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「不要」はたったの６割？居宅の管理者要件に物申す！-ケアマネジメントオンライン-介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）「ケアマネに笑いを」でおなじみ、“ケアマネ芸人”ノン老いる小林です！ケアマネジメント・オンラインの２月の業界ニュースで、「居宅の管理者要件「不要」主マネの6割超―月刊ケアマネジメント、シルバー新報との共同調査で判明」という記…www.caremanagement.jp（1）来年３月で5％の事業所が自動的に廃業する。居
この間、5番目くんの受給者証の手続きで市役所に行ってきた。これがないと話が始まらないので、とっとと行ってこよと思って。実は三男の保育園時代に、一回書いてるので、そんな大変でもないことは承知済み。（でも1時間くらいはかかった。）早速今日の担当の方呼んでもらったら、キレかわなお姉さんが登場。「セルフプランですが、担当につけてもらうこともできますがどうしますか？」あ、これはあの人のことだな「もうお願いしてます。〇〇ってところの事業者さんで、〇〇さんです。」「〇〇ですか…」おや？「
施工の情報は以下の通りです。企業様より直接のお問い合わせで、事務所トイレの小便器センサーの交換依頼を頂きました。調査→見積書提出→発注→施工という流れで、工事を完了しております。住所：埼玉県内施設タイプ：事業所設置部材：小便器フラッシュセンサー商品名：バイタル社リボーンアルファRB-32既設品小便器フラッシュメーカー：LIXIL品番：A-1122-1（埋込型小便器フラッシュセンサ－）台数：2台現状：フラッシュの吐水が止まらない※バイタ
「家で眠っているMacを有効活用したい」「新しいOSを試してみたい」と考えていませんか?？そんな方におすすめなのが、Googleが提供するChromeOSFlex（フレックス）です。これは、古いMacやWindowsPCを無料でChromebookのように変身させられる画期的なOS。今回は、MacにChromeOSFlexをインストールする方法を、初心者の方でも分かりやすくご紹介します。ChromeOSFlexってどんなOS？ChromeOSFlexは、Chromebook
私は、社名や肩書きにさんづけするのに違和感を持っています。同じようなことを思っている人がいると思うので調べてみたら、AIが教えてくれました。肩書きには敬称をつける場合がありますが、会社名には「さん」や「様」をつけるのは誤りです。【肩書きに敬称をつける場合】社外の人に対しては、役職名に続けて名前を記載し、「様」を付けます。社内のコミュニケーションでは、役職名だけを使うか、人間関係によっては名前のみを使用することが一般的です。相手が役職者の場合は役職名はそれ自体が敬称なので
おはようございますまだ寒波が居座っていますが皆さま体調崩されていませんか私は今のところ寒さによる体調不良はなく、ひたすら寒さから身を守って過ごしております寒さと言えばコチラスーパーマーケットの中なのでかなり寒いマルシェ会場のコープこうべ茨木白川店さんで昨日出店してきました毎月第４火曜日に長らく来させていただきましたが、２月末で閉店されるので昨日が最後の出店となりました今日の出店確認をわざわざコープさんに問い合わせてくださったお客様、最後だからと思ってくださり
JFE白隆JFEHAKURYU船籍徳島総トン数８，５７６トン載貨重量５，０４０トン全長１１５，０M型幅２２，０M竣工２０２２．１２建造ジャパンマリンユナイテッド（株）・横浜事業所船主千羽海運（株）運航JFE物流株式会社※重量車両の船側乗り込み方式の採用や船内荷役作業を自動化したＲＯＲＯパレット運搬船「白隆丸シリーズ」の後継船。『白隆丸』白隆丸HAKURYUMARU船籍徳島総トン数５
みんなで仕事してご飯食べて観光もこんにちは！肥猪生産請負事業所の山口です入社以来、初めてブログを担当させていただきますその為、何を書こうかと迷っていたのですが肥猪事業所に来てからのことを書いてみようと思います最初は社内で安全に関する業務をしておりましたが、ご縁があり、国内外への出張業務をすることになりました今まで長期出張の経験がなかったので不安でしたが個性豊かなメンバーのおかげで楽しく仕事ができ毎日元気で過ごしています皆さん、いつもありがとうございますこれ
ケアマネ変更は本人・家族だけ？ほかに誰へ伝えるの？こんにちは、あーこです✨今日も来てくれてありがとうございます。いいねやフォロー、本当に励みになります今日は「ケアマネが退職・変更になるとき、誰に・どう伝えるのか」について、私自身の経験を書いてみたいと思います。ケアマネ変更で、まず伝える相手担当ケアマネが変更になるとき、一番最初にお伝えするのは、もちろんご本人とご家族です。これは大前提ですね。ただ、その「伝え方」や「タイミング」には、いくつかのパターンがあります。よくある引
こんにちは新潟市西蒲区巻の就労継続支援B型事業所、ウーリー巻です当事業所は2025年7月にオープンし、半年以内の比較的新しい事業所です。開所当初から、落ち着いて過ごせる雰囲気づくりを心がけてきました新潟市にある就労継続支援B型事業所就労継続支援B型は、障がい者の方が日中に通い、作業や活動を通して「社会とのつながり」を持てる場でもあります。WOOOLYでは、話しやすく相談しやすい支援者の配置「今日はこれだけやってみよう」と決めながら進める作業ご利用者様それぞれのペー
こんにちは、あーこですいつも来てくれてありがとうございます。いいね・フォロー、とても励みになります今日は「ケアマネへの営業」について、現場で感じていることを書いてみたいと思います。ケアマネジャーがいる事業所は居宅介護支援事業所といいます。事務所には、パソコン関係やコピー機、文具用品などの営業電話がかかってくることがありますが、うちの事業所では本部で一括管理しているため、基本的に電話でお断りしています。問題になるのは、福祉用具事業所やデイサービス事業所の営業です。新しく立ち
