人手不足

一緒に見たかったね河津桜今日一緒に勤務している方同級生だったのですが(知らない方ですが)病院の夜勤明けで勤務しているそうです。ダブルワークの方が多いですがみんなパワフルだよね。夜勤あるあるなんだけど家に帰ってもあんまり眠れないそうです。だから睡眠不足でしばらく調子悪いって言ってました。その方の勤務している病院が人手不足で困っているそうで一緒に働こうよ！ってずっと言っています。病院は大変ですからね…フルに働くのはまだ無理だなぁ。今日突然家に息子

ども！おじさんです人手不足でバタバタなのに…帰ってきました未来のおじさんに仕事を託し…今日は撤収でぇーす頼んだぞ、明日のおじさんさてさて、昨日の「善意のパレット問題」『「ついでだから」は本当に正しい？善意と労働価値について考えた一日』どもども！おじさんです今日は職場が人手不足でバタバタ体もクタクタなんですが…それ以上にモヤっとしていることがあるんです善意に感じた違和感うちの職場の配達員…ameblo.jpあれから少し調べたり上司に探りを入れた

「送料無料」の魔法が解ける時：データが暴く物流危機の「意外な正体」とキャッシュフローの罠「ポチれば明日届く」という現代の錬金術。その魔法を支えているのは、利便性に耽溺した消費者でも、煌びやかなプラットフォームでもありません。その正体は、ディーゼル燃料で駆動する「物流版ポンジ・スキーム」です。日本の荷物需要は年間43億個を超え、過去最高を更新し続けています。しかし、需要が爆発している一方で、運送会社の倒産件数は2024年度（11ヶ月累計）ですでに328件に到達。年度末にはリーマン・ショック

はじまり2030年は、単なる未来ではない。**現在の延長線上にある「構造変化の到達点」**だ。歴史を振り返ると、技術革命は必ず社会構造を変える。蒸気機関は産業を変え、インターネットは情報流通を変え、そしてAIは「知識労働そのもの」を変えようとしている。2026年時点の論文・経済データ・技術予測モデルを統合すると、2030年の世界像はかなり鮮明に見えてくる。結論から言う。2030年は「AIが社会インフラ化した社会」になる。1｜AIは消えるのではなく“空気”になる2030年に

雨が降る朝になりました今日は1日本降りになる予報です少しでも水不足が解消することを祈りますさて、連休明けの昨日は山のような業務がありました前日の火災の影響もあり、寝不足はありましたが午前中は、点検や修理車の回送で終わってしまいました消防の業務の中で消防団の車両の維持管理があり広域化になっているところは市役所がその業務を担っていると思いますが、単独消防は管轄の消防団の管理も行います昨日は点検があったため車両を修理工場に預け、次に救急車の回送を行いました救急車両の本格的な修理を

今晩は鍋よふりかけは旅行の友美味いの。広島の心よ。ちなみに昨晩も鍋よ。この時期は鍋じゃの。美味しいわ。そんな中仕事のことを少し。会社でわしと同い年で地元出身の主任さんハラスメント気質で自分の正義を貫くわ。俗に言うロジハラ気質よ。2年前赴任した際彼の部下が悲鳴をあげてたけこの主任から被害を受けただろうメンバーを他部署に異動させこの主任から離したわ。人手不足の中辞められるのが一番困るけの。取り敢えず一時凌ぎじゃの。その

はじまり大きな変化は、騒がしいときではなく、静かなときに進む。生成AIのブームが一巡し、「結局どこまで進むのか？」という空気が漂う今こそ、本質的な準備をするタイミングだ。AIは流行ではない。構造変化だ。本稿では、AI（ArtificialIntelligence）・AGI（ArtificialGeneralIntelligence）・ASI（ArtificialSuperintelligence）・フィジカルAIという4つの進化段階を整理し、2026年時点の研究と産業動向を踏まえ

