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こんにちは、菅(すが)です。今日は祝日なのでちょっと息抜きに夢とロマンのあるお話です。ある方がフェイスブック投稿でこんなことを書かれていました。───世の中で絶対止まらないものは何か。それは時間です。───確かにその通り!と思いつつ、ひねくれものの私はこうツッコミを入れたくなります。いや、時間って止まるよね?じつは、時間って止められるらしいですその方法は2つ。【時間を止める方法】光速で移動する質量を無限大にする・・・・って、言われても想像もつかないですよ
〈2023年男子部の活動〉「我、新時代の山本伸一なり!」を合言葉に2022年12月15日2023年「青年・凱歌の年」は、小説『新・人間革命』完結5周年、「広宣流布大誓堂」完成10周年の佳節を迎える。5・3「創価学会の日」を立正安国の凱歌、11・18「創価学会創立記念日」を広布拡大の凱歌をもって勝ち飾るべく、歴史転換の先陣を切る男子部から、新たな人材と対話を大きく拡大してまいりたい。小説『新・人間革命』第19巻「凱歌」の章には「一人を大切にし、一人の人に、勇気と使命の火をともす。胸
〈2023年「青年・凱歌の年」壮年部の活動〉2022年12月8日威風堂々とそびえ立つ東京・信濃町の広宣流布大誓堂。明年の完成10周年へ、壮年部が勇躍前進〈指針〉壮年は広宣流布の黄金柱〈3モットー〉一、生涯求道の壮年部一、職場で勝利する壮年部一、地域貢献の壮年部広宣流布大誓堂完成10周年となる「青年・凱歌の年」。私たち壮年部は、青年の勝利を支える最大の力になっていくとともに、池田大作先生が「『壮年部』即『青年部』――それぐらいの心意気で進むことだ。この点を先取
職場の人間関係に悩む管理職のためのコミマネ育成コンサルタント本間みのりです初めましての方はこちら本間みのり自己紹介人間関係を円滑にしながら成果もあげて仕事も人生も圧倒的に充実させるコミマネ育成プログラムの情報はこちら5大特典を受け取る*…*…*…*…*…*…「できる社員」VS「できない社員」どちらを放置すると危険?*…*…*…*…*…*…こんにちはリーダーの皆さんは、「できる社員」と「できない社員
みなさまこんにちは、ぼのこです!いつも私の漫画をご覧いただき本当にありがとうございます🙇♀✨ぼのこのここだけの話🤫部下へのフィードバック実はこんなことを考えながらやっていました!より個人の士気を高めるフィードバック術をご紹介します💪前半はこちらから⭐️今回はステップ3から解説していきますあとがきいかがでしたでしょうか?少しは参考に部分があったかな…😂?!改めてまとめますと1.部下の「強み」を見つける2.部下の「やりたい」を知る3.上司と
朝練の途中に小山自動車へ寄ってきました。補給でオロナミンC!をいただきました(笑)また、ここだけの話、NHKプロフェッショナルで小山さんの再登場があるかもしれません。みよ!このフェアレディZのエンジンルーム。これが小山さんの仕事です。良いアイテムを使って車を修理したりきれいにしたり…マイクロファイバータオルの使い方も特殊でした。・かつて箱根駅伝、JFE陸上部でニューイヤー駅伝を走り、現在は若手育成事業を手がけている福山市にとっても大切な人材の室田祐司くんとミーティングをしました。彼らがも
こみゅばんマイスターって何?宮城県石巻市の一般社団法人りとりーと代表兼子さんが人に優しいコミュニティを作る人材育成事業として始めました。パン作りを通して幸福度をあげるを目的としたパン教室です。パンの発酵の時間に幸せの気づきや感謝のやりとり(ありがとうを伝えることやありがとうを受け取ること)みなさんとてもいい笑顔になり初めましての方々も何十年来のお友達のようになります。😃パン生地の変化も楽しいパンが焼ける匂いに幸せを感じる自宅で作れる簡単レシピ一度経
