ブログ記事22,945件
梅雨入り前の晴れ間、エンジョイされていらっしゃいますか?日中はもう夏日ですね!!いつもブログをご覧いただきありがとうございます(*^-^*)さて、「DiSC理論で人間関係構築」というシリーズで前回は「iスタイル」について書かせていただきました。(前回はこちら「DiSC理論で人間関係構築④~iスタイル~」をご覧ください)ご参考までに、DiSCには下記の8つの尺度があります。-------------------------------------------------------
ブログをご覧いただきありがとうございます(*^-^*)GWもはるか彼方の思い出、、、(笑)あっという間に普段の日常に戻りました。さて、「DiSC理論で人間関係構築」というシリーズで前回は「Dスタイル」について書かせていただきました。(前回はこちら「DiSC理論で人間関係構築③~Dスタイル~」をご覧ください)ちなみに…再度、8つの尺度についてまとめておきますね。----------------------------------------------------------D
コミュニティ防災人材育成プロジェクト「MUSUBOU(むすぼう)」大阪公立大学では、2020年10月より国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)の支援を受けて、地域の方々も受講できる「防災士養成講座」を開講し、地域や職場の防災リーダーになるような人材を育成しています。今年2024年は9月21日(土)、9月22日(日)に講習受講し、10月13日(日)受験。費用は25,000円。申し込みは以下のページ。(2024/04/24今日現在はまだ申し込みできない)人材育成事業|活動・取り組み|
Recruiting募集企業名:株式会社HumanHarbor所在地:東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル7階エリア:全国事業名:ニューロダイバーシティ※事業(新規事業)募集期間:2024年5月15日~(定員になり次第終了)配属:InclusiveHR・HRM・HR・AITech事業部≪NEW≫Webデザイナー/動画制作・編集クリエイター≪NEW≫Videoクラウド事業セールスコンサルタント≪NEW≫スマートフォンアプリエンジニア(iOS、Android
新年度になったこともあり、社員の日報を読むのを楽しみにしています。20新卒の中には日報を先輩だけでなく私にも送ってくれる人もいて、ときどき返信もしています。社員の日報の中で、「1日があっという間にすぎてびっくりする」という感想が多いことに気付きました。いろんな種類の業務をやっていたり、集中して業務にとりかかると、あっという間に時間が過ぎているのを感じることがあります。もう夕方か!みたいな感じですね。この中でのポイントは、1日振り返った時に「今日はこれができて良かった」と思うのか、「あ
今日は、中津川市内での仕事でした。新人12名、電話応対限定の研修。贅沢な時間をいただけました。少し早く到着して、竜神の滝にいきました。命と心の洗濯。はぁ~贅沢。☆彡お知らせ☆彡成功キャリア構築の秘訣を、75分間(倍速35分間)の無料オンライン動画にて、まず、取り組んでいただきたいことをお伝えしています。お金と心の豊かさ。そして、心地よい人間関係を得るためのヒントを手に入れるために、お読みいただけると嬉しいです。というステップメールを作りました!もし
以前にもタイムマネジメントについては書いているのですがタイムマネジメント|仕事に役立つスキル(ameblo.jp)まったく別の角度から仕事の依頼があってタイムマネジメントの1時間セミナーを作ることになったのです。別の角度とは、セミナーの受講者が接客業だという点でした。1日をタスクごとに細分化するなんてできないのではないか?かつてスーパーの店舗で販売員をしていた経験から直感的にそう思いました。そこで、タイムマネジメントに必要な技術を分解して伝えることができ
定時帰りでも成果MAXな時短仕事術!部下から慕われ上司の評価も思いのままに。未来人材育成コーチのERIKOです😊元バリキャリ公務員子育て中でも妊娠中でも中間管理職ワーママでも定時帰りで激務職場の働き方改革を進めて40人の部下をまとめた♡時短や定時帰りの働き方しかできないワーパパ・ワーママや毎日短時間で結果を出したい方への応援ブログ💕時短仕事術やうまくいくコミュニケーションのコツをお届けしています❗️明る
定時帰りでも成果MAXな時短仕事術!部下から慕われ上司の評価も思いのままに。未来人材育成コーチのERIKOです😊未来人材育成コーチコムラエリコです。元バリキャリ公務員子育て中でも妊娠中でも中間管理職ワーママでも定時帰りで激務職場の働き方改革を進めて40人の部下をまとめた♡時短や定時帰りの働き方しかできないワーパパ・ワーママや毎日短時間で結果を出したい方への応援ブログ💕時短仕事術やうまくいくコミュニケーシ
「え〜、テキトーにやっとこーぜぇ〜?」といった、飄々としたスタンスの人に限って突然会社に来なくなったりします。私の古巣の会社にも、何人かいました。周りの皆は口を揃えて「えっ何であの人が!?」と言っていたし、私もそう思っていたけどコーチになった今だとその人の中にあった矛盾だったりその矛盾が葛藤を起こす様だったりがよくよく想像できてしまい、ちょっと苦しくもなります。やたらと明るく見える人ほど深く、暗い、闇を抱えていて「幸せ♡」って言いたがる人