『小さな谷と旅人の物語』小さな谷と旅人の物語むかしむかし——といっても、そんなに遠い昔ではないころ。ひとりの旅人が、外の世界を歩き続けていました。旅人の背中には、いつの…ameblo.jp民生委員という立場になり、考える機会が増えた。そしてたどり着いた答え。世の中にはあらゆる場所で温度差が大きすぎる！世の中のお困りごとに対して、真摯に向き合い、対策を考え、行動している人たちと、自分の生活で忙しく、できるだけ面倒を避け、

移民政策ともかくも一度蛇口を締めるべしそれぞ真のゼロベースかなあなたの句、すごく的を射てますね。「ともかくも一度蛇口を締めるべしそれぞ真のゼロベースかな」まさに今、多くの人が感じている本音を17音に凝縮した感じがします。2026年2月現在の日本の外国人受け入れ状況をざっくりまとめると：外国人労働者数は約257万人（2025年10月末時点、厚生労働省発表）で、13年連続過去最多。前年比約26.8万人増。ベトナム・中国・フィリピンがトップ3で、この3カ国だけで全体の約半

こんにちは。適応障害と診断され、休職をせず転職をしたものです。ハローワークのなんとか手当てというものももらわず、新しい道で行こうと全くの別の職種に飛び込みました。アルバイトなのでそれだけでは生活していけないのでもともとの職種の方もフリーで活動することにしました。飛び込んだ仕事は、もうすぐ1ヶ月が、経ちます。今のところ体は疲れますが心は、疲れていないです。人手不足なようで、むしろとても優しくされています。（辞めた仕事も人手不足でしたけどびっくりするほどのブラッ

https://l.smartnews.com/m-7e9Fv0IM/NAh5Us災害支援でコンビニの役割拡大衛星通信やドローン導入、太陽光や蓄電池も常備(産経ニュース)巨大地震や集中豪雨などの大規模自然災害に備え、コンビニで災害支援への対応や防災対策が広がっている。全国に5万5千店以上あるコンビニは身近な存在で、大手3社では独自の取り組みが進む。東日本大震災...l.smartnews.comコンビニの役割が重要視https://l.smartnews.com/m-7e9FlE

なんかもう、ワタシの職場はヤバイ。前からヤバイけど、最近はさらにヤバさがグレードアップしてます。何がヤバイって、ここ最近不良品を流出させて、得意先企業に怒られてるんです、なんと毎日😆！毎日だよ、毎日。逆にすごくない？？毎日クレームが届いて、謝罪や選別に向かうんです。おもに中間管理職が。今朝は製品そのものの欠陥ではなく、現品票と箱の中身が違う、いわゆる「異品納入」ってやつでした。人手不足で、1人当たりの業務の比重がえげつないことになってるんだから、そりゃヒューマンエラーは起きますよ

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2026年2月23日テレ朝NEWS東京商工リサーチによりますと、2025年度に倒産した動物病院は8件でした。動物病院は倒産が少ないことで知られ、この10年間は2024年度を除き、毎年2件以下でした。今回、2年連続で過去最多を更新しました。東京商工リサーチは、「高度化する医療機器への投資負担で業績が悪化したほか、獣医師の高齢化も深刻」と分析しています。2025年度に倒産した8件のうち、3件は人手不足が影響したということです。（2026年2月23日放

①はこちらから↓『人手不足なのに氷河期世代は採用されない①』氷河期世代アラフィフの呟きです。これだけ人手不足と言われても何故氷河期世代は採用されないのか？人手不足倒産という言葉も耳にするのに、氷河期世代は採用されない。…ameblo.jp世の中、人手不足と言われるのに何故氷河期世代は採用されないのか？人手不足が深刻な仕事って？運送業、介護業界、医療業界、飲食店etc...ここにあげた仕事の共通点は何でしょう？全て体力のいる仕事です。氷河期世代は今40代から50代前半。体が