今日のお花デイジーこんにちは医師事務作業補助者マノアです医療の仕事は未経験で資格のない言わばど素人の新人さんでも医師事務作業補助者としての研修期間は6ヶ月で終了します実務を行いながら入職6ヶ月以内に32時間の規定研修をさせることで病院は医師事務作業補助者として採用した人を登録・・ということは研修期間は6ヶ月ということですなのに見ているといつまで経ってもダメ出しで独り立ちさせない先輩が多い永遠にダブルシフトで人不足やり甲斐がない休み難い不満悪いことだらけそ
いつもブログにお越しいただきありがとうございます笑顔コンサルタントのNAOです水星逆行が終わったとたんブログに書きたいことがどんどん頭に浮かんできて執筆がはかどるはかどる水星逆行の影響はやはりすさまじいですねさて、本日は火星星座における【仕事感】について仕事に対するこだわりや仕事に対する価値観などはこの火星星座が大きく影響しています趣味思考や、嗜好傾向などまったくあわない人でも仕事に対する考え方はなぜか一致するんだよな~って言う人がま
昨日の水曜日は12℃➡16℃とお天気下り坂な山形市。西蔵王連峰『瀧山(りゅうざん)』も頭を隠してますが麓の緑が目立つようになっきたね曇りだから気温そこそこ涼し気なのに朝通勤は相変わらずのムンムンバス小窓開けてくれよぉあれで平気な顔して乗ってる方が羨ましい。こっちは1駅進むごとにシットリーノ困ったもんだ。オフィスに着いたらまず団扇でパタパタなので既に身体は温まっているから朝イチから全回転ですよここ数年、会社に到着して朝イ
ピッコマで漫画配信中!「ぎふてっど」で検索日本では昨年度から文科省が「ギフテッド教育」的なものを行うということで動き始めましたが(実際には有識者会議くらいまあ、なんでも遅いのが日本)、大きな改革があるとしたら、桜子が大人になってからだろうなと諦めていますでは、他の国はどのような教育を行っているのかなということで、オーストラリアや各国のギフテッド教育事情を調べてみました。ギフテッドの光と影知能が高すぎて生きづらい人たちAmazon(アマゾン)
今回は「須佐之男命」についてお話していきます。須佐之男命の逸話は数多く語られていますよね。色々な人が語っていますので今更と思いますがちょっと普通の説と違う角度も含めお話をしていきたいと思います。そんな須佐之男命について語る訳ですが、内容が膨大過ぎますので角度を付けてお話をしていきます。須佐之男命を《神》として捉える前に一人の出雲に君臨していた人物として捉えつつ大和廷側が、どのように崇め祀られてきたのかを解説していきます。出雲大社~須佐之男命とは~記紀ともに記載のある神様です。多
くあなたの人柄でファンができ、望む成果を作る!ダイヤモンド自己紹介トレーナーの佐々亜紀です自己紹介/文章話し方スクールのダイヤモンドスピーチの事業を一旦お休みして人員不足で大ピンチの夫の会社で働くことにしたという私のビックチェンジを綴っています。毎日多くのアクセスをありがとうございます!♪大反響をいただいています亜紀の会社勤め&社長妻奮闘記連載はこちら夫が3代目社長を務めるサンハヤト(株)に私が入り採用担当者をするようになってから私自身、沢山の
みなさまこんにちは、ぼのこです!いつも私の漫画をご覧いただき本当にありがとうございます🙇♀✨本日はぼのこと女社会2でも度々登場する部下との面談シーンについて普段、店長(ぼのこ)はどのようなことを意識しながら部下へのフィードバック行なっているのかということを漫画にしてみました。春を迎え新しくリーダーにステップアップされた方もいらっしゃるかと思いますのでぜひ参考になれば嬉しいです🌸それでは続きをどうぞ↓↓あとがき上記で述べたのはあくまで私が店長として意識して取り組
寄稿記事のご紹介記事全文はこちらから前回の記事にたくさんのコメント誠にありがとうございます😭体調不良の件についてご心配をおかけするだけだと思い皆さまへお伝えするかどうかギリギリまで悩んだのですがあまりにも症状が長引いてしまったためご報告させていただきました。実は現在もなお発熱があり1週間以上自宅で療養をしている状態です今回ご紹介した記事も本当は8/17に(寄稿自体は1ヶ月以上前)公開されたものだったのですが上記の理由からお知らせが遅れてしまいました💦今
