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バイトの面接に行ってきたチェーン居酒屋のキッチンよホールしていた推定50代のガタイ良い明るいオッサンが店長かと思ったらキッチンからやってきた25才前後の頼りなさそうな若者が店長でビックリバイト上がりで人手不足でやらされている感チェーン店ってどこもこんな感じなのー?履歴書不要なのでA4のアンケート用紙を配られ記入質問内容がモロ学生用で回答に苦しんで書いた答え過去のアルバイトで学んだことは→レジの大変さ飲食店でいちばん大切なことは→待たせないこと将来の夢は→海外の和
今週も始まりました。この所、月曜日はいつも雨のような気がします。資源ゴミ、雨だと出せません・・・まぁ、まだ洋服の断捨離が全然進んでいないので、よしとしよう(2週間ぐらい同じ事思っていて、結局進んでおりません)昨日は、数年ぶりに大学のお友達に会いました。何年経ってもその期間を感じさせないのが学生時代の友人です。高校時代の友人であってもそうです。あっという間に過ぎてしまって、疲れも吹っ飛びました。年を重ねて、どんどん自分らしくなっていくアラフィフ同様、お友達もみんなそれぞれが自分らし
現時点で、東京の最低賃金は時給1113円私の学生のころは時給900円台が主流で、1000円を超えるといいね~って感じだったかと思うけど、今は最低賃金がこれだからだいたい1200~1300円が一般的みたい娘は今、3つのバイトをしていて…み、みっつ⁉って思うかもしれないけれど、それぞれ働き方や時間が違うので、自分のスケジュールに合わせて組み合わせている模様一つ目は最初に入った老舗料亭的なお店で、昼営業か夜営業か、それに通しで入るか…時間が決まっているので、土日とか祝日を中心に
今日のめだか探偵団イベントではたくさんの方々に足を運んでもらい感謝、感謝でございます✨今回も掬いブースを担当しましたが自分のブースをそっちのけで申し訳なく思っております···ゆっくり各品種の特徴や説明をしてお客さんと接したいのですがなにしろ人手不足なものでして···遠征イベントでも忙しすぎてお客さんにきちんとした対応をとれない場面が多々ありますが本当はじっくりお話しして各品種の魅力を伝えたい✨どもきしだメダカ✨です今日の展示出品に向けて昨日は出せるメダカを模索して
こんばんは。ずっと行きたかった川崎大師の朝詣と、赤札をもらい、その後めんどりは、月一メンテナンスの臨床心理士さんの元へ向かいました。カウンセリングの中で、修学旅行の愚痴を言い、臨床心理士さんに大笑いされてしまいますが、今日は修学旅行の裏事情の続きをブログで。修学旅行は、神奈川県の場合大半が日光ですが、横浜市だと日光以外の場所に向かうことがあります。…あと、確か平塚市は日光行かないんだよな。小学校の修学旅行というと、6年担任、管理職、6年にまつわる専科の先生…がついていくことが定番で、ち
中京テレビNEWSより今、「ラーメン」が大ピンチ!相次ぐラーメン店の倒産、止まらない“4重苦”とは?実はいま、日本の国民食「ラーメン」が大ピンチなのだ。その理由は「物価高騰」。物価高騰の波は収まる気配がなく、ラーメン店を苦しめている。東京商工リサーチによると、2023年度に倒産したラーメン店は63件と過去最多を記録。原材料費や人件費、光熱費の高騰が著しく、急激なコスト上昇に見舞われているという。物価高騰のほか、値上げをしなければならない理由があと2つもあるというのだ。2つ目の理由は
ハワイに行く時は、羽田から行きましたが、帰りは関空直行が楽ちんでしたなんばまでリムジンバス🚌で戻ると、めっちゃ早くお家に帰れましたOCATでタクシーもすぐに拾えて、よかったですもう18時でしたので、軽くラーメンでも食べに行こうと心斎橋筋商店街へ最近、ラーメン屋さんが続々と出店していて、神座もできて嬉しいこのお値段日本人でも安いと思える価格ですが、外国人観光客にとっては、円安もあって、こんな美味しいラーメンを安く食べられるなら、日本に行こうってなりますねメニューもタッチパネルしかも
