働きがい

理念・コンセプトの先は、目標と理想。今までも自分が考える理想について具体的アイデアはたくさんあったけれど、実現するにはまず「病院の理解と承認を得る」というハードルがあった。それで苦労した経験は数えきれず、それで諦めたことも多かった。自分のクリニックなら、もっとダイレクトにやりたいことがやれるはず。やれる。やる。一緒に働いてくれるスタッフにもどんどん「やりたいこと」を提案してもらって、その実現可能性を考えていける職場にしたい。そのベースには、まず自分が、スタッフが、働きがいがある、働き

長年お世話になっている大谷由里子さんのYouTubeチャンネルで対談させてもらいました。有難いことに、僕の新刊を話題に取り上げてくださり、感謝・感謝です。10分ちょっとですので、お気軽にご覧くださいね。▼▼▼【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方（解決ちゃんねる☆彡）【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方（解決ちゃんねる☆彡）◆本日のゲストは、前川孝雄さんです。「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」の著

１万人の脳を見た名医が教えるすごい左利き――「選ばれた才能」を１２０％活かす方法Amazon（アマゾン）1,158円*****************************・左利きの割合は、全体のおよそ10%・右脳は左手を、左脳は右手を動かす信号を出す・両親が共に右利きの場合、子どもが左利きの比率は9.5%右利きと左利きの親の組み合わせからは、19.5%の確率で左利きが生まれます。そして、親が二人とも左利きの場合は、子どもは26.1%の確率で左利きになる・ア

第10位テレビ朝日ホールディングス様でのFeelWorks新入社員研修導入事例のご紹介第9位「人の笑顔を創る仕事がしたい！」で就活してもいいですか？（2）@J-CASTニュース第8位60%が引退後に自己破産!?プロサッカー選手を育てるコーチの真髄は、人格形成『教えないスキル』第7位『すごい左利き』右脳が発達している左利きは、右利き優先社会に対応するため天才になりやすい第6位大谷由里子さんとYouTube対

雪、⛄、🌨、雪いつまで降るんだ？とりあえず、昨日の伐採現場の片付けだ💦吹雪いていたが、午前中に何とか終了💦で、午後から仕事が無いから、HOTELはGO〜🛻毎日人手不足なので、みなさん喜んでくれる〜それは、働きがいがあるね〜🌟午前中、丸太を運び午後から、ベッドを運ぶ午後の空はピーカン☀さ、カミさんお迎えに、軽井沢へGO〜🛻本日も、みなさんお疲れさまhttps://www.youtube.com/@thekwanjun佐藤潤2023.4〜横浜から北軽井沢に移住したシンガ

人生で一番大事なものというのは、一つは、どんな環境にあろうとも真面目に一所懸命生きること。稲盛和夫さん（京セラ名誉会長）過去に縛られず、未来を憂えず、今を生きる！これが人生を楽しむ秘訣ですね😀働きがい創造研究所田岡英明

Z世代の早期離職は上司力で激減できる！Amazon（アマゾン）4/15と4/22に放送された早稲田大学の入山章栄教授の番組文化放送「浜カフェ」がYouTubeとポッドキャストでも公開されました。聴き逃した方、以下からどうぞ。▼▼▼第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』（4月15日「浜カフェ」）山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長）前川孝雄（株式会社FeelWorks

おはようございます。習慣化コンサルタントの古川です。習慣化は、人生において非常に重要な要素です。なぜなら、習慣化することで、自分の能力やパフォーマンスを向上させたり、自分の望むライフスタイルを実現したりできるからです。しかし、習慣化は容易なことではありません。多くの人は、習慣化したいことがあっても、途中で挫折したり、モチベーションが下がったりしてしまいます。そこで、習慣化コーチの役割が重要になってきます。お客様に喜ばれながら働きがいと生

今回のゲストは、人気研修講師で「実践！働きがい心理学48のヒント」の著書、田岡英明（たおかひであき）さんです。働きがいについて心理学を混えて語っていただきました。「実戦」→「実践」です。かなり、納得したのは「プライドが高い人は、自己重要感が低い人が多い」というコメント。自己重要感が低いとどうなるか。相手の気を引きたいために自慢したり、人の悪口を言ったりする。思い当たる人がいる。田岡さんのプロフィールは、こちら田岡英明株式会社FeelWorksエグゼクティブコンサ

恋愛結婚の終焉(光文社新書)Amazon（アマゾン）『恋愛結婚の終焉』白鳥和生さんの投稿で、タイトルに膝をうち、牛窪恵さんの新刊を読みました。すでに各所で話題になりベストセラーになっているようです。「子どもは『ブランドもの』みたいな贅沢品、結婚は『したい人だけがする』嗜好品」若者へのインタビューにはショックを受けました。正確には、人材育成の仕事を通じて若者の変化をひしひしと感じていましたので、問題意識を強く再認識した感覚です。結婚は大変なことも

Z世代の早期離職は上司力で激減できる！今月(2024年4月)の日経新聞「私の履歴書」は久しぶりに面白く読んでいます。お話されているのは三村明夫さん。日本製鉄社友名誉会長で、「鉄は国家なり」の時代に富士製鉄に入社され、合併を経た新日鉄の社長を勤められた方。多くの方は日本商工会議所会頭だったイメージが強いかもしれませんね。4/11の11回ではこんなくだりも。********************************************・(大型リ

「幸福」とは何か（その19）宗教による幸福の時代③キリスト教では労働は罰としての苦役という誤解労働の価値を神聖視した宗教第三は、労働の価値を神聖視、積極的に肯定することで、人びとの幸福感、経済発展に貢献したことです。古代ギリシアの哲人たちは、幸福を善としたものの、労働、とりわけ肉体労働を奴隷の苦役として蔑み、神の領域から遠い、人間ないし奴隷の業とされました。これに対して、三大宗教は、労働を神聖視するという点で共通しています。人々の労働の価値が、宗教の権威によって、公式に神聖な

2024/5/2（木）vol．556ゴールデンウィーク（以下GW)といえば、飲食店にとっては繁忙期で売上が上がる時期。今日のテーマは従業員さんとお客様両方が笑顔でいられる働き方について考えるですこのブログでは、答えるだけで最幸のチームとファンを生むブランディングのヒントが得られるしつもんをお伝えします※ブログの下の質問にもこたえてみてくださいね♪＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾こんにちは「心豊かに、ビジネスも豊かに！」女性視点ブランドコンサルタ

今月もすでに1/3が経過してしまいました。あっという間に4月になってしまいそうです。医療事務の経験のある方を、事務スタッフとして募集させていただきます。仕事内容はクリニックに係る事務全般患者受付、対応会計診療報酬請求各種書類作成電話対応等が主な業務内容になります。特にレセプト業務ができる方だと助かります。外来および訪問診療を行うため、どちらも経験があるという方は希少かもしれません。どちらか一方しか経験のない方でも、

■『イオンを創った女』齢103歳！常に時代の先を読み経営人事を確立させた生きる伝説https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12439602449.html『評伝-小嶋千鶴子』を読んで感銘を受けた小嶋千鶴子さん唯一の自著『あしあと』を10年来のご縁であり心友であるMさんから送って頂きました。*****************************・蒲生氏郷近江の国日野郷独占的な"座""を廃して商工業者の自由な営業を