人財

自民党の候補者は、#高市早苗総裁が「自ら」公認した人財です。政策を実現するために、#宮城4区は#もりした千里へみなさまの大切な一票を託して下さい。その一票が高市総裁の力になります。どうかよろしくお願い申し上げます！#自民党#森下千里#衆院選2026#自民党青年局https://t.co/qWS4RnEkjHpic.twitter.com/PdfTDF5TCM—自民党宮城県連青年局(@jiminmiyagisein)2026年2月5日

私、高市早苗から最後のお願いです。皆様の地域の自民党の候補者は、私が「自ら」公認した人財です。日本列島を、強く豊かに。政策を実現するために、皆様の地域の自民党公認候補へ、大切な一票を託してください。その一票が高市政権への信任になります。…pic.twitter.com/CyNliQXy1w—高市早苗(@takaichi_sanae)2026年2月4日

2026年のプローストは自身の意見自己主張がテーマそのためには探究心が大切と考えます。のびのびと豊かな一年にいたしましょうただ今、人財大募集中です。

え、これ読んで普通に泣きそうになった…😭「最後のお願い」って、重みが違う。高市さんが“自ら公認した人財”って断言して、「日本列島を、強く豊かに」って真正面から言い切るの、強すぎる🔥お願い🙏高市さんを推すなら、地元の【自民党公認候補】に一票を。…https://t.co/vbV8B8VBbP—まみ🫶やさしめ保守(@mamichan_jpn)2026年2月5日

私、高市早苗から最後のお願いです。皆様の地域の自民党の候補者は、私が「自ら」公認した人財です。日本列島を、強く豊かに。政策を実現するために、皆様の地域の自民党公認候補へ、大切な一票を託してください。その一票が高市政権への信任になります。…pic.twitter.com/CyNliQXy1w—高市早苗(@takaichi_sanae)February4,2026

理想論かも知れないが、その通りかもな・・・まず、長期的な戦略か短期的に逃げ切るスタンスなのかによって話は違うと思う。ぶっちゃけやり逃げでやるなら深く考えずにやりきって逃げればいいわけで綺麗事と御託を言い切ってゴリ押しして、その場を逃げ切ったらいい。(基本ケツは拭かない)長期的な戦略なら、組織を維持してすべてにおいてキッチリ管理をすべきで、抽象的な指示で指導をするのではなく、全体を見据えた上での管理が必要となる。結局のところ、管理職やら幹部社員のスキルの無さが崩壊につながるわな。ぶっ

⚾️BBC2454⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。いいことも悪いことも、人生で起こることはすべて「最高」と捉える。そう心から思えるようになると、毎日は大きく変わっていきます。思い通りにいかない時、苦しくて投げ出したくなる時。そんな「最悪」に思える瞬間こそ、実は自分を大きく成長させてくれる最高のチャンスかもしれません。

第３２５打目ゴルフと布団で介護業界を変える！ひがっちです！目標：ゴルフ場に高齢者施設を作って介護業界に人財があふれる新しい仕組みを作る！ゴルフ場に高齢者施設があったら、、、衣食住が超絶充実する！↓それでは２月４日本題です↓今日はほっこりする現場を目撃某ゴルフ場で受付をしていたら『かわいい服があるねぇ』見まわたすとゴルフ場にあるショップからベテランのお姉さま方が『ゴルフ場の服は派手なくらいがえぇんよ』

⚾️BBC2453⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。学びのノートより知識は、1人が100人、1,000人へと一度に伝えることができる。しかし、意識や価値観は違う。それはマニュアルでは変わらないし、一斉指導では根づかない。本当に人を育てるのは、マンツーマンの対話であり、一人ひとりと向き合う時間が必要である。だから私は、「

こんにちは。いつもスマイルホームカンパニーのブログにご訪問いただきありがとうございます。昨日、とても嬉しい出来事がありました。以前、朝飯会に2度参加してくれた方が、今回、衆議院選挙に出馬されることになり、その講演会に足を運びました。すると、会場で一生懸命動いているスタッフの中に、なんと、大学生秘書の姿を見ることができました。私は当初気づいてなかったのですが、私の姿を見つけると、すぐに声をかけてくれて――その瞬間、胸がじんわり温かくなりました。ここで

⚾️BBC2452⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。人を動かしたければ、まず心を揺さぶれ！みなさんは、周りの人々に感動を与えていますか？優秀なリーダーは大きな「感動力」を持っていることが多いです。彼らは感受性が豊かで、他の人が見過ごしてしまうことにもすぐに感動することができます。そして、彼らは感動を素直に表現