SuminoPianoAcademy生徒/講師募集のお知らせ✨早いもので、角野美智子ピアノ教室を開いて30年となりました💐周りの皆様のお力添え、そして幸運なことに、コンクール入賞者も増え続け、初心者からプロ志望の方まで幅の広い生徒さんに恵まれる教室に成長することができました。大変有難いことに、今まで教室は常にほぼ定員一杯で、なかなか入会希望の方にお応えする事が出来ない状態が続いておりました💦そこで、2023年度は多くのニーズにお応えするために教室数を増やし、教室の拡大を目指して、教
念願のっっ!!田中咲百合さんのワークショップ受けてきました!ずーーーっと受けてみたくて、でも色々あって今回が初の参加となったのだけど。。めっっっっちゃくちゃよかった!!!!!!そして多分、今回のこのタイミングで受けて正解だったのかなと思いました✨現在の自分の立ち位置を正確に把握している人はそう多くないと思う。でも、それがすごく明確になる。・思ってるよりもできないこと・本当にやりたいこと・やりたいことをするまでの道筋、考え方・今後の課題・思ってるよりできること・自分のいいと
自施設実習計画書/実習振り返りシート(群馬県認知症介護実践リーダー研修):::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::リーダー研修で受講するカリキュラムと及び時間数研修のねらい…1時間生活支援のための認知症介護のあり方…2時間介護現場の介護理念の構築…3時間介護現場の認知症介護のあり方に関するアセスメント…3時間研修参加中の自己課題の設定…1時間実践リーダーの役割と視点…2時間サービス展開のためのリスクマネジメ
コミュニティ防災人材育成プロジェクト「MUSUBOU(むすぼう)」大阪公立大学では、2020年10月より国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)の支援を受けて、地域の方々も受講できる「防災士養成講座」を開講し、地域や職場の防災リーダーになるような人材を育成しています。今年2024年は9月21日(土)、9月22日(日)に講習受講し、10月13日(日)受験。費用は25,000円。申し込みは以下のページ。(2024/04/24今日現在はまだ申し込みできない)人材育成事業|活動・取り組み|
「シン・ゴジラ」が東宝の"単独製作"であることが、公開当時、話題になりましたね何時ごろからでしょうか邦画は、実写映画もアニメも、出資者(社)が集まる制作委員会方式で作られる時代になりましたこの出資者は、映画(興行)会社、広告代理店、放送局、芸能事務所など、映画製作に関わる事業者で構成され、出資配当収入のほかに、興業会社なら、チケット収入の数十%、放送局ならテレビ放映時のスポンサー収入、など、安定した手数料収入が予め見込まれる、出資者は損をしな
株式会社enjinが運営する、SDGsJORNAL~これからの日本に必要なこと~に、掲載して頂きました。加藤賀子|SDGSJOURNAL企業や団体のSDGs取り組みを紹介し個人の視点から課題解決のヒントを見つけるメディアsdgs-journal.com今の仕事についた経緯も含め、お話ししています。是非、ご覧ください☆
人材不足が続いている中で企業が「いかの採用した人材を育成するか、辞めずに働いてもらうか」がテーマになっています。人材育成や評価制度のご相談が多くなっているのもここが要因なのだと思います。ここで注意してほしいことは「制度から入らない」ということです。すぐに研修プログラムを作って、評価システムを導入しようとする会社が多くみられます。高額な導入コストをかけて、2・3年経って会社は何も変わっていません。そのような高額なコストを払って「使いこなせず」の状態で弊社にご相談に来るケースがびっくりする
