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コミュニティ防災人材育成プロジェクト「MUSUBOU(むすぼう)」大阪公立大学では、2020年10月より国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)の支援を受けて、地域の方々も受講できる「防災士養成講座」を開講し、地域や職場の防災リーダーになるような人材を育成しています。今年2024年は9月21日(土)、9月22日(日)に講習受講し、10月13日(日)受験。費用は25,000円。申し込みは以下のページ。(2024/04/24今日現在はまだ申し込みできない)人材育成事業|活動・取り組み|
くあなたの人柄でファンができ、望む成果を作る!ダイヤモンド自己紹介トレーナーの佐々亜紀です自己紹介/文章話し方スクールのダイヤモンドスピーチの事業を一旦お休みして人員不足で大ピンチの夫の会社で働くことにしたという私のビックチェンジを綴っています。毎日多くのアクセスをありがとうございます!♪大反響をいただいています亜紀の会社勤め&社長妻奮闘記連載はこちら夫が3代目社長を務めるサンハヤト(株)に私が入り採用担当者をするようになってから私自身、沢山の
文理学科10校文理学科もいいけど↓↓↓グローバルリーダーズハイスクール大阪府内の公立進学校からの東大・京大をはじめとする難関国公立大学への合格率の向上を狙いとし、当時の府知事が改革を進めて導入。エリート人材育成に注力するためGLHSに認定するとともに設置された。グローバルリーダーズハイスクール(GLHS)ももっと、いい*グローバルとは?「国境を越えて地球全体にかかわるさま」を表し、「世界的規模の」という意味でも使われます。*グローバル人材とは?グローバル人材とは、複数の
#04財政健全化『(令和6年3月議会・一般質問)【結果】女性活躍の場づくりと税金の使い方、稼ぐ力』1大野らしい女性活躍の場づくりと歳出の重点化について2市内のキャッシュポイントと中心市街地活性化について今回の一般質問では、女性の視点や市民目線をしっか…ameblo.jpきょう(3月4日)から大野市議会定例会は本会議再開。会派代表者による代表質問、その後一般質問が行われます。私は3月5日火曜日の午前中2人目として、本会議一般質問に立ちます。傍聴することができます。詳しくは大野市ホームペ
おはようございます産能短大での最後のスクーリングの結果が出ましたディズニーに学ぶ心配りの技法結果:s卒業までは残り半年ありますが『有終の美を飾る』ことができたのでは?と思っています。櫻井先生ありがとうございましたこの頃、スクーリングの次の日はパートの休みを入れて、ゆっくり課題をやることで『学びを深める』ように計画していましたが、今回は平日2日(火曜水曜)のスクーリングのため、それができませんでした。平日3日間連続休みはなかなかハードル高い。。。。。パートの休憩中と帰宅後を使って課
◆機会の格差こそ最大の問題明治維新後、我が国は教員養成や軍人養成のため、貧しくとも優秀な者を官費で育てました。これは、世界的に見て公平といえるもので、賊軍とも呼ばれる旧幕府側末裔にも開かれておりました。現在、我が国は、奨学金制度はあるものの、貧しくとも優秀な者への支援はまだまだ改善の余地があります。先ずは、大学入試センター試験で優秀な成績を収めた低所得世帯の子弟には、学費全額免除と生活費等の無償還支援制度を、現状の制度から発展させるべきでしょう。加えて、小中高の優秀な児童生徒には、
トラブル続きアラフィフ、高校生と小学校高学年の子ども、2023.4.1から専業主夫のオットと4人暮らしフルタイムで働いてます。私の職場には、次長が2人います。私と同年齢、子どもも仕事も昇進も!凄腕スナイパーT次長(管理職歴5年目)『アラフィフ女性管理職は凄腕スナイパー?#今ふと思ったこと』正反対の彼女アラレさんのブログで、路地裏Barスペンド【ワーママ②】の告知されてます。『【ワーママ②】路地裏Barスペンドは6/24(土)開店だよ』こんにち…ameblo.jp見た目