先日は「げん太」さんでパッション会を開催しました津山でしか味わえないご飯をたくさん堪能できて、とても幸せな時間になりました先輩スタッフの第一印象から決意までたくさんお話しすることができました笑い😆もありながら、入社原点やこれからの目標など自分自身を見つめ直す時間にもなりました2月から新たなスタッフの入社や先輩方や自分自身のランクアップへのチャレンジもあります🔥成長できる機会を多く準備してくださってるからこそ、これからさらにパラオ店を盛り上げられるような人財へと成長します✊❤️‍🔥

⚾️BBC2450⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。たった一人でいい！あなたのことをほんとうに理解し、信じてくれる人がいれば、人はどんな状況でも前を向いて生きていけます。多くの人に好かれる必要はありません。無理に合わせる必要もありません。大切なのは、「わかってくれる存在」がいることなのです。そして同時に、あなた自身が

⚾️BBC2449⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。人は、何かを成し遂げたいと願うとき、無意識のうちに「でも…」「無理かも…」とブレーキをかけてしまうものです。けれど、まず大切なのは、一切の疑念を持たずに、「何としても実現する」と決め切ることです。この“決意”こそが、人生を動かす原動力になります。強烈な「思い」を抱い

忠平企劃有限公司＠松崎と申しますよろしくお願いいたします前回Blog：【2025】日本＠人不足？工作×5–⓮|TAIPEISTYLECYUBEI台北スタイル-忠平企劃昨年12月23日からスタートいたしましたblog・・・【2025】日本＠人不足？工作×5-❶|TAIPEISTYLECYUBEI台北スタイル-忠平企劃日本＠人不足？工作×5シリーズも最終回となります(泣)！総理大臣が高市早苗氏になり・・・「働いて働いて働いて働いて働い

⚾️BBC2448⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。やってきた実績によって態度が変わる指導者ほど、選手から信頼を失うものはありません。勝った時だけ優しく、結果が出ない時だけ厳しくなる。そんな姿は、選手にはすぐに伝わります。本当に大切なのは、うまくいっている時も、苦しい時も、変わらず向き合い続けること。努力している姿も、悩

⚾️BBC2447⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。人には、もともと「生きたい」「知りたい」「仲間になりたい」「伝えたい」「自分を守りたい」という、美しい本能が備わっています。これは、弱さではなく、生き抜くための“力”です。この本能を否定せず、大切にし、正しく生かすことができたとき、人は本来持っている素晴らしい

忠平企劃有限公司＠松崎と申しますよろしくお願いいたします前回Blog：【2025】日本＠人不足？工作×5–⓭|TAIPEISTYLECYUBEI台北スタイル-忠平企劃衆議院解散総選挙開1月27日(火)公示・・・同日経団連・筒井義信会長と連合・芳野友子会長が・・・2026年春闘(労使交渉)事実上スタートした・・・直近の問題から「人不足」について考えてみましょう！芳野友子-Wikipedia【タイミー裁判判決-①】2025年12月9日東京

⚾️BBC2446⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。「なりたい」と「なる」は、似ているようでまったく違います。「なりたい」は願い。「なる」は決意。本気で「なる」と決めた人は、誰かに言われなくても、自分で決めたことを最後までやり切っていきます。うまくいかない日もある。迷う日もある。それでも、逃げずに一歩を積み重ねる。

忠平企劃有限公司＠松崎と申しますよろしくお願いいたします前回Blog：【2025】日本＠人不足？工作×5-⓬|TAIPEISTYLECYUBEI台北スタイル-忠平企劃小生日本體育大學体育学科卒業・・・競技は🏀バスケットボール専攻・・・現在においてもバスケのお陰で・・・色々な選手やTEAMと御縁を頂いております(感謝)！体育大学って？スポーツ＆運動だけしてれば良いんでしょう？？いやいや座学(勉強)の方が多いのです・・・教員志望でしたので

⚾️BBC2445⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。私たちは時々、「環境が悪いから」「誰かのせいで」と、自分の人生を他人任せにしてしまうことがあります。しかし、自分の人生のハンドを握っているのは、他の誰にでもなく、自分自身です。うまくいかない時、迷った時、苦しい時。つい誰かに運転席を譲りたくなることもあります。しかし…