こんにちは。まゆの夫です。まゆが通う病院のベテラン看護師さん。たくさんの患者さんから人気があります。いつもにこやかで気さく、話しやすい雰囲気を醸し出しています。まゆと話をしていると、仲良しの友達とおしゃべりをしているように聞こえます。ただ、まゆは気づいていました。「彼女は他の看護師さんと違って、○○しなさいとか、○○してはいけないとか言わない。」と言うのです。まゆのレコーディングダイエット。『レコーディングダイエット』こんにちは。今日はレコーディングダイエットについて、お話
私が主にご相談をお受けするのは経営者なのですが、時たま会社員の方からも相談が舞い込むことがあります。よくある相談の一つが「副業したいんだけど、副業禁止の会社で…」というもの。こんなとき、私は次のように答えています。まずは会社に許可をもらえるよう相談してみましょう。ただし、聞きかじりの法律や正論を最初にだしてはダメ。会社のOK回答が欲しいなら、相手目線を考えた戦略が必要です。1)なぜ副業を禁止しているのか?会社が社員の副業を制限したり、禁止したりしているのは、理由があります。代表
自分嫌いで生きづらいと思っていた私が自分らしく愛されるようになった方法ゆるんで愛されてご縁が繫がる豊さの循環が起こるピーチスノウ認定講師の畠山未奈です。好き×才能で自分の力を最大限に活かす働き方をする。自分の弱さこそがあなたを輝かせる宝石の原石です。自己対話力を磨いてモヤモヤした思考を整理して本当に望んでいる心の声を引き出すお手伝いをします。今日もブログに来ていただきありがとうございます。【私の研究と成果~人を育てるってこと~】写真は職場の子とメニュ
みなさま、今晩は♪人財育成オフィスカシワギ代表インバウンド実務主任者接客(おもてなし)英会話インバウンドコーチ®️の柏木恭子です(*^_^*)本日のブログは『素敵な支援先様⭐️株式会社大成ERC⭐️』様です!もう何年になるのでしょう。素敵な♡素敵な♡♡素敵な♡♡♡株式会社大成ERCの成瀬有沙社長と出会ってから…会社案内|外国人派遣の仕事なら横浜金沢区にある人材派遣会社大成ERCにお任せください経営理念世界中の人びとに愛と情熱をそそぎ幸せな未来を創りますこのたび創業50年
こんばんは😃🌃今日は俺の業務の一部を説明します。タイトルにあるように、購買部門の新人教育の他にいま実在する購買部門の人【管理職以外】の人材育成も仕事があります。新入社員から色々仕事を経験して、役職が上がってくるが、平たくいうと出世。会社は、新入社員として、3ヶ月経過して、あらためて社員として扱われる。一般→チーフ→主任→係長→管理職【主幹】という形で皆さん出世するわけだが?まえにもブログで記載したように、俺の勤めている会社は、年功序列ではない。ある程度仕事が順調に
コミマネ育成コンサルタント本間みのりです・初めましての方はこちら→本間みのり自己紹介・5日間メールセミナーで→5大特典を受け取る*…*…*…*…*…*…【好きな言葉】山本五十六の名言「やってみせ・・・」実は続きがステキだった!*…*…*…*…*…*…やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。大日本帝国海軍の軍人山本五十六の言葉マネジメントや人材育成を学ぶ際の古典といえるくらい有
こんにちは。清水群(ぐんちゃん)です。今日からちょっとSCSEについて掘り下げていきたいと思います。最初はひとつめのS:Safety(安全)についてもちろんテーマパークは安全という状態が最優先で確保されないといけません。テーマパークって楽しんだり、癒されたりというポジティブな要素を求めてお客様がいらっしゃいます。そんなときにケガをしたり、アトラクションで乗り物酔いになったりするといい思い出が台無しになってしまいます。
職場における“人づくり”の基本として、OJT(職場内教育)は欠かせません。OJTとは、職場内で先輩や上司が後輩や部下に指導することで、業務に必要な知識や技能を身につけさせる教育方法です。OJTは実践的で効率的な人材育成手法ですが、指導者の負担が大きく品質がばらつきやすいデメリットもあります。そこで、OJTを効果的に行うためには、指導者が計画的で個別対応できるスキルを持っている必要があります。そこで今回ご紹介するこの研修では、人材育成の基本的な考え方やOJTの考え方やすすめ
Risueña安田理津江でございます。モデル・ハッピースマイルモデラーとして活動しております。いつも覗いてくださいまして、有り難うございます。ハッピースマイルモデラー『幸せな笑顔をうみだす』『幸せな笑顔をつくりあげる』の想いをこめて、その人、その場、その空間、すべてを笑顔溢れる様に導く人。笑顔と感謝の想いを伝えるサービスに…笑顔講師・マナーOJTインストラクター(JAMOI認定講師)として皆様の魅力をひきだし、最高に輝くハッピーライフを紡ぐお手伝いをいたします。