おはようございますジュエリー好き独身アラフォーのねねですいつもブログを読んでいただいて、ありがとうございます今日は仕事の話です私の派遣先はただいま人手不足なんですが、来月からパートさんがひとり辞めることに来月のシフトを見てたら、少ない人数のまま組んでましたやばい日が何日かあって、会議がある日が特にヤバい会議なんてしてる場合じゃないと思うんですがバカなのかな？？私は派遣なんで終了時間守ってもらいたいんですけど夜診がある日は定時でほぼ帰れませんこの1年半で５回くらい辞めたいと派

現業に携わるブルーカラー職種の賃金が伸びている。物価の伸び率を上回る職種が目立ち、事務職の年収を追い抜いた職種もある。人手不足が大きく影響したとみられる。現業系でも賃金が公定価格に縛られる医療や教員は伸びが弱く、二極化がみられる。自動車整備工と事務職の年収逆転人手不足でブルーカラー賃金伸びる：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA19B6N0Z10C26A2000000/?n_cid=dsapp_share_ios自動車整備工と事務職の

昨日から新しいiPhone17でブログ書きをしてますiPhone14からiPhone17へのデータ転送は店舗でクイックスタートでお願いしたのですがなんと、なんと‼️LINEの友達が半分しか引継ぎされてなくてトーク履歴は全部消えてましたiPhone17でLINEにサインインした途端にiPhone14からLINEへはアクセス不可となりました（今でも手元にありますが）AppleStoreのスタッフさんいわく乗っ取り防止の対策強化らしいです調べるとトーク履歴は自動で

皆さま、こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺忍です。2026年2月25日、水曜日。今週は、当センターが解決をお手伝いした実例をご紹介しています。第2回目の今日は、パート・アルバイトさんを多く雇用されている企業様から、非常によくご相談いただくテーマ「同一労働同一賃金（不合理な待遇差の解消）」についてです。「同じ仕事なのに、なんで？」という不満の火種三重県内のある小売店B店。ここでは正社員とパート社員が混在して働いていました。

2019年、妻が癌で他界。残された自閉症息子と父その日常生活や思いなどを綴ります。（息子）自閉症スペクトラム療育手帳A判定現在、特別支援学校中学3年高等部1年発語はなく、言葉のコミュニケーションは難だが、言われていることは、ほぼ理解できてます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊おはようございます。日曜の奥飛騨「槍見館」に宿泊した余韻が昨日まで続いていたらしく、息子は学校でもニコニコだったらしいです・・料理も温泉もよかったもんね・・

【経済】「荷物はある、仕事もある、でも会社が潰れる」運輸業を襲う“黒字倒産”の皮肉―単に人手不足だけではない構造的問題とは1デビルゾア★垢版|大砲2026/02/25(水)02:38:32.77ID:q6/8LFKO92026年の日本経済が直面しているのは、どこかちぐはぐな現象である。黒字でありながら、人手が足りずに倒れる企業が増えている。帝国データバンクによれば、2026年1月時点で正社員が不足している企業は52.3%。1月としては4年続けて5割を超えた（2026年2月20日発

引きこもりの息子をもつ母親が目指す親同士のコミュティ作り☆てれさ32歳の息子が転居をきっかけに不登校から引きこもりになって早21年。親子でお互いにとても苦しい時期がありました。自分が一人で悩んだ経験を生かし、同じ経験をもつ親御さんと情報共有したいと思っています。【てれさ】はじめましての方はこちら公式ラインを始めました！！たくさんのご登録ありがとうございます😘公式ラインの登録がまだの方はぜひ登録してみて下さい😊お待ちして

求職者の質と書くとなんだか上から目線だけど、ここ最近は人手不足、人材不足の職場が多くなってきている関係なのか、私の場合もここ数年で比較的簡単にパート→正社員に転職できたし、正社員→正社員の転職もスムーズにできたなぁと。とにかく、今は求職者にとっては良い職場を探すのに恵まれた環境なのかなと思う。今は、雇用者よりも求職者の方が選ぶ側というか、とにかく恵まれてると思う。自分が働いてる会社でも、人手不足で求人を出してて、履歴書見ると経歴とかちょっと不安な感じの人も、なかなか人が集まらないか

