人手不足

私の大嫌いな意地悪な看護師、とは別の、モラハラで異動になったりイジメで職員を退職に追い込む中年看護師今の病院で10年以上勤めるパートよその病院勤務は新卒の3〜4年ほどのみそんなキャリアしかないくせにんまーーー偉そうで自分が誰より正しい、他の看護師は（なんなら医者も）バカばかりという考え方おたく、その病院を出て偉そうな看護師から離れたらただのブサ◯ク、アゴ◯シ、ケツ◯カ、全然イケてない中年のオバハンですよ！！と思わず教えてあげたくなるほどの勘違いオンナ（悪口すみません…ただいまイラ

先月の話ですが一人暮らしをしている大学生の息子の所に行ってきました。お昼ご飯に「何が食べたい？」と聞くと「お寿司」と言う答え高校生の時は酢飯が苦手でお寿司も苦手だったのですが食べれるようになったようです。一人暮らしをしていると友達とご飯を食べる機会も多いからでしょう。私も経験があるのですが一人暮らしは自然と苦手なものが減っていくものだと変に納得してしまいました。大学生には「質よりも量」お腹いっぱいに食べさせようと近所のくら寿司へ向ったのですがそこで驚きの体験をしてし

こんばんは本日はこちらに「スタジオインストラクターになるにはどういう方法があるのか？」というご質問があり返信しようとしたら長くなり過ぎて送信出来なかった為こちらにそれ以外にも書きたい事があった為書かせて頂きました。では質問にお答えします。まずフリーインストラクターが店舗で働くには契約が必要です。契約はメンバーとフリーインストラクターと会社を守る為に必要です。契約をしないところもあるのでしょうがそういったところは今日、明日にも解雇するし今日、明日から来ないなんて事もあります

『家電はレンタル4年で10万は〇〇いか？』新生活準備〜出費〜を振り返りまとめをします。（備忘録です）​家電レンタルにトライ新生活の家電（洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ）はレンタルにしました。炊飯器や電気…ameblo.jp前回記事に引き続き大学受験期のふりかえりしてます。家具家電付き物件は、人気が高く（築浅物件）契約できませんでした。一人暮らしで必要なベット・デスク・本棚などの家具の用意が課題となりました。ニトリで探しながら同時にレンタル家具も検討しました。レンタル「新品」「4年」の契

来ました保育園第1希望、上の子と同じ園に４月入園決定！上の子は４月から小学校なので、兄弟加算は付かないはずなのに、入園出来てよかった。兄弟の入園歴があると入園しやすい説もあるけど詳細は不明。加算項目にはない。時短勤務で加算マイナス3点なので、もう諦め半分、年子自宅保育覚悟していたので有難いです。職場に行く前に電話で一報連絡しよう。連絡する前に伝えたいことを整理。・保育園４月入園が決まり４月1日から復帰できること。可能なら慣らし保育期間と、小学校の入学式がある第１週はお休みで４月の２

私が働くキラキラベンチャー企業。相変わらずの人手不足。毎日数名、スキマバイトの方を雇い入れ、何とか乗り越えている。先日日記に書いた、あの子『スキマバイト』私の働くキラキラベンチャー企業。絶賛人手不足で、とうとう回らなくなってきた。昨年から何度も何度も現場からの声で、人を増やしてくださいと上がってきていたのに、昨…ameblo.jp緑の髪の不器用な子。あの子がリピーター（て呼んでいいのかね？）として、来たのよY田さん以外には名前すら知らされないスキマバイトの方々。その日の始業開始

こんにちは、こぐまです🧸私は飲食店でパートをしています最近はどこも、働く人の人手不足らしいですね〜私の職場もそうです一気に人がやめて全盛期に比べると半分ほどそれでも仕事量はかわらずむしろ今まで仕事を振ってた人数が減っただけで仕事量は変わらないので1人あたりの仕事量はどっと増えました私たちパートタイムは時給、シフト制なので、休みも自由に取れるし入ってる日だけ仕事をする。という感じなのですがこんなにも人手不足ならそんなことも言ってられません笑休み希望を出しても休みが取れない