リーダーは話し方が9割リーダーは話し方が9割!の魅力とは?リーダーとは、人を引っ張っていくポジションの人のことを指します。企業や組織を率いる社長やマネージャー、チームを率いるリーダーなどがそれにあたります。リーダーに求められるスキルは様々ありますが、コミュニケーション能力は特に重要視されています。コミュニケーションの中でも、「話し方」は非常に大切な要素です。リーダーの話し方次第で、部下や後輩のモチベーションは大きく変わります。話し方が上手なリーダーは、チームをまとめ、良い雰囲気を作
管理職になりたくない人は72%!株式会社識学の調査によると現在管理職ではない人に「管理職になりたいと思いますか」と聞いたところ、・なりたいと思わない...72%・条件によってはなりたい...20%・なりたいと思う...8%と、多くの人が管理職になりたくないと回答その理由の上位はこちら↓・出世欲がないから(50.9%)・責任が伴うから(50.0%)・仕事量が増えるから(42.6%)など管理職に向いていないかも私自身も、管理職になっ
今日はそれぞれが進化ってお話皆さんこんばんは!!未常識を常識へ変える金型屋を目指すたっくんですもう秋になりましたね~10月も半ばを過ぎてやっと更新出来るタイミングとなりましたいろんな事がある毎日で刺激いっぱいの日々を過ごしていますが、今月は金型工業会主催の金型シンポジウムっていうのがありましたそこでなんとパネルディスカッションで登壇させていただきました基盤のしっかりした素晴らしい会社さんと肩を並べて話をするのはいささか恐縮でしたが、そこは大阪人としての血が騒いで
小さな会社で戦う社長さんに、しくじり社長の叩き上げの現場メソッドを伝える専門家として、社長の右腕づくりのお手伝いをしている児島貴仁です。以前のブログで、『アウトプットの最大化を図っていますか?』について、書きました。『【利益を確保できる工場経営】アウトプットの最大化を図っていますか?』小さな会社で戦う社長さんに、しくじり社長の叩き上げの現場メソッドを伝える専門家として、社長の右腕づくりのお手伝いをしている児島貴仁です。前回のブログで、『…ameblo.jpアウトプ
ブラックデビル=相性最低最悪!と思って避けて歩いたら勿体ない。というのが私の中の「ブラックデビル」。個性心理學だとなにやってもうまくいかない相性…と思われがちですが。私が会ったブラックデビルは…「尊敬」に値します。10代の頃より知ってる方ですがなぜか…ブラックデビル側から「まきちゃんも、私と似てる気がするよ^^」と言われてきました。(私よりちょっと先輩の方です。)そう、ブラックデビルの中には自分の要素が眠っているんです。「私
おはようございます。きょう5月20日は、来週開会する令和6年6月第439回大野市議会定例会を前に開催される議員全員協議会があります。議案の説明を受けて来週からの市議会で活発に議論するための準備を整えたいと思います。http://www.city.ono.fukui.jp/shisei/shigikai/index.html大野市議会大野市公式ウェブサイト「結の故郷越前おおの」福井県大野市の公式ホームページです。www.city.ono.fukui.jp第439回大野市議会定例会・
ノットノーイング(無知の姿勢)をご存じでしょうか?「心理学の用語で、偏見や思い込みを排除して、相手のこと、相手の話を知らないという姿勢・立場でいることをいいます。」https://ameblo.jp/onenesskyoukai/entry-11166962916.html言葉悪く言えば、「バカなふりして話を聞け」ということですね。コミュニケーション技法や、コーチング、カウンセリングでもよく聞きます。人は自分に興味や関心を示してくれる相手には、心開いて語ってくれるので、利用者様
僕が監修したムックが本日5/29発売!出来立ての見本も届きましたー。題して『幸せになる!50歳からの仕事の辞め方、変え方、始め方』幸せになる!50歳からの仕事の辞め方、変え方、始め方(TJMOOK)Amazon(アマゾン)光栄なことに、僕の書いたPHPビジネス新書『50歳からの逆転キャリア戦略』シリーズをもとに企画してくださった一冊。50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方(PHPビジネス新
こんにちは。ブログにお越しいただき、ありがとうございます。肩書は人材能力開発者。企業で人材育成のお手伝いをしたり、個人向けのセッションをしています。現在は、企業研修の内製化をサポートするための研修パッケージを展開しはじめました。引き続き、その準備&営業活動に邁進中です。引き続き、がっつり新入社員研修に浸っています。相変わらず、毎日、アホみたいに新入社員&若手社員についてそして、育成や教育について考えています…先日担当した、某IT企業の3年目社
SOMEDAYオーナーがYouTubeデビューしました!#75日本一受賞!美魔女エステチェーン社長に施術して貰って経営論(with㈱Someday池田由貴子)▶リピート率90%!銀座や心斎橋など約10店舗展開のエステ店舗の経営論▶「神エステ100選」に選ばれた技術を体験、数分でカラダが変わった▶職人技をどう展開するかが鍵。人材育成×ビジネスモデルを公開00:00OPENING01:15エステ施術開始03:55エステ社長の経営論08:44エステ施術後09:09...YouTub