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カナダ在住から日本に戻った者が遭遇した出来事や文化の違いを綴っています。Anyresemblancetoactualeventsorlocalsorpersons,livingordead,isentirelycoincidental.©m2011-2024Allrightsreserved.仕事や執筆の依頼はdrippingofpoison★gmail.comまでお願いします。★を@に変えてください。ブログ記事の転載、複製は禁止しております。
弊ブログにお越しいただきありがとうございます27年間勤めた某県庁を早期退職したアラフィフ主婦です【ブログ主基本情報】⚫︎団塊ジュニアかつ就職氷河期世代⚫︎地方都市にて持ち家住まい⚫︎平成9年4月1日某県入庁⚫︎令和6年3月31日早期勧奨退職⚫︎アラフォー婚、選択子なし⚫︎ミニマリスト、物欲ほとんどなし⚫︎辛口のお酒とスイーツが好物⚫︎2023年4月“妻でも準富裕層”に到達現在、夫は単身赴任中！（寂しい）【参考記事】『早期退職を決意した経緯』弊ブログにお越しい
チケットレストラン（エデンレッドジャパン）クライアントが、社員への食事補助を導入して、なんでそんなことを、と思っていた。一度導入したら、制度廃止する理由が難しくなる、インフレって一過性のものでははなく、おそらく終わらないだろう。日本経済が沈まないためには、インフレにしていかないといけないのだろうから。・・しかし、人材不足は、「終わらない」傾向なのかもしれない。そう思い直して、資料請求をしてみました。勤務時間内の食事代かどうかはどうチェックするのだろう（？
みーなさーんこーんばんは〜YouTube先生が言ってた。\\\\\\\\\\\\\\\例えば、今年になって企業の倒産数が激増しているけど、その大きな要因となっているのが❶人材不足❷人件費・原材料の高騰この2つです。つまり、これからの時代は労働集約型のビジネスモデルだとかなり厳しいってことです。僕は前からそれに気が付いていたので、少数精鋭の高付加価値ビジネスモデルに舵を切っていたわけですが…。このように〝今〟という瞬間に目を向けると何かしらのアクションを起こせます。\\\\\
1日で逃げ出した居酒屋のバイト代が無事に振り込まれました！！『初バイトに行ってきました』某居酒屋チェーン初のバイトの日ホールではなく仕込み業務時給は東京都最低賃金です店長には『初日は10分前に到着して』と言われ抜かりなく到着したものの本日の5人の…ameblo.jp良かった〜もし振り込まれなかったらまた店長に連絡をしなければいけなくなるのでその精神的な負担がなくなったことがとても嬉しいあのバイトの時は水も飲まずトイレにも行けずに5時間立ちっぱなしで働いたので『常に人材不足
トロントよりおはようございますカナダ経済のアキレス腱は、家計債務率の高さ、住宅バブル崩壊リスク、人材不足・偏向、移民流入による人口増とそれを支える社会インフラの不足・不備などと言われています。これらに深く関連する共通事項が、移民制度。住宅建設や社会インフラの構築には、現場で働く技能労働者SkilledWorkerが必須ですが、世代交代の時期を迎え、多くの方がリタイアすることが予想されています。若いカナディアンや新移民はこうした現場の仕事につこうとしない傾向があり、現場人材不足は深刻で
教員採用試験には落ちてしまい、臨時教員として受け入れてもらったお兄さんが近所にいます。そして、驚いたことに、お兄さん、４月から地元公立中学校の担任になるそうです。つい最近まで大学生だった子が、いきなり担任です・・・。若い方を信用していないわけではないですが、親の立場からすると、とっても不安ではないですか？新人は通常は、研修を経て、OJTを経て何年かして一人前になっていくものだと思うのです。それが、生の学生、それも多感な中学生を全面的に任される担任が研修も
かなり昔からJCOM(CATV)を使っているが、今のセットトップBOXになってからかなりの年数が経過している。誤ってコンセント抜いたりすると、復旧までに3～4日かかったり、レスポンス悪かったり、そろそろ交換時期かなと思っていた。丁度長期契約の更新時期なので、見直しと共に交換してもらえるか聞いてみたら、無料で交換してもらえる事にかなり録画のストックがあるので、全部見終わってからなんて思っていたが、一向に減らないどころかむしろ増えていく状態いい加減見切
接客サービス業は、学問の下に臨機応変と応用問題の連続です。だから気付きの高い方が必要になってきます。人材不足、採用難、賃金高騰の昨今だから、採用の基準、教育の基準、人員配置、適材適所が大切になったと考えます。飲食、小売業でも、気付きの高い方には、高い報酬を払うだけの価値があります。それを一律均等にするから良い従業員から辞めて行くのは当たり前だと思います。アルバイトを時間契約のみの単純作業者と考えている経営者は昭和の時代で終わっているように考えるのは私だけでしょうか？
