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日曜日。新潟バイパス沿いのポプラが緑の葉をつけ始めました。桜から新緑へ。今日はサンライズゴルフコース風が強く、一日ウィンドブレーカーを着たまま。スコアは残念。敗因はバンカーかな。フェアウェイバンカーもガードバンカーも1度で出ないことが複数回、ホームランもありました。最近、少しコツをつかんだように思ったのに、今日はダメでした。同じようにやっているつもりなのに、難しいです。パターもねー戻ってクリニック直行。こもって、勤務時間計算。人数が増えて、
今日は満席レッスン。作品展前なのでまだお見せできませんが、なかなかの見応えのある作品たちが制作されていますそんな中7人の小人(新旧スタッフ)から贈り物が届きました。嬉しい顔ってこんな顔のようですジャルダンノスタルジック(神楽坂)のお花!!大好きな青STRIPEは4月25日で9周年なのです!!ネットショップ自体はもうすぐ20年好きを仕事にして、お客様に支えられ、生徒さんに囲まれ、愉快で頼もしいスタッフがいてくれること続けられていること奇跡と呼びたい生徒さんが帰られた後
『あ、看護師さん。多愛喜は男の仔なので、もっと前側ですね〜。』と言った理由は。。。。。2024/04/14の幸手権現堂桜堤。ぎっくり腰になる前日に、フィラリアのお薬を貰うのと、仁愛の胃拡張の件でかかりつけ医に行ってきます。桜は殆ど散っており、花吹雪が舞っていました。血液検査をしてからフィラリアのお薬を出しますので、まずは多愛喜から。。。。菜の花は見頃でした。驚いたのは、5種ワクチンの時も狂犬病ワクチンの時も、去勢手術の時もその抜糸の時も。。。。ぎっくり腰で来られない
先日はミラクルボーテ岡山店のパッション会を開催させて頂きました今回は太陽の時代さんでもんじゃとお好み焼きを頂きました昔、地元大阪でお好み焼き屋さんのアルバイトをされていたO部長部長が作るお好み焼きがめちゃくちゃ美味すぎてIクリアリストはこんな表情に、、4月から新たなメンバーを迎えて新体制の岡山店O部長からもたくさんのアドバイスをいただき、それぞれが輝く人財となり岡山店がミラクルボーテの見本店になると決意固めの会でしたこれからもさらにお客様の期待を超えるサロン作りを全員で頑張りますッッ
パラオ店Kさんカスタマーマネージャーへのランクアップありがとうございます私は4月から7年目になるタイミングで、ここまで多くの経験をさせて頂き、自己の成長とお客様と仲間からの大きな信頼を頂けたことでランクアップさせて頂けました本当に感謝の気持ちでいっぱいです今までで色々なことにチャレンジし、夢を公言し続け、行動し続けたことで、目標達成できたと改めて実感しましたこの経験を生かして、もっと多くのお客様に信頼され無くてはならない人財になっていきますまたパラオ店は2024年新体制スタートで、大
.こんにちは、放デイきずなの森です🥰✨土曜日は「あそんで作ろう」のプログラムでみんなでソルトペインティングを行い、かき氷の作品を作りました✨子ども達は真剣な様子で、塩に色を付けかき氷を完成させました🍧みんなそれぞれ、色んな色のかき氷が完成しました!!◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒𓐍◌𓈒◌𓈒❁✿✾人財募集中✾✿❁︎きずなの森で指導員として働いて頂ける人財を募集しています!!経験者とかベテランとか関係無し‼️『子どもが好き!』って気持ち
こんにちは、放デイきずなの森です😄🍀先日の土曜日プログラムは運動プログラムとして、『スリッパ飛ばしゲーム』を行いました❣️10~30ポイントの的と100ポイントの的にスリッパが当たったらポイントゲット👍😎最初はルールが分からず戸惑っていた子どもたちもルールがわかると、どんどんポイントをとっていきましたよ😆✨中には小さい100ポイントの的もにあったった子も!👏とても盛り上がりました☺️■□▪▫■□▫▪■□▪▫■□▫▪■□【きずなの森とは…?】大阪市生野区巽北で児童発達支
今日はAI人財を採用したがる日本企業の理由5選。をお伝えしていきます。先日、下のブログで書いたAi事情の記事も読んでみて下さい。https://ameblo.jp/nolloran/entry-12847320351.htmlいま日本企業では、AI人財の争奪戦が激化している。ではなぜAI人財を日本企業は採用したがるのでしょうか?AI人材を採用する理由はいくつかあります。1.技術革新と競争力の向上AIは様々な産業や業界に革新をもたらし、新たなビジネスモデルやサービスの開発を可能にし
すすんでするのが人の上真似してするのが人の中言われてするのが人の下言われてせぬのが人の屑(くず)~いい言葉は人生を変える~新入社員研修では、「3つのジンザイ」の話をすることがあります。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・期待されて入社した人たちのことを「人材」と言います。「材」には、・磨けば光る・粗削りといった意味合いがあります。しかし、期待されて入ってきた「人材」も年数とともに、3つのジンザイに分かれ
三日前、のんふぃく!所属、なみえること藤城なみが、このようなツイートをしていた。「このアイドル、パフォーマンスいいです!魅せ方いいです!推せます!みたいなアイドルさんをリプ欄で教えてくださると嬉しいです(◜ᴗ◝)」ライブベースで多々アイドルを見ている筆者からすれば、これは答えないわけにはいかなかった。金曜の夜、自身の参戦記録をまとめたExcelファイルを開き、ライブシーンを思い出しながら、急いでアイドルを書き並べていた。どうにか挙がった20組だが、異常だなぁ、とは自分
職場の話の続編です(笑)。誰か特定の人の話をするというよりは、私のポジションの話になりますかね。昨日は午前中お休みをいただき、午後から仕事だったのですが、最近は相談事や書類のチェックをするなどの仕事が増えるというのは前回のブログなどで話をした通りです。目下、主体性、自発性、能動性が皆無な若手社員をどうやる気にさせるかが課題ですが、今月海外出張に行った若手社員に依頼している業務報告について、今後どのように進めていくのか?質問しました。若手社員はそれなりに回答してきましたが、明確かつ具体的なイ