こんにちは！支援員のHです！先日、就労継続支援B型の＂モドキびより＂さんに行ってきました🐊爬虫類カフェということで、トカゲと蛇に触れさせていただきました！！アヒルちゃんもいて可愛かったです🥰🥰どの子がうちに来るかな～❓見学・利用のご相談、質問等はLINEからもお気軽に！【LINE】lin.ee/GrsEdfGb【インスタ】https://www.instagram.com/combridge0930【ホームページ】https://www.co
当事業所の安全計画になります
■障害福祉サービス等情報公表制度における経営情報の報告に関するシステムの運用開始についてこんにちは。行政書士浅井事務所の浅井です。本日は、障害福祉サービス等情報公表制度における経営情報の報告に関するシステムの運用開始についてお伝えします。厚生労働省では、「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改革工程）について」（令和５年12月22日閣議決定）に基づき、障害福祉サービス等事業者の経営情報に関するデータベースについて、職種別の給与総額等を継続的に把握できるような対応の検討を速やかに進め
12月の補正予算の質疑の報告、最後です。介護・福祉施設や福祉の事業所、こども関連の施設への給付金についてです。施設等の運営支援給付金が、10月から6月と中途半端な期間であるのはなぜか。（かとうぎ桜子）次に施設等運営支援臨時給付金についてお聞きします。介護・福祉・子ども関連施設の運営支援の給付金ということですけれども、今回の補正予算では10月から来年6月分と中途半端な時期の支援なんですが、期間設定はどのような理由なのかをお聞きします。東京都の事業が今年度3回に区切って実施されて
こんにちは児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサークル小山ですさて、株式会社サシノベルテでは先日5月11日(日)に水戸市民会館にて「虐待防止研修」が行われました本研修は全事業所の対象として、児童発達支援・放課後等デイサービスに携わる職員が、日々の支援現場で適切な対応を行い、すべてのこどもたちの人権と安全を守ることを目的としたものです。今回は認定NPO法人児童虐待防止協会の才村純先生を講師にお迎えし「支援現場から虐待をなくす」というテーマの基に行われました。研修で
――ZorinOSをビジネスネットワークに活かす方法――ZorinOSは業務ネットワークでも使える「Linux系OSは個人向け」と思われがちですが、ZorinOS18Coreは中小企業のオフィス運用にも十分対応できます。特にWindowsと同じLAN内でファイル共有したり、NAS（ネットワークストレージ）にアクセスしたりといった作業は簡単です。ZorinOSはWindows互換の通信プロトコル「SMB（Samba）」を標準でサポートしており、同じネットワーク上にあるWi
しば太郎：長男で小学6年生IQは118で算数大好き。ASDとADHD持ち。普通級に在籍。しば子：長女で小学2年生。IQは93で国語大好き。ＡＳＤ持ち（ＡＤＨＤは保留）支援級（情緒級）在籍。3年生で普通級転籍予定。障害児の育児ブログを見ていると、たまに炎上しているのを見かけるコメント欄が批判的なものだったり、ブログの内容が「アンチ読みに来るなっ」なものだったり。。炎上するブログ炎上しないブログを比較すると理由が
私が断り続けたからか、社長、お気に入りの児発管との3人での食事会はなくなった。その代わり、同僚も誘い「決起会」の名目で食事会をすることになった。だけど、就業規則を破った60代の職員は12月に退職(解雇に近い)するから誘っていない。そして、仕事のできない50代の契約社員も誘っていないと言われた。うちの会社は１年間、契約社員で働き、その後、社員として契約更新される。仕事のできない契約社員とは更新しないから、誘わないらしい。え？そんなのってありなの？これってイジメに近くない？会社がそん
在宅の現場を揺るがすケアマネ不足－今、居宅がやるべきことは（前編）-ケアマネジメントスキルアップ講座-ケアマネジメントオンライン-介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）人材不足が深刻化し続ける中、居宅介護支援の現場を担うケアマネジャーが心がけるべきことや取り組むべきことを、白木先生がアドバイスします。www.caremanagement.jp（1）別に依頼が来ないからと言って困っていない私はケアマネの仕事をして12年以上になる。最初は
2024年の日本の一人平均年間総実労働時間は1,643時間と、2023年よりも10時間増加しました。このうち、一般労働者は1,946時間で、2023年より16時間減少しました。一方、パートタイム労働者は962時間で、2023年より10時間増加しました。グラフは2017年から2024年までの、日本の労働者一人当たり平均の年間総実労働時間の推移を示しています。総実労働時間とは、所定内労働時間数（労働協約、就業規則等で定められた正規の始業・終業時刻の間の実労働時間数）と、所定外労働時間数（早
2026年2月21日（土）交流会を開催します。今年度はシンポジウムを開催するので、「懇親会」から「交流会」にイベント名を変えました。昨年度のように、チーム４２８とjumpMのダンス発表もあります。交流会は、13時からですが、11時からマルシェもあります。マルシェだけ来たいという方は、申し込みなくお越しいただけます。交流会参加の方は、お申込みくださいね。飲食ができる３階和集会室も使えますので、パンなどを買って食べていただいてもいいですし、お持