先日テレビを観ていたら、あれ?この人は…と思ってしまった。母の介護をしていた時、余りにもケアマネさんや、訪問看護の看護師さんの対応が良くなくて、事業所の責任者の方に、伝えても良くならなくて…どうしたら良いか考えていた時に介護関係のメールマガジンで介護関係のことを話していた方にメールを送りました。訪問看護の看護師さんの対応ケアマネさんの対応や情報不足簡単に書かせて頂き、メールを送らせて頂きました。そしたら…すぐに返信を頂き詳しい詳細を教えてください…とのこと
よく人手不足だから外国人労働者を入れようという動きが、政府からもあるけど実際労働者はいるんです。じゃーなんで?給料が、安過ぎてやりたい日本人がいないのが根本的な原因。特に最近叫ばれてるタクシー業界とかの運転手関連の企業は燃料の高騰とか低運賃なんかの問題が、叫ばれてるけどまータクシーは、人相手だから値上げはまだしやすい方ですがトラックなんて荷物運んでますから荷物を積んだり降ろしたりする荷主次第のとこあります。モノの値段が、諸外国に比べてかなり安く
バタバタしておりました。なぜならば、エントリー→履歴書提出→面接→お試し出勤をしておりました😳お試し出勤。それは、事実上の試験でありましょうから。アラフィフおばさんは、ドキドキしました。確実に、耳は遠くなっている。目は、霞む。覚えは、かなり悪い。なんの取り柄もありません。明るく丁重にだけはやったつもりです。帰りに、次回の勤務日を決めました。更に、試用期間があるようです💦生き残れるのか・・・。今は、どこも人手不足。私しか面接に来なかったそうです。だから、お
誰にも言わないで、なんて言われると、誰かに話したくなる。話すわけにはいかないので、書くことにする。狭い地域でのことだと、すぐ「ああ、あそこの話ね。」ということになるが、東京で起きたことだったら、大丈夫だろう。友達の娘さんが、とても多忙な部署で、働いている。そこに、4月、人事異動で他の部署から新しい人が来た。ところが、3日目に、自分には無理なので、他の部署へ異動させて欲しいと上司に申し出た。それが、できなければ明日から療養休暇をとりますと言ったそうだ。療養休暇というのは、病気
リブログさせて頂きました。移民と言うのか、外国人が日本に入ってきて、働き手の少ない職場に就労することを、毛嫌いする傾向があるのは、なぜでしょうか。特に介護の現場で、言葉も通じない外国人に介護されることへの嫌悪感を読み取れます。では、日本人なら大丈夫ですか?日本には、146万人もの仕事をしない、もとい出来ない人たちがいます。引きこもりではないけれど、精神的な背景(うつ病など)で仕事に就けない人たちを含めると200万人ほどいるようです。日本に来ている外国人は、300万人強だそうです。自
いつもブログをご覧いただきありがとうございます更新したくなるような、ステキな出来事も無く、何となく、ブログから遠ざかっていました気分的にも、体調的にも、今ひとつ…左足の踵骨棘の為、かかとが痛くて。受診もしましたが、痛み止めも効かず、ひたすら耐えるだけ数年前に、右足も同じ踵骨棘になり、治るのに数ヶ月かかりました。今度は、左足。仕事の後は、左足は死んでました…キッチンに立って、夕飯の支度をするのが苦痛で…あまりの痛さに憂うつになることもしばしば。一番痛かった時の痛みを10とす
退院日早朝からフェジン点滴朝食は全粥食434㎉1週間分の痛み止め(タペンタ、ボルタレン、)と貧血治療のクエン酸第一鉄Na錠を受け取り退院入院時は担当看護師が丁寧に対応してくれた(説明や様々な処置)ので不安を感じなくて済んだ夫によると入院中は数回行き違いがあったとの事退院時は時間になると身の回りを片付けてひっそりと病室を去るだけ(クレジットカードを事前に登録済なので精算の手間無し)お世話になりましたと挨拶するもお大事に等の言葉は無かった人手不足だからなの
ひーちん@介護士と申します83才の母と共同生活2人そろって認知症予備軍詳しいプロフィールはコチラ認知症ケア・介護施設エピソード介護士の本音実家の片づけ・アラカンの暮らしなどを発信する雑記ブログですこの先うちの施設はどうなるのでしょう?施設ケアマネとして2年勤務された女性明日を持って退職です私の勤めるグループホームは認知症高齢者のための介護施設です1ユニット(9名)で共同生活を送っています🏠1ユニットに対して1名のケアマ
