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女社長Mです。売上が弱い時、どうしても「何を足すか」を考えがちです。新しい施策を入れる。発信量を増やす。広告を追加する。もちろん必要な時もあります。でも、実際には「何をやるか」より先に「何を止めるか」を見た方が早いことが多いです。弱い時ほど「頑張っている感」が増えやすいです数字が弱くなると、不安になります。不安になると、動きを増やしたくなります。ただ、この時に増えやすいのは、成果に直結しない動きです。反応の薄い企画を惰性で続ける。見なくていい数字まで
承認欲求が強く、人の目を気にしてしまうのは性格の問題ではないと思っています。厳しい家庭環境で育った私の実体験から、その理由と回復の視点を語りたいと思います。今の私は、あの頃の私の味方でいる厳しい家庭で育った私は、気づけば承認欲求の塊になっていました。認められたいなんでもできる子でいたい。褒められたい・賞賛されたい！みんなの「正解」を探して、それに合して生きてました。目立ちたい。好かれたい。人の目が気になって仕方がない。これ、性格の問題じゃないんです。
原武史著「戦後政治と温泉」を読みました。身近な場所、今もある知ったホテル旅館も登場しており、興味を持って最後まで面白く読むことが出来ました。伊豆の国市へ来て三年、この地には温泉があり温泉ホテルも勿論身近にあります。会合、会食、ゴルフ場への送迎等で温泉ホテルへ行くことも日常です。本書では伊豆の中では熱海、伊豆長岡、川奈が取り上げられており、温泉と政治家との繋がりを知ることが出来勉強になりました。戦後、政治家が伊豆を利用した理由として以下三点を挙げています。１．戦争の被害が無
女性って、家事、育児、仕事とフル稼働で一人で全部こなしてる方多い。私も女性ってそういうものだと思ってたから、一生懸命タスクをこなして、誰にも頼れない。相談してもみんな同じような感じだから、結局悩みを抱えたまま。ワンオペ育児が限界なのは、あなたが弱いからじゃない。みんな同じ悩み抱えながら生きているだけ。1人で抱える構造そのものに疲れる孤独がキツいのは「甘えじゃない」育児って、本来は複数人で回すもの。大人が交代で見て、休んで、話して、戻るでも現実は、・日中子ども
「もう無理・・・」子育てに疲れた。限界。でも休んでも回復しないし、誰にも言えない。そんな日、あるよね。私も、子どもが小さい時毎日がそんな状態で、ストレスも疲弊もMAXでもうどうすればいいのかわからないって感じでした。今だから言います！最初に伝えたいのはこれ！子育てで疲れたのは、あなたが弱いからじゃない！むしろ、頑張り続けてきた証拠。育児の疲れって、体力だけじゃなくて、”判断の連続”で脳がすり減っていく。・何を食べさせる？・何を着せる？・泣いたらどうする？
こんにちは！こどもサークル吾妻です本日は集団遊びで「宝取りゲーム」をしました！先生がブンブンと回すボールに当たらないように気をつけながら、教室中に散らばった宝を集めていきますよ💎もし当たってしまったら…カンガルージャンプ5回のペナルティーが🦘💦制限時間内にお友達と協力してどれだけ宝を集めることができるのかチャレンジです💪🏻今回の活動では、｢空間認知能力｣や｢判断力｣を身につけることを目的としましたこどもサークル吾妻では、楽しみながら様々な力を養うことのできる活動
仕事ができる人がやっているインバスケット超入門Amazon（アマゾン）インバスケットの対策本です。インバスケットとは、リーダーの模擬体験研修です。判断力や問題解決力を鍛えます。管理職の試験として導入されている企業がたくさんあります。本書は、そんなインバスケットでハイスコアを上げるコツが詰まっています。でも、趣旨はインバスケットのスコアを向上することではありません。リーダーの仕事力向上です。仕事の模擬体験であるインバスケット攻略のコツは、すなわち仕事を攻略するコツでもあります。
今回のケースで特に注目されるのは、「父親自身が通報している」という点です。これはいくつかの可能性を示唆します。■①衝動的な行為＋直後の現実認識強いストレスや怒りが一時的に爆発し、取り返しのつかない行為に至った後、我に返って通報するパターンです。この場合、特徴として計画性が低い事件直後に通報・自首に近い行動が見られます。■②育児・家庭ストレスの蓄積もし家庭内で育児負担経済問題夫婦関係の悪化などがあった場合、それが長期間積み重なり、限界を超えた可能性があります。外か
「急にメンバーが休んでしまった！」「想定外のトラブルが起きた！」仕事をしていると、そんな「まさか」の瞬間が必ず訪れます。そんな時、あなたならどう動きますか？最近、私もスタッフの急欠で、急遽自分が授業を担当することになりました。その準備をしながら改めて感じたのは、プロと学生の決定的な違いは「いざという時に、自分が動くという覚悟」にあるということです。リーダーとしての「判断力」と「フォローの質」について、私の考えを整理しました。1.プロ
こんにちは！放課後等デイサービスこどもサークルつくば本日の集団課題はカラータッチです！まずはバランスストーンを床に散りばめます🩷❤️💙🧡先生が『〇色のストーンにタッチしよう』の声かけをよく聞いて、タッチしましょう！お名前を呼ばれたお友達からスタートです待っているお友達はイスに静かに座って待ちましょうね『〇色のストーンにタッチしてね』『たーーーっち！』素晴らしい指示をよく聞いてタッチする事が出来ましたね今日は別のバージョンにも挑戦です！ツイスターゲームのシー
はじめに「平日は仕事で精一杯、休日は何もせず休むだけ…」そんな人も多いかもしれませんが、実は休日のインプットの量が平日のアウトプットの質を決める大きな要因になります。この記事では、休日に取り入れるべきインプット習慣と、それを平日の仕事で最大限活かす方法を解説します。1.インプットとアウトプットの関係インプット：知識、情報、スキル、経験アウトプット：仕事の成果、判断力、提案力、アイデア休日に質の高いインプットを増やすことで、平日のアウトプットが効率的かつ創造的になります。2.休