【若者に広がる｢バ畜｣】週７でバイトや無理やりシフト人手不足で…今、あらゆる業界で人手不足が叫ばれてますよね。特に、仕事がハードなイメージのある居酒屋の人手不足は深刻らし。そんな状況下で、モバイルオーダー、配膳ロボなどのDXツールによる省人化、スポットワーカーでシフトの穴を埋めるなど、必死に対応してると。ゆーて、居酒屋は、接客がウリなことも多く、人材のスキルを高め、長く働いてもらう必要があるんすよね。で、居酒屋の運営会社では、ある試みが突破口になるかもと期待されてるそうな。そ

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こんにちは！小学2年生の男の子と1歳の女の子の母です。子育てのことなどを書いたブログです。いいねやフォローありがとうございます息子が新しいクラスになって約2週間1年生の時に仲良しだった子とはクラスが離れてしまいましたが、すぐに新しいお友達もできて楽しく過ごせている様子新しい先生は、2年目の女の先生。たくさん一緒に遊んでくれそう実は、他の小学校から異動してくる先生で、ちょっと問題がある先生がいると聞いていて、その先生に当たらないといいな～とドキドキしていたんです授業は一方的に話すだ

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外国人労働者が、日本を敬遠し始めたらしい。日本人の給与を減らすために、外国人労働者を雇った経済界。結果として日本人の給与は上がらなくなった。そしたら、外国人の給与も上がらず、他の国の給与のほうが高くなって、そちらへ流れ始めたんだろうね。結局経済界の労働者の給与を押さえようという、よこしまで不健全な考えが労働者確保にとっては、負のスパイラルに落ち入り始めてるってことです。ーーーーーーーーーーーーーー「衰退ニッポン」が外国人労働者からいよいよ見捨てられる日4/17(水)7:47ht

「認認介護」って言葉があるのをご存じでしょうか？「認」とは認知症の意味で、65歳以上の高齢者世帯において認知症を患った夫婦が介護しあっている状況を指すとの事です。以前は老老介護と言う言葉が出てきて、今は老老介護は当たり前で認認介護になっている家庭も増えているとの事でした。色んな意味で問題は山積していますよね？認知症の方の財産管理や健康管理は難しく、やはり誰かが見てあげなければ騙されたり、詐欺にあうリスクもありますし、薬の管理もままならないので健康を維持する事さえ難しくなる

人手不足の問題が深刻化してますね～どこもセルフレジだったりタブレットでの注文になったりしています。自分の職場の近くのサイゼリヤもスマホでの注文に変わってました。が、自宅の近くのサイゼリヤは、まだ手書き駐でした。自宅の近くのサイゼリヤは高齢者の憩いの場になってるからスマホでの注文は逆に人手がかかると遅めの導入なんですかね～ちなみに近くの駅ビルのユニクロはセルフレジに変わったのですが、やはり諸先輩方は苦戦していました。ユニクロのセルフレジ簡単じゃんと言われそうですが、そこは駅ビル店なので

セブン―イレブン・ジャパンは2024年春から店頭に人を置かない小型コンビニエンスストアを展開することが報じられました。決済はスマートフォン上で原則完結し運営を効率化し、タワーマンションや工場など従来出店の少なかった狭小な立地での展開も目指すとしています。国内コンビニ最大手の参入は、人手不足が続く小売業が本格的に無人化に動く転機となると報じていました。品出しやタバコの販売は引き続き従業員が行うそうですが「省人化」につながり、これまで出店できなかったオフィスビルや工場などに小型店舗