まだパートが決まりません最近2つの放課後デイサービスの見学と説明会に行ってきました1つは14時から18時まで4時間で週4日学校への迎えはあるけど送りは無くて親が迎えに来るという所でした夜の運転がないならラクだな内容も運動中心で楽しそうでした先ずは子どもたちの顔と名前を覚えてもらって〜って話されてましたスタッフが仲良く明るい感じでした2つ目は子どもたちが帰ったあとパンフレットを見ながらの説明会どんな事をしているのか様子を見られなかったのは残念!求
いゃ〜、今日は忙しかった。あいかわらずの人手不足。まあ、もう少しの辛抱とみんなで頑張っておりますが。でも、今日はだんなさんが飲み会だから楽チンなんて浮かれていたら、きついから飲み会キャンセルしたとのLINE。1人で気楽にラーメンでも食べる予定だったのに😭でも、思った以上に仕事がハードでヘロヘロ。だんなさん、ちょっと罪悪感があったらしく、晩ごはんを買ってきてくれると。で、久しぶりのほっともっと。私チョイスサラダ&ハーフ・カットステーキコンボ野菜がついてるのがうれしい。お肉も予
病院の時計が15時を告げる音楽を奏でた。「こういう時計ってなんだか実家みたいで・・懐かしくて癒されますね・・・」と常田の夫が言った。素朴で人柄が良さそうだなと洋子は思った。そして「うちはこんな立派な時計がある家庭じゃなかったけど・・笑、確かにこういった優しいメロディーを聴くと、待ち時間も少しだけ癒されますね。よく見ると、お花や水彩画飾ってたり。病院も待っている人に配慮してくれてるのかもしれないですね」と洋子が言うと、常田の夫も「本当ですね。なんなら会社も最近ちょっとギスギスしてる雰
改正入管難民法が17日の衆院法務委員会で可決され、税金や社会保険料の滞納などを理由に外国人の永住資格を取り消せるようにする制度が導入に近づいている。たまにはまともな事をする岸田税金滞納する奴は日本人でも差し押さえされる外国人は海外資産を差し押さえされるわけじゃないんだろ不公平なじゃないかこういうバカの言動がヘイト加速になってるんだよなあ。分かってない。この辺は朝鮮人のテンプレに入っとるな>「わたし自身、芥川賞をもらった際に『外国人がもらうなんて許せない』『反日
バイトは早番4時間。その後に、真っ直ぐ小学校に行って引き取り下校訓練があったので時間的にもちょうど良いし今日はメンバーが良かったで、以前ご飯に行ったパートさんの元気がないなしたの?大丈夫??って聞いたら最近パートのみ集められて会議があったらしいなんでも最近入った入浴介助専門スタッフとの時給が400円ほど違う為何故そのスタッフさんが必要で何故その時給なのかって説明を受けたらしい。その時のプリントも見せてもらったけどパートさん達に対して失礼と言うか、、うーんって内
何だかんだ、一年以上ブログを更新していなかった。最近はというと、なかなか調子が上がらない。派遣で仕事はしているものの、仕事ばかりが増え、なんかストレスのほうが強くなっている。人が足りないというのが原因なんですけど、募集しても結局辞退とか、こっちから断ったりすることが多く、募集してから一年以上経っているにも関わらず、人が採用されない。まあ、世の中好景気なのか?結構、人手不足で給料が良い会社はいくらでもありますからね。好き好んで、こんなとこに来る人は稀といえば稀か。まあ、そんなこともあり
9月1日から派遣介護で働いているんだが、さっき派遣会社から電話があった。・10月末で契約終了になるかもしれない。・今後は職場での言動に注意して下さい。と言われたw職場での俺の言動が問題になってるらしいw俺、ムカつく職員に普通に言い返したりしてるからねw9月末の時点では、契約延長って言われていたのに・・・。まあ、クビになるとしても、今すぐじゃないのは安心。最悪、10月末までは働いて稼げるからね。俺が職場での言動を改善すれば、このまま11月からも引き続き
