働きがい

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー202025年7月号［雑誌］特集「リーダーらしさはどこから生まれるのか」ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビューAmazon（アマゾン）去年2025年7月号の『ハーバード・ビジネス・レビュー』の特集「リーダーらしさはどこから生まれるのか」からの備忘録。もとP&GのCEOアランG.ラフリーと元トロント大学のロジャーL.マーティンの「比較優位性」でやるべき仕事の時間を作ろうという提案は新鮮でした。上司で

2026年4月27日付け、日経新聞の一面トップ記事。JALの部長年収3割増最大で役員並みに管理職に賃上げ機運4月からのJAL管理職の報酬制度変更。まず26年度に管理職全体の賃金水準を引き上げ。部長級は最大15%、課長級も最大10%アップ。部長級の一部には、さらに特別な成果報酬型の賃金を用意経営陣が重視する案件を10件ほど選定鳥取三津子社長が直接選任対象者は基本給に月額10万円が上乗せ。成果に応じて賞与が据え置きか3カ月分増減。成果報酬分は翌年度報酬に反映

背筋が凍る気がしました。馴染みのお店の前を通りかかると差し押さえの張り紙が。倒産。創業60年近い、地元から愛されてきた老舗店が。うちの子が小さい頃は、よくごはんを食べさせにも行き、和食から中華までいろんな味を楽しませてもらった思い出がよぎる。。江戸っ子気質の料理人、気さくなホールスタッフのおばちゃん。今は亡き、有名芸能人も御用達で奥のテーブルでよくお見掛けしました。ニュースで報じられていましたが、一時期はデパートや駅構内に小売店を出店するな