●２０２５年、介護士が不足します。では、どうすればいいか？こんにちは。三浦です3年くらい前でしょうか、テレビで2025年に介護職が、３７万人減ると言ってました。これは、難病のＡＬＳや、人の手を借りて生きる人たちにとって、とても重大なことです。調べたところ、2025年問題が発生する予測のなか、介護職に従事する人材不足も問題となっています。これは仮に入職/離職の人数が同程度で介護職員数が2019年度から変わらない場合、2025年には約32万人、2040年には約69万人が不足する計算です。
コンサルタントに入るとほんとになんでこの会社にはいったんだろうってくらい、やる気というか生きてるのかもわからないくらいの覇気のひとがいる。そしてそういうひとを雇う人も責任はある面接で見抜けなかったら後が大変。いくら人材不足でも空気を悪くするひとを1人でも入れたら一気に周りもくさりはじめる。だからコンサルの時まようのだ。そういうひとをやるきださせるか、ほかをのばすか。でも結局はマイナスが勝つからどれだけいいひとがいてもプラスにはならない。そのひとはそれが通常運転なんだがきっといままでなんにもいわれ
3/19（火）職場復帰私のいる支店は、人数が多く、始業時間の8:20-8:30は人がごった返す。なので、今日は8:00に支店に行った。案の定まだあまり人がいないから、ゆっくりと上司や同僚に挨拶できた。支店長へもご挨拶し、面談。現状の治療方針や、今後の働き方について話し合った。現在は渉外業務。支店長としては、内勤の仕事だったり、本部の仕事とかもあるが私の希望を聞いて対応するとのこと。なので希望はあるかと聞かれた。私としても、内勤や本部の仕事だと少し気持ちが楽に仕事できるかもしれな
１年ぶりにインドネシアにいってきました🇮🇩人手不足で困っていらっしゃる企業様へ特定技能の外国人の方々をご紹介しているのが、清友のグローバル人材事業部です。約１０年ほど前からスタートした事業部で、コロナ前までは、ほぼベトナムからの技能実習生でしたが、時代と共に、制度も環境も変わりました。今、私たちは主にインドネシア西ジャワ州にあるインドラマユにある現地の日本語学校から、人財のご紹介を行っています！現地の高校（専門学校）には約1000人の生徒が在籍しています。週末の土日は、すぐ
読んでくれてありがとうございます。12歳・15歳・20歳の3人娘と旦那とばあば（実母）6人家族生活費をあまり入れてくない夫（平均すると、月に5万ほどは入れてくれるかなｗ）ただただガミガミ言うのはやめてお金と夫婦関係を見直していくことを決意お得情報や節約術も書いてくよ副業と健康が趣味のおばちゃんブログですこんにちは！まさみですたくさん、アメトピに載せていただいて、光栄ですね★アメトピ掲載記事★♡タイミーで勤務中にバックヤードに逃げた話♡タイミーで採用
定例北見市議会は8日、一般質問を続行し、市は３月1日時点で市職員の欠員が35人に上ることを明らかにした。4月採用で59人が合格しているが、内定辞退者も出ており、最終的な入庁者数は未定としている。欠員の内訳は事務職23人、技術職9人、保健師などその他の職種3人。また、本年度の中途退職者（予定者含む）も35人となり、年代別では30代13人、20代以下10人と若手職員が半数以上を占めた。市職員の定数は1100人。我妻学総務部長は中途退職者が相次ぐ背景について「全国的な人材不足により、若い世代
2024.04.21SunVol.020先日、娘の浴衣の裾上げをしました娘の通う子ども園では年中さんから日本舞踊を学びます自国の文化体験ということですが浴衣は園のものを貸し出してくれるので裾上げは、家でお願いしますということでの裾上げでした〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜たくまですenvisioning代表石崎琢磨として海外の方と日本の企業さんのマッチング業で日本を元気にする仕事をしています！〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
こんにちは！masamiです。週1-2回メルマガ発行特典PDF『エネルギーを循環させる３つのポイント』をもれなくプレゼントご登録お待ちしておりますかつての友人で、意思疎通がうまくいかない人がいました。たとえば、歯医者さんについて雑談中、「歯科衛生士さんが人材不足で困っているんだって」と、私が発言。すると彼女は、「それは問題じゃない」と、キッパリ私は、「人材不足なのに、なんで問題じゃないの?」と聞き返しました。すると、歯
2024.04.23TueVol.022昨日は、黄砂の影響なのか頭痛が酷すぎて夕方から寝込んでましたそして今日も朝食後から鈍痛がひどく結局1日寝てました昨日の夜中は雨が少し降ってたのでそれで一時的に良くなってたのかなぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜たくまこと石崎琢磨ですenvisioning代表外国人インターン生のアテンダーとして海外の方と日本の企業さんのマッチング業で日本を元気にする仕
