や3時間取ったり、勤務中にずっとスマホで遊んだりしている人でした。ある程度、仕事を私に教え終
「干される」「仕事を与えられない」「仕事をさせてもらえない」「仕事がなくなる」といった状況は、職場において非常に辛い経験となります。これらの状況を回避し、より良い職場環境を築くためには、以下の対策が考えられます。1.日頃からの対策*積極的なコミュニケーション:*上司や同僚とのコミュニケーションを密にし、自分の意見や考えを積極的に伝える。*報連相（報告・連絡・相談）を徹底し、信頼関係を築く。*スキルアップ:*常に新しい知識やスキルを習得し、自己研鑽に励
今週①通夜、葬儀では骨壷こんなに高いんだと驚き‼︎僕の時は、友人に作って貰うか、梅干し漬けてる壺でイイ通夜で用意してた桶盛だと多くの方がこられたので足りず提供させて頂いたのは葬儀場隣のスーパーハローデイで購入した半額品です…つーかスーパーの方がネタも含めて美味しかったやつw葬儀場のやつ巻物中心だったしwww見つけたラーメンはさっそく食べてみたけど土産としてはオススメでもやっぱりお店で食べるラーメンの方が美味しいゴマ鯖売ってたので、近々にまた伺おうと思います②個人の確
HALLO！昨日からのワシの心のご機嫌の悪さは母の葬儀にたった1日なのにパートの奥さんは休め無いという事が有り得ないとご機嫌が悪くなった（笑）まーいろんな作戦やイヤミ作戦とかで今日行ける事になったとラインがさっき来た結局ワシの母が亡くなったと会社に言ったからだよ結局それも言わない中で今人が居ないから休めないと自分で言ってただけよ絶対世の中の一般の会社でパートだろとスタッフの旦那の親が亡くなりたった1日の休みもあげられないなんて今の時代に言ったら労働基準監督署もんだよだから結局それを話
.用水のパイプ埋設中・側面から崩れてきた土砂に埋まる！.ベトナム国籍(37)作業員が死亡！...3月5日午後、南砺市の農道で溝の中で農業用水用のパイプを埋める作業をしていたベトナム国籍の技能実習生が土砂に埋まり、死亡した。...5日午後3時40分ごろ、南砺市祖谷の農道で、地面を掘った溝の中に入り、農業用水用のパイプを地中に埋める作業をしていた男性が、溝の側面から崩れてきた土砂に埋まりました。..男性は、ベトナム国籍の技能実習生、グエンフータオさん（37）で
令和７年の通常国会では、企業の労務や業務に大きな影響を与える可能性のある重要な法改正が多数予定されています。本稿では、社会保険、ハラスメント対策、公益通報者保護制度、下請法、iDeCoといった、特に企業として関心の高い分野における改正のポイントを、現時点（令和７年２月20日）で公表されている情報をもとに網羅的に解説します。１．社会保険の適用拡大と「年収の壁」①社会保険の適用拡大社会保険の加入条件は、事業所の被保険者数によって異なり、一定数以上の事業所は強制的に特定適用事業所となります。こ
ブラック企業に就職してしまった…どうしたらいいのか？まず冷静に現状を把握しようブラック企業の特徴とは？見極めるポイントブラック企業の特徴は、主に「労働環境の過酷さ」「待遇の不公平さ」「精神的な負担の大きさ」の3点に集約されます。具体的には、長時間労働が常態化している、残業代が支払われない、有給休暇が取得しにくい、パワハラ・モラハラが横行しているといった問題があります。企業の求人情報や口コミだけではブラック企業かどうかを判断するのは難しいですが、実際に働いてみて以下のような兆候がある場合は要
昨日は帰りはみぞれ。定時で終わり、近場のスーパーとそん色ないドラッグストアへ。酒は珍しく泡盛を置いてるのでそれ。泡盛は好きだし、糖質0らしい。でも飲みすぎるのがちょっとね。それは俺のさじ加減だけど。今日は二日酔いで下痢気味なので早朝から動いてる。泥酔してもちゃんとみそ汁は作っていた。そんな中、自転車をこいでコインランドリーに行って。そのままジムにとはいかない。近場にジムはあるがちょっとかったるい。車があれば。体もきついし。で。見に行くと言っていた軽ハイトワゴン。１１年落ち
いきなり厚生労働省にメールとは大袈裟な、とも思えますが、私が調べる範囲では、日南市の労働基準監督署宮崎労働局上記サイトにメールアドレスが記載されていないんですよね。電話番号は書いてあるけど。電話か文書送付で相談するしかないのか？そういった理由で、いきなり厚生労働省へのメール問い合わせとなりました。【ふるさと納税】宮崎県産黒毛和牛ステーキ食べ比べセット合計950g国産おかずヒレロース赤身贅沢高級希少焼肉バ
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İyiakşamlar見えない難病と生きるARASですいつもいいね＆フォローありがとうございます今日ARASの保育園入園にあたり土曜保育と延長保育を利用するため(anneの仕事のため)就労証明がいるので職場に行きました本部の事務さんや一緒に働くスタッフさんたちはうちの事情を知っていてanneの仕事復帰を喜んでくれていましたが…実は上司から何度もARASを理由に仕事をクビにしたいと言われ理不尽な理由で育休延長を断られ仕事に戻るならパートでと言われ(もともと正社
今日の出来事(˘꒳˘)(˘꒳˘)いってみよー_φ(˙꒳˙)◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆いつもの..まずいぞ、昨日より200グラム増えている、45オーバーではないけど、油断出来んこっちは..これはこれでいいんじゃないだろか?さて何書こうか..ん、そうだ、昨日ではあるがかなり衝撃的なニュースが飛び込んできたhttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20250306/k10014741081000.html愛知豊田ばねメーカーの
ようやく晴れたな〜〜！と、私の気持ちは晴れないね。会社に、社内規定の一部通勤手当に関する部分の開示を求めたけど、内規だから見せられないと。ん？そんなん、ありか？？内規が見せられないのなら、なぜ、最初から条件を明記しないのか？！これは、一部分だけど、会社として、出さなくてはいけない他の書面も、実は無いのだ。人、に対してのことだけど、企業や、団体の体制は、対峙すること、場面において、誠実でなかったら、やっぱり誠実な対応されない、つまり、合わせ鏡、という、状況。労
会社設立をすると、時間の問題で社長さんは役員報酬を取るようになるでしょう。そうなると会社は社会保険に加入しなければならなくなります。この新規加入手続き、お金を節約するために自分でやろうという経営者さんもいると思います。そういう人は迷わず管轄の年金事務所に行くか、電話しましょう。時々、こうしたことを社労士に質問する人がいるのですが、お金がかかるのでお勧めしません。あくまでもお金をかけずに手続きするなら、役所に直接聞くのが一番早いです。この「役所に聞けばタダ」というのは、自
ご訪問頂きありがとうございます読んで頂きありがとうございますこちらのいいねはありがとうに自分自身へのメッセージですこころのメッセージーーーーーーこころの神のこころの神のこころこのこころこちらのこころお前にいう効率の良いことであろうそれだけ大きなことに成ってゆくその大きなことプラスとマイナスといえばお前はプラス実際はゼロだがその会社にとってマイナスそれだけマイナスが強く成ってゆくプラスにする方法お前は簡単というそのプラスにするには数値化する