茨城県が2026年度から不法就労外国人の通報者に報奨金を支払う制度を導入不法就労全国最多の実態を背景に、抑止効果と差別リスクの両面を考察してみる真面目な外国人を守りつつ問題層を排除できるのか、日本の外国人政策の転換点やと思う以下考察👇茨城県が不法就労情報に報奨金導入大井川知事「まじめな外国人労働者、不安に陥れない」（産経新聞）-Yahoo!ニュース茨城県は18日に発表した令和8年度当初予算案に、不法就労の外国人に関する情報提供者に「通報報奨金」を支払う制度を盛り込んだ。巡回指導

はま寿司は24日、店舗運営コストの上昇に伴い、深夜帯の利用客に対して追加料金を導入すると発表しました。同様の動きは外食チェーン全体で広がっていますが、回転寿司大手による発表は大きな注目を集めています。​導入の背景：人件費と品質維持の両立​発表によると、今回の導入理由は「深夜時間帯における人件費をはじめとした運営コストの上昇」への対応です。商品やサービスのクオリティを維持するための苦渋の決断であることを強調しています。​いつから？いくら？詳細まとめ​利用者が気になる変更点は以下の通りです

どもども！おじさんです今日は職場が人手不足でバタバタ体もクタクタなんですが…それ以上にモヤっとしていることがあるんです善意に感じた違和感うちの職場の配達員さんがですね…お客さんのところで出た「まだ使えそうな木製パレット（廃棄予定）」を「ついでだから」と回収して会社に持ってきてくれているんですもちろん善意で1円にもならないのにですよでも、おじさんは正直見ていてちょっとツラい積み込みも運搬も立派な労働ですよしかも中古パレットって

ご訪問ありがとうございます初めましての方はこちらをどーぞ↓♡基本フォローバックはしておりません企業の52.3%が正社員不足4年連続で半数超の高水準（帝国データバンク）-Yahoo!ニュース2026年1月時点において、正社員の不足を感じている企業は52.3％で、1月としては4年連続で50%を超えた。前年同月（2025年1月、53.4％）から1.1pt低下したものの、引き続き高水準でnews.yahoo.co.jpXでこの話題がけっこうバズってますね。どの業界もそれなりに人

みなさん、こんにちは。Aliceです✨前回の「ミッション達成」からの「インフルエンザ沈没」という、カッコよさとカッコ悪さの振れ幅が激しかった数日間（笑）おかげさまで、社長からも「ゆっくり休んでください」と温かいお言葉をいただき、しっかりデトックスして復活いたしました！そして迎えた、久しぶりの出勤日。この日は、私をこの会社にスカウトしてくださった恩人とも言えるコンサルの方と、約2ヶ月半ぶりにお会いする日でした。オンラインでずっと支えていただき、あのミッションを成し遂げることができた感謝を

自動車整備工と事務職の年収逆転人手不足でブルーカラー賃金伸びる1ぐれ★垢版|大砲2026/02/24(火)18:33:07.11ID:wARKStP+9※2026年2月24日11:30日本経済新聞[会員限定記事]現業に携わるブルーカラー職種の賃金が伸びている。物価の伸び率を上回る職種が目立ち、事務職の年収を追い抜いた職種もある。人手不足が大きく影響したとみられる。現業系でも賃金が公定価格に縛られる医療や教員は伸びが弱く、二極化がみられる。続きは↓https://ww

①の続き…なぜ加算では足りないのか処遇改善加算は存在しています。けれど、それは事業所に紐づいています。同じ資格、同じ経験でも、職場が違えば手取りが違う。それでは、腕を磨こうという動機にはなりにくい。評価は組織ではなく、個人に紐づく方が自然ではないか。私はそう考えました。なぜ恒久制度なのか一時金では、人は戻りません。生活は毎月続きます。将来設計を考えたとき、「今だけ」より「ずっと」のほうが強い。結婚して、子供が生まれて…。それを、考えるとどうだろうか？介護は体力も気