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こんにちは♪つい先日のニュースです。↓企業側から3日前にキャンセルされた男性が休業手当を請求しました。しかし企業側はタイミーのルールでは支払いの義務が無いと休業手当を拒否。それで男性が労基に訴えました。労基が企業に是正指導をすると、無事に休業手当として6割を回収できました🤔タイミーのルールでは24時間前のキャンセルには休業手当が発生しません。ちなみに、今回のキャンセル理由は、↓よくあるキャンセル理由ですね🤭しかし男性は、この法律を休業手当請求の
不正を通報した人が人生を壊されない社会を求めます―鳥取大学補助金不正・賃金不払い事件が示した公益通報制度の課題松江さんがこのオンライン署名を立ち上げて14,675人の賛同者が集まっています。ワンクリックで賛同！不正を通報した人が人生を壊されない社会を求めます.不正を見つけた人が声を上げた結果、職を失い、健康を失い、人生を壊されるのであれば、誰も公益通報をしなくなります。その結果、社会は不正を発見し是正する機会そのものを失ってしまいます。私は2015年、鳥取大学に勤務
