働きがい

中央大学の阿部正浩教授から献本してもらった『仕事とリスクの経済学』。夏休みの課題図書、読破しました。仕事とリスクの経済学キャリア形成の理想と現実(現代経済解説シリーズ)Amazon（アマゾン）なんと8年かがりの大作だとか。読み終えた僕の第一声は「これは8年かかるわ」。仕事・働き方・キャリアについて、労働経済学の研究者トップランナーとして40年近く走り続けてこられた阿部教授だからこその広がりと深みのある分析と考察が圧巻でした。数多ある雇用・労働関連の公的調査

金融業界の専門メディア「ニッキン」さん連載人材育成のプロが伝える心が動くマネジメント物語第2回が8/9に公開されています。今回は駆け出し上司時代に部下を育てられなかった管理職の10年後の物語。1人でも多くの金融業界の管理職の皆さんのお役に立てますよう。以下、ニッキンさんのサイトでお読みくださいね。▼▼▼人材育成のプロが伝える心が動くマネジメント物語後悔の10年後第２回後悔の10年後|プレミアム|ニッキンONLINE人

人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である――こころの資本の経済学Amazon（アマゾン）なんとなくタイトルに惹かれ『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である』を手に取りました。A5並型という大きないサイズ、タイトルは長いものの、それをうまく伝えてくる表紙デザインの妙、しかも440ページもの大作。昨年の秋から冬はお役立ちに奔走しており時間もなく、買ってからしばらく積読にしてました。正月休みに時間がつくれたので、手に取り第1面(全6面)を読んで

自分自身を信じ愛しているからこそ、他人を信じ愛することもできる。サヘル・ローズ（俳優）「自分自身を無条件に愛する！」「全ての自分を愛する！」自分のことを一番近くで大切に思えるのは自分です。自分で自分を大切にしていきましょう！それが世界の平和に繋がりますね。働きがい創造研究所田岡英明

近年ホワイトな職場が増えています。ホワイトな職場について述べる前に、ホワイト企業について説明します。（ホワイト財団の定義によると）ホワイト企業とは、「長期的に健全な経営を行い、従業員が安心して働け、働きがいが高い企業」とのことだそうです。筆者の勝手なイメージとしては、採用力の向上重視。企業ブランド力の向上重視。残業が少ない。休みが取りやすい。コンプライアンス重視の経営。といった項目が優先され、働きがいの高さは、多くの企業でそれほどでもない印象です。ホワイトな職場は、