この日泊まったホテルは亀の井ホテル彦根。元かんぽの宿。以前ブロ友ミーヤさんも泊まってた。ここ、4月頭に部分的にリニューアルしたばかり。実は最初この旅行は5月のつもりで5月に行く予定で宿も予約していた。ところが予約後に新しいプランが。リニューアル記念でリニューアルしたお部屋に泊まれるプランがとても安くなっていた。さらに一度無くなった旅行支援がたまたま運よく復活したのでキャンセルして4月に日程を前倒しして予約し直したので格安！中にはいるとリニューアルしたてなので

少子高齢化や労働市場の需給のアンバランスなどにより、今あらゆる業界で人手不足が叫ばれている。飲食業界も例に漏れず、特に、ハードな仕事のイメージがある居酒屋の人手不足は深刻だ。飲食業界の専門メディアを運営する筆者が取材で会う居酒屋業態のオーナー達は口をそろえて「人がいない」と嘆く。「居酒屋」バイト不足が止まらない…生み出された「意外すぎる策略」（現代ビジネス）-Yahoo!ニュース少子高齢化や労働市場の需給のアンバランスなどにより、今あらゆる業界で人手不足が叫ばれている。飲食

ピーク時や土日祝の飲食店は、昔から戦場だったけど最近は人手不足が悪化して、更に過酷になっていると思う客として端から見ていても「この人数じゃ無理だよね・・・」と同情するお店がとても増えた気がする先日、ランチセットの食後のコーヒーが20分以上待っても来なくてお願いしようと思っても、ホールには店員さんが1人しかいないずっと忙しそうに動き回っているのでなかなか声をかけるタイミングがなく「お昼休憩の時間が終わってしまう～」と心配になった以前飲食店でパートをしていたので、店員

こんばんは。脇田雄太です。長いコロナ禍が明け、地方の観光地にも多くの客が戻ってくるようになりました。インバウンドの外国人観光客も、コロナ以前の水準に回復しようとしている中、ある深刻な問題が観光業界を悩ませています。それは何か？というと、深刻な人手不足以前のブログでも書いたように、あらゆる業界において人手不足で業務が回らないそれは、観光業界も例外ではないのです。---------------------先日、NHKのニュースでこんな

こんばんはーお疲れ様ですご訪問いいね温かいコメントいつも本当にありがとうございますうちの店舗今回（今週）からのシフトから社員さん１人減りさらに人手不足加速社員2人👓店長と20代の男の子社員（バツイチ）あとはパートでやりくり社員は休めない状態夜パートの登録販売者全員研修中なのになのにまさかの社員の男の子コロ助妖精さん🧚‍♂なので私しばらく明日から夜の女になります（遅番勤務なだけ）公休も出勤だよ…今日は朝からだったけど休憩時間他に登録販売

ゲッターズ飯田流毎日２名の個人鑑定を配信しています。【公式】ゲッターズ飯田全面監修「ゲッターズ飯田流五星三心占い」(love-sp.gsj.bz)飲食業界はもう既に回っていない先日時間がなく久しぶりに吉野家にパッと入ってパッと食べて会議に時間に間に合うかなと久しぶりに吉野家に入るとタッチパネルに「並と卵」と言えば１分も経たないで出て来るイメージだったが店内はそんなに混んでもいない数人の店員がいるが急いでいる

休日の夕暮れ時。いつもの場所でコーヒータイム。ちょっと、自分なりに仕事上の作戦を練りながら実は、今週末から更なる新しいスタッフを一人、迎える事になりまして外に貼っておいた募集のポスターを見て応募してきてくれた男の子。めちゃくちゃ嬉しい、天の助けしかも、面接で対面したら、よく知るお方のご子息でしたｳｫｫｫこういうご縁というのは本当にありがたいものでお互いに初対面ではないという、言うなれば柔らかなクッションみたいなものがいつの間にか何物にも代えがたい絆へと発展していくという事もあっ