◆機会の格差こそ最大の問題明治維新後、我が国は教員養成や軍人養成のため、貧しくとも優秀な者を官費で育てました。これは、世界的に見て公平といえるもので、賊軍とも呼ばれる旧幕府側末裔にも開かれておりました。現在、我が国は、奨学金制度はあるものの、貧しくとも優秀な者への支援はまだまだ改善の余地があります。先ずは、大学入試センター試験で優秀な成績を収めた低所得世帯の子弟には、学費全額免除と生活費等の無償還支援制度を、現状の制度から発展させるべきでしょう。加えて、小中高の優秀な児童生徒には、
〈2024年「世界青年学会開幕の年」男子部の活動〉2023年12月7日〈スローガン〉我、新時代の山本伸一なり!不二の力で歴史転換の先陣を!青年連帯の凱歌を!2024年「世界青年学会開幕の年」は、広宣流布の一切を託された、私たち池田門下の青年が、「我、新時代の山本伸一なり!」との誇り高き使命を自覚し、世界広布の新たな時代の扉を勝ち開く、初陣の年である。池田大作先生が示された世界広布の構想実現へ、創立100周年に、「世界青年学会」の大躍進で師への報恩の証しを打ち立てるべく、
県長・県女性部長会での原田会長の指導(要旨)2022年8月27日創価の励ましこそ社会の希望「人間のための宗教」を語ろう一、8月24日は、池田先生の入信75周年でありました。この佳節を、衷心よりお祝い申し上げたいと思います。大変に、おめでとうございます!(拍手)「8・24」75周年から、次なる指標と定めた明年の「11・18」広宣流布大誓堂完成10周年へ、勇躍の出発です。この下半期は、上半期に大きく広げた仏縁をより大切に育みながら、広布拡大と人材拡大に総力を挙げてまいりたい。
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング、4/9に公開された~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」の実践例。社内公募に受かり、希望の仕事に就いたものの、壁にぶつかり、もがく彼女にかけた上司の言葉は?一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにし
どうも青木俊介です。物理を教えたり、Youtubeで情報発信をしたり、できるだけ多くの人に影響を与えるために日々挑戦しています。今回のテーマはYoutubeでもお話ししています。ぜひチャンネル登録お願いします!それでは早速内容に入っていきます!今回のテーマは”僕の夢”についてお話していきます!最近、自分のやりたいことについて考え直す機会があったので、いろいろ考えていたのですが、その際に出てきた選択肢が2つあったんですね。
皆さんの会社には、朝礼はありますか?昼礼、夕礼もあるって方はいますか?先日、クライアントさまで、今感じている違和感や「これいる?」って言う習慣を書き出してもらいました。その中に「昼礼」って書かれてあったんですね。僕らは皆、前例、習慣、マニュアルの中で生きています。誰かが作った前例。いつからか始まった習慣。誰かが作ったマニュアル。その習慣にもきっかけがあったはずですね。いつ、誰が、どのような意図で、始めたも
新年度になったこともあり、社員の日報を読むのを楽しみにしています。20新卒の中には日報を先輩だけでなく私にも送ってくれる人もいて、ときどき返信もしています。社員の日報の中で、「1日があっという間にすぎてびっくりする」という感想が多いことに気付きました。いろんな種類の業務をやっていたり、集中して業務にとりかかると、あっという間に時間が過ぎているのを感じることがあります。もう夕方か!みたいな感じですね。この中でのポイントは、1日振り返った時に「今日はこれができて良かった」と思うのか、「あ
梅雨入り前の晴れ間、エンジョイされていらっしゃいますか?日中はもう夏日ですね!!いつもブログをご覧いただきありがとうございます(*^-^*)さて、「DiSC理論で人間関係構築」というシリーズで前回は「iスタイル」について書かせていただきました。(前回はこちら「DiSC理論で人間関係構築④~iスタイル~」をご覧ください)ご参考までに、DiSCには下記の8つの尺度があります。-------------------------------------------------------