忠平企劃有限公司＠松崎と申しますよろしくお願いいたします前回Blog：【2025】日本＠人不足？工作×5-❿|TAIPEISTYLECYUBEI台北スタイル-忠平企劃募集→面接→採用→初出勤となります！初出勤新しい仲間を迎えるにあたって・・・出勤する人の気持ちは不安で一杯であります・・・迎える店舗は一日も早く戦力になって欲しいと思いもありますが・・・あせってはいけませんししっかり準備をして・・・しっかり「新人教育スケジュール」を作って下さい

⚾️BBC2439⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。命とは、君たちが持っている時間！長さの問題じゃない。量の話でもない。その時間を何に使うのか、誰のために使うのか、どう生き切るのか。それが、そのまま「命の使い方」になる。何もしなければ、ただ過ぎて行き、本気で向き合えば、誰かの心に残る。今日という一日も、もう二度と戻

第３１０打目ゴルフと布団で介護業界を変える！ひがっちです！目標：ゴルフ場に高齢者施設を作って介護業界に人財があふれる新しい仕組みを作る！ゴルフ場に高齢者施設があったら、、、スーパー介護士が誕生する！↓それでは１月２０日本題です↓早い！あまりにも早い！早すぎる！今の時期ゴルフ場は茶色い夏の緑から衣替えして芝は茶色いんですがふと芝に目をやると緑が！記憶が正しければいつも３月くらいにポツポツ

🔴まあ、よくさ、政治やら企業はさ、変える、変わる、とさ訴えたり、CMで流すよな❓️でも、根幹のさ、採用人財がな、同じ基準だからさ、組織やら政治やら地域はさ変わらないわけ。ある先代の位置にさ、次第にさ、な後輩だった若手がさ、な、その位置に成るだけでな。だからさ、あんまりさ、住みかやらさ、組織はさ変わるなり、出たり入るなりは、しないほうがよいな。ま、それは、保守的態度かも知れないがさ。五年10年過ぎたらさ、最高幹部には成りますからね🎵みんな、そこを、変わるからさ

①「メンタリング5.0─自立型人財育成」【第1回】なぜ今「自立型人財育成」が必要なのか人財育成は、どの時代も企業にとって最重要テーマの一つです。しかし、近年のビジネス環境はその常識を根本から揺さぶっています。•グローバル化による市場競争の激化•DXによる業務スピードの加速•組織横断プロジェクトの常態化•働き方の多様化、価値観の多様化これらの要因が重なり、従来の「上司が指示し、部下が従う」スタイルでは立ち行かなくなりました。「指示待ち部下」が限界を迎えたかつての日本企業では

私の職場も、ムリすぎーなので、この本を読んで少しでも、良くしたい、というか、もう切羽詰まっている、、なんとかしないと、もうもたない、あと５年、とかいうまえに、そもそも今も綱渡り、、、なんとかと藁をもつかむ気持ちでよみました。で、ここで絶望しております。組織の思考停止度合いマトリクスというのがでてきて目先の仕事しかしない中長期的な仕事する言われたことしかしない①思考停止人財②受動型・変

⚾️BBC24376⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。いいものを生み出したければ、まず「いいもの」に触れることです。結果を急ぐあまり、目の前の作業だけに追われていると、知らず知らず視野は狭くなっていくのです。一流の仕事、本気で挑んでいる人の姿勢、妥協のない考え方や美意識。それらを見て、感じて、「なぜここまでやるのか」を考

藤原まな美です。6年前、2020年1月16日にFacebookにアップした記事が事業所改名をしたと、この日に教えてくれた。以下、転載。【改名〜人財開発から人財開発研究所へ】◾︎今年、初！シリーズ7〜企業研修少し遡りますが、久し振りにドカ雪が降った8日（写真下）今年初、企業様の研修でした。新年を迎え、「人財開発」を「人財開発研究所」と改めたのですがその初の登壇でもありました。6開催の5回目。気持ちも新たに、今年も研修がスタート

⚾️BBC2434⚾️おはようございます☀️やると本気で決める！達成するまでやり続ける！ワクワク楽しみながら！感謝を忘れず！結果を出す！野球を通して活躍できる人財を増やす！メンタルコーチの藤田泰士です。プロとアマチュアの違い！プロというのは、寝ても覚めても仕事のことを考えている。生活すべてが仕事。そこがアマチュアとの絶対差です。この言葉を聞いたとき、厳しさと同時に、覚悟の重さを感じました。プロとは、決して「器用にこなせる人」でも「才能に恵まれた人」ではありません。日