人材育成ナメるなアラフィフ、高校生と小学校高学年の子ども、2023.4.1から専業主夫のオットと4人暮らしフルタイムで働いてます。覚悟はしていたけど、年末調整の用紙が届いて、繁忙期突入昨日、久しぶりに残業しました。(今日、スポ少迎えのため、定時で帰りたいから)別部署は最近、トラブル続きで私の部署にも皺寄せがきてます『単純作業、ナメたら大変#今日のひとことブログ』私だけ出勤日アラフィフ、高校生と小学校高学年の子ども、2023.4.1から専業主夫のオットと4人暮ら
#01人の育成大野市の低学年学童野球チーム・オール大野ジュニアの子どもたちが、福井県広報紙・NEWSふくい4月号の表紙に載りました。今朝の福井新聞、日刊県民福井に挟み込んであります。デジタル版『カタログポケット』を利用して見ることもできます。https://www.catapoke.com/viewer/?open=eecffNEWSふくい4月号特集若い世代が子育てへの希望を叶えられる社会を実現www.catapoke.comオール大野ジュニアでは、野球を通じて学校の枠を超えて交流、
おはようございます!仙台駅前ロフト1Fピーステーションのふくてんです♪<P-STATION仙台駅前ロフト1F>三連休初日はスロットの醍醐味である7を揃えて楽しみを満喫する一日♪さて、本日のテーマは昨日のブログでも書かせて頂いた「人材育成」です。人材育成においては「長所伸展」と「短所是正」の2つが重要となります。「長所伸展」とは自分の得意なもの、自信のあるもの伸びているもの、優れているものこのような得意分野をさらに伸ばしていく事です。そして「短所是正」では苦
こんばんは!仙台駅前ロフト1Fピーステーションのふくてんです♪<P-STATION仙台駅前ロフト1F>本日は週末金曜日そして明日から三連休の方も多いのではないでしょうか?三連休初日の10月7日はスロットの醍醐味である7を揃えて楽しさを満喫しませんか♪ハロウィン景品やハロウィン装飾で楽しさも上乗せ!そして、何事にもテーマが必要だと思いますので、明日のテーマを公表しておきます♪明日のテーマは「人材育成について」です。接客業として、スタッフの育成は常に考えており
講演講師業界トップランナーの大谷由里子さん。1990年代の終わりごろの僕がサラリーマンで「ケイコとマナブ」編集長時代からもう数十年来のお付き合いになります。2008年に「人を大切に育て活かす社会創りへの貢献」を志して起業した直後。大企業の看板がなくなったら離れていく人が多かったなか、すぐに壮行会をひらき、研修業界や講師業について教えてくださった大谷さんの優しさには一生忘れない恩を感じています。さて。そんな大谷さんが自身が出会い学んできた様々な人とのエピソード
ブラックデビル=相性最低最悪!と思って避けて歩いたら勿体ない。というのが私の中の「ブラックデビル」。個性心理學だとなにやってもうまくいかない相性…と思われがちですが。私が会ったブラックデビルは…「尊敬」に値します。10代の頃より知ってる方ですがなぜか…ブラックデビル側から「まきちゃんも、私と似てる気がするよ^^」と言われてきました。(私よりちょっと先輩の方です。)そう、ブラックデビルの中には自分の要素が眠っているんです。「私
「日照昼月照夜」にっしょうちゅうげっしょうや「日照昼月照夜」でワンポイントコーチング見返りを期待しない⚪︎⚪︎のように「日は昼を照らし、月は夜を照らす」日の光も、月の輝きも、私達がどのようであれ平等に、毎日必ず、欠かさずに照らしてくれます。そのことを読んだ禅語が、「日照昼月照夜」です。太陽も月も、何の見返りを求めることなく惜しみなく注ぎ続けてくれている。そのことを当たり前だと安易に受け流すのではなく、当たり前こそありがたい
「清掃」でピカピカになったので、文房具や帳票などの置き方を整えていきましょう。一般的には「整頓」に入るのですが、準備として「整列」を行うと「整頓」がうまく行えます。「整列」とは、ものの置き方のことです。「整列」のポイントは、ものを取りやすく、元に戻しやすいことです。特に、文房具などを確実に元に戻せるようにすることが重要です。つまり「整列」は、ものを「直角平行」に置くということです。机の引き出しの中は、出来る限り、前後にまっすぐ置いてみましょう。ものとものの間は、少し間隔をとると取り