俺は今の職場で4年になるが俺より古参は一人しかいない。そしてその方は事務担当で正確に言うと介護職員ではない。また施設を離れて行った方の90%は転勤や移動ではなく退職だ。これが介護職員の実態である。また、新しく入職した方も他の施設からの転職だ。なぜそうなるかといえば理由がある。一つは入職時から3年も経つと利用者のADLが極端に落ちるか死亡している。ADLが落ちれば仕事はきつくなる。俺の入社時=オープニング時、車椅子利用者は18名中1名だったが今は10名を超えている。食事介助は増え
人手不足の波は周辺にも。昨年入ったコッテコテの国の持ち物の職場、条例を変える手間を考えると誰もやりたがらないようで(そりゃそうか)、現状維持だと赤字続き&よその施設に引き抜かれた人材も補填されないままで(外から見たらお値段以上?!時代遅れ?!な破格な場所なのだ)昨年の最賃改定にもかかわらず、時給据え置きですっかりモチベーションはだだ下がり。「わたしじゃなくても出来るよな・・・」な気持ちがよぎる最近、先日出勤早々「残業をお願いできないだろうか?」と打診された
トレセンに戻りましたが、まだ全く身体が出来ていない。これは北海道で色々な噂を聞いたり、実際に育成牧場の人手不足、馬乗り経験無いようなインド人が殆どになっている現状を見てきて、扱いが雑になることと乗り込みが進まないことが懸念になることは分かってましたのでね。申し訳ないのですが、吉澤ステーブルは評価を変えざるを得ないようです。これは浦河BTC周辺の育成殆どに言えることで、このままでは自前で育成もやってる牧場でないところは信用できないかなとも思いました。ビターメサイアの扱いのお粗末ぶりは調教師
こんにちは、こぐまです🧸私は飲食店でパートをしています最近はどこも、働く人の人手不足らしいですね〜私の職場もそうです一気に人がやめて全盛期に比べると半分ほどそれでも仕事量はかわらずむしろ今まで仕事を振ってた人数が減っただけで仕事量は変わらないので1人あたりの仕事量はどっと増えました私たちパートタイムは時給、シフト制なので、休みも自由に取れるし入ってる日だけ仕事をする。という感じなのですがこんなにも人手不足ならそんなことも言ってられません笑休み希望を出しても休みが取れない
チャオーーーーーーー!!!前回の記事にもたくさんのコメントありがとうございましたぁぁ!「さすがにドン引き」させちゃってごめんなさいねぇぇぇ!!(非公開になっててほとんど公開されてないんだけど)さすがのオギャ子も自分で「いくらなんでもこの汚母さんひどい!」って思ってる!いくらなんでも寝すぎや!「ドン引き~。」「ゆいたんかわいそ~。」「この日ぐらい頑張れませんか?」「一生恨まれますよ。」「この巨尻。」(これは言われていない)ええええ~~~ん!だからごめんってばぁぁぁ!反省してます
今の世の中、ハラスメントには厳しい。うちの会社にも産休、育休取得者、時短勤務取得者がいる。(圧倒的にそもそも女性の少ない職場なので、その中でもごく限られた数であるが)もちろん取得者も、休んで当然みたいな態度は取らないけど、、、彼らの分の仕事は誰かが負担しなければいけないし、不公平感はどうしても否めなくなる。会社側もなんとか人員補充をしようとして採用に力を入れているけれど、あまりうまくいっていないのか、今も人手不足の状態だ。負担側は、本人に直接どうこうはないけれど、陰口だけはどうしても止
いつもブログを読んでくださり、ありがとございますシドニー在住20年以上、現地企業でフルタイム勤務のかたわらエコプリントと草木染で起業して、一緒に地球と動物に優しい生活をしましょう✨と推奨しているマイユーカのえみですシドニーからこんにちは~✨オーストラリアの母の日は、日本と同じで5月の第二日曜日ってご存知でしたか?先日12日がその日私は職場がホスピタリティー業界なもので、当然働いておりました。うちのデイビッドも16歳のお嬢も慣れてて、
やっと一週間が終わりました😅今週人手不足気味で私もバス運転したり、保育に入ったり、50半ばを過ぎると体力的にきついですね…💦でも先生たちも頑張ってくれてるので出来るところは頑張らないとです…😅さて、明日がお誕生日の栄養士のN先生、明日お休みなので本日お祝いしましたよ🎂いつもの変な方々がブリンバンバン踊ってました😆お誕生日おめでとうございました🎂明日はよい一日を…👍