30年同じ病院で働いた元看護師です。看護師は相変わらず人手不足で求人がいつも出ています。部長が変わり2年経過した。その部長は高卒、専門外のキャリアである。パワハラが凄く「スタッフに教育、注意はするな」「私に話かけるな」「あなたは存在自体がパワハラね！」など平気で言ってくる。未熟な自分もいたのは、前提だか我慢はしていた。ある日、事務長と部長に呼ばれ裁判みたい雰囲気。何か罪でも犯したか？の錯覚。「これからあなたの問題をレポート５枚読み上げます。過去3年に5人退職し、今後あなたがいると８割は辞

今日は雨風の1日でした。どのよう火曜日をおすごしでしたか？今日は通院の日。雨風を心配しましたが、ヘルパーさんもサポートに来てくださり、早めにタクシーも迎えにきてくれ、乗り降りの時は雨も緩やかでラッキーでした(^^)もうヘルパーさん無しで一人で行けるかな？と思いましたが、今日のように風雨の日は、一緒に居てくださると安心。お願いしてて良かったです。しかも今日の男性のヘルパーさんは、職員の方で、細やかに気遣いをされる方で、先々を読んで行動されてて（帰りのタクシーもわたしを濡れないところで待たせ

午前中白髪染めに行って来ました。ファミマにもお酒を交換に行ったら、1種類しか無くて残念梯子しようと思ったけど、また今度にしようかな。ダイソーでワオンカード払いの高齢者。何回やってもできなくて、結局現金払いにしてました。その間、私達は待つことに。他のスタッフを呼ぶわけでもなく、多分人手不足なんだろうね。後ろを見たら私を入れて5人くらい並んでました。先程雇用契約書がメールで届きました。4/16から時給アップです。働く日数を計算しなくては。

そうそう！看護師さんに伝えておきます。パワハラを受けた。どうしよう。我慢できない。と言う方ぜひ覚えておいてくださいね。パワハラを受けた証拠を是非残してください。弁護士からもいわれましたが、動画や録音しておく事をお勧めします。メモでも良いですが、いつ、どこで、だれが、どのようになど詳細な文面が必要との事。逆のパターンもあります。もしあなたからパワハラを受けてたと言われた場合も確実な証拠となるもがあるのかが大事です。組織のパワハラ委員会での聞き取り調査は訴えたものがちです

ヘルパーさんをお願いしたいとケアマネさんに相談したのは2月の半ばのことで、桜が満開になり散り始めた4月の半ばになっても決まらないなんて、その時は思いもしませんでした。どちらかというとヘルパーさんの受け入れをしぶっている父が同意してくれたらあとはなんとかなると思っていたので、こんなに難しいんだと自分の読みの甘さを残念に思います。先読みをして介護対応していきたいと思っていたのに全然後手後手です。正直、今我が家はいつ沈んでもおかしくない船になっている状態です。父に何かあったら一気に母の生活は変わ

被災地でのブルーシート詐欺。。神戸の4人を逮捕（26～45）読売は報道が遅いわりに内容が浅かった。。なんで。。？で。。被災地で模造刀と銀杯など窃盗の大阪の男（37）。。被災地でタイヤ窃盗の釧路の男（57）。。窃盗や詐欺に加担している年代をみたら働き盛り。。政府は。。「人手不足で外国人労働者をー」っていうけど。。本当に人手不足なのかねぇ。。？？日本人の正規労働者を増やしたら少子化の歯止めにもなるのでは？ーーーーーーーーーーーーーhttps://news.yahoo.co.jp

昨日、一緒にランニングをした友人から、私の元いた会社が人員不足の為、退職者を職場に戻そうとしていると聞きました。勿論、私もその退職者に該当する訳ですが、今のところ私の元には直接的なオファーは届いていませんし、届いたとしても現状、会社に戻るつもりはありません。それでもエネルギー管理士や公害防止管理者といった資格を活かしての管理系の仕事であればまだ検討の余地はありますが、少なくとも以前と同じ製造の仕事をやる為に戻る可能性は０％です。そもそも退職した人というのは、私も含めて皆そこが嫌だったから辞