人財

昨晩は関目店の店長と面談そして飲みニケーションを実施2人で飲みに行くのは久しぶりでした面談では来年に向けての計画と2030年までの戦略そしてその先の夢を語りました店長はいずれ独立する形ただ、AKIRAが会社として軌道に乗るまで共にやってくれると約束してくれてとても嬉しく思いましたゴールは2030年この時点で独立してもらおうと思うそれまでに泥臭い経営の話と実体験を側で感じてもらおうと思いますw5年後…53歳になる年大倉社長が53歳の時はジャスダックに上場した

12/4、わたくしの誕生日るぽぞんのお客様で結成される「ゴールド人財バンド」結成12/14(土)初のお仕事「ゴールド人財バンド」が始動致しました今回はこちらのメンバーさん(皆さま正装で、素敵)結婚披露宴の余興の依頼です場所は、ノートルダム八戸第1回目が、こんな素敵な会場でのパフォーマンス🎶おめでたいお席で心を込めて披露させて頂くのはユキポンEeikoのどじょう掬いAcogiバンド全員での、南部俵積み唄ゴールドバンドレディース新婦様と記念写真新郎側様の余

モルディブ店Yさんこの度は、新卒者賞第1位ありがとうございます昨年の表彰式に参加させて頂き、来年ここに立つのは自分だと決めこの全国大会をスタートしました初めは、自分の思うイメージと裏腹に上手くいかな日々が続き、焦りと不安でいっぱいでしたですが、この全国大会で1位を目指していることを公言し続けることで、日々通って頂いてるお客様や「あなたならできる」と自分以上に自分を信じてくださる上司や周りの方々のサポートのおかげだと感謝の気持ちでいっぱいですこの全国大会の経験を活かし、これからもモルデ

すすんでするのが人の上真似してするのが人の中言われてするのが人の下言われてせぬのが人の屑（くず）～いい言葉は人生を変える～新入社員研修では、「3つのジンザイ」の話をすることがあります。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・期待されて入社した人たちのことを「人材」と言います。「材」には、・磨けば光る・粗削りといった意味合いがあります。しかし、期待されて入ってきた「人材」も年数とともに、3つのジンザイに分かれ

年賀ハガキが来週水曜日までに出す期限が迫ってます。もう、出さないという方も、多くなっていますが。でも、何か、気遣い、心遣いは、お届けしたい！という気持ちが、いまだに熱く、熱く、思っています。人と人のつながり、ご縁は、私の一番の財産、宝です❗今後とも、よろしくお願いします🙇‍♀️⤵感謝住まいの町医者大学時代の交流も大切ですが、社会人になってからの人脈が、全国で数多く居て、まさしく、人財です。