人材育成のやり方を変えられないのはなぜでしょうか?理由の1つとして、かつての日本はレベルの高い均一な労働力と、集団の協調によってビジネスに勝ってきたため、「みんな平等が正義」という価値観が組織文化の中に刷り込まれてきたためではないかと思うのです。本日は『みんな平等』を考えてみましょうと言うお話です。人は自分が受けたような教育を、人にもしてしまいがちです。しかしこの流れは、断ち切らなければなりません。では、断ち切るものは何でしょうか。コロナ禍の時を思い出して下さい。既存の優秀な仕組みや労
高尾君から教えてもらった新書『教えないスキル』を読みました。教えないスキル~ビジャレアルに学ぶ7つの人材育成術~(小学館新書)Amazon(アマゾン)880円********************************・ビジャレアルのカンテラ(育成組織)は、欧州及びスペインで最も堅実な育成機関と評されています・選手時代の収入とコーチとしての収入は「0(ゼロ)」がいくつか違います・元NBA(全米プロバスケットボール)選手の約60%が、現役を退いて
今日は、大阪市西区にあるサムハラ神社についてのラジオ収録でした✨こちらの神社は造化三神(ぞうかさんしん)が三柱そろって祀られているとても珍しい神社とのこと!古事記のはじめにも登場する次元の高い神様ということで、ご利益も厄除けなどとありますが、大きな意味で身を守ってくれるご利益があると考えてよいようです!サムハラというのは、俗に言うおまじないの呪文のようなもので、江戸時代にこの呪文を唱えて銃弾から身をまもれたという話や、戦争から無事に戻ったという例もあるとのことでした!今日もとても勉強にな
新年度になったこともあり、社員の日報を読むのを楽しみにしています。20新卒の中には日報を先輩だけでなく私にも送ってくれる人もいて、ときどき返信もしています。社員の日報の中で、「1日があっという間にすぎてびっくりする」という感想が多いことに気付きました。いろんな種類の業務をやっていたり、集中して業務にとりかかると、あっという間に時間が過ぎているのを感じることがあります。もう夕方か!みたいな感じですね。この中でのポイントは、1日振り返った時に「今日はこれができて良かった」と思うのか、「あ
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング、4/9に公開された~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」の実践例。社内公募に受かり、希望の仕事に就いたものの、壁にぶつかり、もがく彼女にかけた上司の言葉は?一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにし
✨ごきげんよう✨ご訪問頂きまして、ありがとうございます。そして、いいね!やフォローを頂き心より感謝です。おかげさまで、励みになります。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。皆さまは、どのようなお正月をお過ごしでしたでしょうか?私は、恒例になっております「お正月は箱根駅伝」ということで、今年もテレビ観戦しておりました。そう言えば、二年前にこのような投稿をしていましたね。『駅伝から学ぶ人間力』いつもご訪問頂きましてありがとうございます
バカな奴は単純なことを複雑に考える。普通の奴は複雑なことを複雑に考える。賢い奴は複雑なことを単純に考える。とは京セラ創業者の稲盛さんのお言葉。色々な方が色々と解釈されてると思いますが、本日は私なりの解釈を。複雑に考える人に共通して言えるのは【物事を複雑に考えた方がラクですし、逃げれます】ということです。だって複雑に考えてる間は何もしていなんですから。あーだこーだと言い訳つけたり、理屈をこねたりしながらのらりくらりと長引かせ、なんなら複雑にすればするほど考えてる、働いてる、価値が高い