2024.04.24WedVol.023アメリカのバイデン大統領がまた失言しましたね毎回失言をするたびに戦略的な発言なのか本気で思って言っているのか憶測が飛び交いますが今回は、本当に失言ですね・・・〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜たくまこと石崎琢磨ですenvisioning代表外国人インターン生のアテンダーとして海外の方と日本の企業さんのマッチング業で日本を元気にする仕事をしています！〜
印象スケッチ「太陽光」温水器直し方気づいた直してみる二年ぶり「人材不足」人材不足はもう始まっているでも行き過ぎて外国人に頼ってはならない「イスラエルイラン」世界各国が介入してこれ以上、攻撃しないようにすべき「ヤフオク」車のプラモデル最近、いいものが多い迷うオートバイではなかなかこれっていうのが出てこないよくても大阪とか福岡とか遠かったりする「今宵のプラモデル」FD内装組み立てタイヤ作り「大谷さん」ホームラン出たすごい！打率
2024.04.22MonVol.021今日、Tポイントが消滅しますTポイントといえば青字に黄色の「T」〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜たくまですenvisioning代表石崎琢磨として海外の方と日本の企業さんのマッチング業で日本を元気にする仕事をしています！〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜Tカード知らない人はいないと言っても過言ではないのではないでしょうか元々は、TSUTAYAのレンタルカードから始まり
こんにちは。可能性開花プロジェクトリーダーの澤柳昌子です。人手不足って、人員不足？人材不足？社会問題な人手不足問題どの業界にも当てはまる深刻な問題です。人手不足だと、シフトが過酷になる一人当たりの負担が大きくなる人間関係がギクシャクするサービスの質が下がる…などなど一方で、目まぐるしいスピードで進むAI化「チャットGPTに任せる」なんて、会話が普通にまでなってきちゃいましたこの先、私はついていけるんだろうか💦人間の仕事は機械化されてくって、本当だろ
数日前、地元紙に法人タクシーの多くが運賃に加え、時間指定の予約をすれば、さらに、数百円料金を上乗せされることを知り、驚いた。近距離や早朝・深夜ならまだしも、自家用車を高齢のため返納したり、バスを利用出来ない人にとって、タクシーは決してぜいたくでない、むしろ、貴重な移動手段となる。値上げされた分のいくらかが、労働時間の規制強化や人材不足や賃金アップの原資になるといっても、また、受益者負担といっても、タクシー業界に限らず、さまざまな業種で、企業努力をそれほどすることなく、いとも簡単に、利用者や消
うちってホントにダメな会社。新年度早々、色々なシステムがダウン。何人もの人が退職していって、人材不足。そもそもの原因は人を大切にしない会社だから、それが原因だと思う。長く働くと分かるのだけど、やっぱり会社にとっての財産は「人」です。良い人を雇うには給与や待遇を良くしないといけません。給与も待遇も良くないのに、高学歴の人しか採らない・・・！！と幹部は息巻いてますけど、なんだかチグハグです。ワタシ、見ていて思うんですけど、高学歴の人ってメンタル弱いか、メ
そうそう、チョイ前まで、テレ東女子アナの複数人（福田・松丸・須黒）退社の話題がにゅーすになっておりやんしたが、ということは、、、２０２４年テレ東入社の女子アナは確実に３名！？（あくまで予想ｗ）さらに言えば、、、新卒も優秀な人材は取り合いになっているので、早々に全てを兼ね備えた、中原みなみアナみたいな人材を採用できるかも不明確な昨今、３名も優秀な新人なんぞ、かなり困難というわけで、、、新卒（１～良くて２名）に加え、第二卒および中途（地方局または元N
介護士Hさん。私が、この人とは、どうしても合わない。と思った人です。Hさんは私が介護士として初めてお勤めしたデイサービスに、後から入って来た人。面識はなかったのですが、この界隈の介護士さん達から一緒に働きたくない人はHさん。と、言われていた悪名？高き人だったのです。だから名前だけは知っていました。そのHさんがうちのデイサービスの職員募集に応募してきたと聞いた時、Hさんを知るスタッフ達が絶対に入れないで。と責任者に申し入れていました。しかし、
僕の会社は小さい会社だ。日々人材不足に悩まされている。僕が育休で長期離脱するということになり、会社としても「早く後任を見つけないと本当にマズイ…」という空気になっていた。そんな簡単に即戦力など見つからないのだ。4月も半ばに差し掛かり、僕の後任となる人が中途採用された。思っていたよりも早かった🙏挨拶に来てくれたのだが、流石にそれだけで仕事ができるのかは分からない。来週から早速引き継ぎが始まる。僕が育休に入るまで、とにかく辞めないで欲しい。出入りの激しい業界なので、半年後