先日、結果が通知されまして、無事に係長級昇任試験に合格しました。正直、ホッとしました何度も受験して、毎年この勉強に時間をかけるのは少々骨が折れるな~と思っていたので、一発で合格出来たことの無駄の少なさに何より安堵しています。このまま何も無ければ、春からは係長級です。気持ちの上では春から係長にしていただいてもいいと思っているのですが、さすがにイキナリ係長になることは無いでしょうから、まずは主査になるのでしょうか。11月
論理的思考基礎①では(MECE)を紹介しました。今回は論理的思考基礎②「ロジックツリー」について書いていきます。ロジックツリーとはMECE(モレなくダブりなく)を意識して上位の概念を下位の概念に枝分かれさせて分析していく手法です。グロービスMBAクリティカル・シンキング改訂3版[グロービス経営大学院]楽天市場3,080円どういう場面で使うかというと主に下記の3点です。問題の一番大きなポイントは?(Where)問題の発生や原因は?(
今日の話は、交通事故に関してです。あなたは、事故を起こしたときに自分がどうなるのか考えたことがありますか?1)あの飲酒ひき逃げ事件の顛末吉澤ひとみ氏の飲酒ひき逃げ事件の結末は、とても厳しいものです。交通事故の処罰って、本当に厳しくなりました。あなたも気づいていると思いますが実に厳しいのです。特に今更の感がある飲酒運転に関しては、過失扱いの交通関連事案でも、故意犯として扱われる部類に入り、絶対にやってはいけない違反の一つと言えるでしょう。覚えていないとかは、全く通用し
おはようございます。神原充代です。また、朝方雨がすごかった!今朝は4時に目が覚めました。もちろん、もう一度寝ましたよ!さて今日、オフィスに出勤して、スタッフ対象に保険と公費の勉強会を行います。弊社はもちろん、医療事務のベテランもたくさんいますが、医療がはじめてのスタッフも採用しているので、保険の事から勉強していただかなければいけません。今日は、1人のスタッフから保険の事がもう少しわかりたいとのリクエストがあったので、新人スタッフが多く出勤する今日、勉強会をする
欧米から続々と入ってくるキャリア、リーダーシップ、マネジメント、心理学などのフレームワーク。横書きを縦書きに翻訳して普及を促す研究者の努力もあり、多くの企業が輸入された理論を活用しようと躍起になります。確かに、洗練されたコンセプトには、学ぶべき観点が多いものの、一方で、どうも肝心なところで日本の働く現場には馴染まないことを感じることもしばしば。背景には、僕たち日本人と欧米人がよって立つ思想のルーツが異なり、無意識のうちに染みついている価値観が異なるからでは
1万人の脳を見た名医が教えるすごい左利き――「選ばれた才能」を120%活かす方法Amazon(アマゾン)1,158円*****************************・左利きの割合は、全体のおよそ10%・右脳は左手を、左脳は右手を動かす信号を出す・両親が共に右利きの場合、子どもが左利きの比率は9.5%右利きと左利きの親の組み合わせからは、19.5%の確率で左利きが生まれます。そして、親が二人とも左利きの場合は、子どもは26.1%の確率で左利きになる・ア
先週末は岐阜に出張🎵心あたたかに和やかに🎵行き帰りのドライブ🎶🚗💨🎶も楽しく🎵エステ会やランチ会、実践で、ハンド、フェイス、ヘッド各部分ケアも皆さんにして頂き🎵人材育成開始してます🎵すべてが思いやりとやさしさで考えて心響き合うことを目的としています✨音楽、福祉、健康、美容、心あたたかに❤️誰かと癒し合うこと励まし合うこと🍀やっていきたい💞💞一先ず心を抱きしめるコンサートやマルシェしたいな✨ねこのメロディが最近すね気味かも~✨ご縁を頂いた皆さんありがとうございました❤️SNSの皆様もいつも本当にあ
本日は「いいもの」をつくるという話は結局「都合のいいもの」をつくるというお話です。「いいもの」というと、人々が満足し、価値を見出すものです。これは、物理的な商品やサービスだけでなく、アイデアや体験にも当てはまります。たとえば、高品質な製品、効率的なサービス、創造的なアイデア、楽しい体験などが「いいもの」として考えられます。しかし、それぞれの人が「いいもの」と感じるものは、各々のニーズや価値観によって異なるため、一つの定義で全てを網羅することはできないのです。ですから「誰かにとって都合のいい